Review company Template.net (Vietnam)

Đọc cmt thấy bên này HR bị đánh giá quá. Tui cũng làm HR và cũng cực thông cảm cho công ty hiện còn đang build team. Process còn phải phụ thuộc vào công ty mẹ và còn chạy rất nhiều việc nên không tránh khỏi có sự sai xót. Nhưng mà mấy cha nội DEV không chịu hiểu, thông cảm mà như má người ta, bắt người ta dâng cho tận miệng. Cũng chịu với mấy ông này.

Pv với tay tên H làm Head of Product nhưng có vẻ him không có kiến thức về sản phẩm mà cty đang gây dựng, nếu có đậu thì cũng reject, không nhận thấy sự giải quyết vấn đề nhanh của him mà mấy đứa ƯV review phía dưới (không biét có phải do HR tự buff lên hay không).Còn riêng về HR, có tới 2 HR, chắc 1 bạn chuyên lên đây đi spam, và 1 bạn làm nhiệm vụ Admin thôi =)). TÚm lại đây là công Ty của mấy anh Cari (india) và mấy anh Pynoy nên cũng không ham hố j, mất 2 tiếng đi PV tốn time. Phù hợp cho mấy bạn Fresher mới ra trường thích làm công ty Product guốc tế =)))

Cười vào mặt các bác review tí! 1. Thử search bất kỳ công ty nào mà xem khen hay chê nhiều hơn? Rõ ràng là toàn chê mới lên mấy trang review dạo. 2. Nữa nè, mấy người review chê bai thường là nhân viên đã làm hiểu rõ công ty, hiểu rõ Sếp, HR rồi chê hay toàn là mấy đứa pv rớt cái tức nách lên chửi?3. Các bác lôi email HR rồi tên Head công ty người ta ra chê, chắc các bác chuyên nghiệp? các bác dám để full tên thật + email thật lên mà chê zị đi? Rồi công ty người ta chụp CV các bác lên group kín review ứng viên ngầm thử, các bác lại nhảy đổng nhảy dựng lên? Muốn được đối xử chuyên nghiệp, xem lại mình đủ được nhận chưa nha nha.4. Mà nói thật, chỉ toàn các bác junior mới rảnh rỗi lên review chê bai soi mói đánh giá nhân cách học thức của một người, một công ty sau 30p – 1 tiếng phỏng vấn thôi các bác ạ! Nhìn lại mình đê! Lêu lêu!5. Dev giờ hot, mọc lên như nấm, có dev xịn, có dev dở. Dev thích Headhunt, HR, Head of Tech nọ kia chuyên nghiệp giỏi giang với mình, muốn không được Dev chửi, bôi nhọ nhau, bôi nhọ người khác, bôi nhọ công ty người ta. Dù các bác chửi ẩn danh đi chăng nữa, thì chắc chắc trong công việc các bác cũng không tránh khỏi các vấn đề như: Xích mích đồng nghiệp, xích mích với Sếp, hờn thế giới => nhảy jobs, và rùi nếu các bác không “trưởng thành” hơn, thì again & again các vấn đề này lại lặp lại thôi.Ký tê: Một Headhunter ẩn danh đi comment dạo cho hả lòng sau khi 1 Dev nhận offer, rùi nhẹ nhàng reject offer sát ngày hứa hẹn đi mần, vì 100$ – sau khi công ty người ta chịu chờ Dev tận 3 tháng, để Dev thoả mãn được nhận bonus xong mí ra đi ấm bụng.

Vào đây bạn học được rất nhìu thứ- Khả năng đùng việc- Khả năng chém gió- Khả năng nói xấu- Khả năng bú

Bọn dev chúng mày ngu thì rớt thôi. Rớt thì rớt chứ vô comment kể lễ cái gì. Cty tao toàn người giỏi không, không có bọn ngu nào được lọt vào

Mọi người cho em xin một chút review về cty ạ!!

Công ty đăng mức lương cao để dụ ứng viên đi pv. Technical thì thằng phỏng vấn chỉ hỏi linh tinh, mức lương đăng trên mấy trang tuyển dụng thì cứ chia 3 là ra mức lương đậu. Dịch covid tới, ae để giành thời gian pv cty khác nha. Chứ bọn này đi gặp pv thêm bực tức thôi. Mình là tech lead mà bọn nó kêu mình rớt do không pass technical . Hãm quá nên lên feed nack

Bọn dev chúng mày ng* thì rớt thôi. Rớt thì rớt chứ vô comment kể lễ cái gì. Cty tao toàn người giỏi không, không có bọn ng* nào được lọt vào

cty này pv như thế nào vậy ac