- Review company Success Software Services (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-08 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-08 by haven-connects (wwww)
Đề nghị bác nào làm cái bài Test thì làm lại đàng hoàng đi nha nhất là phần code.Bài Test xàm nhất từng làm.
Công ty gia đìnhCó nhiều project, công nghệ không mới.Làm ở đây ưu tiên thứ nhất quan hệ, thứ 2 thái độ hơn, thứ 3 trình độ Nên nếu ai không giỏi về mặt kỹ thuật nhưng thái độ tốt có thể join
Kmm testTestTestHdiakabxhxksCjskwjwhvdoJehehehe
Thằng Nguyễn Thanh Tùng là một thằng mất dạyLàm quen với mớ giảng viên trong Tự Nhiên để cho nó đăng tuyển lên cổng thông tin của trườngLùa được 1 mớ sinh viên vào cho nó bóc lột với mức lương up to 6 củTuyển dev thì kiêm luôn cả việc 5 đầu 6 tay từ design tới test
công ty khí đụ hehehehe
Đừng nghe những gì sếp nói, sếp nói đều là giả dối.Đừng tin những gì sếp hứa để bị lừa.
Công ty nhỏ tầm 50 nhân sự.Văn phòng mini, chỗ gửi xe rất chật.Phỏng vấn xong không buồn báo kết quả (thì đương nhiên là rớt nhưng chí ít cũng phải có cái email chứ )
2 vợ chồng ông Thành bà Trinh tích góp được bn miếng đất ở Phan Thiết với Đà Lạt rồi. Cắt ép lương nhân viên giờ tài sản được bn rồi
– Chuyện kể rằng bạn BA quèn trẻ tuổi, chưa có kinh nghiệm nhiều được pv bởi 1 bạn BA “xịn xò” hơn ở cty bằng tiếng Anh, bạn BA quèn tuy đã nói rất nhiều lần rằng mình chưa có kinh nghiệm trong câu anh vừa hỏi và cùng đã trả lời, nhưng bạn BA “xịn xò” kia vẫn cố gắng hỏi để chứng minh mình giỏi hơn trong mắt sếp.- Tóm lại mình không biết các vị trí khác như thế nào, chứ các bạn BA vào và được bạn BA “xịn xò” răng hở hỏi thì nên chuẩn bị sẵn tâm lý nha.
***, thấy hết giá trị tự khắc ép nghỉ ko thì cắt lương. Bắt làm cái này cái nọ klq đến chuyên môn để đỗ lỗi cho nhân viên không đủ năng lực. Bức xúc vì chưa thấy chỗ nào ko coi trọng nhân viên như vây. Làm việc với ông Thành nhé Đồng nghiệp thì trẻ thân thiện giúp đỡ nhau. Chỉ có các sếp là như lol thôi 🙂 Bà vợ ổng làm HR cũng như lol nốt. Ép biết bao nv nghỉ để cắt giảm chi phí
Công ty do ông Thành thành lập, phải nói lúc mình làm là khá tệ, có nhiều traps, cho nhân viên nghỉ những ngày gần tết để khỏi phải thưởng lương nhân viên.Sếp đi cưới nhân viên không đi tiền mừng.Không biết bây giờ lên tới CMMi level bao nhiêu rồi.
Mình có từng đi interview công ty này.Khi đến pv, thì có 1 chị giới thiệu là HR manager cầm 1 xấp giấy chứa 1 list câu hỏi pv + câu trả lời thuộc về chuyên ngành của mình + Technical. Và dựa vào list đó để đặt câu hỏi cho mình và follow phần trả lời.Mình chỉ thắc mắc ko biết process tuyển dụng bên đây như thế nào? Vì đối với mình, chị HR đó dù có list câu trả lời, nhưng chắc chắn sẽ ko thể đánh giá ứng viên về phần chuyên môn 1 cách hợp lý nhất được. Và tại sao ko để cho 1 bạn BA lead/PM pv, vì bản chất theo mình thấy quy mô công ty cũng khá lớn và chỉnh chu rồi.
Công ty gia đình, ai bám lâu mọc rễ thì đứng trên đầu ng khác dù năng lực k có từ tech tới qly team, thích đẩy việc, đẩy trách nhiệm
Kmm test
Test
Test
Hdiakabxhxks
Cjskwjwhvdo
Jehehehe
Đề nghị bác nào làm cái bài Test thì làm lại đàng hoàng đi nha nhất là phần code.
Bài Test xàm nhất từng làm.
Công ty gia đình
Có nhiều project, công nghệ không mới.
Làm ở đây ưu tiên thứ nhất quan hệ, thứ 2 thái độ hơn, thứ 3 trình độ
Nên nếu ai không giỏi về mặt kỹ thuật nhưng thái độ tốt có thể join
Công ty này còn sống không vậy anh em.
Đang ngáp ngáp
Thằng Nguyễn Thanh Tùng là một thằng mất dạ*
Làm quen với mớ giảng viên trong Tự Nhiên để cho nó đăng tuyển lên cổng thông tin của trường
Lùa được 1 mớ sinh viên vào cho nó bóc lột với mức lương up to 6 củ
Tuyển dev thì kiêm luôn cả việc 5 đầu 6 tay từ design tới test
Mình mới nộp CV, chưa phỏng vấn nhưng thấy thái độ nói chuyện của HR rất hách dịch, không hề tôn trọng ứng viên, trách cứ này nọ. Mình không biết cty tìm nhân viên làm công việc trí thức hay tìm nhân viên về bán cá ngoài chợ???
Từng phỏng vấn ở đây thấy thái độ và cách nói chuyện của manager cũng rất tào lao. Khuyên mn không nên phí thời gian PV làm gì.
Cho hỏi Nghĩa Nguyễn làm làm dev ở đây hay nghỉ rồi ae?