Review company Tek Experts (Vietnam)

Văn hoá Việt Nam là đổ lỗi cho nạn nhân. Và nhân quả ở đội Store là mấy người vào hùa bắt nạt chửi bới người khác thì về sau bị sa thải trong một nốt nhạc, đi xin đâu cũng không ai nhận hoặc do quen biết xin được vào làm các công việc chân tay mạt hạng vì đi đâu họ cũng bị ánh nhìn kỳ thị như kiểu Nó phải có vấn đề mới bị người ta đuổi việc.Còn em gì kia bị bảo là có vấn đề nên mới không được ưa, em đường đường đi công tác tận Melbourne dưới danh nghĩa đại biểu Việt Nam, dù chắc em ấy cũng phải dùng đủ mọi cách chứ cỡ tuổi em ấy thì điều đấy khó

Đã thoát ngục lâu lắm rồi ý (Ây gần cùng đinh) 5 tháng trướcShareCông ty này làm ăn không đâu ra đâu, tuyển người ồ ạt không cần kinh nghiệm gì, cần tí TA để mang cái danh hão “Technical Support Engineer”, nhiều nơi ngta còn chả hiểu công việc đó là làm cái quần què gì, thực ra là Cứt-tầm-mờ service quèn, do review gần đây lắm mâu thuẫn lao động – quản lý nhiều nên em gọi là góp vui tí.1. Công ty làm sai luật Lao Động, ngày Office 365 Up and Running ra đời với nhiệm vụ “hỗ trợ” Tải-Cài-Kích hoạt, núp cái bóng On the job training 5 tháng trong khi luật chỉ cho phép 2 tháng thử việc thôi nhé. Sau này giảm xuống 3 tháng nhưng vẫn sai luật luôn, nói thì bảo cty valid rồi này nọ.2. Công ty bắt nhân viên làm việc 10h/ ngày từ 7am-18pm trúng dịp Tết 2018 luôn, sau đó thì bắt đầu chia ca sáng tối ko trả benefit theo luật, kêu tính chất công việc nó như vậy, và vẫn là 8h nên ko trả thêm đồng nào, xin lỗi chứ công nhân làm ca chiều-tối còn có benefit vậy sao ng của cty ko đc đòi quyền lợi? Với công vc ko thuộc nhóm dệt may da giày yêu cầu phân ca nhá, nhiều ng ko dám đồng lòng đứng lên vì sợ mất vc nên nếu ở lại thì chấp cmn nhận đi, hao mòn luôn, và đã cả tháng đi đêm về hôm thì éo đc nghỉ vì bất cứ lý do gì, chỉ đc đổi ngày làm cho ai đó trong sàn nếu họ đồng ý nhá, chết cũng phải chết trên sàn nhá, ăn uống có giờ luôn, sớm hay muộn hơn đều phải “xin phép”, đi vs cũng bị soi.Thứ nữa là OT, các bạn quên mẹ đi, làm quá giờ bao nhiêu thời gian thì ngày hôm sau hoặc ngày nào đó trong tháng được đi muộn tương đương thời gian đã ngồi lại hôm OT đó, xin thưa ko 1 ai nhận được 1 xu OT nào luôn nhé.Thứ nữa nữa là khi xin nghỉ việc nếu còn ngày phép ai ko cứng sẽ bị ăn chặn ko trả, hoặc HR cno bắt off trc ngày bàn giao luôn, compensation leave các ngày lễ (nếu đk đi, trc 100% h chỉ 80% “được đi” thôi, còn lại ở nhà, rút thăm sổ xố luôn) là ngày nghỉ bù có thời hạn và nếu nhãng đi ko nghỉ coi như mất quyền lợi nhá =))Ngày lễ làm tụt quần cũng chỉ 200% lương + ngày nghỉ bù thôi, vẫn sai luật như thường, Tết cũng y chang, còn vận động làm 10h cho nó “năng suất” nhá.Nếu cty có đơn phương chấm dứt hợp đồng (nghe cho oai tí) hay chính ra là ép nghỉ đừng hòng có 2 tháng đền bù + thâm niên công tác nhá, nó sẽ bắt điền đơn xin nghỉ in sẵn và boom!!! Xin chúc mừng bạn, bạn đã bị đuổi và thành “tiền lệ” cho những kẻ xấu số tiếp theo, còn nếu có chút kiến thức về luật lao động và phản kháng như 1 đứa không não thì may ra bạn cứng vkl nó ko bóp đc thì nó ms nhả ra, và ngta phải ép tụi nó kí đóng dấu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng cầm liền tay nhá.3. Bạn có khả năng cân những ca khó, cần não à? Xin thưa bạn vẫn chỉ là nhân viên quèn, vì cty chỉ đưa mấy người vừa ngu vừa ngoan lên làm lãnh đạo, kĩ thuật 1 chữ bẻ đôi ko biết, ấm a ấm ớ ngày ngày “lặng lẽ cô đơn” làm vài ba cái báo cáo sao số, đi họp triền miên để tìm mọi thủ đoạn chèn ép nhân viên phía dưới vì cái 5 sao thần thánh đám khách nó thả cho thôi, ai đó nhắc Lick la liếm W3 + JC á, xin lỗi chứ 2 tên này nói chung 1 câu “Em cứng kĩ thuật nhưng em ko “hái sao” hoặc kiếm đc sao thì em vẫn ko phải là nhân viên xuất sắc, lũ ko kĩ thuật mà nó vẫn giật sao đều ms là giỏi thực sự!!!”Vậy thì tuyển đăng cần kinh nghiệm làm lol gì, lôi cái bọn PR vs dẻo mỏ dạng non-tech vào mà lấy sao. Ko sao số và làm thật sẽ bị cộp mác chống đối, bị điều chuyển hoặc tệ hơn nữa là lôi hợp đồng ra dọa nếu ko tự nghỉ sẽ “dùng hết tất cả các mối quan hệ để phá sự nghiệp của em” ?Trò trẻ con thích hợp cho gà bông mới ra trường thôi, thâm niên thì bằng 0, thích thì chiều luôn nhá. JC chỉ là thằng đàn bà nói lắm, lèo nhèo sốt ruột và cũng ko não cho ngồi quản sàn chung, lúc nào cũng lôi hợp đồng vs HR ra dọa, nhưng nhắc luật là rụt cmn dzái vào luôn nhá.4. Công Đoàn thì khỏi nói, chủ tịch đáng kính mến của các bạn chính là Ma-cô chuyên nịnh dzái cấp trên, do nhiệt tình liếm “vẹt bi cà” ms đc giữ cái chức đó chứ chả ai vote cho đâu. Làm thì ko làm, ngày chat 1 case đi tơi tẹt pô, phủ đầu new hires bắt chat hộ hoặc Away đi ngủ chỏng ku ở Pantry ý, vẫn Agent of the year à? Sợ quá, ngày ngày đi vận động nhân viên nộp $$$ ngu thôi, nó là công nhân Samsung bị đuổi vc sang bên này thôi, $$$ công đoàn thì làm giàu cho nó thôi, cuối năm mấy thứ đồ “bốc thăm” toàn Samsung ăn % bớt xén từ Công đoàn thôi, lúc bị chèn ép lên tiếng thì sẽ bị tẩy não và kêu “ko biết điều, cty cho chỗ ngồi thì cấm chốn đối ý kiến ý cò dưới mọi hình thức”, quên cái Công Đoàn đi nhá.Còn tiếp phía dưới…

Năm Phú Trọng thứ 9Giêng hai năm Canh TýNăm ấy dịch bệnh hoành hành, hàng trăm dân đen đón cái Tết bên những gói mì cùng ít xúc xích có mùi thịt và đống bột gói lá có mùi giò. Năm cái tô và mươi đôi đũa mộc rửa vội bằng những cái khoắng tay và trao nhau cho cái Tết ấm lòng. Vận đen vẫn kéo đến như một cơn lũ. Mà lũ nào có từ một ai trong cái kiếp nhân sinh này. Nói đến đây nhiều anh em ruột đau như cắt, nước mắt đầm đìa mỗi kỳ rì viu trợ cấp. Khổ nỗi, có mấy ai nghe nếu không thật sự sống trong những chuỗi ngày như thế. Đến cả thằng John không có gì ăn phải đi chén gái cơ mà…Lúc dịch bệnh cũng là lúc lòng dân hoang mang nhất. Làn sóng Phi hoá chốn quan trường cuốn đám dân đen tập được thói quen chống bão đến hơi thở cuối cùng. Dân Phi giỏi hứng bão là thế nên khi sang cái xứ An Nam, nó lại còn giỏi hơn khi xây dựng được một tầng lớp Phi hoá vừa gay lại thích karaoke nhằm đồng hoá dân An Nam ta. Mà dân An Nam có ngu đâu, nó nhất quyết một lòng theo chế độ. Ai lại để bọn Phi nô nó đè đầu cưỡi cổ, thế là năm ấy làm sóng di cư mạnh mẽ vô cùng.Còn nhớ sau ngày nhận trợ cấp cuối cùng, sân bay chật ních, sân ga đông nghìn nghịt người khăn gói ra đi không một lời từ biệt.

Năm 2020 sau công nguyên, Tek Việt Nam! bước vào khoảng thời gian suy thoái và khủng hoảng hết sức trầm trọng, những gã thuyền trưởng lành nghề nhất bắt đầu những chiến dịch an dân và xiết lại kỷ cương nhằm mục đích vớt vât lại mớ tàn tro của chế độ.Khỏi phải nói, năm ấy người chết như ngã rạ, hàng chục TM gỡ mũ từ quan vì môi trường độc hại, đấu đá không tài nào kể xiết. Làm sóng di cư sang khối ngoại vì thế cũng tăng lên chóng mặt.. gánh nặng ùn lên vai những người ở lại.

Mấy bà phụ nữ làm công ty này, sống đời công nhân, đi làm 3 ca khổ sở khốn nạn nên không muốn người khác sướng. Thậm chí làm 3 ca vẫn bị đuổi việc xong không xin được việc o đâu hoặc phải làm các công việc lao động chân tay mạt hạng như phun xăm thẩm mỹ hay bê vác thang máy nên ghen tức với đứa nhân viên cũ vì sao con ngu ngốc, ngơ ngơ vậy mà nó sướng thế. Được đi du lịch nước ngoài quá nhiều, lại còn được đi công tác nước ngoài nữa. Ôi! Muốn có hạnh phúc bạn phải đấu tranh. Hạnh phúc nào chả phải được mua với một ít đau khổ. Người ta mạnh mẽ, cứng cỏi, đấu tranh cho hạnh phúc của mình, chứ không thừa hơi chửi đông, bôi nhọ danh dự người khác, quẳng link Facebook người ta. Đạo Phật có nói Khẩu nghiệp là cái tội cực kỳ lớn. Mấy mẹ đấy không biết có hại được ai không, nhưng sự ác khẩu mất dậy đấy đã khiến các mẹ không thể có việc làm hoặc phải đi làm các việc chân tay mạt hạng. Các mẹ thì quay lưng với thế giới, người ta thì đi ra thế giới.

Đôi khi con người ta có sự sở hữu một cách mù quáng. Cái công ty đã từng tống cổ mình đi rồi, vẫn quay lại nhảy nhót ở tiệc Năm mới với ảo tưởng mình còn làm ở đó. TỰ lừa gạt bản thân sẽ dẫn đến tự huỷ hoại bản thân. Ở tiệc năm mới, trong khi người ta ăn uống chúc tụng nhau thì bạn nhảy múa mua vui và rồi biết là mình sẽ không bao giờ được quay lại nữa.Trong khi sinh nhật của bạn thì không ai đến dự, bạn ngồi tự kỷ một mình ở quán cà phê. Thật đáng thương! Và FB của một loạt người từng làm công ty đó, thậm chí đang làm sếp, không có bất cứ hình ảnh nào về tiệc năm mới đó. Còn cái người bị chế nhạo là không có bạn (Bởi những kẻ ghen ghét với thành tựu của họ), họ thổi nến sinh nhật với hội bạn của họ, tiệc sinh nhật riêng với gia đình có, họ đi công tác gọi phát có bạn ra tiếp đón.FB là ảo, đừng nhìn vào FB để đánh giá hạnh phúc con người.

ĐM mấy thằng xem phim, đọc truyện tranh, chơi game, bú vape trong CCA nhé. Vì lũ chúng mày nên tao bay màu trong vòng một nốt nhạc. Cay không tả được.

Đôi khi thấy công ty này thật funny. Chế độ lương thưởng cho nhân viên thì chả thấy PR, toàn PR mấy trò nhảy nhót, múa hát vớ vẩn. Chúng ta đã lớn, nhiều người trong chúng ta đã có gia đình, quan trọng là lương thưởng thời gian nghỉ ngơi, chế độ đãi ngộ.Công ty khác thì có công ty thưởng nhân viên xuất sắc bằng việc đi du lịch nước ngoài, đào tạo nước ngoài, bla bla…

Tụi Tek cho tao bay màu. Bọn mất dạy! Giận tím người!

Đọc mấy chục trang review này thấy một điều là Kẻ ngu tỏ ra thông minh không đáng sợ. Kẻ thông minh tỏ ra ngu ngốc mới đáng sợ. Như nói con bé gì gì kia bị điên hay tự kỷ. Tôi đọc FB và linkedin của nó chỉ thấy nó là dạng quái thai, ghê gớm thôi. Dạng loi choi, 28 tuổi đầu mà toàn đi du lịch dạng 5 sao, đi chơi golf, rồi còn được đi công tác nước phát triển dưới dạng học giả đẳng cấp cao, thì chắc là rất rất ghê đó.