- Review company Tập đoàn Picenza (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho bọn tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by tìm việc dạo
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by Announymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-19 by “Chiên da “ tiêu diệt lũ lùa gà




như cái đầu b
tóm lại ở cái tđ này là phòng ban đéo nào cũng sẽ có 1 đứa con cháu hay người nhà ngồi cố định ở đấy, người ngoài vào cái loz gì nó cũng soi mói và thỉnh thoảng bơm đểu cho người ngoài nghỉ, nếu người ngoài cạnh tranh việc với nó. Ko khác gì ch* đá canh cửa là mấy đâu.
toàn thành phần già lâu lên lão làng nên rất khó làm việc, trẻ mà chưa đủ ranh ma thủ đoạn tốt nhất ko nên vào đây nhé
môi trường nhiều nữ và sẵn sàng bịa chuyện đơm đặt, gài bẫy nhau, kể cả quản lý nam cũng vậy, các phòng ban làm việc kiểu đùn đẩy cái gì ko có lợi thì ko làm, sống vô đạo đức nhưng luôn tỏ ra tự hào với việc mình có đủ tiền để thủ đoạn
đạo đức kém và không sòng phẳng, ch* đàn, cứ ai động đến người nhà mình là nhảy vô cắn, mà toàn là cắn trộm, nói ai tự hiểu nhé
đến mức phải cài app nghe lén và đến tận chỗ nhân sự ở để check thì mang động vật ra để so thì tội nghiệp loài súc vậ*
môi trường nhiều sếp nữ và ko phải tự nhiên mà ngta nói đầu phụ nữ toàn là sh*t, tất cả những yếu tố như đạo đức, văn hóa hay sự sòng phẳng đều ko thể áp dụng đc, sống 2 mặt, đàn ông ở cái tập đoàn này thì rất thiếu váy để mặc
ông trời thì có mắt và những điều xảy đến với cái tập đoàn này là điều hiển nhiên, , ko phải cái gì cũng mang tiền ra lấp liếm đc nhé lũ súc vậ*
những đứa nào làm theo chỉ đạo của bọn súc vậ* này mà đi cài app nghe lén và định vị thì cũng là loại súc vậ* và ông trời thì có mắt
vô văn hóa và vô đạo đức
quản lý cấp cao thì dùng tiểu xảo thủ đoạn giật việc giật dự án của nhau, nhân viên quèn thì giật việc của nhau theo kiểu nhân viên quèn, mỗi khi có phốt thì đẩy qua đẩy lại xong đổ hết lỗi cho 1 đứa nào đấy ép đứa đó nghỉ, môi trường rất drama
quản lý toàn đi giật dây cho nhân viên tự chèn ép nhau, tiểu xảo cho nhân viên này ép nhân viên nghỉ, chèn ép đối tác đã đành, đằng này chèn ép chính nhân sự bên mình luôn, đúng là như cái đầu buoi
bọn quản lý mặt loz bên này có 1 đặc điểm chung, càng chửi chúng nó càng thích miễn sao tiền đầy túi, và nếu ai ko biết ăn tiền thì chúng nó chửi là ng*
số lượng máy nghe lén và camera ở cái tđ này còn nhiều hơn cả nhân viên, và tiền đi thuê ng làm này làm kia trò bẩn thỉu tiểu nhân còn nhiều hơn tiền lương nhân viên nha
nên có cái nhìn đa chiều nhé, hy vọng đội ngũ ch* đàn trung thành sẽ đi theo đc cái tđ này thêm tầm 30 năm nữa
nói chung là sống bẩn, ko sòng phẳng nhưng cứ nghĩ là có tâm có tầm, ai vào showroom làm r biết
môi trường cực kỳ khó chịu vì thằng nào con nào cũng tính vào để tính dây máu ăn phần kiếm chác nhưng nhận ra ko hề ngon ăn, sau đó thì tự dìm và triệt tiêu lẫn nhau, nói chung thối nhất là vụ cài app nghe lén với đến tận chỗ nhân sự ở để check thôi, xong lấy thông tin để dìm. Các hợp đồng chỉ ký cho ng nhà ăn tiền còn ng ngoài làm check rất kỹ và gây khó khăn.
quản lý ko hỗ trợ gì cho nhân viên mới toàn gài lỗi kiểu bỏ bo*, giao việc xong cố tình lái việc sang hướng ko thể thực hiện được và tìm mọi cách để nhân sự tự nghỉ. Môi trường cạnh tranh 1 cách ngấm ngầm và rất nhiều nhân sự già lớn tuổi. Thế nên được quyền ôm việc và chỉ đẩy phốt, đẩy việc linh tinh cho nhân viên mới. Nói chung là vận hành quá chán lợi ích tập trung vào hết đội ngũ con cháu và quản lý lâu năm có quan hệ.
môi trường rất nhiều sếp và thái độ cực kỳ kém, đối với người ngoài lúc nào cũng tỏ ra tiếc tiền ra mặt. bắt lỗi từ cái quẩn cái áo, hoặc là đi muộn 1-2p đều trừ tiền, nhưng trừ tiền xong rồi còn nhắc đi nhắc lại việc trừ tiền. Nói chung là rất tủn mủn kiểu bần tiện. Trong khi đó việc giao nhiều hầu hết đều phải OT. Đồng nghiệp thì cực kỳ bẩn tính toàn chèn ép nhau.
bản chất công ty gia đình ko bao giờ giao việc cho người ngoài, chỉ bổ nhiệm cho người nhà và dành lợi ích cho người nhà