- Review company Teko Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Đá*h giá dự án/nhân viên theo cảm tính, không có tiêu chí minh bạch nên rất dễ gây ức chế cho nhân viên hoặc member dự án nào bị đá*h giá thấp hơn. Còn được đá*h giá cao thì ăn đậm.
Chuẩn vãi, toàn mõm để ko cho lên lương lên chức
đúng nha, thật sự thì nên đánh giá theo tiêu chí nào đấy, còn vụ sắp xếp nhân sự kiểu thật sự khó hiểu, có người được qua team ngon, còn có người thì không, mà trình độ như nhau
Bạn Nói Chí Phải
Nghe kể là sếp cặp kè với nhân viên có gia đình, xong đuổi cmnl người yêu hay chồng của bà nvien đấy ra khỏi cty. Anh em Teko vào verify cái
ăn không nói có à b
Bạn hỏi ở HCM hay HN. HN ko biết chứ HCM mình biết nha
Đúng r đấy
Công ti phù hợp cho intern và fresher, còn ae nào từ junior trở nên thì tôi khuyên thật nên né luôn nhé
bác ơi cho hỏi intern 7 tháng đấy, mình có bị cho nghỉ khi mới intern giai đoạn 1 hoặc 2 không?
Công ty phù hợp với intern và fresher, làm cứng tay 1 2 năm rồi đi. Khuyên thật lòng.
Cty 7 năm nhưng không có 1 product ra hồn, giờ đi chuyển qua blockchain, bỏ hết erp với omni. Đã nghỉ việc o đây
Xác nhận chuẩn bác ơi, mình làm ở cty con nhưng web ăn rồi lỗi vãi sửa 3 năm chả ra hồn. Được cái mình làm trực tiếp mấy ac dev khá dễ chịu, support nhiệt tình.
Công ty có ladder rõ ràng dev, nhưng lại đá*h giá performance review bằng việc so sánh công việc của mình với người khác =)))) đừng tin vào cái ladder nhé mn, chẳng có ý nghĩa gì đâu
Bài test cho 3 tiếng bắt làm đủ thứ trên trời dưới đất. BA kiêm Designer kiêm PM. Thánh hay gì
cty không có designer nên bắt làm hết
Đang thắt chặt chi tiêu, anh em senior nghỉ hết, dev làm mệt chết bỏ
Tình hình công ty sao rồi các bác? xin ít review
Các bác cho em xin ít review về lương lậu, độ khó khi phỏng vấn của vị trí BA với ạ
Nhân tiện đang trend vụ đi thực tập ko lương thì mình xin phép dk* cty này 1 phát nhé.
Lúc mình thực tập chỉ đc trả mỗi tiềm cơm trưa 30k 1 ngày thôi. Đi ăn trưa thì xung quanh éo có quán nào dưới 50k cả.
Chúc quý cty sớm phá sản
Mọi người ơi cho em hỏi là 6tr/tháng hay 6tr/đợt ạ?
Mentee của mình thực tập được nhận 6tr/tháng mà, còn bạn thực tập kiểu gì kỳ vậy =)))
Review nhảm nhí, dislike
Chắc bạn này thực tập từ hồi xưa, giờ tiền cơm trưa đã là 40k và các bạn thực tập sinh đã có chính sách hỗ trợ tốt hơn rồi, tháng đầu thử thách hỗ trợ 500k, các tháng sau 6-12tr. Các phúc lợi càng ngày càng tốt lên đó bạn. Nếu bạn đã có thời gian được học hỏi training ở đây thì cũng nên grateful chút nha, mình thấy không có nhiều công ty có chương trình thực tập tốt thế này đâu. Tặng bạn câu “A thankful person is thankful under all circumstances. A complaining soul complains even in paradise” làm kim chỉ nam làm người 🙂
À cái này thì đợt intern đầu tiên có bị nha. Sau đó thì có benefit 6 củ r.
Tào lao, chỉ có tháng đầu là 500k thôi, còn lại các tháng còn lại thực tập 6 – 12tr nhé
cty có chương trình tuyển thực tập sinh tài năng. sau tháng đầu thức thách, cty có hỗ trợ 6 triệu ở các tháng tiếp theo mà.
Còn nếu không phải diện thực tập sinh tài năng thì chỉ thực tập 1, 2 tháng theo yêu cầu của trường thì chỉ có hỗ trợ cơm trưa thôi thì phải
ủa zô làm là có thoả thuận hết rồi, chứ có phải tự dưng bắt bớ vô làm đâu mà nói chuyện hay dzợ? hay là do trình cùi bắp quá, cty mất tiền điện + nước vô cho ngồi nhờ =))
Cảm thấy hài lòng về công ty từ khi phỏng vấn cho tới lúc làm việc. Công ty tốt nhất mình từng đi làm. Các sếp thân thiện, đồng nghiệp giỏi nên học hỏi được nhiều thứ và công ty yêu thương nhân viên lắm. Thấy các bác review tốt trên này cũng đều đúng cả thôi. Mong sẽ ở công ty được dài lâu.
6tr/thang nhé
Mình cũng thắc mắc ạ!!!
Mọi người cho em hỏi là 6tr/tháng hay 6tr/đợt ạ?
Công ty trả lương thấp quá.
Senior mà 3k trả không nỗi là sao???
3k cho senior dev ở HN mấy cty trả nổi đâu, không có gì bất ngờ với teko
Teko có em Mai Design vừa ng* vừa ăn tục nói phét. Hồi xưa em ấy học dốt học nát mãi không tốt nghiệp đường ĐH Kiến Trúc nên ôm hết của cải trong nhà đi học cái trường học viện thời trang vớ va vớ vẩn xong đi làm đến đâu bị đuổi đến đó bây h lại sang Teko.
Đọc là thấy ko có học thức gì rồi. Vớ vẩn quá xoá giùm.
:))) liên quan quá cơ, công kích cá nhân
nếu bạn có mâu thuẫn cá nhân mời bạn vào inbox giải quyết, đừng núp bóng anonymous để hạ bệ người khác
đây là công kích cá nhân ah bạn :)))))))) Sao lại lôi cả chuyện từ hồi đi học của ngta ra để đánh giá cả cty thế. Mà bạn thù hằn với ngta từ thời đi học thế thì bạn đàn bà quá ý
– Về môi trường: hầu hết là dân thuần kỹ thuật, đầu vào lọc từ các trường top và có chuyên môn tốt. Mtrg vui vẻ, hòa đồng, xích mích thì vẫn có nhưng không có drama hay sân si. Các quản lý rất gần gũi, ko có cảm giác khoảng cách giữa sếp và nv. Bạn hoàn toàn có thể đưa ra ý kiến với các quản lý và họ sẽ lắng nghe
– Về chế độ: Cty chú trọng chăm sóc sức khỏe cho nv từ đồ ăn hàng ngày trong pantry đến BH, cty mua BH PTI cho nv, nếu gắn bó lâu cty mua cả BH cho người thân của nv. Gần đây còn được cty tài trợ 100% tiền tiêm Vaccine phòng Covid
– Đào tạo nv: mỗi tuần có 1 buổi sharing về các kỹ năng mềm hoặc chuyên môn do nv tự host, thi thoảng cũng được cty cho đi học cái này cái kia
– 1 điều mình thích là cty hay có chương trình giảm giá ưu đãi cho nv nội bộ, ví dụ thanh toán VnpayQR đc giảm 20%; gần đây còn đc tặng hộp cơm, tặng quà sinh nhật…
Quan điểm của cty là ko khuyến khích OT, nếu cần OT thì request và đc nghỉ bù, hợp lý hơn việc quản lý OT lỏng lẻo và OT vô tội vạ
– hồi ở VP cũ có cả giường để ngủ trưa, nếu cty có khoảng không gian cho anh em ngủ trưa hay tập thể thao thì tuyệt. Nghỉ trưa 1 tiếng khá là ít
– hồi trước cty có cho nv đi học TA nhưng giờ ko thấy nữa. Mình nghĩ học TA là 1 điều khá quan trọng khi cty có thêm nv là người nước ngoài ở VP Sing
bổ sung thêm là nhân viên được xếp level theo các tiêu chí đánh giá nhất định (và thường standard khá cao chứ không phải vừa) nên đồng nghiệp khá chất lượng và có career path rõ ràng, bạn biết bạn ở level nào và nên làm gì để đạt level tiếp theo
Cho em hỏi phỏng vấn ở đây vị trí middle Front End (junior) thì có hỏi giải thuật nhiều không ạ? Và hỏi đa số về gì? Em ra trường lâu nên sợ hỏi giải thuật không nhớ
Chào bạn, theo kinh nghiệm của mình thì frontend cũng nên có base về CS foundation tốt. Bên này hầu như ai cũng thế. Good coding style, attention to detail, self-study ability, good UI/UX mindset, knowledge of component composition, frontend solving questions, performance optimization, code complexity… Good luck!
eo ôi chi nhánh HN ntn tôi không biết chứ chi nhánh hcm có con mẹ Phúc (linkedin là Hứa Bối) nói chuyện như ngáo đá. gọi điện phỏng vấn tâng bốc cty như kiểu là VNG thứ 2????
rồi uv trả lời ko đúng ý nó là nó chê ngta thẳng mặt?? ủa e, cái nết em lúc đẻ bị kẹt ở mép hay gì sao em vô duyên vậy??
đúng rồi bà này tính khó chịu thiệt nha
ông mới là người vô duyên đấy
Công ty ko hiểu làm ăn kiểu gì mà nhân viên cũ từ lúc build văn phòng thì lương lẹt đẹt, nhân viên mới vào lại cao hơn.
Công việc khá ít (tuỳ team) phù hợp cho dev dưỡng già hoặc làm 2, 3 jobs cùng lúc.
tất cả mọi thứ đều okeeeeeee. Nhưng cấp máy hơi cùi nhu cầu để code.( Chip U, k có card đồ hòa, vào CF GO rất lag)….
đến cty để chơi game à bạn.
C&B cực kì tệ, đặc biệt thiệt thòi cho CN văn phòng TPHCM. Mỗi lần cần hỗ trợ giấy tờ gì thì cứ đếm theo đơn vị vài tháng. Ko hiểu bận bịu gì mà cái gì cũng hẹn, mà thời gian hẹn có khi cả nửa năm (từ sổ BH cho tới thuế má,…)
cái này do đội HR HCM cũ bị giải tán sạch rồi, giờ HR HCM mới chỉ nghe lệnh từ Hà Nội thôi
Cái này nghe như do HR văn phòng HCM thôi. Họ cư xử kỳ lắm. Kiêu căng, kênh kiệu.
Đang mùa quyết toán e cũng đang nổi điên với HR từ bắc vào nam của teko đây, làm ăn như hạch, chán vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, em cũng gặp tình trạng y chang bác