Review company Tek Experts (Vietnam)

Làm ở công ty này, lúc làm thì khổ sở vì đi làm ca kíp, đêm hôm, lương thì chả phải là cao so với các công ty khác, đi trực lễ Tết, môi trường làm việc trại giam.Còn rời đi thì rất, rất khó có chỗ ngon.Chốt! Được cái Year-End party mà bảo được cái check in đẹp chứ đồ ăn chả có gì.

https://www.***/HNVNLBÁ à đổi url này, cho xem cả mặt thớt gian lận nè:https://www.flickr.com/photos/%5Bemail protected%5D/?

?Còn gì tuyệt vời hơn sau một ngày dài làm việc, các nhân viên của Tek sẽ được loại bỏ căng thẳng, tập nhiều bài tập tốt cho sức khỏe và cả tinh thần? Câu lạc bộ Yoga của Tek Experts là một trong những câu lạc bộ được yêu thích nhất và thu hút rất đông đảo nhân viên tham gia. ????Vừa vui, vừa bổ ích, vừa nâng cao thể chất ➡️➡️ 1 vote về đội Tek Experts ngay thôi nào!!?#TekExpertsVietnam #yogaclass #club #caulacboYoga

Các bạn nói bên MS nhiều quá, tôi xin giới thiệu một nhân viên ưu tú của MF. Đó là anh Ngô Nguyễn Quỳnh hiện đang làm second level manager. Anh đã tăng max agility nên khả năng né của anh rất cao. Khi anh ấy làm TM, team của anh ấy làm ăn bết bát nhưng vẫn luôn đứng đầu bảng mỗi lần tổng kết một cách thần thánh.Nếu team anh có DM, đừng lo, anh sẽ đẩy case DM đó đi cho team khác và gây áp lực giục team khác đóng mạnh mẽ mặc dù issue chả liên quan team khác. Nếu bạn muốn đẩy case DM về team anh ấy, mơ đi cưng. Anh ấy sẽ bắt bạn mở case mới, khách gào thì kệ cm khách nhé. Aging case anh để trăm ngày luôn, cho khách chán và quên đi thì anh âm thầm đóng case.Anh ấy thần phục mụn ròi tuyệt đối, âm thầm dọn đường để từng bước đi lên 2nd level manager. Anh ấy có giỏi không? Giỏi chứ, nhưng thủ đoạn hèn hạ và tinh vi.

Hài vl ở chỗ, nếu team bị giải thể, nhân viên có KPI tốt cũng bị cho nghỉ. Nhưng manager tồi vẫn đc giữ lại làm manager team khác. Thằng lìn đầu dựng quản lý QA tệ đến mức làm QA giải thể, nhưng nó bú liếm giỏi nên đc chuyển sang làm IT Site Manager. Team store giải tán hết nhưng manager đc phân về đâu thì biết rồi đấy.

Tôi đọc qua một số ý kiến, cho rằng công ty trả lương cho các bạn, tạo môi trường làm việc cho các bạn,…thì các bạn phải thế nọ, phải thế kia, không được nói điều bất lợi cho công ty….Xin lỗi tôi nói thẳng, đó là tư duy của những kẻ nô lệ. Chúng ta đi làm, đơn giản là 1 sự bán – mua, mặt hàng ở đây là sức lao động, không ai ban phát cho ai, cũng không ai làm không công cho ai hết, hoàn toàn sòng phẳng và thẳng thắn. Những đồng chí lãnh đạo nào phát ngôn ra những lời đó thì hoặc là tiêm nhiễm vào đầu nhân viên những suy nghĩ lệch lạc, què quặt và hèn kém để dễ nắm đầu, hoặc là tâm lý tự nhục đã ăn sâu vào não bộ của họ.Công đoàn ở công ty không đấu tranh được cho nhân viên, thì tất yếu họ sẽ tìm đến những kênh khác để bày tỏ ý kiến, và khi không có tự do trong khuôn khổ, những gì bộc phát ra sẽ hoàn toàn nằm ngoài sự kiểm soát của công ty. Toàn những lãnh đạo kì cựu, toàn những Highly Effective People với Seven Habits, Good to Great mà lại không nhìn ra sao. Ăn như rồng cuốn, nói như rồng leo, làm như mèo mửa.Tôi không rõ Tek sẽ chi bao nhiêu để dập scandal này, nhưng dường như nó đang vượt xa sự kiểm soát của công ty, khi mà cả new hires lẫn nhân viên kì cựu đều dõi theo trang này từng ngày và dường như tuần nào cũng có vài ba lá đơn xin nghỉ. Một chiếc cối xay thịt thực sự.

Mình hiện tại vẫn đang là nhân viên của Tek, và từ khi những thông tin ở đây ra đời, mình đọc không sót 1 ý kiến nào. Mặt tốt thì quá ít, mà mặt tệ thì quá nhiều. Ngày ngày, khắp các góc sky garden, nhất là giờ ăn trưa, túm năm tụm ba đọc review và cười khoái chí, thực sự buồn vì phải có cái gì đúng, cái gì thể hiện được quan điểm của số đông thì người ta mới chú ý như vậy chứ. Tek ơi, thay vì những hoạt động phù phiếm, vung tiền làm marketing, làm màu chanh sả, mấy status sáo rỗng nhạt nhẽo loè mắt các bạn trẻ sắp ra trường, sao không đầu tư cho đội ngũ nhân viên hiện tại ? Đó chính là cách marketing hiệu quả nhất. Hữu xạ tự nhiên hương, một môi trường tốt thì chả cần quảng cáo màu mè người ta sẽ tự kéo đến xin đầu quân và gắn bó mà thôi.

Kỳ 1:- Vic là ai? Vic là nhân viên cũ của team Store, dưới trướng của Tm Anthony- Tại sao Vic bị ghét? Vic bị điên và thích cắn tất cả các thể loại ngứa mắt.- Vic có sở thích gì? Đi rình mò profile của tất cả anh chị em Tekers và bêu xấu đồng bọn.- Tại sao Vic bị đuổi? Vì nói xấu đồng nghiệp- Tại sao Vic ghét Anthony? Vì Anthony giống mặt thằng người yêu cũ halo của nó.- Vic có tai tiếng gì ở Tek? Oral s** cho 1 sếp bên Lotte, thích khoe khoang đi làm ở Úc nhận tiền đô tuy nhiên vẫn bán trôn nuôi miêng, bán bạn cầu vinh. Kỳ 2: Thông tin cá nhân, gia phả, thông tin liên lạc, bệnh lý, thâm cung bí sử của Vic sẽ được public ở phần 2.

Chào toàn thể các bạn của tôi,Tuần rồi các bạn có thấy tôi đi tuần trên floor không? Nếu có, các bạn hãy tin tôi đang hết lòng vì công việc. Tôi sẽ tiếp tục lượn floor và ngồi chém gió ở pantry vì ngoài những thứ ấy, tôi vô dụng vãi lìn.Tôi xin lưu ý các bạn rằng: Đây là trang review công ty không chính thống và nó có thể mang đến nhiều cảm xúc tiêu cực cho các bạn. Tôi vào đọc những gì viết về tôi mà tôi phì cười vì nó đúng quá. Cảm ơn vì chúng ta chân thật với nhau.Bên cạnh đó, các bạn cũng hãy hiểu cho tôi vì tôi không có gì ngoài khả năng bú liếm cấp trên, đeo tai nghe ôm máy tính lượn quanh công ty để chứng mình sự tồn tại của mình (thật ra là để được sếp để ý), nói tiếng anh như vạc. Tôi là mình chứng hùng hồn cho một thế hệ bị khuyết tật về nhân cách sống nhưng vẫn muốn vươn lên.Các bạn của tôi,Nếu các bạn gặp khó khăn, hãy gửi email cho chúng tôi để được hỗ trợ, tôi không hứa sẽ fix được issue của các bạn nhưng với tư cách là Site IT Manager – tôi xin hứa đem đến cho các bạn trải nghiệm 1 sao tuyệt vời.Trân trọng,Site IT Manager – Alex

Các anh chị đã rời Tek cho em hỏi các ac giờ đang làm công ty nào vậy? Em muốn đi mà chưa tìm được công ty mới. Em cũng làm kỹ sư kỹ thuật.