Review company Synergix Technologies (Vietnam) 56 Anonymous Vietnam Review company Synergix Technologies (Vietnam)
Review P1
– Công ty đã chuyển sang 219 Trung Kính từ cuối 2023, toà nhà này làm mất nhiều thời gian ở khoản di chuyển lên xuống vì thang máy ko hiệu quả. Cty mở ở VN hơn 10 năm, vẫn giữ cách làm việc cũ và code base của 10 năm trc, ko phải là nơi để update những cách làm việc mới và công nghệ mới.
– Ko gian làm việc rất ok. Đc cấp PC mạnh, 2 màn đầy đủ ( ko mạnh thì dev ko chạy nổi project công ty), chỗ ngồi ai cũng đc 1 góc thoải mái để đồ hay ngủ trưa, pantry đều rộng rãi, ko gian mở nhưng cũng đủ riêng tư làm việc. Nói chung về cơ sở vật chất thì sếp Koh rất chăm chút.
– Policy từ khi sang vp mới thì càng ngặt nghèo, thời gian nghỉ trưa hay break time bị hạn chế và bị để ý khi lỡ có việc riêng.
…
Ngay từ hồi đi phỏng vấn đã ngửi thấy mùi khăm khắm từ mặt HR 🙂
Kiểu dìm lương và khinh người số 2 không ai số 1, đã thế còn kẹt xỉ 🙂 Né né ra mấy bạn ơi
Công nhận HR bị dẩm lờ hay sao á, khinh người thấy rõ. Pass bài test technique rồi nh vẫn đánh trượt vì thấy người trái ngành tay ngang là định hướng không rõ ràng 🙂 ngáo vđ. Chs gọi đi pv làm gì mất tgian.
Làm ơn cho con HR nghỉ việc đi chứ tuyển dụng cỡ này k kéo nổi người tài cho công ty đâu.
Mình ko hiểu. Phỏng vấn tuyển intern rất nhiều. Ngày nào cũng gặp. Với cty phỏng vấn kiểu này thì chắc có vấn đề người vào ra liên tục như vậy.
Hồi 2019 có apply vào đây, và toang từ vòng làm bài test…
2 năm sau ~1k7, nên là các fresher đừng nghĩ trượt là mất mát gì to tát… nhiều khi nó là cơ hội.
Tương lai xấu hay đẹp một nửa là tự lực cánh sinh, nửa còn lại nhờ dòng đời xô đẩy
Bản thân đã chủ động được 1 nửa, nửa còn lại phải cảm a leader ngày đó đã đá*h trượt e
Vui vẻ hông quạu… 5 xao (XD)
Ở đây có anh chị nào đã hay bạn nào đã từng test bài intern ở đây chưa ạ, cấu trúc ra sao ạ , cho em xin ít thông tin được không, thứ 2 em đi test rồi ạ
Quy trình phỏng vấn mệt mỏi. Làm bài test 2h đồng hồ. Ok k sao cả. Nhưng quan trọng là thái độ của ng phỏng vấn sau đó quá khó chịu, nói tiếng Anh thì líu lưỡi nhưng mặt lại rất khinh khỉnh, cảm giác như kiểu hạ cố ra phỏng vấn chứ k thực sự muốn tìm hiểu ứng viên. Công ty phỏng vấn xong hứa hẹn kêu là sẽ phản hồi trong 2-3 ngày, dù trượt cx sẽ có thông báo nhưng mất hút hàng lươn 2 tuần cũng k thấy nói gì. Quá thiếu chuyên nghiệp. Hr làm việc cũng k chuyên nghiệp, từ khâu gọi điện trao đổi đầu tiên thì ậm ờ, ứng viên đến khâu tiếp đón cũng k tạo cảm giác thân thiện được chào đón.
Bài test cho vị trí Customer Support gồm 4 phần như ảnh: http://prntscr.com/vd6rbt ; dạng đề thì các bạn có thể tìm tải tương tự đề GMAT đại học FPT ấy, ví dụ gmat-problem-solving-giai-quyet-van-de-thi-fpt.pdf. Tiếc là mình đã fail nên cũng không có gì nhiều review. 🙂 Đề không quá khó mà thời gian ít nên không làm được nhiều.
Đọc review thấy bảo lương QA thấp mà việc nhiều, em định apply mà ko biết ntn. Có anh chị nào biết lương QA mới vào tầm bn ko ạ??? Và công việc làm những gì ạ?
Anh/ chị nào đang làm hay đã làm trong cty cho em xin ít thông tin về bài test c*̉a intern với ạ. Em cảm ơn
Chấm phát nào
Đi pv junior java, làm bài test cực kỳ căng thẳng gần hơn 1 tiếng, riêng mình thấy rất khó chịu vs những bài test kiểu này, rất mất thời gian, test ok ms đc pv. Nhưng điểm mình ghét nhất là thái độ của ng phỏng vấn, rất khinh người, hỏi câu đúng câu sai ok, ko thích thì nhẹ nhàng về mail từ chối. Đây junior, thuật toán, sql, design pattern, oop mình tl đc hết, chỉ 2 câu lý thuyết java là mình nhầm. Ông cứ thái độ rồi chốt, trình e chỉ như intern??. Intern đi pv chỗ khác đc gần 20???. Mình rất tức thái độ, ae xem xét đi pv và vào làm.
lieu test intern co kho nhu junior khong bac nhi =.=
Bài test = tiếng anh. 1 IQ+ GMath, 1 technic.
Bài tech gồm 4 5 câu thuật toán, 1 2 câu lạ đánh đố, nhưng cũng bình thường ạ. Sql, design pattern, oop mỗi thứ 1 ít.
Phải viết lý thuyết + code hết ra giấy. Tl = tiếng anh luôn bác ạ.
bài test về phần gì vậy bạn
Nhắc cho ae nào ứng tuyển chuẩn bị tinh thần code giấy. Khoai sọ hơn cả bài test VNPT.
Ở đây có hay phải dùng Tiếng Anh không nhỉ. công nghệ có mới không thế.
Mà sao toàn thấy công ty tuyển fresher thế. bộ trong công ty toàn senior rồi à
1. Là cty làm product, có 1 phần mềm về ERP duy nhất. Bên vn có Dev, QA, Support còn lại bên sing.
2. Phỏng vấn: làm test IQ + tech, xong pv với lead, xong pv với Hr. Cty giờ toàn tuyển fresher nên dev chỉ cần Java cơ bản, QA thì cần tiếng anh.
3. Code: Công nghệ cũ (Seam 2, Jsf 1.x, Jpa 2). Một số module mới nâng cấp lên java ee 7, hibernate và primefaces nhưng chưa nhiều. Codebase lớn, nát kinh khủng. Do đặc thù ERP nên business cực kỳ phức tạp, cực kỳ phức tạp nhé, mấy ông mới vào ông nào cũng khóc. Với dev thì code mọi thứ đã có sẵn rồi, bạn chỉ cần biết copy paste thôi. Nhưng cái khó là không hiểu business. Tài liệu về code thì không có mấy, bạn đọc code của người khác và copy theo là chính, không làm đc thì gọi lead nó chỉ. Tài liệu về business thiếu nhiều.
4 QA ở đây cần hiểu hết business của team, biết viết query SQL, trả lời mail và gọi điện cho khách hàng khi nó có lỗi gì (tiếng anh).
5. Cty thay đổi nhân sự rất nhiều, senior đi gần hết còn lại 1 vài người thôi. G iờ phần lớn là fresher.
6. Lương dev tạm ổn, bạn pv tốt thì cứ mạnh dạn mà deal lương.
7. Dev cứng thì làm nhàn nhàn thôi, không OT. QA thì vất hơn nhiều. Ở đây OT thì phải request, tính tiền OT đúng luật, rất ít khi OT.
8. Môi trường hoà đồng mọi người giúp đỡ nhau.
– Môi trường làm việc cởi mở và thoải mái.
– Đồng nghiệp trẻ và thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ.
– On job training, rất tốt cho các bạn mới ra trường tiếp xúc với nghề
– Làm việc với KH Singapore nên sẽ học được cách làm việc chuyên nghiệp
– Văn phòng rộng rãi, chăm sóc nhân viên tốt, có chị giúp việc giúp quay cơm và rửa bát hàng ngày
– Teambuilding, các hoạt động thể thao, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm Bảo Việt
– Ngoài DEV thì lương các vị trí khác hơi thấp so với thị trường (DEV ở đây luôn được ưu tiên chế độ lương thưởng tốt nhất nên các bạn DEV thì yên tâm)
Apply hưởng OT phức tạp nên nhân viên đều ngại. Tuy vậy khi công việc yêu cầu thì mọi người đều tự OT và không cần ghi nhận.
Cái thời lương cao qua lâu rồi các chế, giờ thì sếp bên Sing như cc, sếp bên Việt thì nghe lời sếp bên Sing răm rắp, không nghe lời thì cũng bị trừ khử, vắt chanh bỏ vỏ thôi. Luật Lao Động chỉ là mớ giấy lộn không áp dụng được đâu.
cảm ơn bác, đang định xin jd QA bên này mà chưa ấn send :v
Thật vậy ah, định apply mà thấy e ngại rồi đấy. Cty đéo tôn trọng người lao độn thế này mà vẫn tồn tại dc ah?
Công ty tuyển nhiều, sa thải cũng không ít, đó là lý do chính khiến tuyển nhiều. Lương lậu cũng khá ok, bình thường thì không sao, nhưng nếu sếp hết thương thì.. 🙂
Lương: dev khá, QA thấp
Workload: QA khủng, dev bình thường
Phúc lợi: Tốt
Sếp: Sếp thương thì không sao, hết thương thì vắt chanh bỏ vỏ
Môi trường: Team VN vui, team SG aggressive
Review đi các bạn ê! Lương cao không các bạn eei! làm việc thoải mái không các bạn ê!
Thấy tuyển suốt nhỉ. Theo phán đoán thì là do nhiều người cũ ra đi
Bác nào đã từng ứng tuyển vị trí junior dev java ở đây chưa. Tuyển có khó không.
Môi trường làm việc, lương lậu phúc lợi thế nào vậy.
Thấy công ty tuyển thường xuyên quá à.. Liệu có phải do người cũ đi nhiều ko nhỉ