Review company TechAsians (Vietnam)

Phỏng vấn intern bị tạch, sang công ty khác pass fresher. Cty khá căng :))))

Vào làm được nửa năm mình có đôi lời review thật lòng cho anh em:
– Công ty quy mô nhỏ vừa, lương tạm ổn, thưởng hơi ít, 13 tháng lương . hết, thưởng dự án không đáng kể.
– Các dự án chủ yếu outsource, thiếu quy trình => khá vất
– Công ty thiếu người giỏi, trình độ mọi người trung bình, vào học việc fresher thì được chứ cỡ 2-3 năm exp thì cân nhắc.
– Văn hóa thì không có gì cả.
– Không có định hướng công nghệ, vì làm outsource nên có tiền là trên hết còn đâu không quan tâm :((, code ẩu, code để chạy là được nên khó lên level.
– Từ lúc đi làm chưa thấy gương mặt nào sáng sủa và khả quan để học hỏi cả, hơi đáng buồn.
-Vì làm việc thiếu quy trình nên dự án thường phát sinh, rườm rà không dứt điểm cộng thêm gặp phải mấy ông đối tác thì thôi rồi :> hành như tuất.
– Thi thoảng muốn ngồi thư thái đọc quyển sách hay nghiên cứu cái gì mới mới mà lúc nào cũng trong trạng thái làm việc.
– Mình làm việc trong chánh niệm nên âu cũng là cái duyên khi vào đây, hi vọng công ty sẽ thay đổi tích cực.

BA 1 năm kn lương ở đây ntn ạ, em đang làm bên fpt

thấy sếp công ty này với mấy ông hay đi cùng béo vãi. Chắc ở cty lắm đồ ăn vặt =))

có 5 điều muốn nói sau một thời gian làm việc ở đây
1 – Về môi trường làm việc : không gian rộng rãi, thoải mái. Làm đủ 8 tiếng.
2 – Về đồng nghiệp : 95% là 9x và c*̃ng nhiều intern, năng động, nhiệt tình.
3- Về chế độ đãi ngộ : lương tùy theo năng lực, nên ko cứ là bn năm kinh nghiệm cứ thể hiện được thì lương cao, thưởng thì theo quý. Mỗi quý sẽ trích lợi nhuận 25% c*̉a cả quý ra để chia về team, rồi Teamleader sẽ chia cho từng cá nhân. Vì thưởng theo quý rồi nên cuối năm chỉ có duy nhất một tháng lương thứ 13. Thưởng c*̉a quý sẽ được trao vào tháng thứ 2(từ ngày mùng 1 tới 30 , ko cố định mỗi quý sẽ khác nhau) c*̉a quý tiếp theo.Tăng lương năm 2 lần, tới đợt mới được review. Có ăn uống tuần 3 bữa chiều (hoa quả, nem chua vv.) có đá bóng hàng tuần.
4 – Về cách thứ làm việc : nhận đầu việc bên đối tác hàng tháng, leader dự án đánh giá, ước lượng. S au đó về đẩy cho từng người trong team. Lượng việc đã nhận nghĩa là hoàn thành được trong tháng nên OT ko được tính tiền(Nếu trường hợp phải OT cho kịp deadline), trừ khi đối tác đẩy thêm việc và bắt hoàn thành trong tháng c*̀ng thì khi đó cần thêm time lm => OT được tính.
5 – Vấn đề khác : Công ty có nhiều dự án, và chỉ có 2 ngôn ngữ được dùng là (Java và Angular), onsite cho VT nên nhiều công nghệ c*̃ => học hỏi ít nếu vào phải dự án vậy. Cách thức điều hành đôi khi chưa ổn. Nhận quá nhiều việc rồi đẩy cho nhân viên trong khi thiếu nhười làm, đội ngủ mỏng => OT rất nhiều, ko kịp lại test sơ sài r bàn giao cho khách.

Công ty hướng dẫn tận tình, cụ thể, training on job giúp em phát triển rất nhiều. Ngoài ra thì cho ăn nhiều quá nên giờ e tăng cân k giữ được mình nữa :)))

Công ty được cái ăn nhiều, ăn suốt ngày
Công việc thì phải nói là ai thích lên level thì cứ vào. thích nhàn thì thôi

Công ty chính sách ổn, lương thưởng hấp dẫn, môi trường thoải mái phù hợp với các bạn năng động và chăm chỉ