Review Company The IELTS Workshop (Vietnam)

Phòng marketing hcm là cái phòng nát nhất đấy, đừng có đứa nào ng uuu mà ứng tuyển vào đây.
Làm không thấy làm toàn ngồi nói xấu phòng khác xong tỏ ra thượng đẳng trong khi hạ đẳng vcl.
Việc thì ít mà tạo drama là nhiều, làm việc mặt cứ câng câng tưởng mình là nhất, thượng đẳng quá nên mặt vênh lên trời. Không thấy làm chỉ thấy túm tụm nói xấu đi lê đi xuống cả ngày.
Chúng nó làm vương tướng cái chi nhánh trong này lâu lâm rồi. Phòng nào cũng ngứa mắt lắm

Thằng Tùng làm cái lôl gì mà để công ty nát như thế này vậy
Nhân viên chửi sếp, nhân viên chửi nhau
Ko có tí giáo dục nào mà làm công ty giáo dục

Cập nhật từ nguồn tin nội bộ: Tâm bị buộc thôi việc, không phải chủ động xin nghỉ.
Việc chủ động thúc giục HR đá*h giá thử việc và ký HĐLĐ đã nói lên tất cả.
Sau khi bị Tùng và Trường đá*h giá không đạt, Tâm chính thức chim cút.
Bản chất câu chuyện chỉ đơn giản: được tuyển về làm việc dơ bẩn theo ý người ta, làm trái ý thì cũng nhanh chóng bị loại bỏ.
Lời nhắn gửi tới những người ở lại: Hãy ngoan ngoãn nghe lời lead mới và Trường, đừng tự quyết, đừng phản kháng. Nếu xu nịnh mà giúp qua được chuyện thì cứ xu nịnh, kể cả có phải quay lưng chống lại người đã ra đi. Muốn tồn tại, chỉ cần biết phải gật đầu đúng lúc.

Cung cấp kiến thức về kiện tụng đây.
Kiện phải qua nhiều bước, không phải nói kiện là ra tòa ngay.
1) Phản hồi qua văn bản công ty về việc không đồng ý quyết định công ty. Kéo dài 1-2 tuần
2) Gửi kiến nghị hòa giải. Kéo dài 2-5 tuần tùy độ hợp tác của doanh nghiệp.
3) Gửi đơn kiến nghị liên đoàn lao động (1 tháng)
4) Liên đoàn sẽ lại hòa giải 3 lần, mỗi lần khoản 2 tuần.
5) Nếu không hòa giải được đến bước này.Liên đoàn ra biên bản làm việc. Lúc này cầm biên bản đó đi báo chí và nộp đơn cho tòa. NLĐ yên tâm là các đầu báo chính thống sẽ đưa tin miễn phí.
6) Tòa nhận đơn và lại bắt đầu hòa giải tối đa 3 lần, mỗi lần 1 tháng, có thể qua bước này nếu chứng minh được mình đã có thiện chí hòa giải nhưng công ty không hề thiện chí.
7) Công ty nhận trác hầu tòa. Bước này đi báo tiếp được. Lúc này tất cả các giấy tờ hành chính, thuế, bh của công ty sẽ bị nhà nước dừng lại và thẩm tra. Kéo dài vài tháng đến 1 năm.
8) Có kết quả, có thể lại đi báo chí và chạy truyền thông social, kết hợp gửi công văn đối tác công ty nếu thắng. Lúc đó công ty sẽ có án lệ và người sau kiện sẽ nhanh hơn.
Lưu ý: Kiện nhóm từ 2 người trở lên sẽ được giải quyết nhanh và đền bù nhiều hơn. Trong thời gian hòa giải có thể đi khám tâm lý than mất ngủ, lo lắng để sau còn được đền bù tổn thất tinh thần vài trăm triệu. Đối với ở HCM nhớ lưu đơn nghỉ phép công ty hiện tại, hóa đơn đi lại, luật sư mạnh thì yêu cầu đền bù luôn hợp đồng lao động mới nếu chứng minh được thiệt hại
Luật quy định NLĐ là người yếu thế, nên sẽ được chăm sóc đặc biệt, có thua kiện thì không mất gì ngoài thời gian, và vẫn có thể kiện lên nhé.

Chiến ơi ng* thì bớt mõm lại đi c*
Đã ng* mà còn mất d*y nois chuyện với người khác thì nhảy cửng vào mồm người ta ngồi, nói như sợ người ta ko biết m ng* vậy, họp với phòng ban khác thì nín cái mồm lại ko dám sủa chỉ dạ dạ vâng vâng đóng vai ngoan hiền, họp với cấp dưới cửng lên sủa tới tấp ko kịp rọ mõm. ng* mà cứ thích thể hiện để lòi cái ng* mình ra làm gì hở c*.
Chuyên môn thì yếu kém, event làm không ra cái event, thu lead không được bị dí thì chửi sản đổ hết người này tại người kia chứ đ*o dám nhận mình ng* rồi đi kím chuyện với người khác. Làm event mà không biết phân loại data , lọc data. Vô làm một tháng r mà không nắm được việc, từ khi m vô làm đã làm được cái gì nên trò chưa, hay chỉ giỏi đi kiếm chuyện, nhân viên m nghỉ là do m ng* quá chúng nó chịu ko nổi cái ng* của m đấy thằng ng* lol. Tự coi lại sự yếu kém và ng* ngục của bản thân mình đi
Không phải một hai người ko ưa m đâu c*, nói trắng ra chả có ai ưa m kể cả con Tâm cũng đ*o có ưa m đâu
Ráng mõm thêm đi thằng ng* à.
chắc m chỉ biết mỗi Minh Anh với Phúc ghét m thôi chứ m ng* thế làm đ*o gì biết thêm ai ghét mày ha, sẵn đây nói luôn cho tỉnh còn nhiều ng ghét c* lắm c* ơi

công ty như này mà vào làm được thì cũng chịu