- Review company Thế Giới Di Động (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
hóng kết quả vụ kiện giữa tgdd và chủ mặt bằng với việc tgdd tự ý ban hành luật không trả tiền cho chủ và cái kết
Tin xấu ra quá nhiều, cp MWG sắp tới lành ít dữ nhiều
Tin xấu ra quá nhiều, cp MWG lành ít dữ nhiều
Lương thì thấp, tăng lương bèo, đặc biệt là sếp rất chán, làm việc không có kế hoạch không phân tích rõ ràng, đụng đâu làm đó, chồng chéo lên nhau.
Đi làm cảm giác như là lính đá*h thuê chẳng thấy quan tâm gì tới nhân viên, đụng đâu sai đó.
nghe bạn mình nói lương cũng okie mà bro
Bạn làm ở đâu vậy bạn
Trả tiền mặt bằng cho người ta đi TGDĐ ơi, đối tác làm ăn mà chơi bẩn vậy ?
Bóc lột coder fresher 6th lên chính thức. Cái gọi là “trợ cấp” thua làm cả circle K nữa
Cái lùm móa chứ loll gì nữa. lương như cc
Xin review về dev ở tgdd
Nếu may mắn đậu ở công ty khác thì đừng nên vào TGDD.
Thằng Long quản lý dự án là thằng hách dịch thích dìm hàng dạy đời Ng khác. Sống ch* mà cũng lên mặt dạy đời. Mấy thằng hay gato mới đi dìm Ng khác.
Cái thằng tuyển dụng Nguyễn Anh Tuấn (có đeo mắt kính, hơi lộ bóng, 3 số đuôi đt 102) nói chuyện cực kỳ bố láo. Thái độ trịch thượng (hành động nhếch mép, thở dài, liếc mắt), thích bơi móc đời tư, ko có nghiệp vụ tuyển dụng và kiến thức ở vị trí đang tuyển, dễ mất bình tĩnh. Mình ghét quá mình nói chuyện ngang luôn, hên là phỏng vấn online chứ phỏng vấn ở ngoài đố anh có thái độ như vậy với tui à, tui chưa kiếm chuyện hay ăn hết sổ gạo nhà anh nha :)))))
ui cái thằng ẻo lả ái nam ái nữ đó thì nói làm gì. Thắng Tuấn HR nghiệp vụ không có, bợ đít nịnh nọt là giỏi. Ai PV trúng thằng đó coi như xui
Lương thấp, bóc lột => Out sớm
Mua cái điện thoại ở Tgdđ, Dm còn hạn bảo hành nó vẫn thu tiền sửa chữa như bình thường.
Ngày đến lấy cái thằng phụ kho hỏi câu cộc lốc: ” đến lấy điện thoại à?” 160k” với cái mặt hếch lên trời
Lạy
Review nhảm nhí, nói láo
Nói láo quá bạn ơi.
Do là sinh viên, thời gian không thể sắp xếp được để làm các công việc full time hay những công việc có thời gian cố định khác. Vô tình thấy TGDĐ có tuyển cộng tác viên giám sát chất lượng dịch vụ (GSCLDV) nên mình apply vào luôn.
Qua thời gian thử việc thì mình thấy có các vấn đề như sau:
1. Lương 10k/h nhưng đòi hỏi ở 1 nhân viên quá nhiều, đồng ý là sinh viên cần việc. Nhưng ko phải đến nỗi để người khác bóc lột nhé. Và đó, xin nhắc lại là bóc lột, chứ không phải trao dồi kỹ năng mềm cho nhân viên. Lương 10k + 5k thưởng là tối đa 15k/h và không được quyền lợi như nhân viên chính thức. Mọi người chỉ cần hình dung là có 14 tiêu chí để đá*h giá nhưng có tận tới gần 5 trang a4. Nó sẽ được trưởng nhóm (a D*ng) gửi HÌNH qua line cho mọi người chép. Mọi người phải học thuộc từng câu từng chữ, không được học hiểu ý 😀 và không được lưu hình về đt hay PC để xem. Và sau khi chép thì phải báo lại để thu hồi lại tài liệu HÌNH :))))). Chép xong tự đọc để hiểu và xuống nghe D*ng nói miệng lại lần nữa, coi như là D*ng đào tạo xong. 5 trang thì mấy tầm 30 tiếng học việc :))).
2. Môi trường toxic và cực kỳ giả tạo (phần này tặng a D*ung).
Một môi trường mà được đào tạo như gà thì chỉ mãi là gà thôi nhé anh. Đồng ý là gặp đồng nghiệp thì phải niềm nở và nên chào hỏi nhau. Nhưng 1 team có khoảng 30 người và mỗi lần tới là phải chào cười 30 lần, về 30 lần thì hết cmn hơi nhé anh. Một người quản lý giỏi là phải được qua đào tạo, và hiểu tâm lý của nhân viên hoặc ít nhất phải làm những việc như nhân viên của mình anh nhé. Còn thật sự là lương có 10k, công việc thì không đến nỗi tệ, nhưng môi trường toxic vậy thì chả đáng gắn bó đâu anh. Chỉ có nịnh nọt như anh thì lên làm trưởng nhóm thôi. Nịnh nọt giỏi nên cũng ưa nịnh. Chắc muốn người khác nịnh mình hả anh :)))). Sinh viên trong đó nịnh anh toàn lời giả dối cả thôi. Đứa nào gắn bó với công việc này như anh tận 3 năm thì 1 là không tốt nghiệp được đh, 2 là không biết làm cmg hết nên gắn bó ở vị trí CTV.
=> Khuyên các bạn sinh viên. Nếu bạn nào muốn trải nghiệm hoặc quá thiếu thốn thì cứ vào. Còn không ra chạy now hoặc làm các công việc khác như bán cf thì đỡ hơn nhiều. Trong đó ngồi máy lạnh riết máu lạnh như nhau. Não cũng lạnh luôn nên sẽ bị ng* đó :)))
Không biết ông Dũng còn làm không, nhìn ông này phát chán, lễ phép với lịch sự ra trông công ty thôi, chứ ra đường xin lỗi ông. Với cái cách cư xử với người khác của ông thì ông đ thể nào làm lớn hay đổi công việc khác được đâu. Bơi trong cái ao làng dành cho học sinh, sinh viên, không thấy mình thua kém tụi nó chứ ở đó hạch hoẹ. Bố anh
Đệt. Anh dũng có phải bố thiên hạ đâu mà ra lắm yêu sách. Thể hiện các kiểu con đà điểu trong khi bản thân mình làm trưởng nhóm nhưng sai rule. Hỏi nhẹ một cái là anh dũng đã tốt nghiệp đại học hay cao đẳng gì chưa mà sao làm sai chuyên mốn thế nhỉ :>
mạnh dạn đoán là anh Dũng 🙂
Quy trình tuyển dụng không minh bạch, rõ ràng. Treo đầu dê bán thịt ch*.
Lúc đầu mình ứng tuyển vào vị trí điều phối thông tin nhưng khi đi phỏng vấn thì lại đẩy mình qua làm ctv tổng đài. Mình thấy không phù hợp nên từ chối thì anh Hr quay qua nói mình không có mục tiêu nghề nghiệp.
Sao từ đầu không nói thẳng là tuyển ctv tổng đài đi, mà phải lòng vòng như vậy, làm mất thời gian ghê á. Không biết vị trí khác thì sao chứ như mình thì vừa xui vừa tức.
Không thể tưởng tượng được TGDD lại kém chuyên nghiệp trong việc tuyển dụng.
Phía TGDD gọi mình trao đổi một hồi lâu rồi nói sẽ gửi mail mời phỏng vấn. Kết quả là không thấy mail gì hết. Tốn thời gian của người khác.
Quá kém chuyên nghiệp.
Bác này nói đúng này, đến tòa nhà phỏng vấn ngồi một lúc thì báo interviewer bận họp ngồi nói chuyện với HR mất tiếng rồi kêu đi về sẽ xếp lại lịch interview mà từ đó đến giờ sắp nghỉ việc chỗ mới mà chưa thấy confirm gì lại.
Bộ phận kế toán làm khá cực, mặt bằng lương thấp, khối lượng công việc nhiều nhưng không tuyển thêm người, không cấp máy tính cho nhân viên, phải dùng máy tính cá nhân, chỗ ngồi chật hẹp.
Chỉ có 1 điểm cộng tương đối là thưởng tết cao hơn mặt bằng.
Hi vọng Ban lãnh đạo công ty đọc được và tìm hiểu tâm tư các bộ phận Back Office, đặt biệt là Kế toán.
Thân!!
có ai đã từng pv hay làm việc ở đây vị trí nhân viên tuyển dụng chưa ạ, cho mình xin 1 tí review với
né dùm vị trí HR trong này đi bạn ơi. Làm việc như con trâu con bò. lương kì kèo từng đồng một.
Bạn sẽ được làm trên lầu 7 tòa nhà MWG, view đẹp nhìn ra suối tiên, không gian mở. Team HR um sùm vl, gọi điện thoại từ 9h sáng tới 4h chiều
Bức xúc hay gì vui lòng điền tối thiểu 20 ký tự.
Một con gà bay thật cao la là lá la la
Bạn lễ tân dòm lạnh lùng khi ứng viên đến lắm. Dòm Trụ sở hoành tráng, môi trường trẻ. Nhưng lương offer hơi bị bèo
Lương bèo, thưởng cao (bù cho lương), nhưng chưa chắc làm tới cuối năm, nếu có thì lúc đánh giá nếu loại thấp thì thưởng k bao nhiêu, còn bắt sử dụng laptop cá nhân.
Em cũng mới pv về, thấy lương offer bèo hơn mấy cty khác thật và ko có tiền OT. Không biết môi trường làm việc ra sao chứ thấy vầy khá chua
Cho em hỏi là nếu phỏng vấn đạt xong thì có hay bị đổi chi nhánh làm việc ko, hay dc làm cố định ạ
Ấn tượng cực kỳ tệ về chị HR.
Đi phỏng vấn mà vừa vào đã muốn quay đầu về. Hỏi sơ sơ rồi chị có hỏi sao mình gap 1 year ko đi làm, mình có nói mình muốn nâng cao tiếng anh nên đi học IETLS, chị nghe rồi cũng ùm ờ, và chị nói ” ok, vậy là em ko đi làm trong 1 năm? “. Ủa chị, em ko đi làm nhưng em đi học thêm được ko? Tại sao cứ phải nhất định đi làm liên tục trong khi bản thân mình biết mình thiếu tiếng anh nên mới chuyên tâm đi học. Trong suốt quá trình pv, mình ko cảm nhận được sự tôn trọng từ HR luôn nên cuối buổi có câu hỏi nào ko thì mình nói KHÔNG và cảm ơn chị :).
m thấy câu hỏi của c HR rất ư là bình thường luôn, thấy bạn bảo ngta pv b với thái độ ko tôn trọng thì b có thể nói rõ hơn k? chứ m thấy chỉ có lý do như v mà đánh giá ngta 1 sao thật ko khách quan. M từng làm ở vị trí tuyển dụng r và m cũng ko recommend mấy CV nghỉ 1 thời gian dài như v, trong khi thời gian học đấy của b có thể xen kẽ thêm việc làm, học av chứ đâu phải học thạc sĩ tiến sĩ gì đâu nhỉ? cho dù b có dành toàn tâm toàn ý học đi chăng nữa thì trong 1 năm đó kiến thức về công việc của b đâu bảo đảm hoàn toàn đc, thể nào cũng quên ít nhiều ấy chứ?!
có ai từng làm IT khu vực ở tgdđ chưa ạ cho mình xin tí review