Review company SystemEXE Việt Nam (Vietnam)

Mọi người cho em hỏi phỏng vấn gồm mấy vòng và những gì ạ, chìu thứ 2 tuần sau là em phỏng vấn rồi, em phỏng vấn .net với 7 tháng kinh nghiệm =))

Đi pv gặp 2 người 1 mập hói, 1 ốm đên. Technical đỉnh cao với câu:”Làm JSP servlet mà ko có JS làm sao xử lý được” =)), sau đó xăm xoi vào đời tư tới tận cấp 3 tại sao bạn học trường này bla bla, trường này tệ vl thành phần trong đó toàn thứ vô học, quậy phá bla bla =))

Van hong tai etown dep , va co bai giu xe rong rai

luong chua tuong xung
training cho nhan vien chua tot
khong co che do cho ot , con ot qua nhieu .Co it du an ve .net

Cty ổn áp, phúc lợi oke mà sao ae chử iqua1 vậy

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

cho minh vai dòng nhận xet về mấy anh lính đánh thuê bên BỘ PHẬN QUẢN LÝ NHÂN SỰ anh em oi.

Bình thường BGD tâm sự,chia sẽ cho Nhân viên cho Anh/Chị PL .Nay em là Dev software xin nhắn gửi nỗi lòng của những Anh/Chị đã rời và sắp rời công ty, Hi vọng công ty có thể khắc phục hoặc đưa ra hướng đi mới giúp cả employee ở lại và công ty cùng phát triển.1/ Thẻ nhân viên của những bạn hơn 2 tháng sau thử việc vẫn không đổi mới hoặc update hình nhân viên,có những anh làm hơn 1,2 năm vẫn để thẻ thử việc. (Em nghĩ điều này BGD biết ,để nhận dạng thương hiệu hay gì đó khi người ta nhìn vào dây đeo ,ảnh thẻ người ta sẽ biết đến công ty gì nhưng do có thể BGD bận quá thôi)2/Sau giai đoạn 2 tháng thử việc ,có một vài bạn vẫn cứ tiếp tục làm mà PL không họp báo đậu thử việc hay gì hết.3/Có một vài team không làm theo phương thức agile hay scrum cứ task về là làm,dễ bị xen ngang thời gian estimate trước đó. (Đồng ý là task gấp,nhưng nó không theo chuẩn).4/ Làm trái vai trò dev qua test,dev qua create manual5/ Có team không có task code nên làm document 8h/1 ngày trong vòng 1-2 tháng (bạn nghĩ sao nếu bạn là dev)6/ Đối với các dự án maintain bên SI làm quài ,nếu em làm PL thì 1 năm em sẽ realse người 1 lần chứ k cho ai làm cả năm 1 dự án,đến khi nghỉ rồi k có ai để bắt về.7/ Phỏng vấn gì làm nấy (xin đừng pv 1 đường rồi cho làm project 1 nẻo , 6,7 tháng rồi cũng phải đi)8/ OT không lương (nếu 1,2 lần vào thứ 7 thì được chứ nhiều quá thì lại unhappy)9/Còn vần đề lương lậu là do chính các bạn dev thôi (bạn giỏi ngta sẽ tăng cho bạn 1 mức lương thoải đáng ,quan trọng là kết quả. cùng là 8h sáng ,17h chiều nhưng kết quả ai tốt hơn làm tốt hơn thì review ok , còn trường hợp bạn đã tăng đến một mức review thấp hay không lên dc nữa là do range lương vai trò đó chúng tôi chỉ trả dc tối đa tới đó thôi ,anh muốn lên thì tự update bản thân thắng tiến lên key ,lên PL)…..(còn những lí do cá nhân mà Em không tiện chia sẻ)Trên đây là một vài điểm em muốn chia sẻ cùng mọi người và BGD,Em cũng làm member công ty nhưng thấy công ty ngày càng thưa thớt nên em xin chia sẽ ý kiến cá nhân sau khi nghe các Anh/Chị trong công ty chia sẻ lý do rời đi.Vì có người + Có dự án -> Có sản phẩm -> Có doanh thu -> Có tiền hoa hồng từ lợi nhuận hằng năm.Hợp tác cùng phát triển.