Review company Sonatgame Studio (Vietnam)

Fiscal year từ tháng tư nhưng mà annual review thì ko làm từ tháng 1 2 3 mà phải đợi tới cuối tháng tư giữa tháng năm. Tới lúc apply được lương mới cũng tháng tám bà nó. Năm ngoái thì kêu tại HCC vô nên hỗn loạn, năm nay nhìn cái timeline thấy cũng y chang chả biết lại khóc lý do gì. Cty tạp nham toàn hứa lèo

Công ty tào lao.
Hitachi vào mà phải theo chính sách bọn Hitachi Consulting chứ ko được theo chính sách Hitachi nữa.
Process thì cái mẹ gì cũng chậm. Xin approve cái privilege thôi mà phải đợi bọn nào bên Ấn đồ gì nó approve.
Lương thì hai năm trời méo lên, toàn hứa với hẹn.
Đi onsite thì tiền đi lại del trả. Cứ kêu là có trong package rồi. Trong khi người thì nhà kế cty ko tốn tiền tàu thì để dành được. Người nào cty sắp cho ở xa thì trả tiền tàu chết mẹ, sau này về nước cty trả tiền .. Việt cho.
OT thì mờ mắt del thấy trả cho đồng nào.
PM thì yếu đuối chả biết làm cái mẹ gì toàn bị khách cho ăn hành. -> lính ăn hết chứ ai.
Đứa nào làm được việc thì vào làm ko thấy ánh mặt trời. Đứa nào ko được việc thì cứ ngồi chơi xơi nước.
Mấy bạn nào có thâm niên rồi muốn an phận thì pv vào đây deal lương cao lên. Ngồi ko ko được việc cũng del đuổi đâu.
Company trip h được có 1 lần thôi. Tui đi onsite ko tham gia được cũng đếch bù tiền cho.
Annual review thì cứ bợ đít sếp là lên ngon lành. Đứa nào ko biết bợ đít thì thôi đừng có mong có cơm nhé.
Bè phái thì chia thôi rồi. Làm thì del lo làm cứ canh me nhau sơ hở là nện.

Thằng Hùng Lê điếm đàng, đàn bà chết mịa, còn bè phái nữa, thằng nào không vừa ý là nó đập cho chết, tìm cớ để sa thải. Thằng này ăn ở như ch*, coi chừng con cháu sinh ra ko có lỗ đít.

phỏng vấn khó không bà con. có nên vô không ạ

Gần nhà.
Lương bảo hiểm cao.
Có thưởng theo quý nếu đạt doanh số.
Văn phòng rộng.
Có nhiều khóa học hàng tháng/ quý để nâng cao kiến thức
Đông người
Là môi trường khá tốt để học và làm việc.
Có thang bộ 6 tầng nên có thể cuốc bộ tập thể dục :)…

Bên cạnh những điều thích thì còn có một số thành phần (ít) có tính đặc dị. Nơi đông người mà nên có người này người khác. Không tiện nói ở đây. 🙂
Chưa làm trong dự án yêu cầu OT nên chưa biết. Nhưng nghe nói là có trả đàng hoàng.

1 tap doan lon ma ko khac gi cong ty gia dinh.
Noi dau xa xoi, nguoi quan ly resource cua bo phan TS, choi than thi sap xep du an tot, choi ko than thi day doa nguoi ta. Suot ngay noi, em co thich lam du an nay ko? cho chi em choi than chi noi truoc cho. Nghe dung hai nao. ko biet chuyen nghiep o cho nao. noi chung ra di la dung.

Xưa nhớ có bạn Hiển HR dễ thương mà bạn nghỉ lâu rồi, ấn tượng mỗi bạn

Người giỏi giang thì ít, trẻ trâu thì nhiều, pm, senior toàn cái đồ trẻ trâu !

có mấy cái comment dài dài giảng dạy đạo lý với cả cảm thấy thất vọng thế hệ trẻ gì gì đó á, bao gồm luôn mấy cái comment bảo có ngon thì xưng danh tính thật đi ấy, nói chứ viết lằm viết lốn làm chi nhìn vào là biết ai viết rồi, chứ dev bận chạy deadline dí thấy cha thấy mẹ ở đó mà có thời gian gõ dài vậy, đã thế còn câu chữ kiểu văn hay chữ tốt = ))) dev nào mà văn hóa nghê thuật bay bổng dữ vậy, đề nghị bỏ nghề qua làm HR hay BA nha, có tiềm năng nha = ))) với cả tự nói như tự tán trong mặt ấy, có ngon thì tự xưng danh trước đi, ngại gì nào, mắc cỡ gì nào hí hí

Ko biết thằng nào thù oán gì với ông Hùng mà chửi ghê vại chứ tao thấy ông Hùng cũng tốt mà.
Công ty môi trường tốt, đồng nghiệp thân thiện, sếp ổn, cafe chị Hà ngon ?
Lương thì tùy năng lực và tùy deal. Tiếng nhật phụ cấp cao vãi nồi, thằng nào N1 đc 14M, N2 được 7M. Phụ cấp nhiều khoản linh tinh khác rất tốt.
Đợt này nhiều người như tao nghỉ là do dính phải mấy dự án chán và cách quản lý mới của Hitachi ki bo hơn, nhiều luật lệ củ chuối hơn.