- Review company Taisun Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
công ty còn tuyển dụng ở Củ chi không cả nhà?
Thú thật em thất nghiệp được 5 tháng sau khi ra trường, bất ngờ được nhân sự công ty Taisun liên hệ phỏng vấn cho vị trí MKT, em cũng lên review công ty đọc trước thông tin tham khảo thực sự cũng hoang mang lắm, mà khổ cái thất nghiệp đã lâu nên cũng muốn trải nghiệm đi làm kiếm tiền trang trải cuộc sống, may mắn em được nhận vào công ty vị trí MKt executive làm đến nay 1 tháng rồi thấy môi trường trẻ trung năng động, không đến nỗi tệ như comment trên này( chắc có thể vị trí của em chua thực sự đụng chạm nhiều), hy vọng em pass qua 2 tháng thử việc, thú thật em sợ thất nghiệp lắm rồi, vì kinh tế bây giờ quá khó khăn, nên sinh viên tụi em khi có việc làm rất quý ạ !
nhìn chung các bạn nhân viên cũ năng lực không tốt đi comment toxic công ty nhưng nói thật các bạn ra ngoài kiếm được công ty nào bằng 80% công ty này hãy vào đây nói chuyện nhé, năng lực không có nên tự xem mình hơn là đi nói xấu bịa chuyện hạ nhục người khác, không tự dưng công ty năm nào cũng đạt giải môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam nha các bạn trẻ.
Phỏng vấn 02 vòng với line manager về rút ra một điều, đọc review trên đây chỉ là tham khảo tương đối thôi, quan trọng trải nghiệm làm việc thực tế sẽ hiểu được nhiều điều ko như comment toxic
Từng đi phỏng vấn bên này về, trải nghiệm đầu tiên là interviewer đúng giờ, chào hỏi thân thiện giới thiệu rõ ràng về công ty, người phỏng vấn chia sẽ nhiều khinh nghiệm học hỏi được nhiều điều sau buổi phỏng vấn, kết quả mặc dù không đạt nhưng trải nghiệm ấn tượng!
Tôi làm công nhân kỹ thuật tại nhà máy được 8 năm, hiện tại tôi đã nghỉ việc, nhìn chung chế độ lương thưởng, bảo hiểm xã hội công ty đầy đủ chưa trễ lần nào, các quà tặng tang gia, hiếu hỷ hay sinh nhật đều có, hiện công ty cũng đang khó khăn theo tình hình chung của nền kinh tế, nên có nhiều điều cải cách nhưng cơ bản vẫn tốt hơn nhiều công ty việt nam lừa đảo hiện nay.
em là sinh viên mới ra trường mới vào làm việc được 1 tháng lại rơi vào đúng dịp sinh nhật theo quý của công ty vô tình được nhân sự tổ chức sinh nhật chung các anh/chị khác, cảm giác được chào đón rất là hạnh phúc, trải nghiệm đầu tiên thấy ứng cái bụng rồi anh/chị ạ ^^
Trước khi vào làm lên đọc thông tin cũng hoang mang, nhưng khi nhận offer và làm được 2 tháng nay thấy môi trường cũng ổn, lương thưởng các ngày lễ đều đúng hẹn, đồng nghiệp có người này người kia ở đâu cũng vậy, sếp thì đúng là đi họp nhiều nhưng thời gian rảnh là động viên và chỉ việc cho nhân viên, các bạn toxic lên comment cào phím chả qua là ko chịu được áp lực công việc, bị la 1 vài lần là lên đi comment toxic công ty như vậy thì đi công ty khác cũng ko khá hơn nhé.
công ty ổn định nha mọi người, có anh/chị làm 18-22 năm đủ hiểu môi trường ổn định như thế nào rồi, bảo hiểm đầy đủ chưa nợ bao giờ, lương thưởng y bon đúng ngày giờ là có, công ty có nhà máy sản xuất ở Củ chi nên gia đình tôi hay mua tã từ công ty về dùng vì giá cả hợp lý, chất lượng tốt, đồng nghiệp trộm vía okelia nha ( trừ 1 số thành phần chậm hiểu), quy trình, quy định rõ ràng có cơ hội thăng tiến, nói chung các bạn trẻ muốn phấn đấu phát triển cơ hội nghề nghiệp nên thử sức.
Đồng nghiệp vui vẻ nha, lâu lâu tổ chức họp team ăn uống rất vui vẻ và đoàn kết, sản phẩm chất lượng phù hợp túi tiền mọi gia đình.
Môi trường chế độ phúc lợi tốt so với tình hình chung của thị trường hiện nay nha, lương, thưởng đúng hẹn không trễ ngày nào, còn đồng nghiệp có người này người kia, ở đâu cũng vậy, cá nhân tôi làm 6 tháng ở đây thấy mọi người khá hỗ trợ nhau trong công việc, đồng nghiệp thân thiện vui vẻ, nhiều hoạt động nội bộ gắn kết nhân sự. Tuy nhiên cũng có một số mặt đang thay đổi để tốt hơn!
Tệ, công ty ko có định hướng rõ ràng, nhân viên hay dc luân chuyển từ các bộ phận khác sang nên ko có chuyên môn, tác phong kém, ồn ào ko dc việc, còn nấu ăn trong vp nên rất hôi. Môi trường lẫn cơ sở vật chất rất kém
nội bộ thuyên chuyển để phát triển nhân sự và tạo điều kiện làm quen công việc mới và có cơ hội đi lên là chuyện bình thường mà bạn, đi làm trao đổi công việc thì bình thường chứ ồn ào gì bạn ơi.
Công ty gì mà đăng tin tuyển dụng các phúc lợi đều có dòng chữ “TUỲ THUỘC TÌNH HÌNH KINH DOANH” là hiểu không có gì rồi á, chưa biết môi trường làm việc như thế nào mà phúc lợi như vầy sao thu hút được ứng viên :))))))))))))
Tôi đã làm đến nay được 3 tháng thấy phúc lợi đầy đủ như khi phỏng vấn đã trao đổi, công ty đã cố gắng có những phúc lợi như quà tặng sinh nhật, rút thăm trúng thưởng, tặng quà con em cán bộ nhân viên, ngay cả đến ngày tết đoan ngọ còn được tặng bánh ú, các sếp rất thân thiện và dễ thương. Tuy nhiên tình hình kinh tế hiện nay có lúc khó khăn nhưng công ty cố gắn duy trì phúc lợi như vậy là quá tốt rồi bạn.
Uh tôi thấy bạn nói đúng lắm Công ty chắc giả vờ tuyển chứ thật sự cần người thì ko thể đăng tin tuyển dụng hời hợt như vậy
Công ty không có văn hoá tích cực, vô làm mà thấy từ sếp đến lính đều phải diễn kịch với nhau. Ngoài mặt thì thân thiện mà sau lưng là hãm hại nhau. Đặc biệt là cái phòng nhân sự, sếp nhân sự kém vậy nên không khó hiểu văn hoá tiêu cực đến thế.
Hôm tết tư vấn cho bà tổng kiểu gì mà chỉ thưởng cho sản xuất, kiểu toàn bộ nhân viên còn lại không được xem trọng.
Sau mọi người làm ầm lên mới biết sợ mà thay đổi. Đúng kiểu không chèn ép được thì phải chịu thua.
đi làm nên trưởng thành lên bạn ơi, vào đây khóc lóc than vãn làm gì, đi làm ở môi trường nào chả phải giao tiếp thảo mai, với tư tưởng của bạn chọn lựa môi trường bắt môi trường phải thay đổi theo bạn thì ko có công ty nào mà dám chọn bạn nha. thân ái!
Có anh em nào chia sẻ thêm thông tin về hệ thống bán hàng của công ty này không? Định nộp đơn mà sao thấy nhân sự nghỉ việc nhiều vậy mọi người?
hệ thống bán hàng sản phẩm đa dạng nhiều chủng loại giá cả nha bạn, nhân sự nghỉ vì chịu áp lực ko nổi thôi, đi làm ở đâu chả có áp lực chả có nghỉ việc, huống gì tình hình thị trường hiện nay sa thải nhiều hơn là tuyển.
Cúng bái như cái chùa, chỗ để vật liệu dễ cháy hay văn phòng đóng kín cũng nhang khói mịt mù?
Cách mà con người đối xử với nhau thật sự tồi tệ quá, ngoài mặt thì ai cũng thành tâm cúng Phật, lễ Phật thường xuyên, mà thực tế thì không giống tí nào.
Điều đáng thất vọng nhất là Sếp lại thường đổ lỗi cho nhân viên cấp dưới khi có sự cố, sai sót xảy ra.
Lẽ ra nên đào tạo, huấn luyện nhiều hơn thay vì đổ lỗi lẫn nhau. Em không chỉ trích đích thị ai nhưng thật sự hệ thống quản lý không có quy trình rõ ràng, bị các Sếp trình độ kém thao túng thì kết quả sao mà tốt được.
Tóm lại đây không phải là môi trường làm việc có thể phát triển năng lực thật sự của nhân viên (đừng nói xảo quyệt, thảo mai là năng lực nhé?
công ty nào mà không cúng bái hả bạn, cúng tùy dịp thôi bạn trẻ ơi, công ty luôn chú trọng đến vấn đề đào tạo và phát triển nhân viên, thảo mai hay không là do EQ của bạn yếu quá bạn đi bắt người khác làm theo ý bạn làm sao được bạn ơi.
Khổ nhất năm là thời điểm này, phải mà Kế hoạch năm.
Chiến lược chung, định hướng thì không có, chỉ có số liệu thôi Sếp bắt phải làm.
Sếp còn không biết làm thì nhân viên tụi em biết làm sao??
Đọc benefits trên các trang tuyển dụng thấy dữ dội quá, làm cả năm trời ko đc 1 cái gì. Từ sinh nhật, trung thu, 20/10, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9 ko có 1 xíu gì gọi là phúc lợi luôn.
Còn phúc lợi đi du lịch thì nín luôn, gần hết năm rồi chưa thấy đâu.
Lương tháng 13 thì mặc định là ko có nhé. Còn thưởng tết năm nay thì chắc hên xui luôn, có khi của ít mà lòng vòng kkk
Không biết bạn bên trên làm khi nào, chứ tôi công nhân nhà máy ở củ chi làm được 15 năm đến nay hầu như dịp lễ nào tôi cũng nhận được quà.
Thưởng lễ tết đầy đủ không thiếu thứ gì, dịp 8/03 và 20/10 các chị em chúng tôi còn nhận được quà xinh xắn nữa cơ, t13 tùy tình hình kinh doanh của công ty tuy nhiên năm nào cũng có nha.
Quản lý cứng nhắc lại rất không đồng ý thay đổi cho hiệu quả hơn. Dù biết máy móc như vậy ảnh hưởng kết quả chung nhưng vẫn nhất quyết không làm. Vấn nạn chung khi xảy ra vấn đề là phòng này đổ thừa phòng kia, nv này đổ nv kia. Kém
Không nhân văn. Cách ứng xử giữa con người và con người tệ quá.
Không có ý định phát triển năng lực nhân viên mà cứ bắt phải làm việc hiệu quả.
Sếp HR trình độ quản lý còn thấp hơn nhân viên mà sao đòi hỏi đủ điều?
sếp Đòi hỏi trong công việc là điều kiện cần cho người làm nhân viên bất cứ đâu, bạn năng lực không đáp ứng được thì bớt lên than vãn kêu ca bạn ơi, đi làm sếp ở đâu chả yêu cầu nhân viên làm theo ý họ.