Review company Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC (Vietnam) 402 Anonymous Vietnam Review company Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC (Vietnam)
Đuỵt mẹ thằng Khổng Quốc Hiếu , giờ le ve ở LG, Keangnam à? bố biết rồi đấy , code ngu lại còn bẩn bẩn
Chỉ 1 từ NÁT
Mình vào từ đầu năm 2020, thấy cũng ổn chưa có vấn đề gì chậm lương từ đầu năm đến giờ. Mỗi tội củ chuối phải hot shit cho mấy ông code thối đã nghĩ việc, ức chế vcl.
Mình mới vào đc 2 tháng, nghe bảo trước hay nợ lương, nhưng từ lúc mình vào thấy trả đúng hạn, tháng này còn trả sớm. Thấy ông sếp hơi gắt nhưng anh em cty được cái vui vẻ, hòa đồng.Mặt bằng lương cho fresher như mình thấy cao hơi hẳn các nơi khác.
=))) lúc trc vào đây làm đc 2 tháng lương thì bèo vcl, dự án ko có BA =))) vào làm dự án dở hơi vcl, nhưng mình beginner thì cũng nhận, PM lúc đó là thằng Khổng Lìn Minh Hiếu cái đéo gì đấy bẩn bẩn thỉu thỉu- khoe khoang cl, có biết cái mẹ gì đâu, toàn đi ép mình, bắt làm mọi thứ trên đời.. cho dù làm tốt n cũng chửi mình (vì n ghét mình)Làm đc 2 tháng may quá out =)) thoát khỏi cty này đúng là vui mà.. sang cty khác cũng ở Keangnam , lúc đi ăn cơm gặp mặt n tí đấm cho trận =))) giờ n gặp mình sợ tè ra quần , nchung cty start up làm ăn thê snayf chăc sắp sập sớm =))
Mình thấy các sếp bên này khá trẻ và nhiệt, đi làm cũng vuiTuy nhiên, do nhân sự hơi mỏng nên làm khá vất
Chào mọi người,Mình là HR của TDT, hiện công ty đang tiến hành chốt sổ BHXH cho nhân sự đã nghỉ. HR đang gửi email lần lượt thông báo cho các nhân sự.- Các trường hợp các bạn chưa nộp sổ cho công ty, phiền mọi người nộp lại sổ để công ty làm thủ tục chốt.- Các trường hợp đã nộp sổ thì công ty sẽ gửi email cho từng bạn để xác nhận thời gian đóng bảo hiểm và tiến hành chốt.- Do có 1 số nhân sự đã bị miss thông tin cá nhân nên HR chưa thể email tới mọi người. Các trường hợp chưa nhận được email của HR, phiền mọi người contact tới email [email protected] để được HR hỗ trợ tốt nhất.Xin cảm ơn.
Mấy hôm nữa em đi phỏng vấn ở medlink hình như là 1 nhánh của Tâm Đồng Tâm mà thấy review tệ thế này cũng sợ quá huhu
Hi chào mọi người!Nhằm đảm bảo quyền lợi cho nhân viên đã nghỉ việc, và tránh hệ lụy tương tự cho nhân viên mới. Hiện mình mong muốn các bạn nhân viên cũ không được công ty TDT đóng bảo hiểm, tiền lương liên hệ với mình. Mình muốn tập hợp bằng chứng giấy tờ của từng bạn để tiến hành khởi kiện, 1 người thì khó nhưng nhiều người thì dễ. Các bạn vui lòng cho mình biết thông tin liên lạc, hoặc nick facebook… Mình sẽ tạo ra 1 group để mọi người cùng thảo luận, mình sẽ là người trực tiếp nộp hồ sơ khởi kiện.
Hôm qua được HR gọi điện lên nhận sổ.Nay phải lên luôn cùng mấy bạn đồng nghiệp nữa.Sổ đã được chốt đầy đủ.Xong nợ với Tâm đồng tâm.
Mọi người cứ nói về bảo hiểm à. đây là bằng chứng của công ty về bảo hiểm nhé.- số lao động: 28- số tháng nợ bảo hiểm: 17 tháng- số tiền nợ: 988.642.693 đồng (lúc đầu tưởng số điện thoại)link tham khảo: https://hanoi.baohiemxahoi.gov.vn/Pages/ds-don-vi-no-bhxh-bhyt-bhtn.aspx?CateID=314&ItemID=29742
công ty anh nó vậy, ai bảo các chú ngu như lợn cà và lợn nái sề lao đầu vào làm zề. ngoan cứ làm cho a đi. ăn lếu lều a trả tiền ấy. he he
Công ty có cái kiểu trả lương làm 2 đợt, đợt 1 20 ngày đầu tháng, đợt sau 10 ngày cuối tháng.Tôi nghỉ việc mới nhận đc lương 20 ngày đầu, giờ qua ngày mùng 10 đc 4 ngày rồi vẫn k thấy lương của 10 ngày sau anh em ạ :))))Chắc bị quịt rồi à
Mình là người từng lăn lộn ở vũng bùn này 1 năm, nhiều người đã chê về cách hoạt động hay tính cách của CEO rồi, giờ mình sẽ review chân thực về cách làm việc của anh CEO này, qua đó các bạn mới có ý định vào công ty có cơ sở để suy nghĩ kỹ trước khi bước chân vào:- Estimate tào lao: có cái chức năng siêu khoai ngày xưa nghe nói đội dự án trước mất 3 ông SENIOR trong 2-3 tháng mới tạm làm được, giờ làm lại thuật toán mới thì giao cho 1 JUNIOR và rất tự tin estimate với khách hàng con số 1 tuần. Đến lúc cong mông lên mấy tháng không xong ông CEO cũng join vào làm cùng cũng tắc tị- OT là vinh quang: Hết giờ làm việc lúc 5h30 chiều, ai đứng lên đi về đúng giờ (hoặc muộn hơn 15-20p) sau 1 2 ngày sẽ được sếp qua hỏi “Tại sao em về sớm thế???”. Mặc định giờ làm việc đối với ông CEO này sẽ kết thúc lúc 8-9h đêm, nhiều hôm có những người bị ép OT qua đêm (sự thật không chém gió) thì hôm sau đúng 8r vẫn phải có mặt ở công ty, không cần biết hôm trước ngủ được mấy tiếng, hôm sau chấm công muộn vẫn bị trừ lương.- Ky bo kẹt sỉ, bóc lột sức lao động: Dự án khó, tuyển toàn FRESHER vào để tiết kiệm tiền lương, việc nặng dí cho 1 2 JUNIOR gánh cả team. Cộng với việc estimate như thần, việc OT hàng ngày hàng giờ (thậm chí cả t7 và CN không được nghỉ) diễn ra cực kỳ thường xuyên. Nhưng mà cuối cùng thì OT sẽ được trả công bằng ngày nghỉ. Vâng OT để đẩy nhanh tiến độ công việc mà trả bằng ngày nghỉ thì thực tế là không thể xài được ngày nghỉ nào, thậm chí đồng nghiệp mình có những người khi nghỉ việc rồi vẫn dư 40-50 ngày phép.- Vắt chanh bỏ vỏ: Những con người sẵn sàng hy sinh ngày nghỉ cuối tuần, đêm nào cũng 11h mới bắt đầu rời công ty thì lúc làm việc sẽ được ông CEO coi như đó là mặc định, ai cũng phải thế. Đến khi mệt quá không chịu nổi, xin nghỉ việc thì quay sang nói “Anh thất vọng với em, em cứ nghỉ đi không cần ngụy biện gì hết”, sau đó nợ lương gần 1 năm không trả xong và sổ bảo hiểm đến giờ (tháng 8/2020, hơn 1 năm rưỡi từ ngày mình nghỉ việc) vẫn chưa biết ngày lấy được- Tham rẻ: Frontend DEV sẽ phải biết code JAVA, Backend DEV sẽ phải biết làm BA, Sale sẽ phải biết Test và viết Use case, và lương thì trả cho 1 người biết làm tất cả những thứ trên ngang với 1 ông JUNIOR cấp cao
Công ty này hiện tại đang làm ăn thua lỗ hay sao vậy mọi người nhỉ???Đoc comment thấy hầu hết là do bất mãn vụ tiền lương là nhiều.Bất mãn thứ 2 là khả năng lãnh đạo của leader, pm còn hạn chế.Đúng không mọi người??? Hiện tại có cải thiện chút nào chưa nhỉ.
Đang định đi pv, vào tìm hiểu thông tin công ty nhỡ đâu có câu hỏi: bạn hiều gì về cty chúng tôi thì còn biết đg trả lời. Vào web cty toàn đâu tiếng anh ứ đọc đc. Tự dưng thấy page review cty này. Ôi may quá, huỷ pv luôn :DNát mọi thứ, bây giờ vẫn còn tồn tại cty kiểu này hở?
Vừa xin nghỉ ở công ty nàyKhông thể chịu đựng nổi luôn. Ban đầu định tìm được việc rồi mới nghỉ nhưng mỗi ngày đi làm là một cực hình. Nhân viên thì ok nhưng mấy ông lãnh đạo hãm đéo thể chịu được. Xong dồn nén dồn nén, giọt nước tràn li nên dẹp cmnl, nghỉ cho khỏe, thất nghiệp còn hơn chịu khổVào công ty éo được training cái mẹ gì, làm project nào cũng không rõ, cứ add vào một loạt group rồi cho tự bơi. Xong hỏi em có nick phần mềm này chưa, phần mềm kia chưa, cứ như cả thế giới dùng phần mềm nhà các ông, mới vào biết thế đéo nào được.Sếp quăng cho cái file 39 trang bảo học thuộc rồi sẽ giỏi, đm tôi thề tôi éo bắt gặp cái nào vận dụng được vào trong công việc. Xong ko làm được cứ đổ cho tôi ko đọc file. Sếp “phăn-nỳ” quá sếp nhỉ :)))À ĐM ông Trương Quang Trung, tính tình thì cục súc, nói chuyện lúc nào cũng như muốn ăn tươi nuốt sống người ta, người ta mới vào, ông đéo training về phần design cho tôi, xong lại bảo tôi không hiểu vấn đề làm sao làm việc được.Ôi nói chung công ty ko train 1 cái gì luôn á, cứ thuê vào cho ngồi đấy rồi giao việc, tự bơi :))) lương thì bèo, nợ lương
Anh em xem thêm ở đây nhé: https://***.com/ecomedic2 cái tên này là 1 =)))Nói chung là ae nên vào đây, để biết mùi đời nó như nàoCác sếp đây bẩn bựa ra làm sao, để nếu mà có gặp chỗ khác thì cũng không lấy làm lạ lẫm lắm =)))
Sếp thì khắm , ảo tưởng , bẩn tính , ưa nịnh… ban giám đốc quản lí, thì là nó lũ bợ đít sếp. Tóm lại nên tránh xa đây, chả học được cái gì chỉ học được cái bẩn bựa
Công ty nằm ở tầng 3 chụp ảnh lên thì thấy đẹp nhưng chật hẹp vô cùngĐến pv gặp nay con hãm tưởng mình giỏi mặt hãm lờ hết sức. Mới đến bắt ứng viên đứng ngoài đợi 10p, sau đó vào thì mụ pv kêu là k sắp lịch k báo=> một sự không chuyên nghiệp nhẹ= > deal lương cao và chốt câu bên này k trả đc vậy đó