Review company Techbase Vietnam (Vietnam) 80 Anonymous Vietnam Review company Techbase Vietnam (Vietnam)
mới phỏng vấn cuối tháng 8 vị trí Tech mới của công ty mà thấy công ty không hiểu gì về vị trí mình đang tuyển, hỏi mấy daika phỏng vấn thì giờ công ty chỉ cho xài desktop do sợ lộ bí mật =)) chắc có project JAV nên sợ nhân viên tuồn.
thời buổi công nghệ phát triên, xài destop như con rùa, làm bao nhiêu năm không đổi, chán không buồn nói, công ty này trả lương đã thấp so với mặt bằng chung còn tính toán nữa
Công ty phỏng vấn chuyên nghiệp, Lương quá xá bèo, hỏi lương hiện tại, expected lương => gửi offer Gross thì dưới cả mức lương hiện tại NET của ứng viên. Công ty lương khá thấp so với mặt bằng IT. Cân nhắc trước đi PV để khỏi tốn thời gian 🙁
Y như bạn. Tới v2 gặp sếp ngầu hỏi các kiểu rồi tới PM hỏi tiếp. Tới deal lương xong nói thấp hơn except có suy nghĩ ko vậy mà cũng ko gửi offer. Trong khi lương là đã down bớt so với hiện tại. Chắc thích hợp dành cho mấy e sanh zien
Từng pv ở đây rồi tuy bị fail nhưng thấy mấy anh phỏng vấn rất cool, Giới thiệu rõ ràng chi tiết về môi trường, quy trình của cty trc khi pv, lúc phỏng vấn thì có ghi chi lại điểm mạnh điểm yếu của ứng viên.
Mình nghĩ vòng 2 mới quyết định. Mình cũng thấy cool mà nhìn mặt mấy sếp nhật ngầu vãi. Và lương thì hơi thấp
Techbase phù hợp với các bạn yêu văn hóa Nhật Bản như nhìn nhau nhiều nói ít, cười cười khó hiểu, onsen cùng nhau… Mấy sếp Nhật mặt ngầu mà biến thái bỏ mẹ. Té sau 1 năm làm việc.
Mình thì thấy phù hợp với mấy bạn fresher hơn có bài đăng sinh viên trở thành lập trình viên. Haizz. Sau khi deal lương v2 và ko 1 tín hiệu hồi âm
Nhật *** nhìu lắm.
có ai pv php ở đây chưa
Phỏng vấn lên cty 2 lần.
Lần 1: Thuật toán + technical
Lần 2: Behavior
Cty đẹp, lương bèo.
bao nhiêu mà bèo?
Mình cũng pvan đến vòng 2 tưởng deal lương thôi mà 2 3 sếp ngồi pvan tiếp. Mình nghĩ nên rút lại còn 1 vòng pvan thôi gôm lại hỏi 1 lần cho đở mệt ứng viên. Vòng 2 cũng hỏi tech tiếp rồi deal lương trong vòng 1 nốt nhạc xong ra về. Và từ đó về sau dù fail cũng nên email cho ứng viên biết lí do vì sao do lương cao hay ko phù hợp văn hóa nhật.
ở đây thì ép lương thôi rồi, lương thua tụi rửa chén bên nhật
Yuh mình thấy cũng vậy vòng 2 căng vãi 2 3 sếp mặt ngầu quá ngầu hok biết ko khí lm việc sao chứ căng căng ngầu ngầu ko khí mệt
Thì vòng 2 fail hay pass do lương thôi. Chứ mình thấy vòng 1 hỏi technical ko căng thẳng = vòng 2 haha
Rồi có đậu chưa bác. Mình cũng pv đến vòng 2 mà fail mẹ mất
Manager phỏng vấn xem thường ứng viên
Trả lời kiểu gì thì cũng cho là không đúng. Rất vui vì đã không đậu pv .
vậy là gặp trúng nguyên mặt lờ pv rồi, xui cho bác
công ty có thằng nvuong biến thái chuyên bóp hàng
anh em cẩn thận với thằng này
cả mấy thằng bạn thân của nó nữa
Bóp bóp bóp, ta bóp :)))
Ghét nhất là mấy thím *** , bữa đi làm gặp mấy thím PM *** rồi . giống *** này bữa nay sao nhiều vậy ta . ngán vãi !.
Bóp lại cho nó sợ
***, bóng bế giờ lộng hành vậy? Vote chôn hết.
mấy thằng bạn thân của nó là thằng nào, nói ra biết còn né thím
cty này chỉ nên vào đây vài tháng cho biết bản chất con người như thế nào, trong này nhiều thành phần lộ bản chất bỉ ổi lắm, cứ vào rồi biết nha mấy chế…
Trong công ty có thằng Bùi Chó Nguyên. 1 con cho san của Nhật, mấy ae can than nhe.
ở đâu cũng có người này người kia. ý chế là một vài hay hầu như ai cũng vậy =))
Chất lượng HR kém, tech thiếu tương tác, chỉ biết hỏi lấy theo công thức
Đi pv xong gần 2 tuần không thấy báo kết quả. Mấy ba mấy má công ty nên theo quy trình tuyển dụng chút nhé. Kết quả như thế nào làm ơn báo cho ứng viên người ta biết. Trong khi đây là mấy cty đi kiếm ứng viên chứ không phải ứng viên tự nộp đơn vô nhé.
Thật ra, nếu 3 ngày hay 1 tuần mà chưa có kết quả là hiểu rồi chứ ở đó chờ làm gì cho mất công
Chúc mừng bác. Chắc còn cơ hội đó. Còn mình, họ trả lời không đạt tiêu chí. Mà reply lại hỏi cho biết rõ để mình còn rút kn thì nó im luôn.
Mang tiếng làm cho Yahoo JB mà kương bèo lắm chỉ thích hợp cho SV mới ra trường hoặc dev ít kn thôi nha.
Cho 30 phút làm bài test thuật toán. Rồi vô hỏi đủ thứ thấy mình trả lời OK. Mà HR email trả lời 1 câu bạn k đạt tiêu chí tuyển dụng k kèm chi tiết gì hơn. Bó hand. Tưởng quy trình pro lắm mà trả lời như vậy.
con clone Bà nội dev java mày nói chuyện mất dạy quá, tbv sao tuyển nhiều loại vô học như mày quá
Case 1: Mấy thằng gà nói bậy bạ thì người ta cười cho qua lẹ lẹ chứ rãnh háng đâu ngồi vòng vo với mấy con súc sích gà hahaha
Case 2: Mấy thằng tâm sinh lý tư duy kém phát triển định hướng phát triển trên không thấy không phù hợp tuyển vô mất công quánh nó chết nên cho đi lun kakaka
Chốt là HR có biết đếch gì về dev và đếch có nghĩa vụ đi giải thích mấy em ng* chổ nào há kaka
Test thuật toán bài gì mới không bác hay vẫn chỉ là cái bài cơ bản kiểm tra ký tự đóng mở ()[]{}? Luôn tiện mình share luôn solution cho các bạn khác tham khảo https://medium.com/@robhitt/balance-parenthesis-in-javascript-60f451a00c4c
Vậy cũng tốt ah bác, chứ vô làm rồi còn thất vọng nặng. Thời buổi này mà dev bằng máy desktop. Mấy bố pv hỏi nhiều vậy thôi chứ vô làm như hạch. Mình qua công ty mới lương và máy móc ngon hơn nhiều.
Cty phỏng vấn như thế nào vậy anh em, pv mấy vòng và có test tiếng anh tiếng nhật gì ko ?
Qua tâm sự dev chấm com sẽ biết rõ hơn
Cty phỏng vấn tào lao, thích xoáy những câu hỏi không mang nhiều ý nghĩa, tào lao nhất là chê CV quá xấu =))
Sao ko bật lại: xấu sao gọi tới đây pv?
Muốn biết công ty này chi tiết hơn thì qua *** nha mấy friend
qua tâm sự dev xem nha bà con
Công ty pv cho ra vẻ. Hỏi các câu hỏi vớ vẩn. Nhất là có ông manager pv mặt xám xịt, ko nở 1 nụ cười, giống như mất sổ gạo ấy. Trả mức lương ko nổi ứng viên mà đưa ra lý do lung tung để từ chối ngay luôn.
Cty đẹp, làm việc cảm giác thoải mái. Cty có cái view ngàn đô, ngồi nhìn view đó sáng hay tối đều đẹp. Cơ sở vật chất cty hiện đại, từ làm việc tới event hay vui chơi giải trí đều có đủ.
Công việc thì có quy trình đàng hoàng, leader, PM cho thời gian nghiên cứu điều tra nên k thấy áp lực. Cty có đội tech team đi hỗ trợ chăm sóc cho các bạn có lỡ bế tắc trong cuộc sống. Học được nhiều điều.
Ngoài công việc, cty còn có các group cộng tác như Event, Facebook, Media, Camera, Design….các team này hỗ trợ nhau và tạo ra các tác phẩm sống ảo rất đẹp cho cty. Đi làm ngoài công việc mà còn đc tham gia các hoạt động vầy thì vui ghê.
Đặc biệt là cty có tiệc trái cây, có ngày Premium Friday, có tặng tiền sinh nhật và 1 ngày phép, có được nghỉ 5 ngày tết Tây, nhiều hơn so với bình thường. Mức lương không quá cao so với bên ngoài nhưng tăng lương và thưởng cao. Phúc lợi thì như trên.
Cty không có yêu cầu OT, chỉ là mình OT để làm thêm. Còn không cứ đúng giờ về.
Nhiều người có tư tưởng định kiến bảo thủ gây khó chịu lúc làm việc team. Làm theo ý thì mới hỗ trợ, k làm theo thì lý do abc không follow công việc gây ảnh hưởng công việc chung.
Còn hay truy trách nhiệm khi có vấn đề chứ không tìm cách giải quyết vấn đề. Nhiều lúc có những lời nói gây buồn lòng người khác.
Giờ giấc làm việc ổn, 8h làm, đúng 5h về. Tối đa 7h tối là cty ko còn 1 mống.
Phúc lợi ok, không gian làm việc thoáng sạch se
Cho 30 phút làm bài test thuật toán. Rồi vô hỏi đủ thứ thấy mình trả lời OK. Mà HR email trả lời 1 câu bạn k đạt tiêu chí tuyển dụng k kèm chi tiết gì hơn. Bó hand. Tưởng quy trình pro lắm mà trả lời như vậy.
Cty đẹp, làm việc cảm giác thoải mái. Cty có cái view ngàn đô, ngồi nhìn view đó sáng hay tối đều đẹp. Cơ sở vật chất cty hiện đại, từ làm việc tới event hay vui chơi giải trí đều có đủ.Công việc thì có quy trình đàng hoàng, leader, PM cho thời gian nghiên cứu điều tra nên k thấy áp lực. Cty có đội tech team đi hỗ trợ chăm sóc cho các bạn có lỡ bế tắc trong cuộc sống. Học được nhiều điều.Ngoài công việc, cty còn có các group cộng tác như Event, Facebook, Media, Camera, Design….các team này hỗ trợ nhau và tạo ra các tác phẩm sống ảo rất đẹp cho cty. Đi làm ngoài công việc mà còn đc tham gia các hoạt động vầy thì vui ghê.Đặc biệt là cty có tiệc trái cây, có ngày Premium Friday, có tặng tiền sinh nhật và 1 ngày phép, có được nghỉ 5 ngày tết Tây, nhiều hơn so với bình thường. Mức lương không quá cao so với bên ngoài nhưng tăng lương và thưởng cao. Phúc lợi thì như trên.Cty không có yêu cầu OT, chỉ là mình OT để làm thêm. Còn không cứ đúng giờ về.Nhiều người có tư tưởng định kiến bảo thủ gây khó chịu lúc làm việc team. Làm theo ý thì mới hỗ trợ, k làm theo thì lý do abc không follow công việc gây ảnh hưởng công việc chung.Còn hay truy trách nhiệm khi có vấn đề chứ không tìm cách giải quyết vấn đề. Nhiều lúc có những lời nói gây buồn lòng người khác.