- Review company Stringee (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Thằng Huy mày liệu cái hồn đấy, không phải gái nào cũng dụ được đâu. Mày còn gạ lung tung nữa coi chừng tao kiếm xin mày ít … nấu cháo lòng! Đ* mày!
Mày nói thẳng tên người yêu mày ra để anh còn biết đường né. Úp mở như vậy ai biết đường nào mà lần. Thế nhé!
CEO bịt miệng ghê nhỉ, bao nhiêu sale nữ hăm he bóc phốt mà giờ im hết =))
Được CEO thị tẩm rồi hứa hẹn chút đỉnh là im re ngay ấy mà =))
sales nữ lại có vụ gì à bác, bây h toàn sales mới cả rồi
Thế là manager rụng hết r còn ai đâu các bác nhỉ 🙂 ai ở lại thì cũng cần xem lại năng lực
Mấy em gái trẻ măng. Mà toàn chức cao. Như Giám đốc kinh doanh (em H**i), giám đốc nọ kia. Ăn mặc thì hở hang. Không biết công ty kinh doanh gì 🤷🏻♀️
Đào của CEO không đó, thích thì điều thôi =))
Mọi người cho mình hỏi quá trình phỏng vấn bên này và môi trường làm việc như thế nào ạ , vừa nộp CV xong đọc các bình luận ở dưới mà hoang mang quá. Đang cần ổn định mà vào thấy có layoff, thưởng Tết cắt giảm
cbi lên bài bóc phốt lột trần những thứ của a H cho cả cộng đồng coi. Cứ đợi đấy
Nạn nhân chắc “bị đâm” chết rồi =))
Lâu thế nạn nhân ơi
Nhấp lâu quá nó chán á nha. Thôi đi qua chỗ khác hóng tiếp kkk
k cần gấp đâu bạn, cái gì cũng phải từ từ mới thú vị chứ
2 ngày rồi vẫn chưa thấy lột trần gì cả?!? Hóng nha bạn =))
Mình đang phỏng vấn bên này. Nhưng mà nghe vụ CEO dụ gái kinh quá, có thật không mọi người? (Mình là nữ)
Bạn bình luận ở trên chắc là nam nên mới có lời lẽ khiếm nhã như vậy. Việc cưỡng ép trong đó bao gồm cả việc lạm dụng quyền lực & sức ảnh hưởng để cưỡng đoạt & nó có thể xảy ra theo ngày, tháng, năm, chứ không chỉ nhào vô rồi banh này dạng kia như bạn nói. Lo lắng của bạn nữ khi vào môi trường làm việc mới là hoàn toàn chính đáng, thiết nghĩ bạn không giải đáp được thì cũng không nên nói lời khiếm nhã như thế…
má không dạng háng ra thì người ta nhét vào thế nào được? cứ apply đi, chắc gì đã pass mà lắm chuyện.
Nghe đồn chiến lược của anh H là giảm thưởng đẩy sale cũ đi lấy sale mới về cho đỡ tiền lương. Ae coi chừng dính bẫy nha kkk
Trình của tui sao hiểu được anh CEO mất d*y chuyên dụ gái tính toán gì. Bạn biết rõ thì chia sẻ anh em học hỏi nhé!
@Hóng hớt: bạn ăn gì mà nghĩ và bịa ra được chiến lược ng* vậy bạn.
Hên xui bạn ơi, lương ở đây cũng có cao đâu mà ráng níu kéo chi. Có cơ hội mới là bùng thôi à.
Rồi mn bán được cổ phần lại cho mấy sếp chưa vậy?!?
hóng hớt các ac cổ đông vẫn đang mua bán nhiều lắm
đ*o bao h luôn nhé
Ceo bên này bồ bịch, gái gú nhiều thế à 🙂
Thế là bạn không biết a H chuyên cặp kè với các em gái từ nhân viên tới ở ngoài. Một lúc vài ba e là chuyện bt. Trong công ty đồn t tưởng sai nma ko hề nhé, t cũng từng suýt là nạn nhân haha, may đủ tỉnh 😏
Cả nhà đang làm ở đây cho mình, bên quý Công ty mình có nợ lương không nhỉ. Mình đang tính join cty :)))
Định vào hóng Drama công ty thôi nhưng càng đọc càng không hiểu sao những người đồng nghiệp hàng ngày nhìn mặt nhau mà sau lưng có thể bịa chuyện làm mất danh dự của nhau như vậy.Lúc công ty có điều kiện cho nhân viên đi du lịch nước ngoài, chế độ tốt sao không có ai lên đây review mà giờ công ty khó khăn một chút mọi người lại quay lưng nói xấu không thương tiếc vậy ạ. Một người từng bị layoff và không được 1 xu nào tháng 13 như mình cảm thấy sếp đã rất cố gắng rất nhiều để đảm bảo chế độ cho nhân viên rồi ạ. Mọi người hay suy nghĩ và dừng lại đi ạ, mọi người đang làm xấu đi hình ảnh của nơi đem lại công việc và thu nhập cho chính chúng ta đấy ạ.
Nghỉ 1 mớ rồi còn hỏi sao ô nghỉ =))
@ Ẩn danh: Mình thắc mắc là sao mấy bạn cmt chê bai ko tìm cty mới mà vẫn còn bám trụ ở đây nhỉ?
Ko biết bạn này có phải là nhân viên làm việc từ trước giờ ở cty ko hay là hóng hớt mà ko tới nơi.
Sếp cho mọi người tự vote chọn địa điểm du lịch trong đó có cả những nơi trong nước ko phải bù thêm tiền mà (và chính 2 sếp đều vote Đà Nẵng). Còn các bạn nv thích đi nước ngoài người ta kêu gọi người khác vote thì đó là chuyện cá nhân họ sao mà can thiệp được. Đọc cái cmt trên kia bảo dụ dỗ cho này cho kia mà thấy hài quá :))))), là mấy bạn bảo cho cốc trà sữa để vote theo các bạn ấy đó à :))))), bạn nghĩ người khác là trẻ con à mà dụ dỗ dễ thế :)))))).
Từ những việc đơn giản và rõ ràng như ban ngày thế này mới thấy các bạn đã xuyên tạc quá nhiều. Thôi tôi xin stop!
Thế có đúng là nếu không bỏ thêm tiền thì không được nhận đãi ngộ không? Du lịch Đài tài trợ 9m nhưng nếu không đóng thêm 3.5m thì không được nhận đãi ngộ. Mà từ cái cách tổ chức du lịch nhìn ra cái thói khoe mẽ phông bạt của công ty luôn. Tài trợ được 9m thì đi đâu đó ngân sách 9m thôi, sao phải với ra nước ngoài.
Hẳn là nhiều =)) nhiều cty họ còn tài trợ hẳn 100% bình thường. Tour thì toàn đi tour chất lượng, chứ kp ham rẻ xong những người không muốn đi du lịch nước ngoài ngày đó thì bị kêu gọi hành lang ép đi nước ngoài. Rồi dụ dỗ cho này cho kia để vote đi nước ngoài.
Xin lỗi bạn cty ngoài nta còn tài trợ 100%. Đc có 2 lần nói mãi
Đi đc có lần kể mãi
Năm 2022, cty đi du lịch Thái Lan ~ 8tr/ng, cty tài trợ 6tr/ng (bất kỳ nv nào).
Năm 2023, cty đi du lịch Đài Loan ~ 12,5tr/ng, cty tài trợ 9tr/ng (nv làm việc từ 1 năm trở lên, dưới 1 năm đóng theo tỷ lệ tháng làm việc/12).
Biết là nhiều cty được đi du lịch nước ngoài, nhưng ở VN thì b xem có bn cty tài trợ cho nv được nhiều như thế?
Nếu tất cả các phòng ban 30% hoặc thông báo công khai 30%-100% và có lí do cụ thể thì đã không như vậy. Còn việc du lịch thì công ty nào chẳng có. Đi nước ngoài thì cũng phải đóng thêm tiền chứ có được trọn gói đâu. Không đi thì mất quyền lợi, muốn nhận quyền lợi phải nộp thêm tiền.
Nói đúng thì bảo nói xấu, chỉ khen mới được hả bạn
Công ty nào chả có du lịch
Thế đi du lịch nước ngoài thì nhân viên không phải bỏ thêm tiền à?
Bạn không biết không có nghĩa là sự việc không có. Đồng ý là công ty nào cũng có lúc thăng lúc trầm, nhưng bạn không thể không cho chúng tôi quyền được thất vọng khi kết quả không như ý. Ai được đi du lịch nước ngoài??? Chắc đến lượt đám NV nhận được 30% thưởng tết như tụi tôi quá hay là cũng chỉ các Manager sang chảnh?!?