- Review company SourceSage (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Mình ứng tuyển vô vị trí A nhưng HR gửi mình một list dài câu hỏi xem mình có đồng ý làm nếu đc offer bị trí khác không, plus bộ câu hỏi dài trình bày cách xử lí tình huống, nói chung tương đối giống các công ty lớn, thích người có ý định làm việc lâu dài.
Nhưng còn quy trình phỏng vấn thì khỏi nói, HR liên hệ với ứng viên qua whatsapp nhắn tin bất kể ngày đêm, nói chung văn hoá ”flexbile” của người Sing nó vậy =)) Đến phỏng vấn thì có chị HR, xong 1 lát có chị khác vào nữa, khi phỏng vấn được 5-10′ thì 1 bác khác lại tham gia và chị HR bảo mình giới thiệu lại với bác, họ không giới thiệu chung về công ty và người tham gia, cứ vào là sẽ tham gia phỏng vấn ứng viên.
Mình chưa làm trực tiếp với họ nói chung cách phỏng vấn khiến mình cảm thấy không mặn mà lắm với công ty. Bạn nào apply vào nhớ cân nhắc kĩ hehe
Hai từ thôi. Lươn lẹo!
Hồi mới vào có ba câu hỏi mà mình hỏi, và mình nhận được câu trả lời từ quản lí trực tiếp.
1/ Công ty có công cụ (tự động hóa) hay không? – Có
2/ Người cũ cùng vị trí trước làm được mấy tháng thì chuyển việc, và có nói lí do hay không? – Sáu tháng, chuyển việc vì vài ba trăm đô lương hơn lương cũ
3/ Đội làm việc liên quan có bao nhiêu người? – Hai ba chục cộng tác viên nhưng cho nghỉ rồi.
Sau một tháng làm thì hỡi ôi cua khét lẹt….
Một tuần đầu đi làm thì phát hiện làm gì có tự động hóa, toàn làm thủ công mỹ nghệ.
Tuần thứ hai hỏi sơ culi pê mờ, đã ở đây ba tháng cho hay quản lí trực tiếp mình chỉ mới làm việc được hai tháng. Ủa a lô ô la, vậy sao biết là người cũ làm sáu tháng, mà còn nghỉ việc vì vài trăm đô la?
Cũng tuần thứ hai biết rõ chả có người nào khác trong bộ phận, làm gì thuê tới hai ba chục cộng tác viên rồi đuổi.
Nay là tuần thứ tư, mình được một cú điện thoại nhẹ nhàng về thử việc. Mình hỏi khẽ vụ công cụ tự động hóa hồi xưa gật có như gà mổ thóc với mình. Rốt cuộc, mình nhận được một cua gắt từ quản lí trực tiếp. Ổng bảo ở đây chúng tôi đéo làm thế, mà làm thủ công, làm tay. Rồi thì bảo đừng hỏi công ty cho mình cái gì, hãy tự hỏi mình đã làm gì cho công ty! Và màn em ơi, hãy quen với điều đó đi 😀
Đời mình không thích sự lừa dối, mà chơi nói dối tận ba lần trong buổi phỏng vấn, làm vậy tối ngủ ngon hông?
Review nhảm nhí, dislike
Có 250k 1 tháng mà cũng trả giá nữa, mệt mỏi quá!
Tui phát hiện công ty chưa kịp kí tên hợp đồng đã chốt tuyển rồi nha mọi người. Nhân viên nó kiện sao probation quài chưa thấy hết, rồi mần ăn làm sao?
Cả đời tao đi làm chưa có công ty nào vcl như cái công ty này 😀
Trên tinh thần là công ty khởi nghiệp nghèo, mở 5 năm mà tiền đâu không thấy, toàn vung tiền cho mấy bài báo rồi PR mình ngon. Vô làm kiểu cái mẹ gì cũng nhân viên tự trả tự lo. Không có tiền cơm, tiền gửi xe, máy tính tự xách máy cá nhân lên làm. Làm thì thấy rõ mồn một sự sida của công ty gia đình. Con tung cha hứng. Dàn nhân sự làm việc không có định hướng rõ ràng. Tool để làm việc thì hoặc xài ké xài free hoặc éo có =) Add nhân viên mới vào 7749 cái group skype cho noti chơi dị á. Gọi điện như gọi hồn, không theo giờ giấc, 12h đêm giao task cho dev =) Sếp thì ***. Ban đầu tỏ vẻ dễ thương các kiểu. Về sau lật như lật bánh tráng. CEO thì không có kinh nghiệm đi làm đâu, lên linkedin các bác sẽ thấy mẻ toàn đi học, còn dạy kungfu cho người già trẻ nhỏ phụ nữ mãn kinh nữa cơ =) Mà lúc nào cũng mở mồm như có kinh nghiệm kinh doanh hùng hồn. Quản lí có chia phe phái mặc dù cái công ty có 20 mạng người chưa tới.
Nói c hung các anh em lượn lẹ kẻo té mương té giếng nhé
Ko có cty nào hoàn hảo, nếu bạn ko thích nghi dc thì nghĩ chứ ko nên chửi cty như vậy. Nó cũng nói lên con người của bạn. Tiền cơm, tiền gởi xe, và máy móc ngay từ đầu cty đã nói ko cung cấp rồi , bạn ok thì accept offer rồi đi làm. Đừng chê cty thế này thế nọ nếu bản thân bạn chỉ là làm công và ko có cty riêng . Sau này nếu bạn thành lập cty của chính bạn thì cũng sẽ bị nhân viên chửi rủa sau lưng ntn thôi.
Em được một bên headhunt gọi đi phỏng vấn bên này. Trước em biết công ty Singapore em cũng tự biết thân biết phận lội review khắp nẻo. Lên glassdoor thấy tụi thực tập bên Singapore rờ víu kịch cmn liệt. Toàn kiểu ngược đãi lao động (chắc tại tâm lí thuê sinh viên) OT rồi chả có benefit. Thấy bác review em lại càng rén với cái công ty này. Thôi out lẹ lẹ kẻo hỏng đời trai của em!
– VP nhỏ, Nhân viên lèo tèo 2-3 đứa
– Công ty Sing mà keo vl, Tính từng li từng tí, Không có chỗ để xe, không hỗ trợ gì cho nhân viên, Điện thoại thì ko cung cấp sim để nhân viên tự chi. Xài máy cá nhân hết.
– Cty thành lập 5 năm mà không có gì ra hồn hết.
#1 cty đéo có văn phòng ổn định, tao đã move một ngàn lần với cái cty này rồi, mệt vcl.
#2 đội ngũ quản lý chiên cmn nghiệp, quật không kịp luôn
#3 tự mang máy đi làm nha các chú, có cùi thì cũng không sợ lở
#4 tự trả tiền gửi xe luôn nha mấy thím, năn nỉ cũng đéo có đâu
#5 benefit là gì? có ăn được không? sao không thấy có cái nào hết?
>> lợi điểm: chia thì mệt nghỉ, tiếng anh muôn năm, muôn nơi, mọi ngày, mọi lúc!
*** này giùm!
– Không OT
– Lương ổn
– Được đi onsite
– Làm việc trực tiếp với đồng nghiệp ngoài nước
– Không có thưởng
– Văn phòng không tốt
– Rất ít khi tổ chức company trip
>> Không OT vì văn phòng cho thuê đuổi dìa
>> Lương ổn + định
>> onsite từ văn phòng này qua văn phòng khác