- Review company Splus Software Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Cty rất tốt nha mọi người, mình vào làm được 3 năm rồi và vẫn muốn gắn bó lâu dài với cty, đừng tin những review của bọn ranh ghét, bất tài nhé
Người giỏi đi hết rồi. Chỉ còn thành phần ng* dốt không đi được nên phải ở lại
Công ty tốt vậy sao mọi người bỏ đi hết vậy ông? Công ty níu kéo mọi người ở lại không được, hoảng quá phải tổ chức Open Talk thanh minh giải thích, năn nỉ mọi người đừng có ra đi nữa. Mà Open Talk cũng toàn nói chung chung chứ đâu dám đề cập đến những vấn đề nhức nhối hiện tại.
Công ty có anh Tính lead bên pv2 là thấy oke nhất, còn lại nguyên công ty chả có ai ra hồn
Cty rất tốt, các bạn muốn intern hay làm fresher nên vào, vừa được phúc lợi hấp dẫn, vừa đc cty tao điều cho phát triển bản thân, sau khi rời cty thì trình độ gấp 2 gấp 3 lần các cty khác
tao 6 năm chưa bay
zui thì ở, buồn thì bay. nhưng 4 năm rồi chưa bay
chuẩn nét………………………
mày nói đến tao mới nhớ. chiều này tà tưa nha
mình thích nhất là mỗi tháng sinh nhật 1 lần. ái cũng tà tưa
ở đây đc cái zui
mình giỏi thì môi trường anfo chả giỏi
mình cũng thấy zị á
nói đúng á
cũng hay mà. mình đang thực tập. nói chung cty là 1 phần mà mình cố gắng là chính
uhm, mình cũng thwucjs tập ở đây, có lương thưởng đàng hoàng, làm việc mấy anh em vui vẻ lắm.
Chị nói thế thì chị nên thay đổi cách làm việc của chị đi. Nếu sang công ty mới thì họ mà biết chị thì chỉ có đào thải thôi
Công ty bóc lột nhân viên, lương thấp, không đào tạo bắt làm đủ thứ, không còn thời gian tự học.
Em nói rồi, nên đuổi Ân, Nghĩa thì cty mới tốt được. Chứ hiện tại chỉ có team a thích vs a tính là ok nhất
Thay vì lên đây cào phím khóc thuê, thì tốt nhất là Splus hãy tìm cách cải thiện chính sách, cải thiện môi trường làm việc và đặc biệt là bỏ ngay cái trò hứa đại hứa bừa để anh em cống hiến rồi xù, cái kiểu hành xử rất coi thường anh em, chỉ lo kiếm tiền bằng mọi thủ đoạn, và lừa lọc anh em, lừa luôn cả khách hàng.
Công ty được lead bởi trùm ki bo và tráo trở lật lọng SơnNT thì lấy đâu ra phúc lợi tốt?. Ổng toàn hứa bừa hứa đại để anh em cống hiến rồi xù. Tiền OT có vài đồng mà ổng còn thường xuyên xù nữa mà.
VP2 có anh Tính vs a Thích là 2 người gánh…mỗi anh 1 thế mạnh.
Sao lại chỉ gấp 2 gấp 3? Trình độ tăng gấp một ngàn lần các công ty khác luôn á. Đặc biệt là trình độ cướp công, đổ thừa, dòm ngó xoi mói, nói xấu đồng nghiệp.
Chị Nguyệt này chính là HR Splus, năm ngoái chị ấy bất ngờ đề nghị dev nghỉ không lương không phụ cấp với lý do: “Dạo này công ty ít việc quá, em thông cảm nghỉ không lương một thời gian, khi nào có việc công ty sẽ gọi em”. Chính là chị ấy.
Đúng rồi. Lương 2 triệu, OT từ sáng đến tối, không ai support, nên chắc chắn là học được rất nhiều.
tụi m vào được team anh có anh Tính lead thì ngon còn lại như vào chuồng ga
Tăng 2-3 lần trình độ “né” những công ty như thế này
Xàm loz quá m ơi vào sủa thuê à :)))
Chuẩn, các bạn vào từ lúc intern hay fresher sau khi rời cty thì trình k thua gì Senior các cty khác
Lương thấp hơn mặt bằng chung
Toàn tuyển sinh viên, dụ cho mấy em làm không công rồi đuổi.
Sếp SơnNT gởi CV cho khách hàng thì toàn mông má thành senior 5 năm kinh nghiệm để charge tiền khách hàng với giá cắt cổ, xong tuyển sinh viên vô trả 2 triệu 1 tháng bắt cày từ sáng đến khuya.
dụ được mấy bé fresher với intern vô cày như trâu xong trả lương thấp lẹt đẹt, chứ sao dụ được mấy ông junior trở lên. Thảo nào toàn tuyển fresher với intern
Sếp SơnNT thường xuyên dụ dỗ anh em OT, hứa sẽ trả tiền đầy đủ với giọng rất trịch thượng: “Anh thuê các chú OT để tạo điều kiện cho các chú có thêm tiền”. Sau đó thì xù, không trả tiền OT cho anh em. Đòi tiền thì ổng chửi các chú còn trẻ mà sao cứ nói chuyện tiền bạc. Không OT thì ổng chửi. Anh em ức chế bỏ đi hết trơn.
Lương thấp, chậm tăng lương. OT bị xù tiền, không OT thì bị chửi. Haiz…hỏi sao anh em bỏ chạy hết rồi.
Ở nơi đây tôi làm được những điều không thể tin được trước khi tôi rời khỏi đây, nghỉ lại nể thiệt chứ :v :v :v
dech t noi xam cho vui ma m cung tin ah
cty hon 100 reviews nhung xoa con 74. dung bip
HR và BOD của Splus lên review khoác lác lừa dối, khi bị anh em bóc phốt thì âm thầm x.ó.a review.
bac noi qua dung
lái xóa reivew
Công ty rất tốt nha mọi người, mình mới ra trường xin vào vi trí java dev đc 15 củ một tháng, mọi người trong cty xem nhau như người thân, luôn giúp đõ lẫn nhau, đã vô là k muốn rời cty
Splus dưới sự dẫn dắt của trùm kibo SơnNT, người luôn hứa đại hứa bừa để anh em OT rồi xù thì lấy đâu ra tốt.
Hư cấu. Team Mirgation tuyển toàn sinh viên mới ra trường, trả 2 triệu 1 tháng bắt làm đủ thứ kìa.
Tui củng vậy, lúc vào dự án chả được ai hỏi thăm, OT sml, trước khi xin nghỉ bảo ráng làm thêm cho anh xong cái này nửa, rồi em đi củng được, lúc nghỉ, một câu hỏi thăm củng không có, nhiều lần rủ nhậu chia tay mà củng lơ và không có tiệc chia tay, nhiều khi nghỉ lại buồn vl, mình cống hiến hết mình mà chả nhận lại được gì
Hồi trước tôi nằm bệnh viện, team éo một lời hỏi thăm, đến khi ra viện vào làm sếp cũng éo thèm hỏi thăm
Ủa sao thấp vậy bạn, mình mới ra trường được trả những 51 củ luôn, tết vừa rồi được thưởng thêm 15 tháng lương nửa, xếp ở đây tốt bụng ra, mỗi lần thấy ae OT cực là dẫn ae đi ăn nhà hàng các kiểu, sao không nói vậy luôn đi
Mấy đứa intern vào làm như gì, OT các kiểu mà đến cái thẻ giữ xe còn chưa cấp, mà tiền đâu trả 15 củ, nói quá
Team migration mướn toàn sinh viên thực tập, trả 2 triệu/1 tháng bắt làm đủ thứ, cày hộc bơ.
Lộn xào quá bạn ơi
Lộn xào chắc sướng lắm hả e?
Chán chị Nguyệt HR quá. Suốt ngày đi làm bia đỡ đạn và khóc mướn cho BOD Splus, để mấy ổng cười ha hả ôm tiền đi mua nhà, mua xe, còn chị Nguyệt thì đưa mặt cho người ta chửi. Ngu vê lờ.
Màn kêu gọi vốn đầu tư sau x năm sẽ nhận đúng số tiền đầu tư ban đầu.
Sơn và Dinh đúng là cặp bạn thân mất dại nhất nhì ở cty. Dinh thì tỏ ra người hòa đồng này nọ=> Nhưng những thằng đầu hói rất tiểu nhân
năm nào cũng thưởng tầm 2xx đổ lên. tiền mồ hôi xương máu anh em đổ xuống.
Sếp Sơn chơi bẩn quá. Làm vậy khác gì lợi dụng sự quen biết để lừa đảo chiếm dụng vốn của người ta. Sống kiểu đấy mốt nó vận hết vào con cái cũng vậy à.
Và cuối cùng thì bị trả lại đúng số tiền góp ban đầu.
Tui cũng giống như chú, cũng góp vốn vào Splus. Mấy năm trời không một đồng cổ tức, không một xu tiền lời.
Sếp Sơn, ông chủ của Splus, đã lên tiếng. Em chúc anh Sơn sống vui vẻ trong căn hộ cao cấp, với chiếc ô tô sang trọng, có được nhờ xù tiền OT của anh em chúng tôi. Anh sống cho đàng hoàng kẻo bị quả báo.
Cùng chung cảnh ngộ. Té ra tất cả chúng ta đều là nạn nhân của ông Sơn
Giỏi thì mấy chú nghỉ đi. Để a xem các chú thiếu a có sống được không????
Trong khi cố lên đây xóa reivew hay ghi review 5*. Thì tại sao các HR và BOD ko thử cải thiện cách làm, làm tốt hơn, chẳng lẻ chưa học qua kinh doanh, người kinh doanh giỏi là người có cái TÂM rồi mới đến cài TẦM, xong mới đến LỢI ÍCH. Còn kinh doanh chú trọng đến Lợi Ích trước thì sau này cũng sụp đổ vì nền móng quá kém thì sau đi xa được. Đúng ko nè !!!!!!!
Splus làm ăn chụp giựt xưa nay rồi. Lấy CV sinh viên bùa thành CV senior để charge khách hàng giá cắt cổ. Sau đó trả sinh viên 2 triệu 1 tháng bắt OT hộc máo.
Mấy bạn HR hãy viết lời review có lương tâm, đừng vì lợi ích mà đá*h đổ lương tâm, đến 1 ngày bạn sẽ trả cái nghiệp đó thui. Đừng cố mà review 5*. Cố gắng vào review 5* vậy tại sao không tự cải cách mối quan hệ với member, hãy làm trên quan hệ win-win
Splus là miền đất HỨA. Công ty chẳng có gì ngoài những lời HỨA và sau đó thì XÙ. Mọi người hãy thật tỉnh táo kẻo bị lừa.
Đừng vào Splus, khuyên thật lòng.
eeeeeeeeeee
Hồi xưa lúc mới vào Splus, nghe anh ÂnNT nói chuyện, nể ảnh lắm. Vài tháng sau, xảy ra một vài chuyện, nhận ra con người thật của ảnh, không muốn nhìn mặt ảnh nữa, nghỉ Splus luôn.
Công ty nhân viên coi nhau như anh em thì không quan trọng tiền bạc phải ko, làm free thoải mái, ko được đòi tăng lương. Tăng lương bị sếp kêu não ngắn, kêu sao tụi trẻ suy nghỉ kỳ. Trong khi các sếp bắt nhân viên làm rồi sếp mua nhà mua xe,
bữa mới thấy 80 reivew 1 * mà ta, sao ai xóa đi rồi. Nếu thật sự ko có thì làm gì phải sợ ạ, làm gì phải lên đây minh oan, người khác vào sẽ cảm nhận. Phải không bạn Nguyet Tran (HR)
Nguyet Tran oi, có phải bạn đang cố tỏ ra mình ổn nhưng bên trong thì lại không
Nguyen Tran (HR) oi, neu cong ty tot, ban lo gi may cai review nay. Vậy bạn chưa nghe câu danh ngôn của MC Trấn Thành rồi : ” Tôi không sợ người sai, tôi chỉ sợ người luôn có lý do cho cái sai của mình “.
Đúng không nè, nên các review 1* là thật lòng mấy bạn bị cty đàm áp quá mức, xử quá tệ bạc người ta mới ghi review, để cảnh tỉnh người khác. Vậy nên thà chấp nhận sai rồi cùng nhau làm quan hệ tốt với nhân viên trên quan hệ win – win nhé, chứ đừngchối nha
Mỗi người một việc. Người lấy dự án người ngồi code. Tiền lương sòng phẳng thì mới bền. Splus ỷ lấy được hợp đồng rồi đi lừa đảo nhân viên thì sao bền được.
Nói như đúng rồi, các bạn cứ chửi rủa người khác thì các bạn chỉ làm lính suốt đời thôi, Phải thừa nhận nta giỏi, nta có tài mới lấy được dự án về, các bạn cứ thử đi rồi hẳng chửi họ
Mấy BOD Splus chỉ biết ôm tiền mua xe mua nhà, không quan tâm đến nhân viên đâu.
Nguyet Tran oi, hay đứng về phía member bạn là hr mà. Nếu bạn thấy review không đúng sao bạn không mang công khai tất cả lên open talk, mà cứ giấu vậy, làm gì cũng có cái tâm rồi mới tới cái tầm chứ, chưa gì chạy theo quyền lợi thì làm sao lắm ăn lớn.