- Review company Sonatgame Studio (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Chi nhánh Đà Nẵng từ thời anh Long giám đốc đã nát rồi, giờ người ở SG vào quản lý càng nát hơn. Dự án không nhiều, toàn đi maintain. Thưởng tết cuối năm vừa rồi không bao nhiều (tầm 100-200k). Review lương còn ghê hơn là lên đc 50k cho thâm niên 1 năm. Nói chung là khuyến cáo không nên vào. Sinh viên vào học tập lấy kinh nghiệm thì được.
Các bạn GCS năm nay tăng lương bao nhiêu z ta? Có đc vài trăm ngàn nữa không?
cybersoft.edu.vn cái này cũng là của công ty đó luôn à mọi người, đang tính học ở đây
Tốt quá, cảm ơn bạn, đang tính học ở đây. Không biết dạy thế nào, mà sợ 2 chỗ nó là cùng 1 cty, nộp tiền mà chưa đc học liền…
Ko liên quan với nhau bạn ơi :3
Ai vao day thi tranh thang diem thui nay ra: https://www.***/in/hung-le-b36aa266/
Nhân dịp sắp phắn vì được offer hơn đến >50%, em xin được rờ cái công ty hamlol này:
Điểm mạnh: có 3 ý hà
– Nhiều dự án (dễ bị cancel nên ko biết là mạnh hay yếu nữa. Thôi để lên đây coi như chút tình nghĩa cho cái công ty)
– Bảo hiểm cao cấp (năm ngoái thôi, năm nay thì chưa thấy báo)
– Trả lương trước lễ, tết.
Điểm yếu:
– Cắt STI
– Cắt Company trip
– Cắt Team building
– Giảm trợ cấp ngoại ngữ
– Cắt bonus dự án
– Sau Annual review thì có rất rất nhiều trường hợp không được tăng lương, chỉ được thưởng thâm niên (50k). Trong khi giá gửi xe tăng lên 2k/ngày.
– Tìm mọi cách để giữ chân nhân viên (Review tăng lương lâu, hứa lèo năm sau sẽ khác, …)
– Lương cơ bản khá thấp (2 năm kn vẫn đứng ở dưới 9m)
– Cực kỳ thiếu người (những người nắm rõ về domain dự án hầu hết đều đã nghỉ vì lương thưởng bị cắt giảm + không tin tưởng vào lời hứa xamlin từ các sếp cấp cao).
Túm cái quần lại là hiện tại đang có rất (rất rất) nhiều n hân viên bất mãn với chính sách công ty, dự là tháng 5-6 sẽ có biến động lớn về nhân sự (chủ yếu từ junior > 1y đến senior). Nếu sau đợt review này lương mà có tăng thì phận dân đen chắc không tới 10% đâu các thần dân kính mến ạ.
Sau 2 năm làm việc tại công ty, từ 9-11 tiếng mỗi ngày để đảm bảo đầu ra cho khách hàng, đã đến lúc phải thừa nhận rằng công ty không còn đáng để mình phải cống hiến nữa.
Nếu có anh/chị nào chung team mà đọc được dòng này, em muốn cám ơn mọi người trong team đã giúp đỡ em. Và chúc các anh/chị còn nợ công ty mau mau trả được nợ để còn bay đi chỗ khác. Thân.
Sao mà lương cơ bản 9tr đc, tui mới ra trường lương ở đây 12tr nhé, bác review như v là trái lương tâm r
Bên TMA bèo v mà ít ra còn được giữ xe miễn phí =]]
GCS trước kia thì là một công ty ngon lành, đáng ao ước của nhiều thanh niên IT, nhưng những năm gần đây cty bán lại cho HCC (Hitachi) thì đã tan nát, chính sách cty ko còn, đồng lương thì rẻ bèo, ko thưởng, ko du lịch hằng năm, nhân viên rụng như sung (do quá bất mãn về chính sách cty bị thay đổi), nói gì, các sếp cao cấp, rồi nhân sự của cty còn nghĩ huống chi dev hay tester…. Review lên lương thì qui trình loằng ngoằng, cty đến tháng 4 mới review tháng 7 mới tăng lương. Nên kiểu vậy chả ai chờ nổi. haizz nói chung là chán nản, chắc hết tháng này e cũng lên đường kiếm chỗ khác nương thân, chúc các bác ở lại mạnh giỏi nhớ đừng OT sấp mặt để rồi chẳng có gì nhé. Thân chào!!!!!!!
Có nghe qua về vụ trợ cấp ngoại ngữ bên này.n2 7tr,n1 14tr và tiếng anh nữa.Vậy cho mình hỏi các vị trí đặc thù chuyên dùng tiếng Nhật như BrSe hay IT Comtor thì có được trợ cấp đó ko vậy ạ,hay chỉ có dev thôi?. Anh em nào rành review giúp đệ với
Có, mình brse đc trợ cấp E JP luôn
Chờ rờ víu lên lương, em mừng hết lớn mấy bác ạ. Em hăng say làm việc OT bất chấp, hoàn thành sớm tiến độ, tuổi trẻ mà. Ai mới vô cũng nói làm việc vì đám mê, vì kính nghiệm, hỷ vòng được rờ víu có thưởng. Nhưng nó rờ víu em tơi tả mà lên lương được 50k/tháng mấy chế ạ. Trong khi tiền gửi xe thì 3k/ngay tăng lên 6k/ ngày. Nên em nhảy ngay và luôn quá chán nản cái HCC đúng là ” Hỏi con cặt”
Chia buồn cùng gia đình bác
Đ* cty có mấy cái policy onsite del rõ ràng mẹ gì.
Admin nó im im update policy del thông báo xong lúc bị kiện thì lôi ra kêu là policy ghi v.
Đi onsite cả năm thì del được nghỉ. H về nước thì hết năm nên ngày phép bị reset. Làm ăn như cái cc
Em từng làm admin. Nghỉ lâu rồi mà lúc còn làm ai đi tụi em cũng update đầy đủ email còn bắt điền form trước ngày đi còn ca bài ca con cá mà giờ đi mấy cty rồi còn thuộc. Có mấy anh chị đi ngắn ngày nhác làm nên mới bỏ qua… sau này mấy bạn ko update nữa hay sao ta.. nghe chê buồn ghê.
Cong ty nay co cai cha giam doc gi do no banh luu dan, lam ra ve ta day. Cha noi nay noi ve cai goi la break thinking, noi mai cuoi cung dem ban cty lai cho Hitachi luon, me no cty deo gi qua troi giam doc, thang nao cung xao lon ba co.
cho hỏi cái thằng PM sinh năm 79 người gốc miền Trung, chuyên mặc áo gió cực ấm,phủ đầu rồi bật máy lạnh xuống 18 độ làm anh em xung quanh lạnh teo bugi làm mấy bà chị bị viêm xoang bệnh vật vã còn làm không? móa nó PM khùng khỉ 🙂
quả review cười vl =)))))
vl bác. :v
Team ramsoft của anh Phát Lương h sao òi nhỉ??.
Sắp toang ạ
Nhân dịp mới nghỉ công ty cũng viết rờ víu.
Công ty trước năm 2017 thì rất êm (trừ tụi HR chuyên chèn ép, gửi lương thiếu, thiếu tiền đòi ko trả) trừ khi HCC(của Mỹ) vào thì nát luôn. Từ hơn 1200 mà giờ còn 600 hơn.
– Tụi HR công ty rất hãm. Đi onsite policy công ty có qui định rõ ràng là sẽ được allowance như trong đó ghi. Đi cả năm hơn không ai phổ biến, rảnh ngồi đọc lại để đòi tiền thì nó kiếm cớ không trả. Hẹn lần hẹn lượt.
– Chế độ lương: giờ fresher vào basic salary còn cao hơn nvien ở công ty 2 năm. Nvien nghỉ sắp hết 😀
– Mấy sếp cũng bảo đấu tranh cho nhân viên nhưng cũng không được, người thấy chán nản nghỉ mở công ty mới, còn mấy người còn ngồi thì tối ngày hoạch định kế hoạch này nọ, riết từ đầu 2018 là 745 nvien thì đợi mấy ổng hoạch xong chắc còn 200.
Coi comment để học hỏi kinh nghiệm, lại thấy toàn ch* sủa. Tâmsựdev mở quán cầy tơ được rồi.
Sau 1 năm làm fresher thì lương hiện tại của mình tầm 15tr, các chế độ bảo hiểm phúc lợi đầy đủ, mình sẽ được hỗ trợ cho vay tiêu dùng khoảng hơn 30tr nếu thâm niên thêm một năm nữa.
Môi trường làm việc hòa nhã, mọi người đôi khi có cãi nhau nhưng đều cùng là vì mục đích thành công dự án cả. Các sếp đối đãi với nhân viên rất fair. Ai làm người đó hưởng. Không có chuyện bất công như mấy đứa rờ viu ở dưới đâu.
Tóm lại là mình xạo lonz thôi chứ nếu đc chọn chạy grab và làm ở đây thì mình xin chọn chạy grab ạ
Vô lý vãi =]]
Chết cười với bạn
Lính tụi bay ng* quá nên PM tụi tao phải đứng lên lãnh đạo.
Muốn có cơm tin vào đường lối chính sách của công ty đi mấy con bò. Mấy thằng ng* tụi bay làm ko được thì nghỉ đi.
Mấy thằng mấy con PM với lính cũ đồ sắp nghỉ hết rồi. Trống chỗ nên tao chuẩn bị lên tiếp nhờ bợ đít mấy a đại nè aT nè aQ nè aH nè aP nè.
Còn mấy thằng ng* đi onsite xong bức xúc chửi ở dưới là do tụi bay ng* tin lời PM, mà ko đọc policy, cứ nghe đc onsite nước ngoài là khoái quá nôn đi chứ del quan tâm lắm đi thì ntn. PM chỉ cần phán là “cty sẽ lo hết” thì tin sái hán. Có cl ý, tin người vkl haha
Bộ phận FIN có thằng *** Khải. Hôm nào tối đi làm về cẩn thận quả báo đâm đầu vào xe tải hay bay xuống ruộng nha ***.
Làm ăn có tâm tí nhé. Mở miệng cái *** gì mà quên với chả lú. Process mà làm thì del rõ ràng lại cứ thích hành nhau. Tiền bạc của người ta mà mở miệng xin lỗi còn del biết.
Em đang tính vài tháng nữa phỏng vấn vào cty này ở Tp.HCM, nhờ các bác cho ý kiến:
1. Em hơn 1,5 năm kinh nghiệm dev abap, từng đi onsite nhật 2 tháng, thì nên thảo thuận mức lương nào ạ ?
2. Nghe nói cty không cho ngủ trưa và kéo bè kéo phái, đúng ko ạ ?
Nhờ các bác chỉ dùm ạ. Em xin cảm ơn !
Chuyện này mình giấu từ lâu nhưng lo sợ quá nên không dám kể cho ai. Nhưng vì tương lai các bạn nên mình phải cảnh báo.
Chuyện là từ ngày vào công ty này thì gặp chị. Chị rất quyến rũ dễ gần và thường xuyên súp pọt mọi người. Hôm đó cuối tuần hết giờ làm chỉ còn tôi và chị. Tôi chuẩn bị về thì chị gọi bằng giọng mệt mỏi: em…qua…phịch (fix) cho chị cái bug này với, chị debug mà nó ra tận 50 trạng thái bug luôn á. Tôi qua chổ chị cầm chuột dò thì chị bổng nhiên nắm lấy tay tôi rồi cà bầu ng*c vào vai tôi. Tôi hoảng hồn nhìn xuống thì chao ôi, cả toà núi đôi như sắp đổ sập làm nút áo sắp nứt ra. Tôi gần như điên dại người đờ đi, một tay xoa xoa bầu ng*c, tay kia hạ xuống rồi đưa ra bóp nhẹ đằng sau. Chị thở dốc khẽ rên nhẹ, tay luồn vào phía trước quần của tôi, tôi vội đưa tay kia từ mô*g vòng lên phía trước mu rồi siết nhẹ, chị co giật như bị chạm điện vậy. Tôi hối hả luồn tay vào trong quần thì bổng nghe tiếng “tạch”, cửa phòng mở ra, mấy đứa đi ăn vặt ở dưới giờ mới về lấy đồ. Chị nhanh chóng cài lại nút áo, tôi luống cuống rút tay ra khỏi quần chị và cầm lấy chuột nói lớn “Em vừa catch exception chổ này bắt đc bug rồi chị này, sướng chưa”. Chị nói “ra rồi sướng quá”. Mấy đứa kia cũng vui mừng vì tưởng tôi đã giúp chị xong việc về nghỉ sớm.
Sau này mình và chị còn làm nhiều chuyện đáng ra không nên ở chổ làm việc mình sẽ kể sau. Mong mọi người đừng mắc những sai lầm như mình.
Coi mat thang cho Hung Le ma ne thang diem nay:
https://www.***/hungtrongle