- Review company Sparx* (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Vo day artist khong duoc ton trong dau, producer toan chui tren dau tren co.
Lương trainee của lighting với fx là bao nhiêu vậy mọi người? Chú hỏi cho sấp nhỏ còn ứng tuyển 😀
Vo cantin toan thay artist lam li an com, chay deadline thay me, con producer thi vui ve thoai mai di an di uong tra sua long nhong o ngoai duong. Cuoi nam thi khong duoc tang luong, danh gia the nay the no. Vay ma producer tuyen vo am am, thay toan o khong luot web hoac di lang thang choi.
Chạy deadline chết mẹ, lương thì lèo tèo, producer thì như bà nội thiên hạ, cuối năm đá*h giá không tăng lương, không có internet
Công ty gì mà producer như là ông bà nội . Làm thì chết cha thí mẹ , tụi đó ngồi xem phim lướt web , đùa giỡn rồi đến cuối tháng còn bị đá*h giá này nọ . Ai thân thì nó cho lên , còn không thân thì nó đì sát cổ . May mà thoát sớm chứ không phí cả cuộc đời ở đây .
Producer mới vô thì cũng hiền hòa lắm. Sau thời gian tiếp xúc với những producer khác, học được cách “trị” artist rồi. Thì cũng biến chất hòa vào dòng nước đục thôi! Trở thành đểu như nhau!
Mình là nữ, độc thân, chưa chồng và sẽ không bao giờ có chồng. Chả phải tự hào tự cao gì mà khoe lên đâu, mà vì mình đã ghi rõ là “single” trong CV nhưng hr gọi điện vẫn hỏi “đã có cháu” chưa? Ý nói t k chồng mà chửa hả? Hay là méo thèm ngó qua CV ứng viên???
Nói thêm vì sao ghi luôn trong CV, vì thể loại hr *** như này nó hỏi hoài nên ghi luôn, và ghi xong rồi nó vẫn hỏi :v
Loi khuyen cho ban nao may man doc duoc. Dung vo!!!
Không có lộ trình thăng tiến hay tăng lương rõ rệt. Thường hay đặt đá*h giá này đá*h giá kia để ràng buộc chèn ép artist. Thích thì nó tăng level tăng lương, không thích thì nó nói cty thua lỗ khó khăn. Rồi im luôn 2 3 năm không tăng lương không tăng level là chuyện thường. Vượt quá giới hạn chịu đựng của bạn thì nghỉ thôi.
Được cái tham gia các dự án lớn, nhưng xong rồi coi bạn như đống phân mà thôi.
Chuẩn không cần chỉnh!
Nhưng bạn chả móc được hình file ra khỏi công ty thì đừng mơ chuyện người ta tin bạn
Làm mửa mật ra tới đá*h giá cuối năm mới thấy drama
Vào làm Senior thì được, chứ vô làm trainee và Junior thì nên suy nghĩ kỹ!
Trong chăn mới biết chăn có rận >.<
Sẽ đặt ra nhiều chiêu trò như level, đá*h giá, kỹ năng bla bla để ép lương của bạn. Đến khi nào bạn quá giới hạn chịu đựng thì thôi!
-muốn tay to,học hỏi nhiều,có cần câu cơm thì vào đây không sai chút nào
-còn muốn lương cao,tự tin có đủ trình thì xin mời làm freelance.
-còn mấy bạn mới vào nghề(như tôi)vào đây học đc RẤT NHIỀU kiến thức,trình không có thì bỏ qua câu chuyện tiền đi.
Úi chà vậy bạn xin cty khỏi trả lương luôn đi, lãnh lương làm gì? Cống hiến hết mình tới bến luôn đi chứ! Người khác còn phải ăn phải sống bạn ơi!
Thoát khỏi cty này là niềm hạnh phúc nhất của cuộc đời tôi, phí thanh xuân lắm!
Tòa nhà có bãi đỗ xe thuộc dạng sida gần nhất trong các cty mình từng đi làm. Văn phòng c*̃ng không được thoải mái gì, chuột gián về tối ra quân bao đông.
Tính chất công ty chuyên đi làm thuê cho các khách hàng lớn nên vào đây nếu đủ nghị lực kiên trì bám trụ thì lên tay rất nhanh. Các senior và director luôn có khóa train kiến thức cơ bản cho junior và trainee, nên mặt bằng chung được đào tạo khá bài bản.
Rất tiếc, chế độ đãi ngộ và mặt bằng lương là trung bình thấp so với ngành. OT là chuyện như cơm bữa đối nếu các bạn may mắn được lọt mắt xanh các team lead/director kéo về làm project to. Sếp tây luôn về trước các bạn. Team thì cực đông, nhất là đội làm film/game nên lead không thể quan tâm hết mọi người.
Và hơn hết kí hợp đồng trainee xong sẽ “được” kí thêm hợp đồng làm slave 2 năm, nên các bạn hãy suy nghĩ kĩ nếu apply làm trainee.
Lời khuyên thật lòng, ĐỪNG VÔ!!!
Được cái có tiếng chứ lương lậu hơi bèo nhèo, vô học hỏi thì được chứ làm lâu dài hơi khó, được làm nhiều dự án lớn và deadline dí sấp mặt, dự án nào cho ngắn ngày thì ngày làm 12-14 tiếng, còn nhẹ nhàng hơn thì tầm 7h tối được về, hên xui
Cty như cùi lắm, mang danh Sparx tưởng oai, như người đang ăn chanh, ở ngoài nhìn vô thì chảy nước miếng, người ăn thì chua chát vô cùng, làm nhiều như ch* mà lương như cc =)) đừng vô làm trainee như mấy bạn, mình vô làm senior luôn nên đỡ bị còng 2 năm.
mình định nộp đơn vào cty này nhưng nghe nhiều drama quá,
xin ý kiến mọi người ạ
ừ nhiều drama lắm đừng vào
drama gi the, minh cung dang xin viec
Né ra đi nhé. Học thì được. Nhớ vào thì làm Junior luôn thì vào. Vào trainee nó còng gông 2 năm rồi thì muốn chạy c*̃ng khó lắm đó.
apply từ train r lên junior cũng bị gồng 2 năm hả b