- Review company Techmoss (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho bọn tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by tìm việc dạo
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by Announymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-19 by “Chiên da “ tiêu diệt lũ lùa gà




Tầm nhìn công ty là duy trì và kiếm lời thật nhanh giống như dân thu họ.Mù quáng vì cái tôi quá cao suy nghĩ của một người lãnh đạo mà lúc nào từ ý tưởng cho đến sản phẩm cũng là nhất,không ra ngoài trau dồi kiến thức để thấy những điểm yếu hiện có,thảo luận,dựng kế hoạch từng bước,từng bước khắc phục khó khăn,thay vào đó thì họ lại ngồi dành cả giờ,thậm chí hàng ngày để chỉ trích,trách móc,lên án những người làm sai đó.Quan điểm của startup này đúng là quan điểm win – lose,tuy là một dự án mới đi vào hoạt động nhưng đối với những chiến binh tinh nhuệ thì lãnh đạo lại bắt người ta phải chinh chiến cảm tử ,phải có những chuỗi chiến tích trước thì mới được hứa hẹn trả công (muốn có chiến binh trung thành thì luôn phải có chiến lợi phẩm,ông ý nên đọc qua lý do tại sao đế chế mông cổ lại trở thành đế quốc vĩ đại như thế ) .Ông ấy có cái tôi cao nếu như chấp nhận nhìn lại sao họ lại ra đi theo cách ghét bỏ.Chốt cuối lại là nếu ai đến mang tâm lý học hỏi thì vào còn muốn gắn bó thì khó (nơi đây chỉ dành cho lập trình còn như kinh doanh,triển khai,.. mình khuyên đừng bao giờ vào nếu họ chưa thay đổi)
Công ty tuyệt vời cmnr , đuổi cũng éo đi.
Thầy: một cái bánh giá 1 hào, vậy 10 cái giá bao nhiêu, trò?
review công ty, công ty tuyệt cmn vời đuổi cũng méo đi
Tiếc thật, có cái web chuyên review công ty thì một số nhà mạng đã chặn không cho truy cập phải dùng VPN 🙁
Nhưng mà công ty dạo này còn rót mật vào tai các bạn trẻ nữa không nhỉ?
công ty này sắp sập chưa
Thấy bài tuyển dụng núp bóng “”Nhân viên triển khai phần mềm” hoá ra dev và test trả mức 7-12tr. Kiểu này tuyển sinh viên thôi.
Công ty rất tốt nhé mọi người.
Lâu lâu nhớ công ty mặn nhất nên đá lên xem người mới kể chuyện thôi. Chứ mình không nói xấu ai.
Công ty chán đời, lom dom gây ức chế nhân viên, chế độ thấp, chèn ép nhân viên, các sếp thì non :))))))) lại còn Ngáo và Ảo tưởng sức mạnh =))))
E chưa có cơ hội làm việc ở đây nhưng đã từng đến pv. E chỉ có nhận xét về buổi pv.
– Về chuyên môn không hỏi kỹ, kiến thức không hỏi kĩ, chủ yếu hỏi ngoài và hỏi tư duy.
– Về thái độ: chị PGĐ cực kì không tôn trọng ứng viên. Lúc pv thì quay mặt đi, nhưng ứng viên nói gì cũng bĩu môi kiểu khinh khỉnh (ngay từ lúc bắt đầu gt bản thân). Không biết là chị nhìn mặt e ghét hay sao, nhưng thái độ như thế thì chắc chắn nv đang làm cũng k được tôn trọng.
– Hẹn báo lại kết quả nhưng k báo. Tạch cty này e cũng k thấy buồn, vì có pass e cũng k đi làm, đi làm đầu tiên là phải thoải mái đã, nhìn mặt sếp đã hãm r thì k biết ai chịu được.
E đi pv cách đây vài tháng r, đã tìm dc cviec khá ưng và môi trường cũng ok. Thấy cty bên này vẫn tuyển, tuyển suốt ngày :)))))
Ơ bạn này mới đi pv mà tinh ý thế. Công ty tuyển mãi không được người. Người làm 1 hôm chạy, người làm 1 tuần chuồn, người làm 1 tháng được lên lão làng rồi cũng nghỉ.
Các bạn trẻ rảnh rảnh có thể vào chơi cho vui.
Toàn thái độ khinh khỉnh vậy đấy . đi làm thì suốt ngày tỏ vẻ ta đây làm sếp. Chưa kể là nhân viên chỉ cần đến giờ xách cặp đi về là sếp gọi cmn lại để hỏi xem đã xong chưa nếu chưa xong cv thì kêu e làm nốt cho a cái này. cứ thích phải làm hơn giờ cơ có khi làm đến đêm nhưng không có 1 đồng nào OT rẻ tiên vãi
Chuẩn vãi . Nhìn mặt sếp không được ai ra hồn . cả vợ lẫn chồng đều hãm hết sức
Đ* nêu ra quan điểm ý kiến cá nhân xong đéo ưng thì bảo là em ko phù hợp với văn hóa công ty, mình vui vẻ cười bảo thôi em bàn giao cv em nghỉ . nghỉ ngay và luôn kể cả khi chưa tìm được việc mới cũng nghỉ. ở nahf chơi cho sướng cũng đéo làm cty này .
Đáng ra mình nên đọc được review của công ty này một cách sớm hơn thì đã không lỡ mất bao nhiêu dự định của mình. Quá chán với sếp yếu kém nhưng luôn muốn thể hiện, công ty thì không có một quy trình nào rõ ràng.
Sếp tính rẻ rách không thể chịu được, chuyên sai nhân viên làm mấy việc vớ vẩn ko đúng việc của mình. lại còn kiểu nhân viên đưa ra quan điểm thì bảo là cãi lại phải đổ sống đổ chết do lỗi nhân viên chứ đéo bao giờ nhận lỗi về mình cả. Nhân viên nghỉ việc rồi thì bảo là ăn cắp dữ liệu ăn cắp code của công ty xong nói xấu sau lưng. kể cả vợ sếp cũng thế. Tính rẻ rách như nhau . làm cty này phí thanh xuân của mình ra. nhân viên cũ mới gì đều làm được 1 thời gian là phải té vì không chịu được. công ty gia đình nên ko có quy trình gì cả. Nói chung đừng ai nộp CV đi làm ở đây làm gì cả
Sau cái khoảng thời gian làm việc ở đấy ý nhận ra 1 điều là đ* cứ ý kiến thắc mắc nhiều là 2 sếp văn như nhau: tôi thấy em với k ty k có chung định hương, nên e thu sếp 3 hôm nhé, hàng loạt nhân viên chưa hết thử việc cũng nghỉ, có hợp đồng chính thức k muốn ký, dev toàn sinh viên, lại còn vệ sinh chia nhau như kiểu học sinh cấp 3(tiếc tý tiền thuê lao công, ki bo vcđ). nói chung đừng ng* gì làm ở đây phí cả thanh xuân
Em với công ty không cùng chung chí hướng chứ haha
Em định nộp vtri cskh bên tech moss các anh chị cho em xin ít review với ạ.e cảm ơn
nộp làm méo gì cho tốn cv bạn ơi
Nhược điểm : Công ty gia đình nên có 1 số bất cập , quy trình làm việc chưa chuyên nghiệp lắm, nhiều khi gây ức chế cho NV
Ưu Điểm : được cái môi trường làm việc thoải mái , không áp lực .08-17h ,tháng nghỉ 2 thứ 7 , 4 chủ nhật . có nhiều thời gian dành cho cá nhân và gđ . có nhà ăn ở tầng 6 . NV nói chuyện thoải mái , và có thể ăn vặt trong giờ . Công việc nhẹ nhàng .
nghỉ chưa vậy b :))
Bạn ơi bạn vẫn làm ở đây ạ
Một số người trong cách ăn nói người ta rất khéo néo,và bạn tin tưởng,bạn cẩm thấy gần gũi ,bạn lao vào chinh chiến như một con thiêu thân.Các bạn mới ra trường nếu cảm giác nghi ngờ về những con người này thì chỉ nên đi làm đúng giờ,đúng giới hạn còn lại thời gian bạn có thể tham gia các forum,cộng đồng open source,mình đảm bảo nếu dự án mở bạn tốt thì giá trị nó tạo ra cao và ý nghĩa hơn với giá trị bạn tao ra dưới sự lợi dụng để làm giàu cho kẻ khác.
Mình cũng đã từng làm việc tại đây và cũng nghe sự chia sẻ của 1 vài bạn khi làm cùng và nhận được link review này, mình cũng xin đóng góp 1 vài ý kiến: thấy các comment trên đa phần của các bạn đã nghỉ như mình cũng xuất phát từ chế độ nghỉ việc trước thời hạn mà bị phạt, lúc đầu mình thấy hơi oan uổng nhưng đọc lại HĐ thì cũng là do mình đã chấp nhận ký HĐ, quan điểm của mình thì ko phù hợp thì ko làm, còn cần góp ý mình gặp thẳng BLĐ góp ý chứ revew chê bai này thì mình thấy như là người đi nói xấu sau lưng, Bác nào đã từng có những đóng góp mà ở đó ko tán thành thì hãy chứng minh cho họ thấy sự tiếc nuối bằng thành công ở công ty mới và cũng ko nên để công ty các bác đang làm biết các bác đã từng nói xấu các công ty mà đã làm việc trước đó. còn nếu cái cty đó lừa đảo hay bóc lột thì các bác cứ đâm đơn kiện cho nhanh
Review nhảm nhí, dislike
Khi đọc hợp đồng, có 1 dòng : Nghỉ việc phải thông báo trước 30 ngày với nv chính thức, nhưng khi báo trước 1 tháng và vẫn bị phạt. Cá nhân mình khi mình báo nghỉ và chỉ trong vòng chưa đầy 1 tuần, côgn ty cho nghỉ luôn và vẫn bị phạt vậy cái này thì sao.
1.Về ý nói xấu cty
Mình cũng như mọi người đã đăng review chấp nhận cái gọi là nói xấu cty bạn à
2. Chấp nhận mức phạt khi phá vỡ HĐ
Mình nhớ không nhầm trong HĐ cty ký với nhân viên chỉ đập cập đến vấn đề :
+ Văn vản : nghỉ trước thời hạn HĐ thì phải thông báo trước ít nhất 30 ngày thì không bị phạt
+ Thực tế : BLĐ tự quyền ra quyết định cho nhân viên nghỉ trước thời hạn 30 ngày đó
=> Thực tế trong HĐ có nhiều chữ thật nhưng trọng tâm vấn đề,hay cũng như sự rõ ràng của một vài vấn đề khá mập mờ
3. Quan điểm của bạn là kiện ?
Quan điểm mình hơi tiêu cực chút,nhưng để kiện cty ra toà người đó sẽ phải mất chi phí hơn nhiều mức lương phạt mà người đó nhận.Để kiện mất ít tiền hơn thì bắt buộc họ phải có một nhóm tạo ra làn sóng để các cơ quan pháp lý đứng ra xem xét,cách này khó vì nếu như họ dùng đồng tiền đi trước là đồng tiền khôn thì thử hỏi các bạn kiện ai ?
=> Tất cả chúng ta đi làm,lao động đều vì lợi ích cá nhân hết.Đã gọi là xã hội thì mỗi ngư ời sẽ có một tính cách riêng biệt,luật sinh ra để phục vụ con người,nhưng con người lại tạo ra luật,mọi thứ có thể bẻ cong được.
Kính gửi anh / chị em chính là Dự đây ạ,nên anh chị không cần phải đoán review nào của em hay của người nào ạ.Em ra đi là nằm trong kế hoạch toan tính của em và cũng như tổng hợp của những review khác.Toan tính của em chính là kiếm tiền,cũng giống như mà cách cty định hướng phát triển vậy.Dù sao em cũng cảm ơn Moss đã có những lúc a/c đã tạo điều kiện và ưu ái em trong công việc,chúc Moss thay đổi và thành công như mong đợi,Tạm biệt !
Công ty hình như đang phát triển lắm anh Dự à,, haha, giờ làm đâu rồi anh
Chúc em tìm được công việc như ý sau thời gian cống hiến và làm việc cho Moss (em ng* lắm)