- Review company Telio Viet Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
Công ty nào mà nhảm sh*t đây vậy các bác
Cái đếc gì thế này các bác ny cũ, ny hiện tại, ny mới vào đây nói qua nói lại chả ra cái gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, mấy quả HR vào cmt gây chiến vãi =))
từng làm tại 5 công ty, công ty nào chả có sh*t cơ mà công ty này thuộc dạng ít sh*t. Nhìn chung là ngon. Các bác nên vào tự mình trải nghiệm
Đúng rồi ông ơi, mà phải xem là vào team nào cơ ấy chứ
Tôi nghe kể Telio có quỹ Ấn nên dàn sếp bên này kha khá Ấn và được cưng
CTO là Ấn nên là team Tech yên tâm cũng ok mà đương nhiên cũng có cái dở khó tránh , team khác thì chịu
Mình trượt phỏng vấn nhưng biết công ty trả lương rất cao nên vẫn vào đây vote 4 sao ủng hộ những công ty trả lương cao.
Có những công ty như thế này thì range lương dev ở VN mới tiến sát hơn với lương trên khu vực và thế giới.
Ae vào nhớ lấy lương năm mà tính expect cho chắc nhá, công ty không fix 13 tháng lương đâu
Công ty trả lương cao vầy ae pass cứ mạnh rạn deal hết nấc đi cũng PR nhiều tiền
Lương cao thật đó. Tôi có đứa làm cùng hồi trước giờ đang làm ở đây lúc nào cũng tự tin là mình hơn nó mà nó giờ lương gần 70tr rồi mình mới 55tr.
Nói chung bên này lương ngon. Chúc Telio thành công và kéo mặt bằng lương Hà Nội lên nhé.
Hr vào PR đấy à
Giỏi thì đi đâu lương nó cũng cao hết tin tôi đi
lương cũng được bác ơi mà không ngon như bác tưởng đâu, trước thuê outsource Ấn vì bên này có quỹ đầu tư Ấn mà nên cũng hơi nát đấy
Kể cả những ông giỏi chả ai thích làm nhiều lỗ hổng cả
Môi trường startup ở đếch đâu mà chả có tỷ vấn đề, ít chế độ, ra vào như đi chợ mà mấy ông bà cứ nhạo cả lên
Sẵn sàng vào thấy k ra gì thì out thôi
Các bạn cứ trực tiếp trai nghiệm chứ đừng tin bố con thằng nào, những đứa quay lại nói xấu công ty là các thành phần rảnh háng nha mng, mình làm việc ở đây thấy ai ko năng động hay ko phù hợp thì out là đúng rồi, miễn mình có chính kiến chứ đừng nghe lời ong tiếng ve mng ơi
ng ở lại như m năng lực tốt lắm nhỉ hay là cũng sắp nghỉ rùi vậy?
mà đến lúc nghỉ chắc cũng vì không có năng lực thôi nhỉ
10 ông k phù hợp thì 9 ông là năng lực kém, bị công ty đào thải, quay lại cắn là đủ biết trình độ ntn
Không còn phù hợp thì out thôi nhưng không phù hợp thế nào mới là vấn đề
Từ hồi làm intern thôi lg đã được 6 trẹo dù chả có kinh nghiệm gì roài. Lên chính thức nhận lương suýt xỉu vì vượt mong đợi quá nhèo hihi. Văn phòng sạch sẽ, thơm tho. Cơ mà ai lười ai ì ạch thì đừng vào bay nhanh lắm đó.
cho em hỏi phỏng vấn intern có khó ko, có pv bằng tiếng anh ko ạ ?
Công ty này chuẩn bị nhận vốn đợt 2 tầm 30 triệu $. nữa anh em vao deal lương cao vào, Công ty giàu mà dù sao cũng chịu ít rủi ro 1 ngày close business mà benefit thì k có thêm gì
bà này có phải họ N tên H ko ae? =))
5 năm cứ mạnh dạn mức cao nhất rank ông ơi
Nãy có đứa nói move sang đây deal tăng 15 -20 củ mà nên pass rồi thì cứ deal cao không thì lại hớ đó
bác nghĩ dev 5 năm kinh nghiệm, English tốt nên deal bao nhiêu?
Xem có nổi đợt 3 không bạn ơi
Startup như Telio đốt tiền và lợi nhuận thì cực thấp, rủi ro cao và rất dễ gặp phải vấn đề tài chính nếu có vấn đề nguồn vốn đầu tư hoặc nhiều viễn cảnh khác nhưng tôi tin là có thể sẽ bán lại công ty và tái cơ cấu như nhiều startup khác chẳng hạn
Vãi cả đợt 2 30 triệu. Chuẩn bị sang đợt 4 rồi ở đó mà đợt 2=))) mà đợt 2 số khủng hơn đó nhiều lần đó cha nội , không biết phải người của công ty không mà nói như đúng rồi
Bạn ơi công ty nhà người ta được đầu tư và họ sử dụng vốn ntn ko phải việc của bạn, đừng đem chuyện ko liên quan ra đả kích và bình luận như vậy làm ảnh hưởng đến người khác nhé.
eo ơi cái cmt vô duyên vãi, tư tưởng như ông này thì không baoh khá lên được, bye anh Lươn thị lẹo
Startup đốt tiền lắm mà cỡ này chắc vẫn sống được 2 năm nữa :)))
Xong rồi cắt giảm nhân sự, bán lại công ty kiếm 1 món
Mà các ông founder cũng gom đầy giỏ rồi nữa
Từng đó tiền chắc cũng sống đc vài năm =)) Mà vp xa và có yếu tố Hấp Diêm nên tôi hơi ngại ?
Đúng vãiiiiiiiiiiiiiiiiii
Công ty ok, đi vào làm ở đây thấy mình thừa sức làm Vin nhưng mà ở đây thoải mái hơn. Là môi trường làm việc lý tưởng dành cho những ai là workaholic và tìm được niềm đam mê trong công việc.
Chế độ cơ bản theo quy định của nhà nước, thu nhập cao so với thị trường.
Ôi cái bạn mèo mập gì ơi =)) ăn bùa mê thuốc lú của Vin hay sao mà tôn sùng thế, thế thì bạn lại không biết kha khá bác từ vin apply mà tạch rần rần đó, TLO thì tuyển chỉ có phù hợp hoặc không phù hợp thôi chứ ko mở mồm ra là so sánh vô duyên như bạn.
Mèo mập đừng lấy cá nhân bạn để đại diện cho người khác ở Vin như vậy
Bạn có thể performance tốt ở Vin qua Telio tệ nhưng người khác không vậy hoặc ngược lại
Review thì nên dùng đầu óc nghĩ 1 chút
Thân
Mèo mập: vậy bạn phải là làm Vin xong vào Telio thừa sức làm chứ ngược lại chưa chắc mà phải coi bạn làm vị trí nào chứ ?
Người Vin vào được Telio chứ chưa chắc người Telio vào được Vin
bạn trên ơi t từ vin sang đây mà hê hê
Mèo mập: ừ nghĩ vào làm rồi thừa sức làm Vin thì thử ứng tuyển Vin đi xem có thừa sức làm không? Ếch ngồi đáy giếng mà nghĩ mình ghê lắm ?
Ông cmt ở trên lương éo cao là do cùi bắp thôi hê hê 😀
Thu nhập cao hơn thị trường là cao hơn thế éo nàoo
Thoải mái hơn Vins thì phải hỏi bác làm ở phòng ban nào? chứ làm ở đây sang Vin thấy muỗi
Mọi thứ đều ổn trừ HRD ?
Vào đây làm nhân viên cho thọ nhé, làm sếp thì dễ bị bay nhanh lắm
HRD đời thứ 3 nghỉ nốt r nha, 1 năm thay 3 HRD
HRD nghe bảo đã nghỉ việc rồi đó
Thôi c về mở công ty riêng mà làm boss đi rồi c thích gì cũng được hết hahaa
Úi mình biết quả HRD này, trước mình làm cùng công ty cũ.
Phải nói là ác như con tê giác, đàn áp nhân viên dã man, hồi ý style của chị là cho nghỉ 1 loạt các bạn cũ, tuyển các bạn mới vào lương cao ngút ngàn, nhưng các bạn mới vào cũng ko trụ đc lâu đâu vì ko thể chịu nổi cái con người này.
Không biết vào công ty mới còn giữ kiểu này không, đọc cmt của các bạn có vẻ là có rồi =)))).
Tính cách chị này thì khá là nóng và hiếu thắng, phong cách lãnh đạo kiểu đàn áp, không ưa đứa nào là diệt luôn ko ngại ngần nha. Bạn nào thích bị bdsm trong công việc thì hợp nè hahaaa.
Mong HRD luôn trường tồn với công ty này để đỡ phải sang làm khổ công ty khác :))
Theo khảo sát thì trong 10 nhân viên có đến 9 nhân viên không muốn làm việc cùng vị HRD này
Và turnover rate cao nhất công ty, báo động vấn đề nóng bỏng ở đây cần giải quyết, bạn phải tìm ra nguyên nhân để cải thiện nó
Nghe bảo HRD kinh dị, toxic lắm, vào cái team HR cũ nghỉ hết rồi, lứa team mới vào cũng nghỉ gần hết, team HR mà ra vào hơn cái chợ, bạn nào vào cân nhắc nghe ngóng quả HRD này ko mất công vào r chạy mất dép
mọi người cứ nói rõ ra cho người khác biết thấy hợp thì vào không hợp thì né
năng lực kém hay không mình không rõ bạn ạ
Nhưng gió mạnh quá thì thổi mây bay hết đi đấy kkk
Năng lực kém thì chấp nhận đi, gió tầng nào mây tầng đấy thôi haha
Ai chứ HRD có bạn mình từng làm nghe kể HRD coi thường nhân viên, chửi như hát hay, ngày ngày doạ cho nghỉ việc :v đàn áp tinh thần làm sao nổi, tuỳ người hợp thôi
HRD bên này nghe kể rồi các bác, nể những ai có thể làm việc cùng nhưng chắc chả có ai muốn làm cùng đâu
người ta nói HRD chứ nói éo gì công ty đâu, HRD như nào tự biết thôi, có ai vào làm việc được cùng không
HRD như nào không biết, chỉ biết công ty chưa bao giờ chậm lương, chế độ trả đầy đủ là ngon rồi
chắc mẹ này là mẹ bị đuổi việc vì chậm lương lại còn hỗn với nhân viên đây mà ha ha
mỗi người 1 phong cách quản lý, bạn không hợp nhưng người khác thấy hợp. nếu không ổn thì phải chỉ ra không ổn chỗ nào
Đang tính apply C&B bên này, thấy tuyển nhiều & liên tục, cho m thêm ít review đi bạn
Sao toàn người vào hỏi review xong rate cao vậy, không có drama gì hóng cho vui à
Ai đã từng pv ở đây cho mình xin review với. Có pv bằng tiếng Anh không ?
Anh người Ấn hỏi những gì thế bạn, thuật toán hay các dự án đã làm. Có khó ko bác
Có pvan tiếng anh nhé, anh ấn, ncl hr sẽ nhắc bạn trước để chuẩn bị cho tốt, cty cũng có phiên dịch viên support nếu c chưa tự tin
Mình pv dev
Bạn pv vị trí nào?
Công ty startup cạnh tranh với Vinshop
Đốt tiền nhiều như này không gọi được vốn tiếp có trụ được không nhỉ?
Đây ai muốn review gì về telio em chấp hết nhé
bác cho em xin review vị trí nhân viên phát triển thị trường với ạ.
Bạn review giúp mình Telio cái ???
cho mình hỏi môi trường làm việc của khối kho vận bên công ty này ntn ạ
Xin tý review về công nghệ bên này đang dùng, Lead vs Senior bên này có giỏi không ạ ? phỏng vấn trình Junior thường hỏi những gì thế các bác ?
Pvan với mấy ông việt thì hỏi kiểu việt, dự án bla bla, pvan mấy ông ấn thì toàn chơi test, test thuật toán mọi nơiii
Phỏng vấn hỏi những gì thế bác, yêu cầu TA nhiều không ạ ? làm việc với người Ấn thấy thế nào ạ ?
Dev ở VN hình như đang có vài người còn lại bên Ấn hết, chắc cũng có người giỏi người cùi thôi
Ae cho hỏi lương thưởng bên này thế nào ?
Xong sập cái lại bơ vơ à bác :)))
Lương dev trên 65tr là có thật nhé. Có người quen đang làm ở đây. Review cho mọi người biết để nhảy vào nếu ham lương nhé
Thấy bảo hem có gì nhá bác lương tháng 13 còn hem nổi 1 tháng lương ạ nên vào nhớ deal lương tháng tốt vào nhá hem cuối năm k có thịt ăn tết đâu
Review cho anh em có thông tin nhé
– Về môi trường thì cũng khá thoải mái nhưng thay đổi chóng mặt, ra vào liên tục từ nhân viên đến quản lý (chắc cũng có nhiều vấn đề không rõ lắm)
– Về phúc lợi thì lương cũng tàm tạm, lễ tết cũng có 300 – 500k này nọ, tháng lương 13 nhưng không có du lịch, teambuilding hay hoạt động tập thể gì có vẻ công ty không chú trọng hay sao vậy, còn lại thì cơ bản theo luật thôi không có gì
– Về văn phòng thì HN khá rộng & thoải mái
– Startup nên cũng có nhiều cơ hội tự học nhưng mà công ty không có chính sách đào tạo, lộ trình thăng tiến không rõ ràng hay chưa có thì không biết
Đính chính bạn làm đủ 1 năm thì đc 70% 1 tháng lương nhé :))) nên ráng deal lương cao vào, lấy thu nhập năm bên cũ nà deal chứ không tính ra thu nhập năm lại chả bằng thì nản
Trả đc nhé bác nhưng sập lúc nào thì không biết :v
thấy tin tuyển dụng lương toàn 2-3k cao hơn hẳn so với mặt bằng chung ở HN. Công ty có trả được mức đó hay HR chém gió câu like thế bác?
Không có review gì à ae?
Có bạn nào review về Telio không ạ?
Đúng là cay cú thật nhưng cay cú chính là do đã báo câu hỏi sai và vớ vẩn lại cho HR. HR nói sẽ kiểm tra lại mà cuối cùng chẳng thấy nói năng gì nữa. Im luôn nên bực thôi chứ trượt ứng tuyển là chuyện bình thường, cay cú thì cay cú cả ngày..
Nghe có vẻ cay cú
Thấy range lương cao nên apply thử. Fail từ vòng một sau khi nhận được bài test từ hackerearth. Đã phản ánh lại với HR là câu 1 của bài test sai, khi n = 8 bài test đòi kết quả sai. Câu 2 thì đòi sort lung tung cũng sai nốt.
Câu 3 và 4 là câu hỏi vô cùng đánh đó vì problem rất nhân tạo và thiếu tự nhiên. HR tên Huệ làm ăn vô trách nhiệm không báo lại bên Tech hay sao vẫn đánh trượt mình được.
Đã đi phỏng vấn nhiều công ty lớn như Google, Microsoft (bên Mỹ) và Amazon (bên Can) thấy bài coding test của Telio nhảm nhí như và vô lý như cái bài trick tests của mấy ông dở hơi bên Amazon. Google và Microsoft câu hỏi natural và dễ trôi (đọc là ta hiểu phải làm gì) hơn nhiều.