Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)

Năm hết tến đến rồi mà lương T12 vẫn chưa thấy đâu. Giờ đầu tháng 2 rồi. Cty cũng có chút tình người đi chứ.

Nếu bạn nào thực tập lấy dấu mộc thì có thể thử CT Group vì lương cao (9tr). Còn nếu đi làm thật sự để lấy kinh nghiệm thì không nên. Lấy tiền thì cân nhắc :”>>>

LƯƠNG
Mình đồng ý là nếu lương được trả đều thị thật sự cao hơn mức thị trường. Theo mình biết thì trong tháng 3 đến tháng 9, bên này vẫn trả lương đều đặn, cao thật sự, còn được trả KPI lai rai (là vẫn có nợ tại không được chủ tịch duyệt các kiểu). Nhưng mà từ tháng 10 đến nay thì chậm lương, nợ lương, có thông báo xin lỗi thì như trả lương là công ty đang ban ơn. Còn trong tháng 1 này thì không hề có 1 thông báo nào về việc chậm lương. Cả manager cũng không có lương 🙁

Nếu bạn có ý định vào thì hãy cân nhắc kĩ. Vì thật sự chậm lương (đừng mơ đến việc công ty thay đổi, bạn có thể xem trên GG, có rất nhiều vụ kiện về việc trễ lương từ cả 2019 đến nay), nó gần như thành văn hoá. Và hiện tại mình thấy công ty chưa có sản phẩm. Riêng về UAV thì nhà máy chưa có hoàn thiện nữa, bộ quốc phòng, công an xuống thăm quan nhà máy còn phải kêu nhân sự trên tập đoàn xuống nhà máy ngồi để diễn như thể là nhà máy có rất nhiều nhân viên.

Sẵn đây mình phản bác luôn luận điểm những người kêu công ty trả lương cao cho rồi chửi lại bọn mình không biết quản lý tài chính, nợ lương 1 chút là đã than.

Thứ 1 là việc công ty trả lương cao là do công ty offer cho tụi mình, thuận mua vừa bán. Tại sao tụi mình đòi quyền lợi cơ bản của tụi mình lại bị cho là xấu và bị chửi? Nếu công ty không trả được mức lương vậy thì offer thấp lại cho tụi mình hoặc phải có thông báo chậm lương rõ ràng cho tụi mình chứ?!?!
Thứ 2 là chính trong câu chửi của bạn dưới kia đã nói rõ “tụi m làm được gì cho tập đoàn mà đòi lương, phải biết ơn vì công ty trả lương cao”. Đúng là tụi mình chưa làm được gì thật đi, vì tụi mình đã có kinh nghiệm đi làm đâu, tuyển fresher nó chả thế. Với tuyển tụi mình vào làm, thì phải dùng tụi mình, dạy tụi mình làm, chứ 1 số bộ phận tuyển toàn người giỏi vào, rồi không ai giao việc và họ cứ ngồi đó thôi, không thể CHỈ trách tụi mình được. Người nào chửi tụi mình là quá vô lý.

TRẢI NGHIỆM LÀM VIỆC
Làm ở công ty này sẽ không có kinh nghiệm VIỆC LÀM, chỉ có kinh nghiệm ĐI LÀM. Mình không đánh đồng tất cả các bộ phận, nhưng một số vị trí như sales, pháp lý, tài chính,… thì khó có kinh nghiệm để ghi CV lắm. Lý do là không có sếp đủ chuyên môn và gắn bó làm việc. Manager tuyển vào 1 2 tháng là họ lại đi, liên tục luôn. Không được training chuyên môn, cũng không có ai giao việc cụ thể để bạn làm. Trừ khi bạn rất giỏi và tự học tự làm được thì oke, nhưng bạn làm rồi cũng không ai feedback cho bạn là nó đúng hay sai… Đặc biệt là sinh viên mới ra trường, cái môi trường này dễ làm bạn suy sụp, bạn stress và nghĩ mình không giỏi, mình có 4 5 người bạn như vậy và đêm nào làm về cũng khóc hết.

Cấu trúc của phòng ban bên công ty này cũng rất lạ. khoảng 80% nhân sự trong công ty là nhân viên mới ra trường, có những bạn manager 2k1, 2k2, 2k3…. và với mình như vậy là chưa đủ kinh nghiệm làm manager, như leader cho team thôi. Manager thì như mình nói, vào ra liên tục, 4 tháng là dài nhất, thường là chưa hết thời hạn thử việc là họ đã đi (hoặc bị đuổi).

Một chút cảm nhận là có những ngày mình làm ở đây, mình rất tin tưởng vào sứ mệnh và tầm nhìn của tập đoàn. Nhưng những gì mình thấy, trải nghiệm tại nơi đây đã đánh sập tất cả niềm tin của mình. Có thể là giai đoạn khó khăn, nhưng thật sự công ty bất ổn quá, mình xin phép rời đi. Hi vọng trong tương lại công ty thật sự có nhà máy và sản xuất ra được sản phẩm thật sự, ít nhất là UAV 80 90% made in VN như những gì công ty quảng bá.