Review company Sunrise Media (Vietnam)

chúng mày sẽ phải trả giá và gặp quả báo khi lợi dụng những cái chết thương tâm của bà con miền bắc gặp nạn để làm content bẩn câu view câu like

Suc vat nao day cua SUNRISE MEDIA lay noi dau cua dong bao de cai view kiem tien re rach

chị Thanh Hương đọc xong các bài review này chắc tức ói máu ấy chị Hương nhỉ, nhưng mà chị ơi, người ta trải nghiệm như thế nào thì người ta viết review như vậy thôi, chị cũng không cần cho nhân viên vào viết mấy comment khen nọ kia đâu, cho dù người ta có làm nửa ngày hay 1 ngày người ta thấy tệ thì người ta phản ánh lại thôi. Đừng cho nhân viên vào tự seeding như cái cách chị vẫn đang làm là yêu cầu toàn bộ nhân viên phải vào comment tại các show, nếu không comment là tick 1 lỗi. Hèn hạ lắm chị ơi. Bỏ đi mà làm người nha chị iu :*

không biết nói gì, chỉ biết nói là một công ty rẻ rách. Từ người đứng đầu: mụ ĐỖ THỊ THANH HƯƠNG đến con phòng kinh doanh KIM PHƯƠNG gì gì đó. Con Kim Phương cũng chỉ là con tay sai thôi, chứ nghĩ mình là ai mà vênh mặt với đời. giỏi ra chỗ khác mà làm, xem có nịnh hót được ai không, nghĩ mình là mẹ thiên hạ hay gì. Qủa báo thường đến muộn, chứ không phải là không đến đâu. Mấy cái show truyền hình thì xem như đấm vào tai, quê chữ ê kéo dài, thế mà cái công ty này vẫn sống sót đc đến bây giờ. Bao giờ sập chắc nhiều người vỗ tay lắm đây

Né gấp, HR ở đây chỉ giỏi lừa người thôi. Vào làm thấy khác 1 trời 1 vực với lời HR nói nhé. Đặc biệt là tuy đã thống nhất chế độ lương nhưng 1 tháng bị đổi mấy lần là chuyện thường. Mình cay quá quyết định nghỉ ngay sau 2 tuần thử việc. Xong nói chuyện mới biết nhiều người cũng bị. Đúng là cái bọn lừa đảo

Khuyên các bạn né gấp, trước khi quá muộn. Mình đã thoát được sau bao lần chịu đựng nên viết review để tránh cho các bạn bước nhầm đường.
1, Chỗ này chuyên gia tick lỗi trừ tiền, đặc biệt là khi gần kỳ lương hay kỳ nghỉ lễ, dịp cuối năm, không nghe máy các vị cấp trên thì bạn sẽ mất ngay 100k đổ lên tùy vào số lỗi. Đặc biệt thích gây khó dễ cho nhân viên vào cuối năm và trước kỳ nghỉ lễ để nhân viên nghỉ bớt đỡ tốn tiền lương thưởng và quà.
2, Ban lãnh đạo đặc biệt giỏi trong ngón nghề lật lọng, nói một đằng làm một nẻo. Thường xuyên hứa hẹn là sẽ có thưởng, sẽ đồng ý việc này việc kia nhân viên đề xuất, thế nhưng vào phút cuối chị lãnh đạo tối cao sẽ lật mặt, sẽ bảo chị không nhớ hay là chị có nói thế đâu. Kể cả có văn bản chị ký, chị sẽ bảo ngay cho nhân viên cấp dưới là người nhà sửa đổi để chị ký lại. Và thế là nhân viên mất trắng công sức cố gắng bao lâu. Nhân viên còn bị lật lọng, chứ cộng tác viên chị còn không trả luôn. Không biết là ăn dày thế này chị sống có thấy tội l ỗi không, nhưng chắc là không vì chị vẫn luôn tiếp tục cái thói lật lọng ăn dày này.
3, Luôn luôn muộn lương, việc của lãnh đạo là trên hết, của người khác là thứ yếu. Chỗ này chuyên gia trả lương chậm 1 tháng, tức là lương tháng trước trả vào cuối tháng này. Chị chậm lương có khi qua cả tháng này mới ký lương, hỏi thế thì nhân viên sống như thế nào?
4, Làm việc muộn, không làm thì ăn tick lỗi. Nhân viên ở đây sẽ phải làm quen với những cuộc gọi lúc nửa đêm để làm việc, và cống hiến là việc đương nhiên chứ không được nghỉ ngơi. Nghỉ ngơi sau giờ hành chính không nghe điện là tick lỗi trừ tiền. Tưởng chỉ đi làm giờ hành chính? Không, làm 24/7!
5, Công ty gia đình chỉ được cái mác bề ngoài nhưng bên trong mục ruỗng, cùng một vị trí nhưng lương người nhà luôn cao còn nhân viên khác sẽ thấp. Có điểm chung là bị đì như nhau, người nhà chị cũng hành hạ chửi rủa như con, mà có khi không bằng con, chị coi như mạt hạng. Còn người ngoài bị khinh ra mặt không cần nói.
6, Mang tiếng là công ty truyền thông, truyền bá điều hay lẽ phải răn dạy con người, nhưng đạo đức của các vị cấp cao lại mục ruỗng, suy đồi. Cái này ai làm việc tại đây rồi sẽ hiểu, chứ để kể còn rất nhiều.
Sương sương như vậy, chứ để kể còn dài. Nếu các bạn trẻ không muốn bị coi khinh rẻ mạt, bóc lột lao động nhưng lương thấp thì mình khuyên nên né sớm. Rời khỏi đây một cái đời mình lên hương hẳn, ở đâu cũng vẫn tốt hơn ở công ty này!

Tiền ít đòi hít đồ thơm, sếp thì cổ hủ, máy móc như thời mới đẻ ra vẫn chưa chịu cập nhật, cái gì cũng muốn làm mà thiết bị thì ko đáp ứng được