Review company Tek Experts (Vietnam)

ĐM mày đi từ vùng dịch về mà đéo đeo khẩu trang, mồm thì thối mà cứ bô bô chém gió.ĐM mày

Đã thoát ngục lâu lắm rồi ý (Ây gần cùng đinh)2 tháng trướcShareMai-kì pạt 2Pạt trước có nhắc vụ bóp băng thông của anh, anh nhả băng thông ra nhằm đẩy các case Technical siêu khó dành cho level 2 và thậm chí còn phải lên T3 nhờ hỗ trợ để diệt trừ các phần tử chống đối anh, anh dùng cách khốn nạn đó để dìm và dồn ngta vào chỗ chết nhưng rất tiếc anh đã…thất bại thảm hại, và anh cố tình nhả các case UR dễ ợt để team anh dễ lên tóp mỡ và hạn chế cổng Technical nên tđn team anh vẫn 90% case UR và chỉ 1 phần nhỏ TS chui dzô để hãm case thốn, anh làm tm mà éo có tí kiến thức pháp lý nào, bịa ra cho lũ agent lơ ngơ k biết check quyền lợi ở đâu, đm nhà nó chả ai cho làm 10h/day mà nó cho chạy cả hơn năm trời, ae k kêu gào thì éo đc đổi sang 8h/ngày luôn, rồi anh nghĩ ra cái trò toàn team phấn đấu 5* để đc đổi ca.Anh cũng là TM thuộc dạng nhân cách rẻ rách nhưng anh vẫn chễm chệ ngồi làm Cứt-tồm-mờ Service ms ghê, anh chọc ngoáy rủa bố mẹ ngta chết sớm trong sàn trong khi đang mất kiểm soát, anh nói chết vẫn hoàn chết nên vc có OT triền miên hay làm đêm làm ngày cũng ko có gì thay đổi, ng nhà ốm đau nằm viện anh ko có tí nào giúp đỡ tạo điều kiện mà anh nói những câu nt các bạn nghe đc ko? :(Anh dọa tạm ngưng hợp đồng của agent trong team do ngta phản ứng phải đi đêm đi hôm ko benefit, nhà còn con nhỏ ko ai chăm lo, anh cố tình approved leave của nhân viên muộn đi khi ng nhà ngta nằm viện để bị trừ tiền.Anh thù ngta thông thạo luật lao động nên anh đi đặt điều bôi nhọ xui team ko đc quan hệ hay nói chuyện vs bạn đó, nếu thấy anh sẽ report lên làm ngta hỏng luôn con đường sự nghiệp tại cty, ae đang happy hour anh hò hét vào chat trong khi thức ăn còn đầy và nhiều khi còn chưa đc miếng nào vào mồm, mail văn hoa bay bướm điên khùng, ojt dùng tiền để ae cày kpi = mọi thủ đoạn và làm 1 lố form bắt mn điền vào trong khi 2 tay 2 chat đã éo có thời gian, ko làm thì anh xén luôn kinh tế ngta mà nói đúng ra chỉ có issue ms cần report.Và tiếp theo đây là góc lúng liếng của anh vs team LL =))Local Language team – nơi chứa chấp những cá thể “khó ưa” hoác các thành phần bị cô lập của các team Office + Wins, nơi các bợn đc thoái mái nói TV, làm double queue cả phone + chat, cả 2 lines Office + Wins mà ko đc xu mịa nào, cũng do Mai- kì đề xuất mẫu thân thành lập, chúng mày vẫn đi làm 8h, vẫn là agent, tuổi lol gì đc tăng lương cũng do anh tung hô, đm anh! Rồi các sếp sẽ nhìn các bợn = 1 con mắt khác, ép làm cả Volume Licensing và “chỉ có 1 tí thoy có gì nhiều đâu”. Và xin thưa lại 1 lần nữa con người thúc đuýt Tép khô ko tang benefit cho dù các bạn cày gấp 3 ng bth và cần kĩ thuật chuyên môn gấp 3 thiên hạ – vâng ạ anh Mai-kì yêu vấu của cta ạ, anh tâu mẫu hậu rằng để tiết kiệm ngân sách cho công ty thì 1 agent 2 lines là quốc sách, ko trả them $$$, ko tang benefit trừ vc đc làm ngày + nghỉ lễ ra thì éo có clg, rồi anh còn nói tương lai 1 agent sẽ gánh cả Office + Windows, trừ Xbox ra, em thấy lo sợ cho tương lai các supporter lắm cả nhà ạ.Ôi thế á? Vâng, nhìn khác thì $$$ khác, nghĩ sao cho khuyến mãi to thế, VL cơ đấy, và là team duy nhất thành thần cày cuốc tân 4.97 trong 1 tháng éo chích choác, TM bù nhìn Lick đã phải phanh lại xuống 4.5 ?Team này monthly check out khi 3 tháng liên tiếp có người bỏ team tìm bến đáp mới, nội bộ ko ai thèm, may ra là ko phải làm đêm thì sang, tuyển người ngoài thì đồng lương chết đói, nên lung lay, chỉ tự hào ko chích choác điểm vẫn chót vót.Chốt lại là hãy trải nghiệm cho biết mùi nếu các bạn muốn, nhưng để con đường sự nghiệp lên hương thì đây ko phải là bến đỗ lý tưởng gì đâu, còn các bạn ở lại nếu tính cam chịu thì ko sao cả, quyền lợi của các bạn các bạn ko lên tiếng thì ko ai giúp đc các bạn, còn yên tâm là món bánh vẽ đó ăn ko đc, ngắm ko xong, hoặc là cứ mãi cam chịu thử độ lầy và tàn phá sức khỏe, xem mình chịu được bao lâu thì gục, hoặc là tự đứng lên cứu vớt bản thân và vạch ra lối đi cho mình – all is up to you! Từ nay cho tớ xin đổi tên từ Tek Experts thành Take Experts, vì các cạ cứng thì bay sạch cho đời lên hương, và chiến lược thay máu + giữ chân nhân viên xem chừng đang nghiêng ngả, 1 ng ra đi cty ko chết, 10ng ra đi cty ko lo, mặt trời vẫn mọc đều đặn nhưng 100ng ra đi sẽ là vấn đề, sàn ko còn ai thì TM lãnh đạo đất thôi.Và 1 câu chất phát ngất từ lãnh đạo cao quý: “Chả có gì ở đây là rõ ràng cả, tất cả mọi thứ!!!”Sau bài này nảy sóng gió gì, hoặc comments phản ứng, ai bênh anh ủng hộ ko mấy quan trọng vì tớ dù gì cũng đã thoát tù tránh xa bể khổ, chỉ là muốn rõ ràng mọi thứ, mâu thuẫn lao động ko đâu ko có, ko thế này thì thế khác, nhưng sự thật vẫn là sự thật, lấp liếm đc tới đâu thì lấp liếm, còn làm kĩ thuật thì đừng mong phất lên đc nếu ko có gốc, mà hoa tiêu thì Big Zero trong khi đáng lẽ kẻ dẫn đường – Leader nên là ng “to não” có trình độ ra tay can thiệp và hỗ trợ nhân viên những lúc nc sôi lửa bỏng.Còn tiếp nữa á…Làm 3 ca, đi đêm về hôm, thời gian đâu chăm sóc gia đình.

Em đang apply vào vị trí Customer Support trong team Office. MN cho em xin ít review thiết thực về công việc và cty này ạ. Mức lương cho vị trí này thường là bn, chế độ các thứ tn ạ

F3 xin báo cáo là đã bị sốt nên chiều nay có làm phiền toàn bộ nhân viên toà nhà Lotte. Ba F3 đã thuê chuyên cơ riêng (xe cấp cứu) đón về bệnh viện và cách ly theo yêu cầu y tế của Vietnam.Mọi người yên tâm nhé.

ERP TEAM đã có trường hợp F3 (tiếp xúc gần với F2 là mẹ ruột).Toàn bộ Tek tại Lotte được quy thành F4 (tự chủ động cách ly)

Vậy là cái ngày này cuối cùng cũng phải đến. Có ai nghĩ được là sẽ ở cùng nhau lâu đến thế này, cũng đã 2 năm có lẻ. Nhớ ngày đầu cả lũ ra floor, ai cũng hoảng, ai cũng lóng ngóng. Vậy mà giờ đây khi đã cứng cáp rồi thì lại là lúc rời xa nhau. Từ bữa ăn đầu tiên sau khi cầm trong tay chỉ có 3 ngày lương để rồi cả tháng nhịn đói đến hôm Trấn Vũ nơi điểm hẹn định mệnh đó, đã đi cùng nhau qua bao nhiêu đổi thay. Chỉ có tình cảm mọi người là vẫn nguyên như vậy. Đã có những lần ôm nhau khóc, đã có những lần nhìn nhau cười bò, đã có những lần phượt đêm tới sáng, đã có những lần tan làm ở lại với nhau đến gần 12h đêm, đã có bao chuyến du lịch với nhau, đã có cãi vã để rồi thêm khăng khít, ai nghĩ lại ở cùng nhau như một gia đình lâu đến vậy? Lúc ngồi làm clip cuối cùng cho team, sống mũi đã cay, cảm thấy mình thật may mắn. Nhưng mà…mọi người rồi sẽ gặp lại nhau sớm thôi. Buồn? Nhiều lắm. Vui? Cũng nhiều. I’m not crying, it’s the rain pouring down over my face.ĐM Tek, có không giữ mất lại tuyển. Mệt vl

– 40% quân số rời và chuẩn bị rời bỏ chế độ trong tháng này.- Anthony chuẩn bị gánh vác đống nợ mà các ông bà Ti Em để lại. May quá mình đã quyết định dứt áo ra đi tháng này.- Tay chân cũ (bản sao) của Anthony giờ được cài cắm khắp các team và làn sóng nên tương lai vô cùng rực rỡ. Giống như dây mơ rễ má của ai đó vậy. Ahihi- Team đào tạo nát như tương bần, tháng 3 sẽ chỉ còn 1-2 người. Các con giời chớ đâm đầu vào cái rọ này vì không ngóc đầu lên được đâu. Ahihi- Nghe có zụ rì viu lại lương cho anh chọ ace thì nghe đâu đổ bể nên ai hứa tăng lương (xem xét) với các bạn thì ? vào mồm họ nhé.- Đừng nghe manager ở Tek nói, hãy nhìn cách họ làm.- Thế hệ TM ở Tek đã trở nên rệu rã và đang cố làm tròn vai, chắc hết nhiệm kì cũng té. Nói chung là qua tháng 4 sẽ sập vài LOB nhé.

Hãy hỏi chính những người bị đuổi việc khỏi công ty này xem đời họ có phải đang ở trên xe cấp cứu không? Vì 1 năm rồi 2 năm bơ vơ. Vì cách sa thải của công ty này luôn là dồn người khác vào đường cùng.Đến cả nhân viên tự bỏ nhưng đánh hơi thấy người ta đi business trip ở nước ngoài thì phải chửi bới. Lạy Chúa! Công ty của du côn!

Một điều buồn cười là KPI chỉ tính dựa trên case đóng nên nếu bạn là man in midle và bạn làm chính trên case đó thì Kpi éo tính cho bạn đâu nhé. Bạn nhận case, làm case và thằng khác đóng thì bạn vẫn công cốc thôi. Đừng hỏi TM tại sao em làm nhiều mà em bị đánh giá kém, vì công sức của em bị cướp hết rồi còn đâu.

Công ty nào vui thế! Đấu đá, ai bay màu, ai lên chức, ai bồ bịch lên hết trên mạng internet. Thế bố đứa nào dám vào? Kiểu cho cũng không ai thèm vào ấy. Xong, đánh lạc hướng dư luận thì lại đổ tội cho cái đứa nhân viên cũ rời đi từ 2017, vu cáo nó là thế này thế kia (chắc nghĩ nó ở nước ngoài nó không care). Buồn cười quá!