Review company TEKYHOLDINGS (Vietnam)

dạ em chào mn, em sắp làm việc tại teky với vị trí marketing intern, em lên đọc rv của mn về cty thì em thấy đa số là rv tiêu cực, cho em hỏi là có đúng thiệt là như vậy không ạ, em hoang mang quá ạ

nói sao nhỉ. Cắt giảm nhân sự xong chuyển về CTV. Ký HĐ rồi xong nghỉ 1 time đi dạy offset lại thì kêu phải ký hợp đồng dịch vụ mới trả lương. Thôi thì bố thí vậy có vài đồng bạc mà cứ giữ lắm ý.

Làm việc ở Teky vài tháng, tao nhận ra nơi đây chuẩn 1 cty red flag luôn mn ơi. Lương thấp, chế độ đãi ngộ cơ bản cũng không có. Tao đọc JD lúc mới ứng tuyển thì có khám sức khỏe, review lương định kì các thứ nhưng dò hỏi người cũ thì hoàn toàn không. Còn bị trừ lương với 1001 lý do vô lý. Làm ít thì trừ lương, làm nhiều thì không tính lương nha, nhưng bị sếp ghét, đúng hài

Mn ơi, em vừa nhận được phone interview và hẹn trong tuần đi phỏng vấn. Cho em hỏi có anh, chị bạn nào từng làm CTV ở đây không. Và cho em hỏi có cờ đỏ hong ạ, em cảm ơn

Mình thấy nhiều đá*h giá của các bạn là GV, thì đây giờ mình ở 1 vị trí khác. Mình và bạn mình cùng rủ nhau vào làm teky (lúc đó chưa biết đến trang này). Cả 2 bọn mình đều là CTV (mình là CTV Vận hành, bạn kia là CTV Marketing). 1.CTV Vận hành: lương 20k/giờ Đồng ý với mức lương này và công việc là xứng đáng vì khá nhàn (những lúc trong giờ học). Nhưng tùy cơ sở, vì có cơ sở rất đông lớp, đông học sinh. Thiết bị dạy nhiều vô kể, và nếu thiếu, hỏng hay có vde thì giáo viên cứ gào vận hành dù chỉ là người cho mượn cũng chẳng giải quyết được gì. Phải làm 1 số đầu việc vô nghĩa (báo cáo đóng/mở cửa) mình thấy chả có ý nghĩa gì. Phải làm 1 số đầu việc của cskh (đồng ý là khi bận thì có thể hỗ trợ) nhưng lúc nào cũng phải làm này làm kia trong khi đó không phải việc của mình. Vận hành nhưng phải chạy đôn đáo cùng MTK đi sự kiện, đi trả/mượn đồ (từ Hà Đông qua Long Biên, Linh Đàm, Bắc Từ Liêm,…rất nhiều chỗ xa) Đi sự kiện ở các trường rất xa và sớm (có hôm đi từ 5,6h nhưng k hề có một đ ồng phụ cấp nào). Nhìn chung sẽ thấy vận hành nhàn nhưng tỉ việc linh tinh nên rất mệt mỏi, vì tính lương theo giờ nên số thời gian trực ngang 1 fulltime và lương 2 triệu:) 2.CTV MKT Chạy sự kiện rất nhiều (đi nhiều, xa có tháng tiền xăng gấp đôi tiền lương) Đồ đạc để tổ chức sự kiện là ở Hà Đông, lần nào cũng bắt MTK tự đi xe lấy mà không hỗ trợ gì, tiếc mấy đồng gửi ship. 3.Lương chung: CTV không có thưởng tết, vừa rồi còn không trả lương dù chỉ 50%. nên Tết không có đồng nào. Phạt rất linh tinh và vô lí: đi ra chỗ để xe để đi về rồi, bỏ áo ra k sơ vin cũng bị phạt 50k