- Review company Tập đoàn Picenza (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho bọn tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by tìm việc dạo
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by Announymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-19 by “Chiên da “ tiêu diệt lũ lùa gà




mấy con ch* này toàn chơi hội đồng, nghe lén sim số cuộc gọi của nhân sự, dùng đời tư cá nhân hạ bệ xúc phạm nhân sự, tìm đủ mọi cách để trừ tiền phạt tiền của …
cty này toàn mấy con ch* chết súc vậ* sống 2 mặt
mấy con ch* này hay chơi đểu bịa lỗi lắm trừ lương nên lưu ý, nhiều khi lỗi ko thật, có quan hệ thì hãy vào làm
nhu loz nhe dung vao
vào đây làm sẽ học đc 1 số kỹ năng sau: 1. ném đá giấu tay 2. gắp lửa bỏ tay người 3. đâm bị thóc chọc bị gạo 4. nâng bi chúc các bạn thành công!
khối VP liền kề công trình nhà ở, công tư ko tách bạch, có sự phân biệt giữa ng này và ng kia, khó chịu vcl ra, nếu ko phải cocc thì lương khá bèo thua cả mấy cty nhỏ. TĐ hoạt động lâu r nên việc ko có nhiều. Chủ yếu đổ tiền phông bạt để móc nối vs các mối quan hệ mới. Bên chủ đầu tư dần dần đưa con cháu lên nắm các vị trí quan trọng. Ổn định nhất là đội ngũ con cháu thôi, còn cứ ngoài vào là bị dìm.
quản lý bên này già nhưng hành xử như trẻ trâu, còn quản lý trẻ thì đúng là cái loại trẻ ranh, nứt mắt ra đã sống lật lọng, tiểu nhân
Vào cty này làm đúng là dc mở mang tầm mắt nhân sinh quan thực sự luôn, sốc văn hoá cty. Sếp già đa nghi, sếp đ*o gì nói trc quên sau cty hơn cái chợ mang tiếng hơn 30 năm mà nội bộ cty ko bằng cty mới thành lập
cty gia đình như loz nhé đừng vào
như loz nhé đừng vào
như loz nhé đừng vào
như loz nhé đừng vào
bọn này có 3 showroom nội thất nhé thấy đăng tuyển ngồi cát linh đừng vào toàn ch* đàn thôi nhé
như loz nhé đừng vào
cty này ch* chết lắm đừng vào toàn ch* đàn cắn trộm thôi
vào đây làm sẽ học đc 1 số kỹ năng sau: 1. ném đá giấu tay 2. gắp lửa bỏ tay người 3. đâm bị thóc chọc bị gạo 4. nâng bi chúc các bạn thành công!
1 lũ camera chạy bằng cơm sống 2 mặt, ngoài mặt bình thường tỏ ra lịch sự sau lưng mượn tay TCHC bày trò ép nhân sự nghỉ, ko có hợp đồng thử việc, ng cũ hội đồng làm ng mới phải out, giao toàn việc linh tinh chứ ko giống mô tả công việc. Những việc nào ăn uống đc nhiều tiền thì tranh nhau làm.
Bạn sẽ là 1 ng rất bình thường cho đến khi đi làm ở tđ này, rồi bạn sẽ trở thành 1 ng đ*o ra gì. Lương thấp vl, làm nhiều, nhưng quản lý sẽ nói là b đ*o làm gì ko đạt kpi nên cho bạn nghỉ. Làm đúng cũng dí cho vài cái lỗi để thành sai để trừ lương. Phòng ban nào cũng có ng nhà và con cháu, có cái.l*n gì cũng gọi điện cho con cháu để chỉ đạo chứ ko gọi cho nhân viên. Giao việc loạn mẹ hết cả lên vì sợ người ngoài ăn mất phần của con cháu nhà mình. Sau đấy chăm chăm đi dựng team riêng, các mối quan hệ riêng, chơi team riêng. Nhân sự sợ quá té mẹ mất thì lật mặt nói lỗi là do nhân sự ko đáp ứng đc công việc, team work ko tốt. Chưa kể lúc ngồi làm cùng lôi đủ các thứ body samsung, chuyện đời tư cá nhân ra để soi dìm, mong ngta tự ái bỏ việc chứ đ*o nói thẳng ra. Tôi ko chửi tất cả tôi chửi 1 số thành phần thôi. Thừa tiền đến mức đi theo dõi nhân sự, cài app nghe lén.
môi trường lọc nhân sự 1 cách ngấm ngầm, mặc dù ngoài mặt tuyển dụng công khai nhưng thực ra toàn tuyển dụng nội bộ, ng cũ tìm cách ép ng mới nghỉ để tự xây dựng net working riêng. nhiều sếp, nhiều phe phái lặt vặt. Môi trường drama, nhiều nữ. Nhiều thành phần ưa đơm đặt, dựng chuyện.
ko nên làm ở đây vì người cũ rất không hỗ trợ người mới vì sợ bị thay thế, đồng nghiệp như cái loz, còn phía chủ đầu tư thì chỉ lo đi phạt tiền nhân sự, phòng HR chỉ lo đi bợ đỡ các sếp, cũng ko có công đoàn. Con cháu các sếp cũng chả cần team work vì chúng nó chơi team riêng. Mang tiếng tập đoàn nhưng có cơ chế lọc nhân sự rất khắt khe, lương thì thua mấy cty vừa và nhỏ, hợp đồng làm việc ngắn. Đi làm còn phải lo nhìn mặt các sếp. Đáng nói nhất là các sếp ko hề trực tiếp chỉ đạo nhân viên mà chỉ ngồi chờ đọc báo cáo. Cách thức làm việc rất loạn vì hầu hết là dựa trên kinh nghiệm cá nhân của các sếp nhưng những kinh nghiệm này nó khá lệch với những môi trường công ty khác. Hôm nào mát trời ko sao còn tự nhiên cảm thấy tiếc tiền cái thì bịa lỗi ra để trừ lương. Hầu hết là lỗi vặt kiểu dựng chuyện.