Review company Tập Đoàn Đại Trường Phát (Vietnam)

Thêm một ngày đi làm và bức xúc, xin chia sẻ với mọi người thực sự bộ phận MKT công ty này đừng nên apply, mọi người trong phòng vui vẻ nói chuyện cùng đi ăn trưa với nhau thì bà Nhi cho là tạo phản, đi ăn với nhau rồi hùa nhau phản động. Ủa trời k lẽ giờ nghỉ trưa mỗi đứa một hộp cơm ngồi ăn trong phòng như cấm túc mới gọi là đúng? Đã vậy bà Nhi còn tuyên bố đi chung hùa nhau là thanh lọc hết. Con người độc tài, suy nghĩ ấu trĩ và thiếu đạo đức làm người thật sự! Dưới sự “che chắn” của Phương cô HR nên bà Nhi này vẫn còn sống dai lắm đây!

Vài dòng cảm nghĩ và kinh nghiệm khi làm việc tại đây
Đầu tiên là mình từng có thời gian làm việc và hợp tác với 2 bộ phận trong công ty này là Digital product và marketing, thì bản thân mình thấy đây là 2 bộ phận thích tránh việc và né trách nhiệm nhất công ty. Nếu là một người muốn trải nghiệm và thử thách những cái mới thì tốt nhất không nên vào bộ phận Digital product vì ở đây mỗi lần có cái dự án nào mới, khó và thử thách là ông trưởng bộ phận sẽ từ chối không làm, bạn sẽ không bao giờ phát triển được năng lực của mình khi làm ở bộ phận này, chắc sợ làm không được sợ thất bại thích an nhàn nên chắc chỉ phù hợp với những bạn có tư tưởng thích an toàn an nhàn qua ngày. Thiết kế thì thiếu người có kinh nghiệm dẫn dắt nên cứ hình người này làm chẳng liên quan ăn nhập gì với hình người kia nhưng 2 hình lại đặt cạnh nhau trong cùng 1 khung hinh, nếu bạn làm về graphic thì chắc sẽ dễ dàng hiểu ý mình.
Bên cạnh đó mình từng được làm việc với bộ phận marketing thì thôi ôi cái bộ ph ận này gì mà lạ lùng marketing gì tối ngày chỉ cắm đầu viết content suốt ngoài ra không làm thêm được gì, bà trưởng phòng N thì suốt ngày đi nói xấu hết người này đến người kia, kể cả nhân viên mình với những người bộ phận khác . Công việc thì không làm được gì nghe đâu là không có chuyên môn lên được là nhờ cất nhắc từ các mối quan hệ, dự án gửi xuống cần marketing hỗ trợ thì cái nào dễ thì làm , cái nào thấy khó quá thì không làm còn tự tin tuyên bố là không làm vì không thích, lạ lùng lắm. Mình thì nghĩ là do không có khả năng nên không dám nhận, nên các bạn nào muốn học hỏi kinh nghiệm thì tốt nhất không nên vào bộ phận này vì chắc không học được gì đâu. Mà lẽ ra người từ phải đứng ra nói với các bộ phận khác là mình không làm phải là trưởng bộ phận đây lại bắt nhân viên cấp dưới mình đi nói thay, chả hiểu nổi.
Nói chung mình thấy những ai muốn phát triển khả năng chuyên môn và học tập kinh nghiệm thì nên né 2 bộ phận này ra vì công việc cứ rề rề đều chả có tý sáng tạo thúc đẩy phát triển năng lực gì hết. Còn lại về chế độ lương bổng phụ cấp thì mình thấy ok khung lương ở mức trung bình có thể chấp nhận được, một số bộ phận có thể phát triển năng lực tốt có thể kể tới như bộ phận viết sách, thiết kế giáo án, biên tập sách, kinh doanh… nói chung đây chỉ là ý kiến kinh nghiệm cá nhân của mình, hi vọng sẽ giúp được nhiều bạn đang cần thông tin về công ty mình đang muốn làm việc. Rất vui vì chia sẽ và mong nhận được nhiều phản hồi và kinh nghiệm khác từ mọi người.

Nghe đồn IT công ty này là ổ kiến lửa, không ai dám đụng tới. Vì tính mấy ảnh hơi trầm tính, nhiều lúc hơi nóng xíu xíu cơ mà với mình thì đây là team toàn những quý ông đó chớ. Anh sếp ít khi cười nhưng đôi khi cũng niềm nở lắm, nghe đồn rất tốt bụng và bảo vệ nhân viên. Nhiêu đây thôi đủ chấm 10 điểm rồi. Mấy anh team IT, mấy khi thấy mẩy ảnh cười lắm, ai cũng là boy lạnh lùng nhưng support mọi người nhiệt tình vô cực. Team số dzách luôn nha ?

Ko hiểu sao con người ko có tài, ko đức cũng chẳng có cái tâm cái tầm mà được làm vị trí quản lý, điều đáng nói ở đây là quản lý một bộ phận thương hiệu của công ty – bộ phận Marketing . Ở độ tuổi này thì nên tích phước đức để còn có người lấy, chứ như vậy đàn ông nghe tới cách dép chạy hết trơn. Bà cô Nhi Trần thực sự ko có tí kỹ năng gì để lãnh đạo, đã vậy làm việc trong phòng gọi nói xấu bộ phận này bộ phận kia, hôm thì nói xấu Sales, hôm thì nói xấu PMs, rãnh rỗi hơn thì bà cô Yến Nhi đi chọt người này người kia cho đấu đá nhau. Chắc công việc bà cô này ít quá nên nhiều time đi đâm chọt nói xấu, 1 cái phòng làm việc nhỏ mà nhân viên đông, công việc bà Nhi giao hết cho nhân viên rồi, nên rãnh rỗi ko có gì làm đi nói xấu, nhưng sau này muốn nói xấu hay đâm chọt ai bà cô nên đi chỗ nào khuất khuất, như toilet chẳng hạn, rồi muốn nói gì nói, phòng làm việc đâu phải cái chợ? Nhiều khi BOD chê bả, vừa cúp máy bả nói BOD ko biết gì hết. Đi làm đã mệt mỏi, nhiều khi muốn chột mắt với gu ăn mặc của bà cô này, đã thế còn nhũng lỗ tai vì nghe nói xấu người này người kia. Em mà có tiền em mướn designer nào đẳng cấp về design nhân cách và lối sống đạo đức cho bà cô Nhi sớm, chứ ở cái tuổi này mà còn vậy chắc ma quỷ nó còn chê.

Không phải nhân viên nhưng cũng nhìn ra được cái môi trường thiếu chuyên nghiệp.
Hẹn phỏng vấn 2h, mình tới sớm 10p, gặp ngay quầy lễ tân 8 9 bạn ngồi nói chuyện hí hửng. Mình lại hỏi thì ừ ừ rồi kệ mình ngồi chờ hơn 20p mà không liên hệ với bộ phận pv, buộc mình phải tự gọi.
Vô pv thì hỏi lan man không vào trọng tâm. Tới lúc mình hỏi lại thì trả lời lan man không kém.Cuối cùng cũng không biết là phỏng vấn vị trí gì, phúc lợi công ty như nào.
Nhận định trước mắt cho các bạn muốn tìm một môi trường chuyên nghiệp thì không nên vào công ty này, mai một tài năng của các bạn.

công ty kiểu hơi cổ nên nhiều nội quy, phúc lợi lương bổng rõ ràng đúng ngày giờ , đồng nghiệp tùy phòng ban có vui vẻ có thân thiện có được cái phòng marketing có cái chị manager tên Nhi hơi bị ng* mà lì, từ chân thư kí đi lên không có chuyên môn thì thôi còn thích tỏ vẻ ta đây thông minh thượng đẳng không coi ai ra gì, làm thì tầm bậy mà dc mấy bạn cấp dưới có tâm hướng dẫn cho nhưng vẫn tỏ ra nguy hiểm, ai lỡ hướng dẫn chị nhiều quá thì chị bấm nút cho thất nghiệp luôn. Không biết chị Nhi có bị đuổi chưa chứ nếu chưa thì mấy bạn nên né né cái phòng đó ra , không thì mệt mỏi, chị thích ăn diện theo style call girl nên chắc mấy anh trai thích. Nghe chị có tuyên bố là công ty không cần thương hiệu nên mình không cần lo về hình ảnh công ty, mình nghe mà thấy thương công ty ghê.