- Review company Suntory PepsiCo (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
HR bất lịch sự, khai thác được thông tin từ ứng viên xong thì đuổi khách vội, không một lời hồi âm từ điện thoại đến email, không biết công ty ntn nhưng ấn tượng đầu tiên về team HR, cụ thể là bp tuyển dụng rất kém và tệ. Mỗi cái benefit cũng k dám share, phải chăng ngoài lương cứng thì cmj cũng k có nên mới k dám nói? 🙂
Đúng rùi bạn ơi.
Ngoài lương cứng ra thì chỉ được đóng BH full lương, lương t13, sản phẩm cty uống free, team building, không chấm công, BH sức khoẻ cho nhân viên và người thân, 70% lương thai sản cho nữ thôi. Chưa kể nếu bạn đủ trình lên Manager (mà thái độ như vậy thì làm sao mà đủ được) còn có các chế độ “ngày chăm sóc gia đình”, phí entertainment, travel…
Cũng không có gì hết nên không dám nói á =)))
Phỏng vấn ở đây xong không được Hr thông báo kết quả, công ty lớn thì ít nhất cũng báo kết quả tới ứng viên chứ mình đã phỏng vấn tới vòng Giám Đốc rồi
Không nên vào công ty nào, lắm process quy trình, toxic và đầy drama
Cty càng ngày càng tái cấu trúc. Luôn tìm cách đẩy người cũ đi và đưa người mới vào rẻ hơn. 1 nhà máy giờ còn 3 dept: QC, Production, Maintenance. Các dept giờ chỉ tập trung đấu đá nhau, không còn đoàn kết như trước nữa. Các MT có những idea chạy theo KPI 1 cách hết hồn. 1 ngày không xa, các MT sẽ đẩy công ty đi xuống đất. Đừng nghĩ cứ out source sẽ hiệu quả, nó hiệu quả ban đầu thôi, về sau sẽ thấy. Khi mọi thứ đã ko thể rẻ hơn đc nữa, MT rời đi với 1 mức tương lai xán lạn hơn, còn cty thì sẽ gánh nợ cho những idea hú hồn.
Công ty rất giỏi truyền bá tư tưởng nhưng chỉ nói thôi, cụ thể nhất là cái chương trình hội nhập công bằng gì đó. Phân biệt đối xử rất rõ ràng giữa nhân viên chính thức và nhân viên ký qua outsource.
Công ty đang thay đổi structure và săp lay off. Chạy lẹ nha anh e ơi
Cho xin review phòng internal control
Nhiều Ấn Độ sếp quá
xàm quá bạn, thách bạn kể tên được trên 2 người ấn độ trong công ty đó?
Các bác cho em hỏi lương của candidate chtr Young Talent thì offer sao cho hợp lý ạ, em sv mới ra trường sợ bị hố hoặc là quá thấp với mặt bằng chung
nó có cố định đàng hoàng r, ko deal được đâu 🙂
Pros:
– Văn phòng sạch sẽ, rộng rãi Sheraton Q1, thuận tiện đi lại
– Lương/Benefit khá ổn so với mặt bằng chung, rõ ràng, đúng thời gian. Thưởng 13 + KPI. Tăng lương 5-20% tùy KPI, tùy sếp.
– Thoải mái thưởng thức các loại nước. Hay được công ty tặng nước cận date
Cons:
– SOP nặng, Master Data rối nùi, Project thay đổi liên tục nhưng HOD không xem xét hiệu suất triển khai và điều chỉnh từ gốc, ra KPI Target, Deadline xong rồi kéo NCC, NV chạy theo
– Văn hóa họp trong giờ rất nhiều, các vấn đề không liên quan cũng kéo toàn bộ đi họp, họp không có lịch trước, không hiệu quả, rồi về tối thức chạy deadline tới khuya. Làm cả thứ 7, chủ nhật không ngày nghỉ (Life Balance = 0)
– Việc nhiều, quá nhiều cấp phê duyệt, Approver cuối reject thì submit, chờ lại từ đầu thêm 3-4 tuần nữa. OT không có tính thêm tiền
– Outsource rất nhiều. Nên đa phần làm lấy KN rồi out là chính.
Công ty khá chuyên nghiệp, lương tương xứng với công sức. Tuy nhiên môi trường vô cùng áp lực, cạnh tranh và đấu đá. Nhiều drama, và suýt bị đau tim mấy lần.
Pros: môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo đầy đủ. Trang thiết bị đầy đủ về an toàn, tuân thủ nghiêm ngặt về GMP, 5S.
Cons: Cơ hội phát triển không cao, phù hợp cho người muốn ổn định lâu dài.
Vấn đề duy nhất là ko phát triển được sự nghiệp. Khi chịu được áp lực ở môi trường này thì các bạn sẽ mở rộng được sự nghiệp ở môi trường khác. Tôi L3 dù thuộc hàng được đánh giá tốt nhưng vẫn phải đành dứt áo ra đi nhưng môi trường và phúc lợi thì ko bàn cãi
Chuẩn luôn bác, ở đây vì benefit khá là tốt nên người ra đi rất ít, đặc biệt là ở L7 trở lên. Ai mà muốn phát triển sự nghiệp tại đây thì nên xem xét lại ^^
Mình được pv với chức vụ nhân viên kinh doanh bên này. Ai làm rồi cho xin ít review với ạ
Bạn làm sales dcr của npp hay sales của cty? Nói chung sales npp thì đừng làm, cty phân biệt nv outsource và np chính thức lắm. Sales của cty thì lương tầm dưới 20 củ trên 10 củ, ép kpi ra bã, chạy số sm nhé. chúc may mắn
Thấy đăng tuyển Internal Auditor (kiểm toán nội bộ) mà ko biết môi trường ở đó nhu thế nào ạ? Xin ít review để cân nhắc apply CV ạ.
cho mình tham khảo với
Công ty như lone =))) giao KPI xuống cho nhân viên cao chót vót, vô lý (Kiểu làm đc thì làm ko làm đc thì nộp đơn xin việc, tuyển người khác=)). Nhân viên sale nào kiếm đc việc làm khác là nhảy việc liền, còn ko thì chịu đựng ở lại. Công ty còn chuyên giam 1 phần tiền lương tháng sau mới quyết toán. Nước uống thì càng về sau ra nước càng dở. (Sting cafe, all free) =)) Riêng cái all free ai uống đc 1 lon khen ngon chặt đầu tôi =))
allfree dở thật. cho bác 1000like
Rõ ràng luôn
Nhân viên nghỉ việc liên tục, nhất là lứa 9X, PepsiCo nó có nền tảng nước giải khát lâu đời rồi, mấy bạn làm chính nhãn Pepsi thì ko nghỉ nhưng còn làm Lipton này kia thì nghỉ như sung, cũng khá thích sống ảo và ưa hình thức.
Còn lại có nhóm khác cũng cày như trâu.
quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nv phải chịu được áp lực, không có worklife balance, có vị trí rảnh nhiều có vị trí thì phải làm đến khuya
Mình thấy lương thưởng, chế độ đãi ngộ phù hợp. Đồng nghiệp thân thiện, dễ hòa đồng và hay hỗ trợ nhau khi làm việc. Dù đôi khi vẫn còn nhiều điều để chê nhưng nhìn chung mọi thứ khá ổn để gắn bó lâu dài
Gắn bó với những ai làm văn phòng với quản lý thôi. Đi làm công ăn lương với những ai osin: thì thật sự đúng với từ ” osin “
Review nhảm nhí, dislike
có ai làm bên này rồi không cho mình biết môi trường làm việc tốt ko,lương lậu ra sao với ạ
Chèn ép vô đối, quy trình thì lắm. Số không đạt thì coi nv như óin để hành hạ. Đừng vô bạn ơi
*** này giùm!
Ai làm ở cty này xin chia sẻ thực trạng với ạ!