Review company Tập đoàn Picenza (Vietnam) 784 Anonymous Vietnam Review company Tập đoàn Picenza (Vietnam)
môi trường nhiều sếp nữ, nhiều drama, rất tiểu nhân, lật lọng, 2 mặt lươn lẹo, thực dụng, tráo trở
tiểu nhân súc vậ* dùng thông tin cá nhân chèn ép nhân sự cài app nghe lén ghi âm cuộc gọi
bên này có cài app nghe lén ghi âm cuộc gọi ứng viên nên lưu ý
hy vọng quả báo sẽ đến sớm
sống ch* lâu r nên giờ mới phải bỏ tiền ra đá*h bóng lại tên tuổi
đ* bọn củ loz ch* đàn chợ búa phạm pháp rẻ rách súc vậ* thanh hóa
bọn thanh hóa sống rất bầy đàn, bẩn tính, thủ đoạn và thực dụng
tđ này nên loại bỏ bọn gốc thanh hóa đi thì mới phát triển đc
tđ có văn hóa mượn tay nhân sự này để ép nhân sự kia nghỉ việc, rất tiểu nhân đá*h lén sau lưng, phân biệt đối xử kiểu cty gia đình
thái độ sống rất kém quản lý là kiểu ch* chui gầm chạn nhưng lại muốn làm trùm ngầm, hình như là gốc thanh hóa
cty có văn hóa bịa lỗi để phạt tiền trừ lương nhân sự ứng viên nên cân nhắc, và bịa đặt dựng chuyện để hạ uy tín nhân sự, cài app nghe lén xúc phạm đời tư cá nhân
tđ này giàu nhưng sống súc vậ* lắm, tỏ ra hách dịch chèn ép nhân sự chứ cũng đéo nể nang ai
phạm pháp nghe lén rẻ rách súc vậ*
1 lũ súc vậ* ch* chết dối trá 2 mặt lươn lẹo
Bọn ngồi lâu đc ở tđ này toàn là cocc có quan hệ được gửi gắm từ xưa – tầm thâm niên từ 15 năm trở lên hoặc đội cocc mới – bọn này trẻ ranh này làm bình phong ko trực tiếp vận hành các đầu việc quan trọng. Nói chung là cty tđ ko tiếc tiền mua quan hệ, còn nếu ko quen biết ai thì ngồi nghe chửi cả ngày. Lương rất rẻ mạt nên cái kiểu tỏ ra hách dịch đúng là thối vcl. Lúc đéo nào cũng sợ lộ bí mật doanh nghiệp trong khi ko có cái gì là bí mật cả. Cách sống và cách làm việc rất thối chủ yếu dựa trên tiền và quan hệ và rất lật lọng 2 mặt kể cả đời tư cá nhân.
– Công ty gia đình, mọi việc đều qua gia đình các sếp, không có quản lý cấp trung và chỉ tuyển 1 vị trí TCHC để quản lý người ngoài. – Công ty không cho đem máy tính cá nhân vào công ty, quay chụp màn hình làm việc của nhân sự, cài app ghi âm cuộc gọi vào smartphone nhân sự. + Đi trễ vài phút trừ lương nhưng tăng ca 10 tiếng không có 1 đồng + Ép kiêm nhiệm mấy dự án ngoài ko có lương. + Báo cáo giấy theo giờ, phút giây. Giờ phút giây nào làm việc gì, báo để tính định biên, nếu tính ra 2 người mà 1 người làm cũng không tuyển người. + KPI tìm đủ cách để cắt giảm. + Chính sách tăng lương, chế độ ưu tiên người nhà, lương người nhà luôn luôn cao hơn người ngoài và không bao giờ phạt tiền người nhà, nếu có phạt thì không phạt thật chỉ là bịa ra cho nhân viên nhìn vào. + Ưa nịnh, trông mặt mà bắt hình dong, thích hình thức. + Bắt bẻ nhân sự từ cái quần cái áo, trang điểm hay ko trang điểm. Không được mặc đồ có nhiều màu khi đi làm. + Mỗi lần mua hàng online nhận hàng ở trước cửa showroom bị phạt 500k hoặc đuổi việc. + Các sếp hoặc con cháu nhà sếp mua hàng hoặc ăn uống trong cty ko sao, người ngoài vi phạm phạt 500k hoặc đuổi việc. + Làm phật ý thằng chồng thì hôm sau con vợ gọi vào phòng dọa đuổi, kiểu ch* chui chạn nhưng lúc nào cũng muốn làm trùm ngầm.
môi trường cty gia đình toàn ch* đàn trung thành, quản lý ko thích ai là cả lũ nhảy vào cắn và dìm, trung thành đến nỗi nhìn nét mặt là tự động xử lý vấn đề
kiếp sau nên hóa kiếp làm loài khác nhé đừng làm người nữa lũ súc vậ* nghe lén
bọn này có tật giật mình thế nên mới phải cài app nghe lén và ghi âm cuộc gọi, đi theo dõi nhân sự để check thân nhân
đị* mẹ mấy con ch* lên facebook mua page