Review Company Sota Tek (Vietnam)

=)) 1 api cho tất cả các bảng à mà 300 params

Làm vớ vẩn để lấy dự án săn đầu người mà thế mới gọi là công ty săn đầu người lấy dự án, tôi thấy bạn tôi đã bị công ty cho nghỉ sau khi hết dự án, rồi nhiều người cũng bị như thế, vào có khi còn chẳng phải làm chỉ ngồi để công ty lấy dự án là chính thôi, thế thì làm hay không cũng chẳng quan trọng chứ đừng nói làm làm đúng hay làm chưa đúng

D3 Setel hết hợp đồng là cho nghỉ.

Khi đã ổn định rồi thì lại đào thải giống các công ty khác thôi

Performance tốt cũng bị cắt thôi. Giờ có ai cứ hết hđ là dừng hết. Trừ key member gánh team cực mạnh

Team tôi được tái ký hết đây. Tình hình chung bây giờ các công ty đều ít dự án mà các ông làm không ra thì người ta chả dừng hợp đồng.

Làm LD mà nói tầm bậy vậy công ty không nhận là đúng r đó- Chưa gặp HR nào bảo UV xấu vs bẩn cả. Đặt điều thì nên tìm lý do hợp lý hơn đi fen
Leader LD k phỏng vấn thì bình luận gì fen.

Mình nghĩ bạn mới có vấn đề ấy
Leader dù có bảo UV xấu hay bẩn thì HR bị ngáo à mà nói lại UV thế
Đặt điều thì nên tìm lý do khác nhé
Thân ái

HR nghe ngóng từ phòng đấy xong lại kể cho bạn ?
HR chắc là thân với bạn lắm – Thân mà lại giới thiệu phòng không ra sao cho mình à :))
Thôi hãy làm việc cho tốt ở công ty mới nhé may quá công ty k tuyển những thành phần thế này không ngồi lên đầu leader cũng nên

Bộ phận LD chả có tác dụng gì cả

Uh tôi cũng thấy đúng như bạn nói, cứ thể hiện thế để lừa thiên hạ thôi nhưng vải thưa làm sao che mắt thánh được, công ty không có việc nên cứ muốn có người đi phỏng vấn để thử để lừa để tỏ ra là công ty vẫn còn khỏe vẫn còn nhiều việc nhưng thực ra là đang ăn cháo rồi., chưa kể còn đưa một lũ tối ngày ngồi chờ mấy triệu để về đong gạo mà chẳng cần phải làm chỉ cần làm sao giữ công ty vẫn đang hoạt động là được, ngồi soi mói để ý xem ai có gì không tốt là tìm cách bới móc thanh trừng. Đã đ*o có việc còn tỏ vẻ trên phân để đè bẹp đàn áp người lao động lừa người ta vào mấy việc không có kết quả gì chỉ để công ty không phải giải thể.

thì bạn dc điều chỉnh lương xuống ez

bạn làm tốt thì chỉ cần bảo TA bạn ng*
thế là ko cần tăng lương.
easy

50 – 60 trieu nhe b

Kha khá lead mình quen chỉ giao động 3-40 thôi
4x cũng có nhưng 4x thì x nhỏ
Số lượng người lên đc 5-60 ko nhiều nếu có thì chắc k phải người quen của mình nên k comment.

Làm như trâu mà k đc đồng nào luôn bác :))

Ae ngồi chơi nhiều. Dev mới cứ tuyển mà việc thì không thấy đâu. Xong lương thì người 500 người 2-300. Còn lại nằm im do quỹ nhân viên đông quỹ lương giữ :))).

D3 cũ thành những đứa con ghẻ luôn mà