- Review company SS4U (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Công ty dạo này ổn ko mn, t thấy it review qua
Công ty gia đình, làm ăn rất chi cẩu thả, nói đúng hơn là tệ hơn cả chữ tệ. Trễ lương nv lâu ơi là là lâu nhưng không thấy trả cũng không đề cập để chuyện thanh toán cho mình. Cứ đưa kế hoạch này nọ, nọ kia. Sếp thì ăn khớp với nhau, có nhân viên/tts ngồi làm như chóa chít. Công ty được cái chán chả được dì cả
chuẩn luôn lương thì tháng nào cũng chậm đã vậy còn chia thành nhiều đợt trả, khi nào cũng ba hoa phần mềm mình này nọ nhưng sự thật thì … à còn lương khi nào ông Thẩm Văn Hương cũng mõm công ty đang sắp xếp sẽ trả cho em sớm, giờ gần 1 năm rồi chưa trả tui 2 tháng lương.
Công ty này chán thật à bạn, t tính xin vô
Thực tập ổn, sếp dễ tính, đồng nghiệp thân thiện, có hướng dẫn chi tiết
Công ty trả cho bạn bao nhiêu tiền hay sao mà bạn nói không đúng sự thật vậy =))) nghe không thấm nổi mà 😏
NỢ LƯƠNG, NỢ LƯƠNG, NỢ LƯƠNG, nhắc lại 3 lần cho nhớ. Ông Thẩm văn hương nợ lương nhân viên, nói chuyện hách dịch và đặc biệt các bạn nữ lưu ý, DÊ XỒM, nhắn tin riêng với nhân viên nữ nói chuyện cứ kiểu gạ gẫm, không phải nhắn hoạch tẹt đâu mà kiểu rủ đi cà phê, đi ăn, đi gặp khách hàng mà lại bắt nhân viên nữ đi riêng trong khi là thực tập sinh thôi, hỏi có bạn trai chưa và liên tục nhắn tin zalo riêng rất phiền ngoài giờ làm việc, đến giờ là hơn 1 năm tôi rời công ty vẫn không được nhận 2tr tiền phụ cấp, hẹn lần hẹn lượt, nhắn thì điện lại bảo chưa gặp ai cứ nhắn đòi tiền như em. Chả hiểu sao công ty tồn tại được lâu vậy, lúc apply thấy ghi mười mấy năm tưởng to ai dè văn phòng bé xíu, còn không được trợ cấp gửi xe nữa. NÉ lẹ nha, né giùm nếu không muốn như tôi, đọc những bình luận ở dưới thấy xa chứ tôi đây trải nghiệm vẫn y như cũ không thay đổi nhé, vẫn kêu nhân viên (là thực tập sinh) mua đồ rồi không chịu trả, hẹn cho đã xong trả vào lương mà lương thì trễ, không trễ thì nợ. à mà quên nhắc, công ty nấu cơm tại văn phòng nhé, trưa là chia ca ra chế biến thịt, rau củ rồi nấu như ở nhà, khói bay nghi ngút.
Mk đi làm thấy thấy sếp thân thiện, dễ tính mà ta, cx không có vụ bắt đi mua đồ rùi ko trả tiền được nói như trên
dự án nào hầu như cũng dang dở ko nghiệm thu, ai muốn mua phần mềm thì nên coi lại này
lúc nào cũng chỉ muốn thu tiền KH ngay lập tức thôi, xong tới khi làm là bắt đầu kêu phần mềm tiền nhiều còn ko làm huống gì ít tiền mà kêu làm cái đó,…..Mà phần mềm còn chả có import vào. Bắt nhân viên tự tay import thì có. V mà lúc đi bán phần mềm kêu có có như đúng rồi
Nợ lương mà bày đặt tỏ ra hào phóng mua chuột tặng TTS. Trả lương cho người ta đi chứ
Đã thế còn tâm sự chưa có con gái. Muốn có con gái với mấy bạn thực tập. Ủa alo, tự đi về nhà mà kêu vợ đẻ con gái cho đi
S mà nói đúng ghê
À còn nói xấu nhân viên nữa nhé, nói tóm lại là né giùm đi, làm ơn. ở dưới cmt sao là bây giờ vẫn y vậy chứ đừng nghĩ lâu rồi sẽ thay đổi
Mình có một đứa em đang làm trong công ty này, tháng nào cũng nghe nó than là công ty trả lương trễ. Đang dịch mà công ty không trả lương 2-3 tháng , nó khóc ròng ròng
MỚI RA TRƯỜNG ĐƯỢC LÀM LEAD RỒI AHIHI ĐỐ AI GIỎI BẰNG TUI
Chỉ mãi một câu chuyện dụ con nít. Trễ lương cả 1 2 tháng, mà hỏi sếp thì sếp đẩy cho kế toán, hỏi kế toán thì đẩy cho sếp.
Ăn rơ với nhau vậy mà làm như không ai biết. Rất mắc cười.
Chưa bao giờ thấy cái công ty làm về phần mềm nào mà tính giờ đến từng phút, hăm he nhân viên đi vệ sinh mấy lần. Giờ người ta còn nằm trên giường làm việc được mà…
Tốt :
– Giờ làm thoải mãi
– Ae làm việc đều thân thiện
– Trường phòng của 2 team ai ai cũng tốt ( và ai ai cũng nói xấu sếp cả)
– Bạn có thể lên lương nhanh nếu bạn biết cách làm chiều sếp (Nịnh bợ sếp ấy)
– Lương thích tăng khi nào tăng nếu bạn biết làm hài lòng sếp mình (nịnh bợ)
Xấu :
– Phong cách làm việc không chuyên nghiệp
– Đa số nhân viên là sinh viên toàn ra trường
– Đào tạo tạm bợ, làm cho qua
– Sếp thì nói xấu nhân viên, bảo thủ
– Chuyện về lương thì luôn đùn đẩy cho kế toán và kế toán thì đùn đẩy cho Sếp
– Cách làm việc thì như công nhân code đối với team Dev nên làm ở đây sẽ không thể nào phát triển được
– Công cụ làm việc thì là công nghệ cũ, Oracle (Toad và form builder , qua công ty khác cũng chẳng làm gì được vì công nghệ quá cũ)
– OT thường xuyên (trả OT thấp và không có 1 thức ăn gì cả cho team OT)
– Lương thấp so với mặt bằng chung đối với dev và triển khai
==> giành cho các bác dưỡng già
Chức vụ không biết bởi vì khi mình vào là nguyện vọng được làm tư vấn triển khai phần mềm , đi gặp khách hàng và hiểu hơn về quy trình hoạt động doanh nghiệp , vào được 1 tuần cũng làm report , anh Hương kêu qua chỉ mấy chức năng , mỗi lần chỉ đc 15p. Xong hết tuần đầu mình bị quăng qua cho anh Từ đang làm trưởng phòng DEV như một miếng bánh , khi mình thắc mắc thì bị ảnh chửi , thế là ngậm đắng nuốt cay làm quản lý server ngoài ý muốn , làm được tháng đầu lương rất đúng hẹn , qua đến tháng thứ 2 trễ lương mình hỏi thì cũng bị ảnh chửi , nói là mới trễ mấy ngày (trong khi từ ngày 2-10 nhận lương nhưng phải gần cuối tháng mới có) , Sai mình đi mua đồ nhiều thứ nhưng vì linh cảm k hay và mới vào thấy cty có màu k ổn nên mình k mua , giờ đọc cmt mọi người mới thở phào nhẹ nhõm.
– Nói chung công ty cứt gà thẳng thắng luôn cho nhanh , tạo hình ảnh đá*h bóng tên tuổi rất ghê, nhưng vấn đề lại nằm ở anh Hương nguyên là chủ tịch hội đồng, một lời khuyên chân thành cho anh , cty đã 15 năm rồ i (2005-2020) anh nên thay đổi tư duy để phát triển, có lẽ hơi trễ , nhưng trễ còn hơn là không anh nhé ! Thân chào
Nên cẩn thận với những công ty như thế này. Sếp chỉ hăm he dụ dỗ doanh nghiệp ký hợp đồng sau đó trở mặt, chỉ hăm he thu được tiền. Còn lại mọi vấn đề không cần quan tâm.
Xem thường nhân viên và khách hàng, làm việc không uy tín, không bao giờ chịu trách nhiệm, thực hiện lời hứa.
Chuyên kiếm cớ, đùn đẩy trách nhiệm trả lương, bảo hiểm. Đợi nhân viên nghỉ rồi dở trò xù, bêu xấu, hăm dọa, thách thức nếu đòi quyền lợi
Dear anh Thẩm Văn Hương!
Song Hành luôn hỗ trợ anh từ mẫu mã, sản phẩm, thời gian giao hàng cũng như công nợ cho khách hàng, nhưng việc hứa hẹ quá lâu và hoãn công nợ nhiều lần, cũng như trốn tránh không xử lý vụ việc đã cho thấy sự không chuyên nghiệp của quý công ty.
Song Hành yêu cầu quý công ty nhanh chóng thanh toán công nợ từ tháng 07/2019 – Đơn hàng áo tài trợ cho Phú Yên, tổng số tiền là 10.875.000đ.
Vì số tiền nhỏ nên SH không phạt việc chậm thanh toán cho khách hàng cũng như không muốn nhờ cơ quan chức năng can thiệp.
Song Hành chỉ muốn giải quyết theo sự thỏa thuận của hai bên, SH có đầy đủ giất tờ đơn hàng cũng như việc hẹn chậm thanh toán của quý công ty.
Là một cương vị CEO của một công ty lớn, Song Hành hy vọng anh Thẩm Văn Hương sớm giải quyết công nợ này
Công ty ss4u sắp phá sản hả anh
– Sếp lớn mà cư xử rất tệ, ta đây. Coi thường nhân viên và Khách hàng. Luật nhân quả chắc chắn sẽ báo ứng.
Công ty gia đình, không có quy định cụ thể.
Phong cách làm việc thiếu chuyên nghiệp.
Phần lớn nhân viên là học sinh, sinh viên mới ra trường.
Không được đào tạo về chuyên môn chủ yếu làm tạm bợ.
Trường hợp nợ lương, trễ lương thường xuyên.
Sếp hay nổi giận sảng với nhân viên, nói xấu nhân viên.
Thấy sếp chuyên đi bôi xấu, nói xấu nhân viên là chán rồi đó. Làm việc cống hiến cho đã xong đến lúc lãnh lương thì né, đẩy trách nhiệm ng khác. Quỵt lương ở cty này là có thật, chưa kể tội mấy bé mới ra trường bị dụ móc tiền túi đi mua đồ cho công ty xong cả tháng mới trả tiền lại. Đỉnh điểm là thu tiền bảo hiểm nhân viên mà không đóng bảo hiểm cho nhân viên, đến lúc nhân viên xảy ra chuyện mới biết. Né ngay và liền
Sếp chán, cty không có xíu gì chuyên nghiệp. Hoạt động tạm bợ, nhân viên cũng bám víu tạm bợ..