- Review company Tbestpro (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mình có 1 trải nghiệm tồi tệ khi tham gia phỏng vấn vị trí kế toán tại Tbest. 1. Tiếp phỏng vấn mình là anh SẾP ( không có chuyên môn gì về kế toán) hỏi toàn những thứ tào lao. Những vấn đề anh đề cập đến như ” Em biết thị trường công ty là gì?”, ” Thương mại điện tử khác gì với thương mại bình thường?” để phỏng vấn vị trị kế toán. Trong khi những vấn đề chuyên môn mình đề cập thì anh nói mình cần phải xem xét lại kinh nghiệm bản thân và anh khẳng định do mình đã đi sai hướng ( mình làm kiểm toán và nhảy sang vị trí kế toán 🙂 ) 2. Mình đồng tình là có thể những quan điểm của người phỏng vấn và các ứng viên có thể khác nhau nên việc không phù hợp là chuyện có thể hiểu được. Nhưng thay vì anh kết thúc của phỏng vấn của mình bằng việc thông báo về sự không phù hợp này thì anh đứng lên ra ngoài và để mình ngồi bơ vơ không biết làm gì tiếp theo. Mình nhận thấy về thái độ và cách xử lý công việc của anh SẾP không chuyện nghiệp và mất lịch sự. 3. SẾP khẳng định là cái gì SẾP cũng biết nhưng 🙂 biết không có nghĩa là hơn người khác. Tóm lại, một người như SẾP không xứng đáng có được những ứng viên tốt. Làm việc lâu dài chắc chắn sẽ có nhiều vấn đề hãm hơn. Né vội ạ
Mt thì hên xui, tuỳ team đc phân vào nhưng hầu hết đều toxic. habgf nhập gia công có mấy chục bán tận mấy trăm, công dụng thần thánh. Có cấm chạy chữa bệnh nhưng k đáng kể, leader còn dung túng nv chạy chui để lấy dso. Vài hôm laii thấy chạy chữa bệnh, bà bầu trê em. Thất đức vl
Hồi mình vào đúng đợt cty đuổi loạt để tiết kiệm chi phí, nv cứng lâu năm nghỉ hết còn toàn non choẹt ăn may đc 1-2b là lên phó lên lead lại còn k có đạo đức
Đãi ngộ ok, đầy đủ. Cái nào tốt mình không phủ nhận Nhưng cơ chế lương nhứ c*c. Trần đời chưa thấy cty nào trừ lương cứng của nv. So với mặt bàng chung lương thấp vl mà cứ suốt mồm khoe lương cao :))) Động cái là trừ Công ty gia đình, chồng pgđ, vợ trưởng phòng, caia nào ngon cho vợ hết Lấy của ng giàu chia ng nghèo, cty vừa đ mất thêm đồng nào cừa đx tiếng tăng lương, tăng thưởng cho nv Chưa kể mt toxic, nv chửi nhau giữa sàn, ăn cắp bài của nhau, chạy chui chạy bânt cho bà bầu, trẻ em để lấy doanh số. Đi làm được tg thấy thất đức quá nghỉ đi tu 2 tháng chưa sám hối hết. A di đà phật
Thất đức dã man, đúng kiểu cty gia đình. Làm thấy nghiệp quá nên té vội. Có vụ nv chửi nhau giữa sàn á, team nào vậy bác, sao tui kbt zợ
Mình làm ở cty hơn 1 năm, môi trường tốt, đồng nghiệp vui tính, chẳng có vấn đề gì, mình nghỉ việc rồi cty vẫn trả lương đầy đủ nhân văn, cảm ơn cty đến giây phút cúi cùng
chế độ đãi ngộ tốt, nhân viên công ty vui tính, nhiệt tình! Nhưng nếu thiện khoản đóng bhxh cho nhân viên nữa thì oke
Công ty có con bé AnhNTL tý tuổi đầu mà hãm như ch.* =)) sơ hở là phạt người khác,. dkm chúng n nghĩ tiền nó dễ kiếm mà sơ hở là n phạt. xúc,v
Ui bà chị Tú Anh, chả biết hơn ai cái gì mà suốt ngày vênh mặt lên với đồng nghiệp, mãi anti nhé Tú Anh. K ai động đến bà ý mà bà ý cx thái độ. Hồi cty chuyển văn phòng, bà ý đứng nhìn chỉ tay 5 ngón, vênh mặt bắt mn quét sàn, dọn phòng. Ủa alo, cty thuê tôi về để làm lao công đâu bà cố nội. VS cả nếu c,tôi giúp cty dọn văn phòng thế sao bà cố nội Tú Anh k làm đi mà ngồi lườm ctôi. Tú Anh tính cách như l nhé.
=))))))) Tú Anh biết chắc Tú Anh buồn lắm
buồn của Tú Anh =)))
hãm k bằng Tú Anh nha, mặt vênh ngược lên k coi ai ra gì, mặt lúc nào cx thái độ, ăn nói thì k chủ ngữ, hống hách bảo sao cả cty k ai chơi
Chuẩn rồi cả cái cty có con ranh con này, chuyên đi soi, mkt nào mới chưa có dso mà bị soi thì chỉ có sớm mà tự xin nghỉ
Cố tình làm sai quy định xong lên đây ăn vạ à? k nói thì thôi, nói ra thấy ng* r
làm sai chả phạt. ng* thì sủa làm đ*o gì
đừng nghe vụ “không bao giờ ăn chặn lương lậu của nhân viên”.
cái đó chỉ xảy ra ở công ty lớn ký hợp đồng đàng hoàng thôi nhé. công ty này BHXH ko có đóng “TRỐN THUẾ” , trốn thuế nhé.
rồi vui vui là quỵt cả lương nv chả làm gì được, vì có hdld quái gì đâu
Cả nhà lưu ý trước khi vào công ty nhé, vào rồi xác định là phải cống hiến đến khi công ty phas sản nha. Đhs có quy định nghỉ việc là phải chụp ảnh mặt mình cầm CCCD, khác gì đi vay nặng lãi không? ko làm thì ko cho lấy lương.
Mọe, tự hỏi đến lúc thấy báo nổ mình mấy trăm triệu biết kêu ai
trưởng phòng tiktok tên Lương Hèn Quân nhé cả nhà. Sống sao mà hèn. Cái phòng tiktok mới đầu 15 người ra tết nghỉ nguyên nửa thì hiểu vấn đề
đợt tui còn làm ý, anh ý kể là lúc trước anh ý nghỉ cty này rồi. Xong đến lúc cty hoạt động trên thị trường tiktok thì cty mời anh đó về quản lý. Thấy bio ghi học kt đối ngoại của ftu, vậy mà sao bây h lại vào đây làm mấy việc thất đức thế nhỉ? Cơ mà nói đi cx phải nói lại, anh này cx tốt vs nhân viên của mình, anh bị ông Tài gđ cao nhất đì vaiz
Sếp còn bảo nhân viên “em thử fake giấy tờ, FDA qua canva gửi Tiktok xem nó duyệt cho không?”
Lợi nhuận làm mờ mắt, nghiệp vận vào gđ coi chừng :))
Đi làm 5 năm chưa từng gặp ông giám đốc nào như ông kia thái độ trịch thượng ta đây vcc =)))
– sản phẩm rẻ quá, bán mắc quá, content bẩn quá, lừa người mua, chạy ads xong thấy cắn rứt lương tâm nên nghỉ việc
– công ty nhiều drama: lừa lọc, chơi xấu lẫn nhau, không đoàn kết, chơi đểu nhau
– giám đốc hãm
làm ở đây áp lực bạc hết tóc, môi trường toxic, sếp rất hãm không nên làm
1 câu thôi, sếp chửi nhân viên là ng* như c. H.* như l. Ợ. N giữa buổi họp công khai. Như vậy thì đủ biết cty như nào rồi
Chuẩn luôn. Chửi là nv là thằng đầu bò trước cả văn phòng luôn mà
quả thật nên tin review vì nó đúng vl=))))) ưu điểm của công ty là có đầy đủ các loại nước uống, các dịp đều có quà tặng.
Nhưng điều quan trọng vẫn cần phải nhắc lại:)))) chế độ không rõ ràng, không có lộ trình đào tạo rõ ràng, nhân viên mới vào làm chỉ cần đạt kpi thì cũng có thể lên phó lead, leader được rồi. Chính sách lương thưởng thì ví dụ như chạy đc 1 sp được thưởng 10k sẽ tính thưởng khi toàn cty chạy đc 1000sp, nếu b 50 sp thì được thưởng 500k (phần tiền thưởng này b sẽ nhận đc khi cả cty chạy đc 1000sp, nếu bạn nghỉ trước lúc chạy đc 1000sp thì xác định mất, đ có thưởng=)))
Cuối năm sếp áp kpi, ai không đạt thì bị đuổi (ko cần biết m đã đem lại hàng tỷ cho công ty ở mấy tháng trước như nào nhưng tháng này ko đạt kpi thì đuổi :)) mục đích của việc đuổi này là để tối ưu chi phí thưởng tết =))
công ty cứ ra ra vào vào, để mà nói thì muốn phát triển ở đây thì khó=)))
– Điểm cộng: + HR rất tử tế lịch sự, có gọi điện để trao đổi về công việc và vị trí ứng tuyển sau còn hỗ trợ qua Zalo. + Có mail mời phỏng vấn và từ chối rất hẳn hoi, đàng hoàng. + Bác bảo vệ. + Các bạn làm việc ở văn phòng tầm tuổi gen Z. – Điểm trừ: + Ông giám đốc hay quản lý tên T phỏng vấn như bố đời mẹ thiên hạ vậy, gom túm tụm ứng viên vào 1 phòng rồi phóng vấn, làm chức vụ rõ cao mà hỏi toàn câu ngớ ngẩn, trả lời k hợp lòng là giảng giải sặc mùi đa cấp. + Biết là ứng viên sẽ cần tìm hiểu về công việc cũng như công ty nhưng khi phỏng vấn thì giám đốc không hề đề cập rõ ràng về công việc và công ty, kêu còn vấn đề gì thắc mắc cứ hỏi, hỏi rồi thì nhìn ứng viên theo dạng mày tọc mạch, biết rõ quá công ty ông làm gì. Mà nếu không đặt câu hỏi nữa thì bảo không tìm hiểu về công ty trước khi đến ứng tuyển. Xin thưa, tra lòi mắt ra toàn tin tuyển dụng chứ công ty đã phổ cập toàn Việt Nam đâu, không biết nên mới hỏi chứ ai ngoạm công ty mà sợ. + Chỗ này chạy KPI tuyển dụng chứ toàn gọi bừa phứa, tới phỏng vấn rồi mới bảo CV bạn không phù hợp. Rất mất thì giờ đôi bên. + Nếu ai vẫn muốn tới trải nghiệm, hãy in CV bằng giấy xịn, đóng khung lại, để đạt điểm cộng trong mắt NTD.
Ưu điểm:
– Lương cứng so với mặt bằng chung ổn. Áp lực KPI nhưng cũng nhiều cơ chế để thưởng nên thu nhập khá cao. (với điều kiện phải làm thực sự hiệu quả đạt KPI trở lên nhé)
– Thưởng lễ tết ok. (lễ từ 1tr trở lên, tết từ 1-3th lương trở lên)
– Trả lương đúng ngày. Hầu như hiếm khi trả muộn. Nếu muộn có thông báo và chỉ muộn 1- 2 ngày.
– Cơ sở vật chất tốt.
Nhược điểm:
– Công ty không đóng bảo hiểm, chỉ hoàn tiền cho nhân viên tự đi đóng.
– Không ký hợp đồng lao động gì nên không có gì ràng buộc cả. Nên xác định có thể bị đuổi bất cứ lúc nào và đuổi là nghỉ luôn trong ngày nhé. Mình xin nghỉ vẫn phải báo trước nếu muốn nhận đủ lương đúng ngày. Kèo này không cân lắm :v
– Sếp hãm, sếp hãm, sếp hãm. Điều quan trọng phải nhắc lại 03 lần.
– Công ty chạy sản phẩm đểu, rẻ tiền.
yêu cầu nhân viên chụp ảnh kèm cầm cccd show ra mới cho nhận lương nha, chắc đem tt nvien đi vay nợ rồi
Trời ơi xác nhận xếp hãm. Má chứ trả lương cho nhân viên không làm việc yêu cầu vô lý vl. Yêu cầu chụp cccd kèm mặt như bọn tín dụng đen. Hãm
Nếu ai muốn vào đây làm thì chạy ngay đi trước khi quá muộn. Ờ đãi ngộ cho nhân viên thì tốt đấy nhưng mà không làm nữa nợ lương người ta ối giời ơi luôn. Cuối cùng thì t cũng đã tin review về sếp hãm là thật.
Cho mình hỏi là nợ lương bao nhiêu ngày thế bạn? Mình làm ở công ty 2 năm rồi mà chưa thấy chậm lương, thưởng bao giờ cả. Đừng vì cái nhìn phiến diện của bạn mà để các ứng viên khác bỏ lỡ môi trường và cơ hội làm việc tại đây
Leader hãm lắm ông bà ơi né gấp phỏng vấn bên Hà Kế Tấn gặp 3 ông bà như bố mẹ thiên hạ vậy
Công ty phỏng vấn thì túm tụm ứng viên lại để leader phỏng vấn làm mất thời gian của ứng viên khác trong khi đó mấy ông bà phỏng vấn thì hỏi toàn câu ngớ ngẩn không đi vào công việc chính gì cả. Cơ chế công ty như nào không thèm nói nói chung leader ra vẻ lắm cứ phải để ứng viên hỏi mới trả lời mà hỏi nhiều thì khó chịu. Chưa vào làm nhưng đá*h giá leader của công ty này là ko muốn vào làm rồi
Không nên đi phỏng vấn vì rất tốn thời gian các bạn
Đúng vậy hôm đi phỏng vấn bên Hà Kế Tấn cũng gặp 3 ông bà phỏng vấn chưa vào làm nhưng đã thấy sự hãm rồi vào làm chắc đè đầu cưỡi cổ vùi dập nhân viên mất. Chắc sợ người ta lấn áp hay gì
– Ưu điểm: Đồng nghiệp thân thiện, không toxic, có hỗ trợ tiền ăn trưa, bác bảo vệ thân thiện
– Nhược điểm:
+ Lương cứng nhưng bạn phải đạt được doanh số mới được lương như thế, không đạt trừ lương
+ BHXH công ty cấp tiền đóng ngoài
+ Sản phẩm toàn hàng pha ke nhập vào rẻ tiền nhưng bán x10, suốt ngày giao hàng trễ, giao sai hàng
+ Sếp hãm luôn đè bẹp nhân viên
Chuẩn luôn :)))
anh chị cho em xin review vị trí R&D vs ạ
em chuẩn bị vào công ty làm. anh chị cho em xin review về vị trí MKT ads với ạ
Lương cứng vị trí nào cũng vậy à, mình định làm ở đây
Cho mình hỏi là bạn làm vị trí nào ạ? Tại mình đang định ứng tuyển ở đây
lướng cứng 7 triệu mà k đạt doanh số thì k được 7 triệu hay là bị trừ còn 5tr hay thậm chí là còn k có lương hả anh