- Review company Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Công ty gia đình trị, không cần biết chuyên môn năng lực giỏi đến đâu, chỉ cần giỏi nâng b.., bợ đ…t 3 bố con là được, chúng nó nịnh vài câu sướng rơn mà không biết đang bị đ*c khoét từng ngày.
Các dịp lễ tết, sinh nhật thì không cần phải bàn, từ quản lý đến nhân viên toàn phải góp tiền để mua quà biếu 3 bố con, lương nhân viên thấp lẹt đẹt, quà cáp thì lắm, đến lúc đi tiệc chỉ béo mấy ông quản lý hưởng đâu đến lượt nhân viên nhưng tiền vẫn phải đóng đều. Chưa kể đến cuối năm con mẹ mắt lác còn đưa cả danh sách quà để nv chia nhau mua biếu không sợ các em mua không đúng ý chị, không dùng được lãng phí, vcl
Sự thối nát từ mắt lác cho đến thằng em nát xuống đến dưới, mụ GĐ HR đạo đức giả, tình ái khắp nơi nhưng lúc nào cũng đạo lý một bộ phận HR mà không ra gì. gđ ic Q chuyên đi gạ gẫm các em lễ tân, em nào xinh ngon thì vào tầm ngắm đê tiện đến mức gửi cả clip s..x vào trong nhóm chat chung. Không biết đã gạ được em L ở đấy chưa hay già nên em nó chê
thằng trưởng bộ phận bảo vệ vì giữ ghế giảm lương ae, cho ae nghỉ, thành lập đội chuyên bảo vệ 3 bố con phục vụ cậu ấm, cô chiêu cứ làm như vua chua sợ bị á.. s.at, bắt gọi các con là công chúa, hoàng tử đúng kiểu vua chua nửa mùa, không vừa ý lôi ra phạt, trừ lương, mở cửa xe cho chồng không kịp mở cửa xe cho vợ lôi ra phạt, không điều xe kịp giờ đón cậu ấm cô chiêu cho nghỉ việc, xe đỗ không nổ máy được cũng phạt
còn nhiều nữa, a e nên né cái nơi này
M ngi rồi nhưng thì thoảng van hóng hớt, gần đây nghe đồn có cô hotgirl chuyên gia rắc thính, lả lơi các anh zai dính phốt nào đấy mang bầu cả CTY đều biết phải ko nho, nghe đồn ổ khoá vạn năng qua tay biêt bao a zai skill đỉnh lưm
đây có phải tập đoàn nhà chị BTV nào đó không ạ?
Em L của ông Q thì chắc chê anh. Nhưng vẫn à ơi để công việc thuận lợi. Xong phát anh đổ vấy cho em L tội chèn ép nhân viên mới nên cả TT IC tuyển mới vào chúng nó nghỉ sạch ạ. Trong khi chúng nó nghỉ đâu phải vì mình em L tởm, vì cả 2 anh chị luôn. hahahaha. Nên ẻm cũng bị nghỉ rồi.
Rồi mấy đứa mất d*y cũng quay ra cắn nhau cả thôi. hahahaha
Ông Q thì khỏi phải bàn rồi. Phốt khắp nơi. Không cần nghe kể chuyện nữa. Nhưng bà GĐ HR thì tui cần nghe thêm nhóe. Vì bả hay nói đạo lý lắm. Có phải phốt ôm ấp cặp kè cu em Đ không bác?
Hóng phốt của chị GĐ HR đạo đức giả người quen ơi.
Ai thích hóng drama vào đây là chuẩn rồi. Không làm các bạn thất vọng
Đáng sợ thật
Không hiểu sao Doji lại thuê mấy ông cảnh sát đứng bấm điện thoại ở cửa, vào lần nào cũng thấy bấm điện thoại. Hỏi nhân viên đứng đấy thì bảo toàn trốn đi ngủ, tác phong chán lắm. Đúng là thuê tốn tiền
Ông áo xanh đấy liên quan gì Doji. Đấy là bên cây ATM ngân hàng mà
Đúng là nát, thuê người đứng canh cửa cũng nát
Nản rồi nên nó vậy đó😄😄😄
Nói chung là nát. Nát từ hầm xe nát lên nóc.nát từ thằng trưởng bộ phận bảo vệ đến các phòng ban. Chúng nó đều nghĩ cách rút ruột của cty mà 3 bố con không biết gì.
Chi Nhánh Doji nào cũng vậy,toàn bọn nịnh ra vẻ không
Thối nát…chỉ 2 từ. Ông bố còn thì còn đỉnh cao, rơi vào tay 2 đứa con thì xác định tan nát. Nhìn bộ đồng phục của bảo vệ đã thấy tầm nhìn không vượt quá đuôi mắt…lác. Khách vào nhìn đã thấy chướng mắt. Nghe toàn bọn xu nịnh phá hoại, bòn rút của tập đoàn. Cho thằng TP anninh nghỉ việc muộn quá, nó đớp hết tiền của nhân viên bảo vệ. Không để ý bộ phận nhỏ nhưng khá quan trọng trong toà nhà thì trước sau đều loạn. Đuổi việc xong nó nịnh cho mấy câu lại cho quay lại làm, điển hình là Quang bệnh hoạn. Nghĩ mà tiếc thay cho 1 tập đoàn.
TBP An Ninh khệnh khạng lắm, chả biết chuyên môn đến đâu, phối hợp các phòng ban như nào. Bắt nạt nhân viên. Hống hách. Nhưng đứng trước mặt các sếp là lộ nguyên hình hèn mọn vô cùng.
Tôi tự hào khi làm việc ở đây
Mình thấy nhiều người cũng nói vậy
Quá đúng👍👍👍👍👍👍👍
Đã từng có những trải nghiệm thực sự ám ảnh
Ám ảnh không thể chữa lành
Ab: bạn chịu khó đọc những review, có cơ hội nên làm trực tiếp và cảm nhận
Mình thấy công ty rất tốt mà sao mng comment toxic nhỉ
Ab là người của Doji vào chim lợn à. Không khá được đâu
Bạn làm khối văn phòng hay CH thế ah. Bạn coa thể chia sẻ cụ thể hơn được k?
Bạn nói quá đúng 👍👍👍
Ngoài chuyện tiền long ra còn chuyện nhập nhèm với nhân viên. Có quyết định nghỉ việc rồi vẫn giữ để nv tiếp tục đi làm không lương thêm 4 ngày nữa. Đến khi hỏi thì mới nhắn tin để a tự trả lương. Ae bảo vệ lương đã ít rồi lại còn nhập nhèm. Định ăn cả mồ hôi nước mắt của người khác để làm lợi cho mình
TP An ninh trước đỡ hơn, nhưng sau khi sinh thêm con thứ 3 thì nó vơ vét tợn lắm. Táo tợn hơn hẳn. Không kiếm được chỗ nào ăn, ăn cả của mấy ae an ninh. Mà lương của họ cũng có đáng là bao. Đúng là tầm nó cũng chỉ đến vậy.
Tôi tự hào khi làm ở đây
Có trả đâu, đẩy lên phòng kế toán trả. TP An ninh ăn tham ăn cả cặn của nv bảo vệ. Cả tập đoàn ghét
Xong rồi anh có trả không ạ
Mất dạy vậy
Nát từ trên nát xuống, thối nát. Đến thằng trưởng bộ phận bảo vệ cũng nát, ăn tiền quỹ 200 triệu mồ hôi nước mắt của ae nhân viên bảo vệ. Vì giữ ghế của mình đã đề nghị giảm lương của nv bảo vệ xuống bằng lương của mấy ông già làm bv. Mong doji xem xét lại tư cách lv của trưởng phòng an
Điểm bán hàng nào vậy bạn
Nó còn đồng ý với bên bán lẻ cho bảo vệ kiêm tạp vụ
Vô làm cẩn thận mấy quản lý và phó quầy tụi nó không coi nhân viên bán hàng ra gì có chuyện là đỗ thừa
Mới nghỉ việc chống lại yêu cầu bắt kiêm thêm tạp vụ,giám đốc chi nhánh đổi hoài nhiều quy định,bắt bảo vệ tạp vụ quét mạng nhện còn nói đó là công việc của bảo vệ
Chi nhánh nào vậy
Con ch* QL Bích và con phó quầy Phi mất dạy
Ở cái Doji này khổ nhất là HR giai đoạn này các bạn ạ, lương không phải là thấp cho ứng viên nhưng quản lý nó thối lắm, đã khó tuyển lại còn gặp mấy thằng quản lý phá hoại. Từ trời con cậu ấm cô chiêu “tài năng xuất chúng” được lũ bợ đ@ dí lên mây, lại có cả Quang đ* Trung tâm Kiểm soát & Kiểm toán đối xử nhân viên và các phòng khác hơn ch*. KPI tuyển nhân sự của mình năm nay khó quá, lũ súc vậ* quản lý này đang đuổi hết người cũ và tiễn chân người mới…
Còn chuyện gì nữa không em hóng với Để cho em biết em không cô đơn
Anh chị ơi e đang app vào bên phía CNTT, e xin review với hic
Hãm nhất là bọn trưởng BP. Bảo vệ thì ăn tiền quỹ của anh em. Đi sự kiện có tiền cũng hốc luôn. Đề xuất giảm lương của ae để giữ ghế của mình. Nghe mà chán, may mà t nghỉ rồi. Có quyết định giảm lương cũng im như con ch* đến tận bh
Chỉ được cái vỏ thôi. Bên trong toàn lũ quản lý nịnh hót. Chỉ khổ nhân viên. Văn hoá tởm lợm
thế là có ngon k hay là k ngon, a Pv bảo em nghe gì bên ngoài k đúng cứ bảo anh
Nghe khổ vl
Hôm nay mình vừa phỏng vấn xong, văn phòng sang trọng mà hãm vãi m*t. Cảnh báo mấy vị trí kiểm soát nội bộ nhé
Hí hí, Tưởng ngon, ai ngờ lại vậy
Có toilet xịn.
Lót dép hóng tiếp. Bài viết chất đấy.
Úi, tập đoàn to mà loè thế à. Đang phân vân xin vào đây
Tôi làm ở đây 2 năm rồi và mong các bạn trẻ có đọc được thì nên tránh xa ra nhé:
– Hiện tại thì con gái tên là PA lên nắm quyền điều hành do em trai quá kém cỏi, động đâu hỏng đấy. Cậu em trai mà đi tiếp khách nhậu say thì đến cả giám đốc CA nó còn rủ đá*h nhau thì biết là nát đến mức nào. Chị gái thì cũng tệ như vậy, điều hành mà ko có tư duy, tủn mủn và thiển cận. Tập đoàn này nếu ông Chủ tịch là ông bố mà chết cái thì nó sẽ nát hơn cám lợn!
– Phó giám đốc trung tâm kiểm soát tập đoàn (hiện tại ko có giám đốc) hơn 50 tuổi nhưng dính phốt nhiều kinh khủng. Trước làm Chánh Văn Phòng tập đoàn thì ngủ với các em lễ tân mới vào, còn gửi nhầm clip sếch đang làm chuyện đó với em lễ tân mới vào nhóm CBQL(có tôi) và hầu như mọi người đều lưu lại vì mãi có người nhắc anh Qu này mới biết để thu hồi. Sau đó ai cũng biết nhưng anh vẫn được làm vị trí kiểm soát quy củ, đạo đức…của cả tập đoàn, do anh được lòng sếp nữ PA. Với PA thì chuyện sếch là nhu cầu tất yếu, miễn ngoan chịu nghe chị chửi chuyện không đâu là được.
– Rồi giám đốc nhà hàng 3 năm từ 2019-2022 ở tầng 16 toà Doji là 01 thằng ngu, cuồng dâ* nhưng lại rất được lòng PA. Nó ăn cắp rượu của khách, vay tiền của khách VIP, gửi video thủ dâ* cho nhân viên nữ, gạ tình rất nhiều em bằng ảnh sếch…nhưng do được lòng sếp PA nên vẫn tồn tại. Chỉ vì nó quá bậy nên chị gái PA mới phải cắn răng kỉ luật cho nó nghỉ việc. Nhưng sau này vẫn luôn nhắc lại thằng Mạnh đó là tấm gương sáng của các anh em Quản Lý… 1 thằng mà nghiệp vụ quản lý nhà hàng không biết 1 cái gì, đầu chỉ có ăn cắp và sếch mà vẫn được nhớ đến thì mọi người đủ thấy cái tập đoàn này nó nát thế nào rồi nhỉ?
– Rồi còn chuyện 1 thanh niên KNNL aka phòng HR là máy dập trong tập đoàn, đi lây bệnh TD cho mấy em gái trong TD và bị tố cáo nhưng người tố cáo bị cho nghỉ việc và giờ thanh niên đó lấy vợ cũng làm trong tập đoàn này luôn.
– Các em gái lễ tân ngon nghẻ đều đã bị các anh từ sếp cao đến sếp thấp chơi cho bét nhè. Mấy em ngon ngon ở tập đoàn thì hay được điều đi công tác riêng (mọi người tự hiểu)
– Văn hoá chủ đạo ở đây là: thà chén gái công ty còn hơn bỏ xót nhé.
– Chỉ cần được lòng 3 bố con nhà này là muốn gì cũng được.
– Các cháu nhà này là thế hệ hỏng tiếp theo vì từ bé đã được gọi là công chúa, hoàng tử…
– Còn vô vàn drama từ PA, Đức…kể ra 1 tuần không hết. Có dịp tôi sẽ biên thêm.
– Một lần nữa mong các bạn trẻ (đặc biệt là nữ) nên tránh xa chỗ này!
Ôi may là em đọc được những feedback này ko thì em cũng là nạn nhân. Em cũng đã đi PV và được nhận PV đợt 2, nhưng may mà em đọc kỹ cái này em giả vờ từ chối luôn. Em ứng tuyển vị trí LT, mà dáng em cũng cao trắng trẻo xinh xinh , nên em từ chối có bé trong HR cũng muốn giữ lại. Sau em đọc bài này thì make sense vãi chưởng. Em hỏi về OT thì lại bảo làm ngày thường không đc thưởng OT, làm ngày cuối tuần chủ nhật thì lại lương tính như ngày thường :)))))) làm ngày lễ tết thì phải chờ sếp duyệt đc thì mới có X lương. Làm thế là vi phạm hợp đồng lao động em cũng đã thấy cấn cấn rồi. Lương Thưởng nhập nhèm, vị trí này thì hay được tuyển lại rất nhiều. Có hỏi lại nhưng cũng là lý do lý trấu thôi. Đọc được cái này thì đúng là đc tổ độ :)))
Cho mình xin review về phó CT tập đoàn này với, con trai của CT nhé
Nhưng các đồng dâm có clip thì cho em xem với :))))
Hhhhhhh: nước tẩy bồn cầu Vim hân hạnh tài trợ chương trình tẩy trắng này🤩
Còn gì không kể nghe coi, hóng quá. Nghe xem bốc phét gì nữa để tôi không hối hận khi làm ở đây
Kiểu này là nhân viên mới nghỉ bóc phốt đây. 90% người thân quen rồi đồng dâm ơi
Anh zai không biết làm ở bộ phận nào mà nói chuẩn thế nhỉ từng tý một đều chuẩn
Thằng Mạnh QLNH tầng 16 là một thằng cuồng dâm là chính xác thằng ý gạ tình nhân viên kinh nghiệm không có vào là do vợ nó giới thiệu vào 😳😳 anh zai nói gì cũng chuẩn Nhung có clip không gửi cho em đi anh zai 😃
Cho xin clip với anh zai ơi
Thằng Q to mồm lắm nhưng với người khác thôi, các ô to bà lớn lên tiếng thì lại quỳ rạp xuống chân ngay
Rồi cũng đến đời mạt thôi.
Chi nhánh HCM cũng vậy mấy con ch* quản lý
Cho e hỏi mình đang nói doji HN hay HCM vậy ạ. E vừa apply vào doji HN nên goang mang quá
xin ít review về phòng IC ạ, em đang tính ứng tuyển mà hoang mang quá
Thật thế ạ
Thằng lợn Quang chuyên áo hồng, gạ tình con lươn không biết đã được nó đáp ứng chưa
T làm ở phòng IC và KNNL tập đoàn nhé
Anh/chị cho em hỏi anh/chị đang làm ở bộ phận nào của Doji thế ạ, em đang tính apply mà nghe hoang mang quá
À quên, vụ quà sinh nhật, quà Tết thì nó là truyền kì luôn nhé:
– Tặng quà phải đúng ý sếp. Phải được sếp đồng ý.
– Sinh nhật thằng Minh Đức 40 tuổi cả tập đoàn phải tặng 40 cây vàng, CBQL mỗi người phải hơn chục củ.
– Tết năm nay xin phép được biếu các lãnh đạo Vàng và Đức đã phê duyệt: Anh đồng ý cho các em tặng Vàng và chỉ Vàng thôi nhé, không tốn kém lắm…
Ngày xưa lúc làm công ty này, lương thì thấp mà tháng nào cũng phải đóng tiền để sinh nhật lãnh đạo, quản lý. Lãnh đạo, ông chủ chẳng cho thêm nhân viên thì thôi, đằng này bắt nhân viên đóng tiền, thế là mất toi hộp sữa cho các cháu ở nhà
Quá chuẩn luôn
Mình mới nghỉ việc nên có chút review. Công ty to nhưng chế độ phúc lợi hơi lởm. Sinh nhật Sếp lớn, Sếp nhỏ thì nhân viên phải è cổ ra đóng góp để mua quà, mà quà đâu có nhỏ cơ chứ do quản lý cấp trung muốn xu nịnh Sếp. Một năm phải mất 5-8 lần đóng góp. Khoản thưởng 30/4 và 2/9 được khoảng 500k, nhưng đóng góp sinh nhật Sếp thì phải góp nhiều hơn con số này nhiều lần (trong khi đó công ty khác thì ngày này nhân viên còn được mời đi ăn uống, du lịch các thứ). Chính sách công ty cho nhân viên du lịch 1 năm/ lần, nhưng đến dịp thì Sếp thích thì cho đi, không thích thì ở nhà. Trường hợp có cho đi thì chi phí ít ỏi, khoảng 1,5 tr/người. OT luôn thì tính thiệt cho nhân viên, + 1,5 tiếng so với giờ làm thì mới bắt đầu được tính OT. OT ngày nghỉ, lễ vẫn tính hệ số 1. Một tháng tính 26 công để làm lương, tháng làm 2 thứ 7, Sếp thích thì cho tính công cả 26 ngày, Sếp không thích thì cho không lương ngày thứ 7. Bảo hiểm không đóng full lương, một vài vị trí thì chưa chắc được đóng. Nên cân nhắc kỹ các bạn nhé
Tôi rất tự hào làm việc ở đây , có thể cho t xin thông tin bốc phét không
đúng khổ thân thật, chỉ vì sinh nhật sếp mà như chèn ép tài chính vậy ..
Tôi rất hài lòng khi được tham gia phỏng vấn tại công ty. Hr chuyên nghiệp cung cấp cho tôi đầy đủ thông tin trước và sau khi tham gia phỏng vấn. Nhiệt tình, chu đáo, ân cần là những gì tôi cảm nhận được khi ứng tuyển vào DOJI. Tuy rằng chưa được may mắn và phù hợp với vị trí đang tuyển dụng nhưng tôi rât hài lòng! Mong rằng sẽ có cơ hội được hợp tác với DOJI trong thời gian tới.
Chúc bạn sớm có cơ hội vào làm việc tại đây. Biết đâu lúc đó bạn sẽ chia sẻ lại cho chúng tôi nghe những cảm nhận chân thực và sống động, cũng như văn hoá doanh nghiệp độc đáo, khám phá thêm vốn ngôn từ phong phú, chợ búa…
Thôi mày im cmn mồm đi. Nó trả tiền cho mày để mày bợ đ*t chúng nó à
Lại bị ép phải viết ca ngợi đây
Mình được mời đi phỏng vấn vị trí nhân viên tại DOJI, cũng lò mò lên mạng để tìm hiểu và đọc review thì thấy không có cảm tình lắm. Nhưng đến phỏng vấn thấy mê ly luôn, văn phòng đẹp, xịn mịn. Mình thấy bảo vệ, lễ tân tiếp đón vô cùng nhiệt tình. Mình được 1 anh HR và chị Phó giám đốc PV trao đổi khá cởi mở. Mình rất ấn tượng với phong cách làm việc tại DOJI. Tiếc là Sếp cũ vẫn giữ nên đành từ chối Offer bên này. Sau này có cơ hội nhất định sẽ thử qua đây.
Bạn thật là may mắn😂
Công ty cố tình “chơi” nhân viên và ae công nhân xưởng để đào thải. Gây sức ép, áp lực để họ phải tự nghỉ việc. Lũ *** lãnh đạo có đọc được dòng này thì hãy có action đi nhé. Hãy ngồi nói chuyện với ae nhân viên, công nhân xưởng xem thế nào. Mấy con *** quản lý cứ tưởng có chức quyền trong tay mà thích làm gì thì làm à.
Jgcvnmjhhjkkjhvcbnn
Tôi làm ở đấy chán chê rồi nhảy ra ngoài đây, thấy bên ngoài nhiều cơ hội tốt hơn nhiều quá mà lúc nhảy việc mình mới biết đúng là nếu sợ thay đổi sợ nhảy việc thì tôi mãi chịu đựng cái môi trường đấy. Công ty nghe thì to lắm nhưng trả lương bèo bọt chả hơn mặt sàn tuyển dụng chuyên môn tí gì, có đầy các công ty khác trả lương cao và đãi ngộ cực tốt so với Doji. Đây là công ty Gia Đình Trị nên mấy người lãnh đạo cấp cao họ nhìn nhân viên với anh mắt ban phước và coi thường lắm, thêm cái dàn quản trị cấp trung toàn con ông cháu cha của GĐ đấy nữa nên phong cách làm việc và quản trị cực kỳ khó chịu nha mọi người. Ở đây không cần người có tài, vì có tiếng nói bị dập hết :)) ở đây cần người an phận thủ thường thì mới làm việc được (Y}
Còn điều gì bốc phét nữa không kể nốt đi để tôi nghe xem không phải hối hận khi làm ở đây
Công ty toàn người nhà Sếp. Lương bèo nhèo. Chạy ngay đi ngoài kia đầy công ty tốt !
đã từng nghĩ đi pv ở 1 công ty to thì chắc sẽ học hỏi được nhiều điều hay nhưng đời không như là mơ các bạn ạ. Mình pv tại tòa nhà mới Lê Duẩn, đầu tiên là chỗ này nó có 2 loại thang máy, 1 loại dành cho nhân viên còn 1 loại dành cho VIP giám đốc lúc đứng chờ ở tầng hầm thang máy nó k ghi rõ cái nào dành cho ai nên mình có bước lộn vào thang VIP và thang VIp cũng đ khác gì thang thường. Vì có 1 anh giao hàng vào trước nên mình cũng vào theo nhưng lên đến chỗ pv gặp bạn lễ tân thì bạn đó làm mình hết hồn, hỏi dồn dập sao đi thang máy VIP. Đù có ghi biển VIP đâu mà biết chứ, vào pv thì ngồi chờ với cả chục ứng viên trễ hẹn giờ với mình khoảng 30-40p. Đến lúc vào pv thì giống như HỎI CHO CÓ và người hỏi cũng không có chuyên môn gì về MKT vậy. Hỏi qua loa rồi kết luận với mình là BÊN CHỊ K TUYỂN VỊ TRÍ NÀY. Vậy rồi chị đăng tuyển làm cái vẹo gì, thư mời qua mail confirm các kiểu làm cái gì, gọi điện mời pv làm gì trong khi tới pv lại bảo k tuyển. Quá hl nên mình cũng sẽ đ bao giờ mua đồ củ a doji nữa. thân ái các bạn PV nên tìm hiểu cho kỹ cty này nhé
một cảm giác ko thể tồi tệ hơn tại Doji. Pv mà ngta thực sự k quan tâm và cx k có nhu cầu biết năng lực của mình thế nào. hỏi qua loa vài câu xong đứng dậy :))))
quá chán! Hỏi mình 3 câu trong vòng 5 phút.
Và cũng không tôn trọng ứng viên nữa, ứng viên đang tl thì quay mặt đi chỗ khác và bấm đt.
Chế độ bên trong chưa biết như thế nào nhưng thạt sự thương bên HR vì khó mà tuyển đc ng vs thái độ tuyển của mấy chị quản lý như thế!
Còn gì bốc phét nữa không kể nghe với để em biết em không hối hận khi làm ở đây
Thương HR bên đấy thật sự :))
Bạn ơi mình vừa apply vị trí thu ngân đây, ko biết lương lậu ntn
Bạn phỏng vấn vị trí nào vậy ạ