Review company Techmoss (Vietnam)

Sếp tính rẻ rách không thể chịu được, chuyên sai nhân viên làm mấy việc vớ vẩn ko đúng việc của mình. lại còn kiểu nhân viên đưa ra quan điểm thì bảo là cãi lại phải đổ sống đổ chết do lỗi nhân viên chứ đéo bao giờ nhận lỗi về mình cả. Nhân viên nghỉ việc rồi thì bảo là ăn cắp dữ liệu ăn cắp code của công ty xong nói xấu sau lưng. kể cả vợ sếp cũng thế. Tính rẻ rách như nhau . làm cty này phí thanh xuân của mình ra. nhân viên cũ mới gì đều làm được 1 thời gian là phải té vì không chịu được. công ty gia đình nên ko có quy trình gì cả. Nói chung đừng ai nộp CV đi làm ở đây làm gì cả

E chưa có cơ hội làm việc ở đây nhưng đã từng đến pv. E chỉ có nhận xét về buổi pv.- Về chuyên môn không hỏi kỹ, kiến thức không hỏi kĩ, chủ yếu hỏi ngoài và hỏi tư duy.- Về thái độ: chị PGĐ cực kì không tôn trọng ứng viên. Lúc pv thì quay mặt đi, nhưng ứng viên nói gì cũng bĩu môi kiểu khinh khỉnh (ngay từ lúc bắt đầu gt bản thân). Không biết là chị nhìn mặt e ghét hay sao, nhưng thái độ như thế thì chắc chắn nv đang làm cũng k được tôn trọng.- Hẹn báo lại kết quả nhưng k báo. Tạch cty này e cũng k thấy buồn, vì có pass e cũng k đi làm, đi làm đầu tiên là phải thoải mái đã, nhìn mặt sếp đã hãm r thì k biết ai chịu được.E đi pv cách đây vài tháng r, đã tìm dc cviec khá ưng và môi trường cũng ok. Thấy cty bên này vẫn tuyển, tuyển suốt ngày :)))))

Thực tập 3 tháng không lương mà bị ép làm rõ nhiều, làm đến tận 9h tối mới đc về, bảo ông sếp xin trợ cấp mà kêu: Sao em đòi hỏi nhiều thế nhỉ, làm đi xong dự án sẽ đánh giá và có lương cho em. Vãi. Chuồn lẹ. Sang chỗ mới thực tập ngon hẳn. Có 2 thằng bạn vẫn kiên trì ở lại ăn hành :)) cty này bựa lắm. Ai muốn thực tập thì tránh xa

PR lộ liễu thế kia chứng tỏ công ty… HahahaLời khuyên cho các bác Dev, QA hay kế toán, nhân sự là không nên vào công ty này. – Dev: Các bác có kinh nghiệm thì nên tránh, nếu có được deal lương cao thì vào làm cũng sấp mặt thôi, nghe nói có 2 thanh niên senior nghỉ hết rồi, giờ có 2,3 chú junior hiện đang code chính thôi. Vào làm chắc cho lên làm trưởng phòng xong quản lý mấy chú đó. Mệt lắm các thanh niên ạ. Quy trình làm việc không rõ ràng, không có tài liệu đâu. Mà nếu có thì cũng mô tả qua qua thôi kiểu từng form một, mô tả field trong db thôi chứ không nói rõ nghiệp vụ gì đâu. Muốn hiểu hơn thì vác ghế vào hỏi các sếp, không làm là lại bị các sếp thúc đít. Đầu giờ sáng mỗi ngày phải họp team dev rồi báo cáo lại với sếp mệt vcl ấy. Ngày nào cũng phải họp rồi viết công việc lên bảng, tù vãi. Nói chung lương cao thì công ty này sẽ bóc lột bằng mọi cách đến kiệt quệ luôn, không có thời gian mà rảnh đâu. Thưởng ít có cũng như không, đãi ngộ không bằng 1/10 các công ty startup khác… Không tin cứ vào làm đi sẽ thấu hiểu.- Dev mới ra trường thì tùy, nếu thích vào làm thì làm, học được gì thì học. Chịu được thì làm thôi. Các thanh niên cứ tập bị ăn hành trước cho quen cũng được. Hehe

Cty nói chung là max chánSếp thì lúc nào cũng nói m.n phải góp ý cho c.ty phát triển thêm, phải cống hiến trước hãy đòi hỏi :)). Nhưng ( in đậm siêu to ) góp ý xong để đấy ko thấy thay đổi, cống hiến ko biết mệt mỏi xong lại ko đk trả công đúng với công sức bỏ ra.Về quy định c.ty từ nv cũ đến mới đều không được đào tạo hay có văn bản nào. Đến lúc phạm vào thì mới lôi ra không biết là có từ lúc nào )).Về quy trình làm việc: máng tiếng c.ty công nghệ nhưng làm việc không có quy củ, công nghệ áp dụng ko thấy đâu, nv làm ko được tập trung chuyên môn, muốn nv đa năng theo kiểu khó chấp nhận được. Xin nghỉ thì đúng theo luật lao động báo trước 30 ngày nhưng lại bị cho nghỉ trước và phạt quá hài :))Còn về quyền lợi trong quy định c.ty thì có nhưng ở ngoài thì ko thấy đâu, yêu cầu đóng bh thì rất nhiều lý do :))1 số vấn đề và bức xúc nữa ở các review khác đã ns đến ae nhớ đọc hết nhé.

Nhược điểm : Công ty gia đình nên có 1 số bất cập , quy trình làm việc chưa chuyên nghiệp lắm, nhiều khi gây ức chế cho NV Ưu Điểm : được cái môi trường làm việc thoải mái , không áp lực .08-17h ,tháng nghỉ 2 thứ 7 , 4 chủ nhật . có nhiều thời gian dành cho cá nhân và gđ . có nhà ăn ở tầng 6 . NV nói chuyện thoải mái , và có thể ăn vặt trong giờ . Công việc nhẹ nhàng .

Trước đây mình đang làm việc ở một công ty Tập đoàn, chế độ tốt, KPI tốt, lương tốt, quy trình làm việc rõ ràng, tài liệu đầy đủ, lại thường xuyên đc đi Teambuilding, Company’s trip. Nếu không vì lương thì đã không về làm ở công ty này. Nhưng rồi chính cách làm việc và cách quản lý của 2 sếp đã khiến mình chán không còn muốn làm việc nữa. Thử tưởng tượng xem, mình chán tới mức không cả muốn đi làm mỗi buổi sáng thức dậy, chán quá lên skype xin nghỉ với vài cái lý do: có việc riêng, ốm… Tình trạng chung của tất cả anh em dev cũ. Đến mức phải họp để chỉ trích thái độ nhân viên. Để rồi lòi ra cái quy định nghỉ 2 ngày liên tiếp phạt 4 ngày không lương ( thật buồn cười, tại sao các sếp không xem lại bản thân mình, mà lúc nào cũng đem nhân viên ra để chửi, để chỉ trích, để rồi phạt tiền?? Đến giờ mình mới hiểu đó là tính cách của 2 sếp, tao là sếp tao luôn đúng tao có quyền. ). Mình nghỉ ở thời điểm mình cảm thấy là hợp lý. Tuy có bị phạt 1/2 tháng lương cơ bản khá vô lý, nhưng không sao, hơn 2tr coi như trả lại cho 2 sếp để đi học một khóa học Quản lý và vận hành công ty. Sau khi nghỉ việc một thời gian khá dài, mới biết được tới trang review này, đọc review của anh em mới, cũ tất cả đều chuẩn và đúng cả. Bức xúc là điều không tránh khỏi, đến bây giờ mình cũng muốn chửi hàng chục ngàn câu ấy chứ, nhưng thôi, phải kiềm chế, phải văn mình chứ. Bây giờ mình đã có một công việc mới, công ty chế độ tôt quy trình làm việc rõ ràng, được làm nhiều công nghệ mới, mức lương cao hơn trước nhiều. Các sếp toàn người giỏi, chuyên môn giỏi, quản lý giỏi và rất thoải mái trong công việc lẫn cách sống ngoài đời. Không thích khoe khoang, không thể hiện, không ra vẻ ta đây là cấp trên, anh em vui vẻ trêu đùa ôm nhau, khoác vai thoải mái luôn. Giờ làm việc thoải mái, không bị trừ tiền đi muộn, cũng chẳng o ép hay phạt gì nhân viên. Ngày nào mình cũng hào hứng đi làm với tâm thế cống hiến hết mình, ngày nào cũng làm đến 7-8h tối mới chịu nhấc mông về. Khác hẳn với công ty Moss này, lúc nào cũng nhoi nhoi đến giờ để xách mông đi về :)) Thôi thì đôi lời khách quan cho anh em dev: – Sinh viên: mới ra trường hoặc fresher nếu chưa có tư lập trình hoặc có nhưng còn yếu, chưa vững thì nên vào làm cty này để rèn luyện tư duy, rèn luyện code. Đến khi chắc tay, lên level hoặc không chịu được chế độ và cách làm việc của các sếp nữa thì nhảy.- Các đồng chí sinh viên, fresher, junior code tốt, muốn học hỏi nhiều thì tránh.- Các bậc tiền bối senior thì lại càng nên tránh vì đây không phải là nơi để gắn bó lâu dài, nhưng nếu các sếp thay đổi chế độ cũng như cách quản lý, cải tổ lại thì nên vào làm vị trí TechLead để đưa công ty này đi lên về mặt công nghệ, đào tạo các bạn dev khác. – Đôi lời dành riêng cho các sếp: Không biết bây giờ các sếp như nào để mà các anh em cũ lẫn anh em đang làm việc nói như vậy, nhưng nếu là đúng và vẫn giữ cách làm việc này, không chịu cải tổ, thay đổi lại và hoàn thiện bản thân thì sớm muộn công ty cũng sập. Không sập thì cũng thoi thóp thôi. Các sếp nếu có đọc được những dòng bức xúc của tất cả anh chị em nhân viên đã từng và đang làm việc cho mình viết trên này các sếp thấy như nào?? Các sếp là ban giám đốc đứng đầu của công ty mỗi ngày đi làm có cảm thấy vui vẻ không?? Nếu vẫn cứ tiếp diễn tình trạng như này thì công ty mãi mãi chẳng bao giờ phát triển lên tới quy mô 25-30 nhân viên chứ chưa nói gì đến con số 50, hay là 100 đầy mơ ước. Quy mô tập đoàn thì lại càng quá xa vời.