- Review company Talentnet (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
Công ty nay có còn quy định chặn hết mạng facebook, zalo, youtube của toàn bộ lap, PC công ty không mn. Đợt m vào thử việc mà khá sốc, kiểu vắt kiệt 8h đi làm đúng nghĩa trên cty mặc dù ở các cty khác ko chặn hết ứng dụng nhưng mình cũng ko có rảnh thời gian mà lên fb, yt liên tục. Mình phải liên lạc với KH qua zalo nhưng trên lap thì chặn hết nhiều lúc dùng điện thoại cá nhân để trao đổi rất bất tiện và mất thời gian hơn nếu đc phép dùng trên lap. Mặc dù cty cũng có những chính sách khác tốt tuy nhiên việc giới hạn trong 1 mt công ty dịch vụ HR làm việc như vậy khiến cho nv cảm thấy ko happy và rời khỏi tổ chức.
Công ty sếp thì ngàn tỷ, nhưng cắt giảm lãnh đạo cấp trung để tuyển intern và đưa fresher lên làm lãnh đạo cấp trung
Muốn làm ở đây thì phải lì, da mặt dày thì mới ở được. Công ty không có headcount nhưng bánh vẽ, tuyển toàn intern/ fresher rồi bóc lột. Quy trình làm việc thì lủng củng, gặp team có tâm thì còn được training đôi điều chứ xui xui là như chú nai ngơ ngác luôn. Miệng bảo giờ hành chính nhưng nếu không OT thị bị nhắc khéo em nên ở lại công ty làm nhiều hơn :))) . Sếp thì đồng bóng, nói là giỏi chứ chẳng support được nhân viên bao nhiêu. Không support thả tự bơi xong đến lúc người ta đi thì bảo “dù biết không hỗ trợ được gì nhưng …” thì có hỗ trợ gì đâu :)). Nói chung công ty hãmmm
đúng chuẩn từng chữ
Mẹ, bao năm r vẫn như vậy, công ty HR hành xử ntn bảo sao quyền người lao động nc nhà bao năm vẫn nát bươm, lợi dụng lỗ hổng của luật lao động để chèn ép chính nhưng nhân viên của mình , đặc biệt những đứa intern/fresher, những người mới bắt đầu vào nghề và mong muốn theo nghề, ai mặt dày nhịn nhục tí rồi sang công ty đối thủ phúc lợi hơn tỷ lần.
Đi săn ứng viên xin thông tin đã rồi ghost luôn.
Ít nhất cũng có phản hồi hay holding
Đằng này im lặng kiểu không liên quan không đếm xỉa cũng không cần giữ network với ứng viên luôn.
Làm ăn kiểu được thì mời gọi không thì vứt xó thì không ai chơi nữa đâu nha
Intern, Fresher né gấp cty này!!! Ai đời intern 6 tháng, probation 6 tháng mới lên được nhân viên chính thức?!
Process, văn hoá, nghiệp vụ trong công ty cực kỳ tệ.
Giao task thì dồn dập, task nào cũng bảo gấp nhưng lại không cho thời gian để làm. Task giao ra là bảo ưu tiên làm trước, để task cũ lại làm sau, xong lại quay ngược ra bảo task cũ giao lâu rồi sao chưa xong. KHÔNG HỀ CÓ KHÁI NIỆM ESTIMATION.
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu, task đòi gấp phải làm thêm giờ thì coi như làm không công chứ chẳng hề có ghi nhận số giờ dư này
Đồng nghiệp thì toxic, bè phái, nói xấu lẫn nhau
Bỏ tiền ra mua cái danh GPTW nhưng môi trường thì tệ bậc nhất trong các cty mình đã trải qua
Nói chung là trải nghiệm cực tệ ở cty này
Bank mình đang dùng dịch vụ bên này, support kém, system cùi, nhân viên không biết cách giao tiếp, quy trình lũng cũng, xử lý chậm chạp, y như một startup không có kinh nghiệm, làm ăn rất chán sẽ sớm đổi thôi
Công ty tư vấn nên các sếp chiều khách như chiều vong, mặc kệ khách ép cỡ nào. Overload nhưng vì deal phí dịch vụ rất thấp so với workload nên làm không thấy mặt trời vẫn không đủ thoả các tiêu chí trên trời => Lương đã thấp mà còn không thoả tiêu chí để có thưởng.
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh từ thận, gan, cột sống đến tinh thần.
Giờ giấc cũng khá thoải mái (nhưng sếp nào gắt vì cũng không thoải mái lắm). Nhưng vì thoải mái nên không được trả OT (chỉ có các Dept nội bộ mới được trả. Các Dept phục vụ KH thì không có cửa).
Thiếu chuyên nghiệp từ tổng đài viên tới HR. Gọi tới cty, dù đã nói tên, mục đích gọi & tên người cần gặp nhưng tổng đài viên vẫn tra khảo như cảnh sát hỏi tội phạm. HR làm việc vô trách nhiệm dù quảng cáo cty hay lắm.
Công ty trả lương bèo vcl. Đã thế còn gặp thằng lead T.A hãm vc
Dạ anh chị có thể em xin review về vị trí TTS cụ thể là mảng Employee Engagement không ạ ? Về công việc thường ngày của TTS và cơ hội thăng tiến ntn ạ
Điểm cộng : Training và course tốt, mọi người support nhau và process khá ổn
Điểm trừ : Không có headcount nhưng rất hay bánh vẽ khuyên các cháu intern ở lại. Mình thực sự k hiểu nổi công HR lại hành sự tệ vậy, mình rất thương các em, trong khi sang bên đối thủ lên vị trí tốt ngon ơ lại đãi ngộ tốt, xong lại tuyển intern mới toanh bóc lột tiếp.
– Nhiều sếp khá đồng bóng
– Khối lượng công việc rất nặng mà lương k cao , nếu xét các công ty đối thủ thì k tương xứng
– Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên yên tâm bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình đâu.
Chốt : Vô chịu đựng lên trình thì ok, còn intern suy nghĩ nhé, chịu 6 tháng ráng học nhiều r té, chứ đừng ở lại bị bóc lột nha. Ngoài kia nhiều cty xịn xò hơn chờ đón các em lên chính thức. Ở mãi intern thì mãi kiếp hèn thôi
dạo này thấy chạy cả ads để quảng cáo dịch vụ thì hiểu khó khăn ntnao rồi, chắc hợp đồng ko đủ nuôi các anh chị có knghiem nên mới dụ đàn em non xanh ở lại. Mà công ty nào cũng vậy thôi. Fresher/Intern đang cần việc lúc này.
Đây là một cty bên thứ 3 chuyên làm dịch vụ HR để tuyển dụng nhân sự cho các cty khác nhưng cách làm việc thì như cc. Mình sợ so sánh cty này với cc có khi còn làm mất giá trị của cc cũng ko chừng.
Kỉ niệm *** nhất là khi mình apply vào vị trí CSKH của Sony thông qua cty này cách đây gần 2 năm. Lần đó là mình pv với một anh HR bên talentnet mà do lâu quá mình cũng éo thể nào nhớ tên. Pv các kiểu qua video call xong a ấy kêu để a chuyển hồ sơ của mình qua cho phía quản lí Sony xem xét và nếu phù hợp thì a sẽ liên hệ để thông báo cho mình xong rồi mình đợi gần 1 tháng éo thấy a liên hệ luôn. Mình nt zalo hỏi kết quả thì a mới gửi mình cái mail báo mình fail pv. Đouma xin nhắc lại mình đợi gần 1 tháng đấy các bạn à trong khi trước đó mình cũng đã nhiều lần nhắn tin nhờ a follow kết quả giúp mình thì a vẫn cứ trả lời là uhm xong rồi a câm mõm cmnl. Sau đó được vài ngày thì lại có một chị cũng bên talentnet gọi lại cho mình để giải thích nguyên nhân mình apply vị trí cskh sony bị fail l à do bên Sony họ đã tìm được nhân viên nội bộ để đáp ứng vị trí này rồi. Mình nghe tới đoạn này thì mình kiểu: “Ơ đouma nếu đã tìm đc nhân viên nội bộ để làm vị trí đó thì tại sao tụi Sony nó vẫn đăng tin tuyển để làm cái cc gì vậy chị???”. Và sau đó chị lại tiếp tục hỏi mình có còn nhu cầu tìm việc nữa ko và chị lại kêu mình apply qua cái vị sale củ lol gì đấy bên cty của chị nhưng mình say Đ.É.O. Chỉ một lần làm việc với cái cty củ lol này là mình ớn cmn tới già luôn
Bạn comment ở trên có thể xem mail spam/junk xem sao hoặc nhắn tin hỏi luôn được mà ta, mình apply cũng hay kiểm tra các hòm thư hoặc tự chủ động kết nối để không bị bỏ quên nè
Chính xác lunnn em cũng sv mới ra trường apply vô Operation Admin bên Unilever. Tưởng chuyên nghiệp như thế nào lúc call test đồ dữ dằn lắm tới round interview với Manager, kết thúc nhắn tin cảm ơn không thấy đã động gì, cũng ko biết đậu hay rớt. Em đợi tới ngày tb kết quả cũng im ru. Tới hồi thấy bà nội HR đăng tuyển vị trí đó mới biết mình out r mà ko có 1 mail thông báo kết quả. Say bye với loại công ty như này nhé.
Review nhảm nhí, dislike
Mang tiếng công ty cung cấp dịch vụ HR nhưng HR nội bộ rất chán, rất không support, ai dính rồi là chia tay không dám quay đầu lại luôn. Công việc căng, lương thưởng bình thường, Luật và training courses thì khá tốt.