Review company SYSTEMATIC FUNCTIONS (Vietnam)

thôi đi các mày ạ. bớt chửi bới nhau đi, chúng m làm việc chung nhau trên một mái nhà, yêu thương đùm bọc nhau chứ. mắc mớ gì chửi nhau om sòm thế. cứ kiếm thêm job ngoài mà b*, làm công ty chill chill thôi thừa thời gian mà lướt facebook

t cũng chả kì cựu gì đâu, sống vì đồng lương như chúng m thôi, lương cao, việc nhàn cứ thế mà triển. giữ tý chữ tín cho nhau mà còn đớp chứ. Hiểu không?

có vài điều làm lâu chúng m sẽ thấy như này:

ƯU ĐIỂM
– giấc mơ của 2 ông bà khá là đẹp
– nhiều định hướng phát triển bay cao bay xa vươn tầm VN

NHƯỢC ĐIỂM
– thay đổi liên tục, nghĩ được cái gì bắt làm nhanh làm chóng cái đó. có nhiều cái còn không khả thi, và cứ kêu là đi trước thời đại. wow! rất tiếc là nó đang tụt hậu vđ ra rồi ý
– tuyển nhiều thằng cũng ất ơ, mà cũng k trách được. thằng đầu to não sạn nó cút hết rồi. còn mấy ông như hạch thì ở lại, và t cũng là thằng chịu trận cho sự não ngắn của chúng nó

=> và từ 2 cái trên dĩ nhiên sản phẩm cũng đ có đâu, làm cho vui thôi xong cũng bỏ xó ấy mà. cũng đừng mong thay đổi nó khấm khá lên đâu.

t với chúng mày cứ làm 2 3 công ty mà ăn lương thôi, tội gì nhỉ. thấy nói chúng cho xin 1 comment đi, m hỏi gì t kể hết cho mà nghe

Công ty toàn đưa ra các luật rừng để nhân viên tự nghỉ. Mn k nên vào và có khi vào còn layoff. Nhiều nhân viên kết thúc hợp đồng không nói trước. Bà trưởng phòng nhân sự tên là V thì gọi là ố dồi ôi, t chống mắt lên xem m có bị đuổi như ông Phú không. Luật hoa quả không trừa một ai.

Công ty dạo này thấy có biến hay sao dạo này nghỉ việc nhiều quá. Tuyển quanh năm

huy giám đốc car như chồn đô rê mon vậy á, bởi vì mỗi khi tuôn ra 1 tràng văn vở nào đó là tôi chỉ muốn hỏi rằng: “cái lời gì vậy chồn” .
thanh niên huy này gian dối trong cách làm việc, điêu toa từng góc cạnh, đồng hành cùng thanh niên quản lý bảo fake báo cáo, giấu diếm che mắt 2 anh chị chủ nhà.
yếu kém trong công tác quản trị, liên tục né tránh trách nhiệm, và thường xuyên có hành vi xúc phạm nhân viên.
nếu anh chị chủ nhà có đọc được những dòng này thì hãy suy xét soi kỹ lại xem, với 1 cái dự án start up tiềm năng là thế, thông minh, xu hướng là thế, nhưng trưởng dự án đã và đang làm cái quỷ ma nghiệp báo gì vậy? có thấy xấu hổ với từng đồng tiền lương nhận về hàng tháng không? có thấy giám đốc nào mà bị toàn bộ nhân viên người ta ghét, người ta xì xào bàn tán không?
1 hay 2 người nói thì ờ ok có thể là cảm tính cá nhân, nhưng đây đến cả toàn thể mấy chục con người làm trong cái bộ máy nhân sự của car cũng đều thấy bất mãn với cái thể loại giám đốc hèn, thì nên tự cúi mặt xuống vũng nước mà soi lại đi, chứ chả có gương nào chứng cho được.
Lúc nào cũng tự hào khoe khoang trước đây làm đông làm tây tỏ vẻ ta đây giỏi giang lắm. người ta đào ra hết rồi.
ối dội ôi, ối dội ôi làm bên nào banh chành bên đó

Mình không biết Car thì ai chịu trách nhiệm hay có vị trí cao nhất để điều phối.
Có vẻ là ông Huy và mình có câu hỏi là có ai thấy ông ý không đủ năng lực, hay trốn việc và đổi lỗi cho người khác không nhỉ?

Mọi người cho em xin review lươnng thưởng Team Dev bên Doctor Car với ạ

Cho mình xin review dự án car doctor với
Mình mới pv xong

Một lũ lợn tầng 2 cực kì đần độn. Dm bọn m