Review company Splus Software Vietnam (Vietnam)

cau noi “da ok anh” dung style mau cua AnNT. moi thu sau do la toan chem gio vs sep. cos thanh tich thi nhan- loi thi do thua cho members

Bước vào Splus, nếu mọi người được làm việc với ÂnNT, thì ban đầu mọi người sẽ rất mừng: “Đời ta hên quá gặp được đấng minh quân rồi”, vì ÂnNT luôn mồm vỗ ng*c tự khen ta đây tài giỏi, thường xuyên tâm sự riêng với các bạn để dìm hàng các sếp khác, nói xấu các teams khác, nào là văn phòng 2 rất lộn xộn vì không có anh ÂnNT quản lý, nhờ có ÂnNT mà văn phòng 1 phát triển rất tốt..bla…bla..

Tiếp xúc được chừng 1 tháng thì bà con té ngửa, ÂnNT lộ rõ bản chất là một thằng tiểu nhân đàn bà, tâm địa gian tà độc ác, đầy thủ đoạn đê hèn. Về năng lực thì thằng này đầu óc rất ng* nhưng luôn cho rằng ta đây là ngôi sao, phải có ta thì dự án mới thành công được. Ta nói sao thì mọi người phải nghe theo và làm theo y như vậy, không được ý kiến. Ai nghe lời nó thì nó cho sống, ai mà đóng góp ý kiến là nó tìm mọi thủ đoạn bẩn thỉu để đập cho chết.

Mà đã làm ở Splus thì xác định là không thoát khỏi thằng tiểu nhân đàn bà ÂnNT đâu nhá, bởi vì nó luôn can thiệp vào tất cả các dự án và tự ý quyết định tất cả mà không cần hỏi ai. Nó phải là số một. Team đang yên ổn nó chen ngang nhảy vào không thèm hỏi ai, tự đưa ra những quyết định rất ng* mà cứ đàn áp, bắt mọi người phải nghe theo và làm theo, không ai được ý kiến, đến khi phát sinh issues thì tìm mọi cách đổ hết lỗi cho người khác. Báo cáo lên trên thì toàn bùa các kiểu để lấy thành tích, đến khi lòi ra issues thì lại đổ hết cho đám bên dưới lãnh đủ.

Ông nào mà có năng lực, đưa ra giải pháp bài bản thì thôi rồi, sẽ bị thằng đàn bà ÂnNT đì cho không còn đường sống. Nó ngoài mặt ra vẻ nhân nghĩa, nhưng sau lưng thì chơi thủ đoạn bỉ ổi đê hèn, rỉ tai mọi người, bịa đặt, nói xấu để đập chết những người giỏi. Biết bao nhiêu người đã phải rời Splus vì những thủ đoạn bẩn thỉu của nó. Không phải ngẫu nhiên mà nhiều người sau khi nghỉ việc đều công khai chửi nó, xem nó như một tên hèn mạt rách nát. ÂnNT – mày có thể tự hào là bịt được mồm mọi người ở công ty, che mắt được các sếp, nhưng mày không thể bịt được miệng các bạn sinh viên trên các diễn đàn, và sự thật về mày sẽ được lan truyền đến các bạn sinh viên các khóa sau này.

Splus trở nên rời rạc, thiếu sự đoàn kết cũng chỉ vì tính cách đê hèn của ÂnNT. Làm lãnh đạo mà không chịu gắn kết mọi người, lại đi bày trò bẩn thỉu, lôi kéo người này, nói xấu người kia, chia rẽ người nọ, làm cho một số Leaders ở Splus cũng bị ảnh hưởng bởi tính cách của nó, học theo nó, tạo ra một Splus hỗn loạn và phức tạp. ÂnNT mà còn ngồi đó, thì Splus khó mà tuyển được người giỏi về làm.

Đối với cấp trên thì thằng đàn bà ÂnNT chịu nhục quỳ gối xoa bi, xu nịnh để nhằm mục đích bịt mắt cấp trên, để hắn lại tiếp tục thoải mái đàn áp đám bên dưới. Tên nào mà hơi hó hé một tí là sẽ bị nó lôi vô phòng đe dọa, bịt mồm các kiểu. Nghe thiên hạ nói là đám văn phòng 1 sau một thời gian dài bị đè nén áp bức hết chịu đựng nổi đã phải vùng lên, khiến cho thằng tiểu nhân đàn bà ÂnNT phải chạy sang nơi khác lánh nạn, giờ hắn đang co ro như một con…ờ mà thôi.

Chính sách OT rất tệ. Sếp mở mồm ra là ba hoa khoác lác: “OT để tạo điều kiện cho anh em có thêm tiền”. Vậy là anh em có động lực, hì hục OT. Đến khi nhận tiền thì giật mình té ghế: Tiền OT không đủ mua một tô hủ tíu gõ. Sau đó, sếp lại tiếp tục trơ trẽn hô hào anh em OT. Lần này rút kinh nghiệm, anh em ngại ngùng hỏi nhẹ: “sếp ơi tiền OT tính như thế nào?”, và thế là sếp bực tức phang xối xả: “Mấy chú lo cống hiến đi, đừng có hỏi chuyện tiền OT!”, đồng thời cái thằng lỡ dại hỏi tiền OT sẽ bị sếp liệt vào danh sách đen, bị sếp ghim cho đến tận ngàn thu.

Về chính sách chung của công ty thì thôi rồi, công ty nhỏ mới thành lập, chưa có chính sách cụ thể, chủ yếu xài luật rừng. Các sếp sẽ hô hào hứa hẹn, nhằm mục đích đưa các bạn thực tập, các bạn sinh viên vào lò xay thịt, làm việc miệt mài, OT triền miên, đến khi xong việc thì oke cảm ơn các chú đã OT để năm nay anh mua được thêm căn nhà, tậu thêm được xe ô tô mới, còn các chú thì bị vứt xác ra đường, lời sếp hứa ngày nào…giờ chỉ còn là một cơn gió thoảng mây bay….

Nếu Splus không quyết liệt thay đổi, thì có lẽ công ty chưa kịp vươn ra biển lớn, thì đã bị ÂnNT tiểu nhân đàn bà dìm chết ngay ở vũng bùn.

Đôi lời chia sẻ của một dev từng có thời gian trải nghiệm ở Splus. Hy vọng nó sẽ là nguồn tham khảo để các bạn sinh viên có sự lựa chọn sáng suốt cho con đường sự nghiệp của các bạn. Thân chào.

Chết mẹ không có nửa sao à? Thôi hào phóng oánh hẳn 1 sao cho Splus luôn.

cho em hỏi lương fresher ở đây cao không ạ . thử việc sẻ nhận 100% lương hay là 85% ạ . em cảm ơn

Tất cả reivew đá*h giá sao bị thấp đều bị hr hay đó trong manager YÊU CẦU XOÁ REIVEW

Tôi nghĩ việc người ghi review là họ đã bị trải qua việc đó nên thứ họ review là đúng với sự việc của họ.Những comment nào hay review nào là kêu xoá là đồng nghĩa với việc mún che đậy. Nếu thật sự tốt thì ko làm gì. Suy ra mọi người hãy cẩn trọng nha.