Review company Tek Experts (Vietnam)

Đọc review vẫn rất thắc mắc là làm cách nào mà trâm hay vic gì đó làm nguyên đội store bị đuổi nhiều z? Mà tính ra cái người quyết định sa thải mấy người này chắc cũng chính trực, nếu ko chắc cũng bao che, lấp liếm chứ chả đuổi nguyên đội

Chuyện bạn tiểu tam đội Store. Ngây ngô cực mà cứ tưởng mình thông minh! Bạn ấy tỏ về trên cơ người tình trong mộng của người tình bạn ấy (Anthony) bằng việc share cái bài dở hơi gì đó về 17 lời khuyên giành cho phụ nữ của tỷ phú Lý Gia Thành. Share mà không hiểu gì cả. Có biết vợ của Lý Gia Thành đã tự t* khi biết mối quan hệ của chồng mình và Lý Gia Hân? Tại sao vợ chết 20 năm mà Lý Gia Thành không cưới vợ mới và con mới, vì tài sản của ông vốn là của nhà vợ.
Còn đọc kỹ 17 lời khuyên đó, chúng ta sẽ thấy rằng phụ nữ mà sống như thế không bị trầm cảm mới lạ, vì người đàn ông gần như sẽ không phải chịu bất cứ trách nhiệm gì với cô ấy. (Nên đừng hỏi tại sao khi bạn ấy bị đuổi, người tình không hề bảo vệ. Ngày bạn ấy xin người tình thôi việc, người tình không tỏ ra chút cảm xúc nào như thể sự có mặt của bạn, có hay không không quan trọng. Lúc cặp thì bạn cũng chả được gì, vì người tình không yêu bạn ấy. Bạn ấy có thể thấy rõ điều này khi so sánh với việc khi người tình trong mộng của người tình bạn ấy rời đi, bạn lăng nhăng kia đã van xin và khóc lóc thế nào).
Bạn tiểu tam luôn tự hào là bạn thông minh, bạn không nóng tính như bạn người tình trong mộng. Tiểu tam đâu biết rằng người tình trong mô*g lúc đó của Ant thừa hiểu bản chất đểu giả của người này nên nàng đã chửi bới Ant lúc đó để Ant vì sĩ diện để nàng ra đi.
Nếu được chọn lại, nàng ước gì chưa từng vào Tek một ngày nào. Xã hội phương Tây dạy phụ nữ rất khác. Cư xử như đàn bà, suy nghĩ như đàn ông. Nàng có vẻ ngoài nữ tính, mong manh yếu đuối, nhưng tinh thần vô cùng cứng rắn.
Tình yêu của đàn ông có vợ là nỗi đau của người thứ ba. Nàng tiểu tam không biết, cứ chen vào, cuối cùng chả để làm gì. Nhân quả! Giờ Ant đã độc thân, rất free để lựa chọn vợ mới cho mình. Tất nhiên Ant không tìm lại người tình trong mô*g năm nào, mà có tìm lại thì người kia người ta cũng không đồng ý đâu, nhưng chắc chắn không bao giờ lấy tiểu tam.
Việt Nam vẫn là xã hội châu Á. Mà ở châu Á, cả và lẽ, thê và thiếp phân định rất rạch ròi nhé. Là lẽ đừng hòng lên được chính thất.

Đọc mấy chục trang này, kết lại: Công ty này vào lương không bao giờ tăng và không được thăng tiến. Hết.

Đã thoát ngục lâu lắm rồi ý (Ây gần cùng đinh)
2 tháng trước
Share
Mai-kì pạt 2

Pạt trước có nhắc vụ bóp băng thông của anh, anh nhả băng thông ra nhằm đẩy các case Technical siêu khó dành cho level 2 và thậm chí còn phải lên T3 nhờ hỗ trợ để diệt trừ các phần tử chống đối anh, anh dùng cách khốn nạn đó để dìm và dồn ngta vào chỗ chết nhưng rất tiếc anh đã…thất bại thảm hại, và anh cố tình nhả các case UR dễ ợt để team anh dễ lên tóp mỡ và hạn chế cổng Technical nên tđn team anh vẫn 90% case UR và chỉ 1 phần nhỏ TS chui dzô để hãm case thốn, anh làm tm mà éo có tí kiến thức pháp lý nào, bịa ra cho lũ agent lơ ngơ k biết check quyền lợi ở đâu, đ* nhà nó chả ai cho làm 10h/day mà nó cho chạy cả hơn năm trời, ae k kêu gào thì éo đc đổi sang 8h/ngày luôn, rồi anh nghĩ ra cái trò toàn team phấn đấu 5* để đc đổi ca.
Anh cũng là TM thuộc dạng nhân cách rẻ rách nhưng anh vẫn chễm chệ ngồi làm Cứt-tồm-mờ Service ms ghê, anh chọc ngoáy rủa bố mẹ ngta chết sớm trong sàn tro ng khi đang mất kiểm soát, anh nói chết vẫn hoàn chết nên vc có OT triền miên hay làm đêm làm ngày cũng ko có gì thay đổi, ng nhà ốm đau nằm viện anh ko có tí nào giúp đỡ tạo điều kiện mà anh nói những câu nt các bạn nghe đc ko? 🙁
Anh dọa tạm ngưng hợp đồng của agent trong team do ngta phản ứng phải đi đêm đi hôm ko benefit, nhà còn con nhỏ ko ai chăm lo, anh cố tình approved leave của nhân viên muộn đi khi ng nhà ngta nằm viện để bị trừ tiền.
Anh thù ngta thông thạo luật lao động nên anh đi đặt điều bôi nhọ xui team ko đc quan hệ hay nói chuyện vs bạn đó, nếu thấy anh sẽ report lên làm ngta hỏng luôn con đường sự nghiệp tại cty, ae đang happy hour anh hò hét vào chat trong khi thức ăn còn đầy và nhiều khi còn chưa đc miếng nào vào mồm, mail văn hoa bay bướm điên khùng, ojt dùng tiền để ae cày kpi = mọi thủ đoạn và làm 1 lố form bắt mn điền vào trong khi 2 tay 2 chat đã éo có thời gian, ko làm thì anh xén luôn kinh tế ngta mà nói đúng ra chỉ có issue ms cần report.
Và tiếp theo đây là góc lúng liếng của anh vs team LL =))
Local Language team – nơi chứa chấp những cá thể “khó ưa” hoác các thành phần bị cô lập của các team Office + Wins, nơi các bợn đc thoái mái nói TV, làm double queue cả phone + chat, cả 2 lines Office + Wins mà ko đc xu mịa nào, cũng do Mai- kì đề xuất mẫu thân thành lập, chúng mày vẫn đi làm 8h, vẫn là agent, tuổi lol gì đc tăng lương cũng do anh tung hô, đ* anh! Rồi các sếp sẽ nhìn các bợn = 1 con mắt khác, ép làm cả Volume Licensing và “chỉ có 1 tí thoy có gì nhiều đâu”. Và xin thưa lại 1 lần nữa con người thúc đuýt Tép khô ko tang benefit cho dù các bạn cày gấp 3 ng bth và cần kĩ thuật chuyên môn gấp 3 thiên hạ – vâng ạ anh Mai-kì yêu vấu của cta ạ, anh tâu mẫu hậu rằng để tiết kiệm ngân sách cho công ty thì 1 agent 2 lines là quốc sách, ko trả them $$$, ko tang benefit trừ vc đc làm ngày + nghỉ lễ ra thì éo có clg, rồi anh còn nói tương lai 1 agent sẽ gánh cả Office + Windows, trừ Xbox ra, em thấy lo sợ cho tương lai các supporter lắm cả nhà ạ.
Ôi thế á? Vâng, nhìn khác thì $$$ khác, nghĩ sao cho khuyến mãi to thế, VL cơ đấy, và là team duy nhất thành thần cày cuốc tân 4.97 trong 1 tháng éo chích choác, TM bù nhìn Lick đã phải phanh lại xuống 4.5 ?
Team này monthly check out khi 3 tháng liên tiếp có người bỏ team tìm bến đáp mới, nội bộ ko ai thèm, may ra là ko phải làm đêm thì sang, tuyển người ngoài thì đồng lương chết đói, nên lung lay, chỉ tự hào ko chích choác điểm vẫn chót vót.
Chốt lại là hãy trải nghiệm cho biết mùi nếu các bạn muốn, nhưng để con đường sự nghiệp lên hương thì đây ko phải là bến đỗ lý tưởng gì đâu, còn các bạn ở lại nếu tính cam chịu thì ko sao cả, quyền lợi của các bạn các bạn ko lên tiếng thì ko ai giúp đc các bạn, còn yên tâm là món bánh vẽ đó ăn ko đc, ngắm ko xong, hoặc là cứ mãi cam chịu thử độ lầy và tàn phá sức khỏe, xem mình chịu được bao lâu thì gục, hoặc là tự đứng lên cứu vớt bản thân và vạch ra lối đi cho mình – all is up to you! Từ nay cho tớ xin đổi tên từ Tek Experts thành Take Experts, vì các cạ cứng thì bay sạch cho đời lên hương, và chiến lược thay máu + giữ chân nhân viên xem chừng đang nghiêng ngả, 1 ng ra đi cty ko chết, 10ng ra đi cty ko lo, mặt trời vẫn mọc đều đặn nhưng 100ng ra đi sẽ là vấn đề, sàn ko còn ai thì TM lãnh đạo đất thôi.
Và 1 câu chất phát ngất từ lãnh đạo cao quý: “Chả có gì ở đây là rõ ràng cả, tất cả mọi thứ!!!”
Sau bài này nảy sóng gió gì, hoặc comments phản ứng, ai bênh anh ủng hộ ko mấy quan trọng vì tớ dù gì cũng đã thoát tù tránh xa bể khổ, chỉ là muốn rõ ràng mọi thứ, mâu thuẫn lao động ko đâu ko có, ko thế này thì thế khác, nhưng sự thật vẫn là sự thật, lấp liếm đc tới đâu thì lấp liếm, còn làm kĩ thuật thì đừng mong phất lên đc nếu ko có gốc, mà hoa tiêu thì Big Zero trong khi đáng lẽ kẻ dẫn đường – Leader nên là ng “to não” có trình độ ra tay can thiệp và hỗ trợ nhân viên những lúc nc sôi lửa bỏng.
Còn tiếp nữa á…

Làm 3 ca, đi đêm về hôm, thời gian đâu chăm sóc gia đình.

Đang chat với sinh viên (yêu cầu nghề nghiệp) về cuộc sống du học, lại được người quen báo, nên vào đây. Mấy bạn rảnh ghê, còn có thời gian rình rập FB người khác. Trong lúc các bạn rình rập FB ngừoi khác thì người ta vẫn làm công việc của mình, các bạn không thấy các bạn phí thì giờ vô ích à?

Loãng page 1 sao

Hỏi nhỏ: Công ty làm xuyên Tết. Vậy tất cả cùng phải làm ah? Nịnh sếp có được về nhà không? Quê em ở Hà Tĩnh.