- Review company Sonatgame Studio (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Cty nhìn chung cũng ok chia nhiều mức khác nhau. Thực tập từ 7 củ trở lên cao hơn hầu hết các cty ở Etown( bèo từ 2-4). Lương phát trước lễ. Bảo hiểm full lương. Văn phòng xây lại nên xịn xò
Có thật nhé ku, Trainee ba tháng lương 7 củ hơn tý, xong lên nhân viên chính thức. Hơi hẳn tụi Robert
Review nhảm nhí, dislike
Công ty dạo này càng lúc càng tệ. Đứa làm được bắt ở cày như trâu, mấy đứa tào lao thì cho đi onsite. Bực nhất là bọn IS, mạng mùng thì chậm, đã vậy chặn từa lưa, fb chặn thì cũng đành, đây nhạc của tui với youtube nó cũng chặn. Muốn mở nhạc nghe giảm stress cũng méo được.
Khuyên ae là không nên vào
người ta trả lương cho coi phim à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tụi hồi giáo IS là chảnh chẹ chặn đủ thứ qq j cũng chặn. Con mẹ nó tụi hồi giáo IS
Đến PV thì văn phòng HN trông có vẻ khá tiêu điều, thưa người. Có đúng 1 anh vào PV (đc HR báo trước chỉ có 1 người do các sếp khác đi công tác nên k vấn đề lắm). Qua PV thì thấy công việc không mấy rõ ràng, nửa product nửa đi ôm project về outsource sống qua ngày đoạn tháng.
HR gọi mình ở trong HCM, trao đổi khá dễ chịu.
Lương deal ở mức trung bình thấp nhưng vẫn cố nải nỉ bớt tí một, không thích lắm vì bên đó chủ động gọi mình.
Chốt là từ chối offer, một vì không cảm thấy công việc có gì tươi sáng, hai là được bên khác ngon hơn mời.
Em tính xin khóa training java của công ty, không biết có ai đã từng phỏng vấn training như vậy chưa ạ, nếu có thì cho em hỏi phỏng vấn người ta hỏi những gì và có khó không ạ. Em xin cảm ơn
*** này giùm!
Phỏng vấn xong gần tháng éo báo kq =)), lúc phỏng vấn thì đến trễ, bắt chờ gần 15p. Bạn nào tính xin vô đây thì khuyên là dẹp mẹ đi. À thêm cái là gửi xe mắc vcl, 5k lận
Hôm trước trong túi mình còn 4 ngàn rưỡi tiền lẻ người ta cũng cho gửi mà
Thực ra thì ra thì gửi xe có 4k thôi
Sao đi làm mà phải tốn phí gửi xe à. Công ty chơi kỳ vậy. Có trợ cấp khg?
Review nhảm nhí, dislike
Công ty mày như cứt thì ng ta bảo như cứt chứ sao, chẳng lẽ lại như mày khen cứt thơm. Ai lại thèm cứt như mày. Buồn cười. *** ảo tưởng.
Review nhảm nhí, dislike
Chỉ có thể loại dev quèn, làm lởm mới hay đi tạo nhiều account lên ám công ty, hiện tượng này trong tâm lý học gọi là “nhớ người yêu cũ, không chịu được khi cô ấy bên thằng giai ngon hơn mình”, thôi đi xả đi các anh, em là gái em còn biết xài tool, muốn bao nhiêu comment em cho bấy nhiêu
Em sắp làm việc ở đây trụ sở HCM, có vụ công ti cho sa thải nhân viên không ạ 🙁
Bên này có bé HR đẹp gái, tính tình cũng rất gì và này nọ. Bị cái lương bèo quá nên thôi k accept ofer, chế độ cũng đc đc nhưng bị cái lương thấp còn nằm ở xó.
offer chu ko phai ofer. tieng anh tot thi da luong cao hon roi
OT nhiều, lương bèo bọt
Xem hình sẽ rõ
https://***/SpfekMo
https://***/vgiGayS
https://***/C1xCuky
Review sơ sơ cho mọi người biết về OT.
Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&_page=1&mode=detail&document_id=163542
Làm giờ UK 15.00 đến 24.00 theo HR định nghĩa block 8 tiếng nên không có OT. Đưa luật ra nói chuyện thì HR lòi ra 45% & 90% như trên.
Mà luật là 150% & 200%.
Hiểu rồi nha. Ai không biết thì nó vẽ. Biết luật thì cũng không = luật của nó.
mới phỏng vấn công ty xong cũng hơi thất vọng,
em cũng đang tính nộp vào, cho em xin ít thông tin phỏng vấn và phúc lợi
Phỏng vấn vị trí gì vậy thím?
Hỏi khó lắm hả?
Đang tính apply…
3 cái thất vọng :
– Policy như bòi
– Review tăng lương và STI trong ảo tuỏng
– Tốc độ mạng , tốc độ mạng và tốc độ mạng ( đ* chuyện quan trọng nhắc lại 3 lần ).Bị block mạng đủ thứ , xin cái privellege mở port ngày này qua tháng nọ mới apply.Download mấy cái dependency cần cho project cũng chặn , quỳ.
1 cái được :
– Trả lương trước lễ / tết.Hiếm khi qua tháng
Bác nói đúng vãi:
– Skype, Slack, Facebook, … chặn hết
– Gmail chặn luôn
– Review lương cực kỳ thấp
– Dev phát hiện bug là do chặn proxy
– Nhân tài đi hết
– Quá xa trung tâm nên đi làm muộn và cũng về muộn
– Vài team OT quá nhiều
– Môi trường làm việc dành cho các bác lớn tuổi cỡ 45 trở lên, trẻ làm ở đây không phát triển được
– CompanyTrip mỗi năm mỗi thấy thất vọng
Mới pv công ty này và … fail. hihi
Kinh nghiệm phỏng vấn nhé. Nói chung, lương bèo. Phỏng vấn vào nc thoải mái thôi. Có cái bà tên Nhung nói chuyện hơi gắt. Nhưng kệ mẹ bả. Hỏi mấy thứ tào lao. Quy mô thì to, nhưng nghe nói nát bét hết rồi. CHủ yếu đi phỏng vấn chơi. Nó hô $1500 vậy thôi, không tới đâu. ĐỪng có mơ mức đó. Thấp hơn xíu còn không được.
Chia sẻ ít kinh nghiệm phỏng vấn với bạn ơi. Cảm ơn bạn
Mình làm ở đây 2 năm, giai đoạn hitachi mới bắt đầu ngấp nghé là mình nghỉ. Không có gì đáng chê trách nếu không muốn nói là mọi thứ quá tuyệt vời. Nghỉ vì lý do sức khoẻ và mình nghỉ làm dev luôn. Lâu lâu tìm đọc lại thấy toàn review xấu buồn nhiều quá
Cảm ơn các anh/chị trong team CSCADA đã giúp đỡ và cho em 1 trải nghiệm công việc tuyệt vời. Đặc biệt là mọi người trong team client. Chị Tâm,anh Huấn,anh Đạt
Bro làm FA div luôn à
Hi Đạt!
Cũng may out sớm đó, out trễ là dễ bực với cty lắm… :))
Nói chung môi trường làm việc khá thoải mái. Ae làm việc vui vẻ, chia sẻ, để lại nhiều kỉ niệm khó quên.
Nguyên nhân ra đi: sếp ở vn ko có quyền tự quyết, chỉ có lời hứa và bánh vẽ. Cái chi cũng phải chờ hcc confirm. Quá dài dòng và lòng vòng.
Môi trường công ty khá thoải mái, lương nhận trước lễ nên khá happy.
Review lên lương/bonus kết quả có khá chậm.
Nói chung nếu cảm thấy ổn với mức lương của mình thì làm việc ở đây khá sướng và tự do
Ngày trước rate công ty cũng cao lắm, bây giờ nghe đồn cả dự án VN cũng cào hết.
Cào dự án về mà không có nhân sự làm, người có kinh nghiệm không thèm giữ, đẩy fresher vô bốc lột OT đến 2-3h sáng không trả tiền OT.
Trên 80% dự án khách hàng đang complain vì key member đi hết rồi làm sao giữ được chất lượng, không biết lừa được bao nhiêu khách hàng/fresher nữa 😀
Tăng ca đến 2-3 giờ sáng luôn, sao ghê vậy bạn? Như vậy là máy móc rồi đâu phải con người nữa
Nghe ghê v bác
Tụi HR bên này dẻo miệng lắm nha. Dm nó học trường nào ra, chảnh choẹ, hứa ngon ngọt đến khi deeo thấy kết quả cho nó là nó trở mặt.
Sếp bảo em sắp nghỉ rồi log work training đi, trong khi vẫn đang làm task billable 😀
Nghỉ HR giữ sổ BHXH 3 tuần mới trả, định lên lấy thì sorry tính sai, giam thêm 2 tuần nữa để anh em khỏi lãnh 1 tháng BHTN nhé.
Cty đến như thế là cùng, nói chung bây giờ người tâm huyết đi hết rồi, anh em không nên vào tốn thời gian tuổi trẻ.
nói quá đúng bác ơi, lúc ra đi còn ko cho bonus (lẽ ra thưởng sau tết nhưng kéo dài về sau mới cho ai nghỉ coi như xù lun), ngoài ra tiền trợ cấp thôi việc trước đó còn cho, nhưng ki bo lôi luật cái vẹo j ra rồi cũng xù nốt (thực ra đó là tiền giam lại lúc thử việc, trc thì còn cho an ủi giờ xù lun). Tuổi trẻ vô nhầm thì coi như bán rẻ thanh xuân =.=
Tẩy chay liền
Công Ty năm nay do làm ăn không hiệu quả nên các bạn sẽ không có STI như email thông báo.
Tuy nhiên các xếp sẽ vẫn có Bonus như bình thường nhé.
Anh em cố gắng năm sau hy vọng có bonus
Để những nhân viên cống hiến nhiều năm mà không có được cuộc sống sung túc đành ra đi là thất bại của người lãnh đạo công ty.
Thiết nghĩ anh Lê Mỹ Phúc nên tự trọng mà từ chức, đừng có hứa hẹn và hô hào anh em cày dự án vì quyền lợi cá nhân của anh.
Dm có mấy đồng cũng ăn của nhân viên
Review nhảm nhí, dislike
Thế là không có lương tháng 13 luôn à?
Công ty nhu c*c, PM điếm thúi. từ lúc vào giờ c* chuyen project 1-2 tháng 1 lần thì làm đéo gì có logwork. Làm tạch KPI hết, đéo biết tăng lương được kh