Review company Thành Thành Công | TTC Group (Vietnam)

Lướt review tính đọc chơi chứ ko tính review mà thấy cái bài của bạn Người qua đường cách đây 6 tháng sao như tiên tri chuẩn xác đến từng mili cho cái công ty ttcland của tập đoàn ttc… 😁. Lãnh đạo hay quản lý của ttcland hiện nay từ đứa làm nhân sự cho đến nguyên đám hđqt-btgđ đều có điểm chung duy nhất là ng* và nịnh. Cuộc họp nào cũng hót hay như vẹt, lấy cắp ý tưởng của nv đi báo để mua vui cho boss bớt chửi 😅, còn chưa kể mấy trò bẩn thì hằng hà… của mấy cái người đang làm lđ cao nhất ở ttcland “đối đãi” với cbnv. Nếu không tin, tui khuyến khích các bạn cứ thử offer vô đây đi để chiêm nghiệm về lời tiên tri của bạn Người qua đường… 😉. Người tài thì giờ ai mà thèm vô cái môi trường gia đình trị của ttc, nhất là ttcland này nữa, nên các ông bà nào hội đủ mấy yếu tố như tui kể: ng* (ko ng* cũng ráng diễn cho giống chứ họ ko thích lính giỏi hơn, thể hiện cho cố vào nó triệt lúc nào ko hay à nha) và ngoan (biết nghe lời boss, biết hót như vẹt, thêm kỹ năng bợ đít) thì các ông bà sẽ trở thành super star và mãi mãi trường tồn trong cái môi trường toxic của ttc ngay. Tui cam đoan, tui đảm bảo… Chúc các ông bà may mắn và thành công. 😝

Môi trường tốt
Nhân sự gắn bó
Chế độ ổn
Phù hợp để phát triển dài lâu

Cty thành viên của tập đoàn TTC là TTCland môi trường cty là sự hòa trộn giữa nhiều thành phần. Tính chính trị cung đấu trong cty rất cao, thâm cung nội chiến, các tầng lớp giai cấp trong cty phân chia rất rõ mà bất kỳ người bình thường nào cũng dễ phân biệt. COCC thì ko cần phải làm, ngồi chơi xơi nước, trường tồn mãi mãi. Giai cấp nịnh bợ thì còn hơn phim Tàu, nịnh ko biết sĩ diện mà làm thì chẳng được gì, chỉ chực chờ xem người khác làm ra thành tích thì nhảy vào tranh, còn lỗi thì đá banh còn khéo hơn Quang Hải. Người giỏi vẫn có và muốn cống hiến phụng sự cho cty nhưng sau những đợt thanh trừng và biến động của cty họ cũng đã quá mệt mỏi và rút hết (với cũng chả ai cống hiến nổi khi 70% thời gian bị lôi vào các cuộc đấu đá, drama hít đầy phổi, ko còn thời gian và tâm trí mà tập trung vào việc chính). Văn hóa drama nổi trội thậm chí có năm kết thúc năm review peformance của từng phòng lại có màn lôi nhau vô phòng họp để từng phòng đá*h giá và đấu tố nhau như thập niên 80s hết sức hề hước.
Ban lãnh đạo thì thay đổi liên tục nha, mỗi người mỗi phong cách nhưng đa phần là ko có tính quyết đoán, gặp chuyện thì né đạn, đổ lỗi nhân viên, vạch lá tìm sâu/ Các bạn nên nhớ khi các bạn làm ra thành tích sẽ có cả đống lãnh đạo nhảy vào giành công và tranh thủ vạch lá tìm ra lỗi, phóng lỗi và cho bạn ăn đạn (phải đẩy bạn đi mới dành công được, chứ còn sờ sờ đó sao mà dành)
Nói chung kỹ năng tối thượng khi muốn gia nhập cty là kỹ năng nịnh bợ còn tài năng thật sự thì ko cần nha, mn cứ cân nhắc!

Mình sắp ứng tuyển vào TTC Land, cho mình hỏi môi trường tốt không ạ