Review company Tek Experts (Vietnam)

Em thích anh mentor của em mà anh í có vợ con rồi thì làm thế nào ạ? Mỗi lần support em, ảnh thở vào cổ làm em thấy mê man. Phận gái độc thân nó khổ ghê gớm, mà mấy anh độc thân trong team khác đã xấu lại còn sán vô nhắc bài sai không yêu nổi

Các anh chị đi trước cho em xin tý hint cách trả lời mấy câu hỏi phỏng vấn của Tek với.
Con bạn e đi phỏng vấn Cus fail rồi, bảo là toàn câu hỏi tình huống k hỏi it, tiếng anh lưu loát trơn tru nhưng vẫn fail.

Đã thoát ngục lâu lắm rồi ý (Ây gần cùng đinh)
2 tháng trước
Share
Mai-kì pạt 2

Pạt trước có nhắc vụ bóp băng thông của anh, anh nhả băng thông ra nhằm đẩy các case Technical siêu khó dành cho level 2 và thậm chí còn phải lên T3 nhờ hỗ trợ để diệt trừ các phần tử chống đối anh, anh dùng cách khốn nạn đó để dìm và dồn ngta vào chỗ chết nhưng rất tiếc anh đã…thất bại thảm hại, và anh cố tình nhả các case UR dễ ợt để team anh dễ lên tóp mỡ và hạn chế cổng Technical nên tđn team anh vẫn 90% case UR và chỉ 1 phần nhỏ TS chui dzô để hãm case thốn, anh làm tm mà éo có tí kiến thức pháp lý nào, bịa ra cho lũ agent lơ ngơ k biết check quyền lợi ở đâu, đ* nhà nó chả ai cho làm 10h/day mà nó cho chạy cả hơn năm trời, ae k kêu gào thì éo đc đổi sang 8h/ngày luôn, rồi anh nghĩ ra cái trò toàn team phấn đấu 5* để đc đổi ca.
Anh cũng là TM thuộc dạng nhân cách rẻ rách nhưng anh vẫn chễm chệ ngồi làm Cứt-tồm-mờ Service ms ghê, anh chọc ngoáy rủa bố mẹ ngta chết sớm trong sàn trong khi đang mất kiểm soát, anh nói chết vẫn hoàn chết nên vc có OT triền miên hay làm đêm làm ngày cũng ko có gì thay đổi, ng nhà ốm đau nằm viện anh ko có tí nào giúp đỡ tạo điều kiện mà anh nói những câu nt các bạn nghe đc ko? 🙁
Anh dọa tạm ngưng hợp đồng của agent trong team do ngta phản ứng phải đi đêm đi hôm ko benefit, nhà còn con nhỏ ko ai chăm lo, anh cố tình approved leave của nhân viên muộn đi khi ng nhà ngta nằm viện để bị trừ tiền.
Anh thù ngta thông thạo luật lao động nên anh đi đặt điều bôi nhọ xui team ko đc quan hệ hay nói chuyện vs bạn đó, nếu thấy anh sẽ report lên làm ngta hỏng luôn con đường sự nghiệp tại cty, ae đang happy hour anh hò hét vào chat trong khi thức ăn còn đầy và nhiều khi còn chưa đc miếng nào vào mồm, mail văn hoa bay bướm điên khùng, ojt dùng tiền để ae cày kpi = mọi thủ đoạn và làm 1 lố form bắt mn điền vào trong khi 2 tay 2 chat đã éo có thời gian, ko làm thì anh xén luôn kinh tế ngta mà nói đúng ra chỉ có issue ms cần report.
Và tiếp theo đây là góc lúng liếng của anh vs team LL =))
Local Language team – nơi chứa chấp những cá thể “khó ưa” hoác các thành phần bị cô lập của các team Office + Wins, nơi các bợn đc thoái mái nói TV, làm double queue cả phone + chat, cả 2 lines Office + Wins mà ko đc xu mịa nào, cũng do Mai- kì đề xuất mẫu thân thành lập, chúng mày vẫn đi làm 8h, vẫn là agent, tuổi lol gì đc tăng lương cũng do anh tung hô, đ* anh! Rồi các sếp sẽ nhìn các bợn = 1 con mắt khác, ép làm cả Volume Licensing và “chỉ có 1 tí thoy có gì nhiều đâu”. Và xin thưa lại 1 lần nữa con người thúc đuýt Tép khô ko tang benefit cho dù các bạn cày gấp 3 ng bth và cần kĩ thuật chuyên môn gấp 3 thiên hạ – vâng ạ anh Mai-kì yêu vấu của cta ạ, anh tâu mẫu hậu rằng để tiết kiệm ngân sách cho công ty thì 1 agent 2 lines là quốc sách, ko trả them $$$, ko tang benefit trừ vc đc làm ngày + nghỉ lễ ra thì éo có clg, rồi anh còn nói tương lai 1 agent sẽ gánh cả Office + Windows, trừ Xbox ra, em thấy lo sợ cho tương lai các supporter lắm cả nhà ạ.
Ôi thế á? Vâng, nhìn khác thì $$$ khác, nghĩ sao cho khuyến mãi to thế, VL cơ đấy, và là team duy nhất thành thần cày cuốc tân 4.97 trong 1 tháng éo chích choác, TM bù nhìn Lick đã phải phanh lại xuống 4.5 ?
Team này monthly check out khi 3 tháng liên tiếp có người bỏ team tìm bến đáp mới, nội bộ ko ai thèm, may ra là ko phải làm đêm thì sang, tuyển người ngoài thì đồng lương chết đói, nên lung lay, chỉ tự hào ko chích choác điểm vẫn chót vót.
Chốt lại là hãy trải nghiệm cho biết mùi nếu các bạn muốn, nhưng để con đường sự nghiệp lên hương thì đây ko phải là bến đỗ lý tưởng gì đâu, còn các bạn ở lại nếu tính cam chịu thì ko sao cả, quyền lợi của các bạn các bạn ko lên tiếng thì ko ai giúp đc các bạn, còn yên tâm là món bánh vẽ đó ăn ko đc, ngắm ko xong, hoặc là cứ mãi cam chịu thử độ lầy và tàn phá sức khỏe, xem mình chịu được bao lâu thì gục, hoặc là tự đứng lên cứu vớt bản thân và vạch ra lối đi cho mình – all is up to you! Từ nay cho tớ xin đổi tên từ Tek Experts thành Take Experts, vì các cạ cứng thì bay sạch cho đời lên hương, và chiến lược thay máu + giữ chân nhân viên xem chừng đang nghiêng ngả, 1 ng ra đi cty ko chết, 10ng ra đi cty ko lo, mặt trời vẫn mọc đều đặn nhưng 100ng ra đi sẽ là vấn đề, sàn ko còn ai thì TM lãnh đạo đất thôi.
Và 1 câu chất phát ngất từ lãnh đạo cao quý: “Chả có gì ở đây là rõ ràng cả, tất cả mọi thứ!!!”
Sau bài này nảy sóng gió gì, hoặc comments phản ứng, ai bênh anh ủng hộ ko mấy quan trọng vì tớ dù gì cũng đã thoát tù tránh xa bể khổ, chỉ là muốn rõ ràng mọi thứ, mâu thuẫn lao động ko đâu ko có, ko thế này thì thế khác, nhưng sự thật vẫn là sự thật, lấp liếm đc tới đâu thì lấp liếm, còn làm kĩ thuật thì đừng mong phất lên đc nếu ko có gốc, mà hoa tiêu thì Big Zero trong khi đáng lẽ kẻ dẫn đường – Leader nên là ng “to não” có trình độ ra tay can thiệp và hỗ trợ nhân viên những lúc nc sôi lửa bỏng.
Còn tiếp nữa á…

Làm 3 ca, đi đêm về hôm, thời gian đâu chăm sóc gia đình.