- Review company Solazu (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
mấy bé nào có ý định apply vào vị trí Sales IT fresher thì chạy lẹ đi nhé, không có được đóng bhxh đâu, cũng k có hđld nốt, cty ưng đuổi là đuổi thôi
Ừ thiệt luôn nha, mình nhớ từ lúc lên fresher là không có được ký bất cứ giấy tờ hợp đồng lao động nào luôn, hỏi đến thì im. Intern lên fresher tối đa 6 tháng thôi là cty viện lý do hết việc để cho bạn tự nghỉ đó. Năm nay 2025 là năm thanh lọc, 2 vợ chồng giám đốc ăn ở sao để nghiệp quật kiện tụng😃
Ve sầu thoát xác. Công ty có vẻ chuẩn bị đổi tên, chắc SLZ tuyên bố phá sản để hợp thức hóa việc éo đền bù hợp đồng cho nhân viên cũ. Agent-X nha mấy mom.
éo đền thế éo nào được. muốn phá sản thì phải hoàn tất nghĩa vụ tài chính và các yêu cầu khởi kiện. đằng này 30 đơn khởi kiện được toà thụ lí rồi.
p/s: 5/30 case ra toà đã thắng 100% rồi nhé các mom, chúc vk ck LL và agent-x làm ăn phát đạt để có tiền bồi thường nhé
Chạy thế éo nào đc mà chạy =)))
toà triệu tập lần 2 rồi mà công ty trốn như trốn hụi =)) tháng 7 tới mà k chịu ra toà nữa thì xác định đền đủ luôn nhá anh chị L iu dấu ơi hẹ hẹ hẹ
Kiện tụng sao rồi ạ. Nhớ lúc trước mình tự intern lên fresher còn không có được hợp đồng lao động 🙂. Ông Lead Thịnh còn ở đó không ha, thấy như người nhà 2 vợ chồng giám đốc vậy đó
hello mấy cưng, chào mừng mấy cưng đến với sờ lờ zờ, nơi coi thường pháp luật, khinh thường nhân viên, benefit âm, lương công nhân,… những thứ tối tệ nhất mà BO, HR và công ty có thể đem đến cho mấy cưng. vào đây mấy cưng sẽ được trải nghiệm cảm giác bóc lột, khinh thường, chị mà thấy k ưa là chị đuổi, không cần đền, vì chị đây là LUẬT. (nói đúng hơn là vợ chồng chị là LUẬT).
khách hàng u*et cắt HĐ xong chị thấy đé* vui nên chị đuổi hết, đền đền cái L** ấy hihi. chị lấy source U*et của khách về xong chị build product đổi tên thành AJET, bùmm, thế là công ty có 1 product ngon lành đẳng cấp thế giới luôn 😍 bữa chị đăng product AJET mà chị ăn cắp lên linkedin mà đứa nào vào còm men mất d*y quá nên chị ẩn rồi, vài bữa sóng yên biển lặng chị lại đem đi bán kiếm tiền tiếp, mấy đứa có ai muốn vào làm AJET với chị không, vào đây chị bào cho nè hihi
Cty thế nào rồi ae
thấy chạy marketing về AI đỉnh vãi
Sếp Luận chắc ăn no rồi nhỉ
Mãi iu công ty , chúc công ty làm ăn phát triển để có tiền đền nhân viên
tò mò QA với SDET sắp cút luôn chưa hả mấy bạn, cho công ty giải thể chứ còn cái nịt gì nữa
mong công ty vẫn hoạt động tốt, chứ vài bữa nữa ra toà mà cty giải thể thì lấy gì đền hoho. chúc vk ck anh chị L sống khoẻ, ráng kiếm tiền nhiều nhiều để lúc ra toà có cái mà đền nha nha nha. mãi iu slz
Ghê vậy nay tập trung vào AI nữa, làm gì làm ráng làm cho tới nơi tới chốn chứ đừng lụm source ngta rồi về làm như tả bí lù là được
Giải thể thế nào đc, đang tập trung vào AI rồi nhé. Sắp vươn ra vũ trụ rồi =))
Lead tech còn làm ở đó ko bạn, thấy lead tech gắn bó trung thành từ trước đợt covid. Một tay lead tech tỉ tê với sếp cho nv cook
Công ty này ăn cháo đá bát. Chưa bị sập sao. nghe đồn sắp giải thể. còn dự án éo đâu mà làm. Lúc khó thì tình cảm lắm, lúc có tí tiền BO với mấy ông sếp cái mặt ngước ngước lên trời
Lúc nghèo thì hứa hẹn nv cũ, lúc có tiền rồi đá nv cũ đi tuyển người mới dô. Bởi vậy tâm sinh tướng thấy mặt vợ chồng sếp càng ngày càng ác sợ liền
Cty này kiện tụng sao rồi mọi người? Cập nhật tình hình đi mọi người
Khi nào ra toà update tình hình cho ae nghe vs
toà thụ lí rồi, chuẩn bị triệu tập ông bà L lên
Được cty offer mà thấy cty bị chửi quá còn nghe nói kiện tụng với nv nữa, thấy sợ quá…Hên vào xem review kịp, ko sau lại bị giống vậy thì toang…
vợ chồng mụ L** làm ăn kiểu gì mấy cổ đông lần lượt rút hết, dự án không có chủ yếu đi tuyển người về xong đi bán cho mấy cty khác. làm ia~ 2 tháng trời xong xong mấy dự án đó sắp end cái là báo k pass probation :v muôn đời nát vậy á
Đang xù trốn không gặp ai cả nhé gửi mail phải gọi điện kêu check mail để được trả lời mail còn nội dung trả lời thì …
Thấy cty đang tuyển dev ký hợp đồng 6 tháng ha gì á, ko biết có trả tiền bồi thường lương cho nv cũ xong chưa nữa mà thấy tuyển người tiếp rồi
công ty tuyệt vời, 10 điểm, sếp có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện
1 trong 4 đứa này khen này =))) lấy lòng chi L khiếp, k biết đến lúc bị quay lưng có khen tiếp vậy được không
Ê là Hr director hay là BO. Nhìn xuống dưới xem. Công ty đang kiện tụng vs nhân viên. Nghĩ xem nếu công ty tốt z ai đi kiện tụng. Bố m kinh. Vết nhơ của cuộc đời
Lúc trước văn phòng còn ở bên Q1 cũng 0 điểm đi, giờ chuyển qua nơi mới nghe nói còn tệ hơn lúc trước nữa (chắc âm điểm luôn). Bởi vậy, làm ăn khôn lỏi sao bền được, Solazu với Shinway chung chủ nên nếu cùng lúc sập thì cũng ko có gì lạ. Lúc đầu anh em vui vẻ ko sao, tới hồi hết giá trị bào thì Lead bắt đầu họp riêng với cấp cao cho bạn cook. Cấp cao thì ko nghe 2 chiều, nghe mỗi Lead, ai mà biết dc Lead nói gì mình tại đâu có được 3 mặt 1 lời. Cấp cao thì tối ngày ra vẻ nghèo khổ, nào là cty ko có lời nhiều bla bla… Ờ mà cũng hay có tình trạng nói xấu nhân viên cũ lắm nha
Công tâm mà nói, công ty hiện tại chưa có quy trình làm việc rõ ràng và vẫn tồn tại rất nhiều vấn đề, cả trong nhân sự lẫn tổ chức. Tuy nhiên, phải thừa nhận rằng, nếu công ty không có dự án thì các anh không có việc làm. Không có việc thì sa thải, thế thôi. Mình là culi làm công ăn lương, đi làm để kiếm thu nhập, chứ không phải người quyết định vận hành cty. Việc giữ lại những người không có việc làm thì tiền đâu duy trì hoạt động cty? Tiền đâu trả lương cho những nhân viên khác? Các anh chưa ý thức được vị trí của mình ở đâu hay sao mà bất ngờ khi bị sa thải vậy. Còn việc đền bù nếu thấy ko đúng luật thì kiện luôn, thế thôi. Dây dưa làm đ*o gì ngày này qua tháng nọ mãi vẫn chưa xong.
Về chuyện cơ sở vật chất không tốt, lương thấp hay benefits chưa nhiều, tất cả đều ghi rõ trong hđ. Các anh có 2 tháng thử việc để đá*h giá công việc và môi trường trước khi quyết định ký. Một khi đã đồng ý ký thì việc quay lại chỉ trích cty về những vấn đề đó nghe nó hèn vl. Nếu cảm thấy ko phù hợp các anh hoàn toàn có quyền tìm cơ hội khác. Nhưng các anh vẫn ở lại, có phải là vì chưa tìm được option khác? Thay vì chỉ trích, có lẽ các anh nên biết ơn vì ít nhất cty vẫn tạo điều kiện để các anh có thu nhập hàng tháng.
Cuối cùng, việc cty layoff là do khách hàng ko muốn ký hđ tiếp với các anh. Lý do chính là performance chưa đạt yêu cầu. Performance đã kém mà tư duy, tính cách như l*n nữa thì trời cũng đ*o cứu nổi các anh đâu, đi đâu cũng vậy thôi.
tốt đẹp vậy thì mắc gì không đem cty về thờ luôn đi cu, đám SDET chưa cút là do epics vẫn cần SDET cho xong epic, xong rồi thì vẫn cút như thường chứ ở đó giở cái giọng ta đây. thử bị layoff cùng đợt tháng 12 xem có phán ra mấy câu thiểu năng vậy được không?
Chắc bạn là cờ hó quen rồi nên làm người không được, làm người thì phải biết bảo vệ bản thân dựa trên những qui định của pháp luật, chứ suốt ngày nâng bi liếm as cho mấy thằng chủ, ko biết được giá trị của bản thân thì làm cờ hó suốt đời thôi.
Tốt lắm, ráng nâng bi, bợ đít cho cty nha e. Cuối tuần qua gặp chị, chị thưởng riêng cho. Nhớ kỹ: em đc trả lương nên phải biết ơn chị và công ty nhé
Tôi chắc hẳn điều thanh niên này có việc làm là nhờ đi cửa hậu (với ai thì mình ko biết) nên mới phát ngôn được như thế này:
1. Nói ae dev performance chưa đạt yêu cầu dựa vào đâu để nói vậy, lúc có task làm 2 ngày là đã đủ yêu cầu trong tuần rồi còn thừa thời gian rảnh làm task của partner khác thì gọi là performance kém hả. Có kém là cái đứa kéo job về kém đó khách hàng ko ký hợp đồng tiếp là vì nó đó sa thải nó đi.
2. “ghi rõ trong hđ” thế đọc hộ cái thời gian hiệu lực HDLD là mấy tháng hộ mình cái, mình tin là bạn ko bị mù chữ.
3. bạn khỏi thách vì ng ta đã bắt đầu làm việc rồi, NLD làm việc theo hướng dẫn chứ ko như mấy ng đang … ra cho bạn ăn làm việc theo ý thích. Đúng như người ta nói: Hoàng đế ko vội thái giám đã vội 🙂
Thân ái chào con chos thieens thích liếm
Với cương vị là 1 dev cỏ, mình xin nói với bạn cừu non như thế này:
1. Công ty không có quy trình, định hướng rõ ràng, chỉ có những lời hứa xuông, bày ra 1 bữa tiệc ảo rồi bảo đó là tương lai. Đến lúc xảy ra chuyện thì đùn đẩy trách nhiệm lên người khác.
2. NLD ký hợp đồng với công ty là 2 bên cùng hợp tác, NLD tạo ra giá trị, công ty sử dụng những giá trị đó để tạo ra lợi nhuận và trả 1 phần dưới dạng lương lại cho NLD. không mắc gì NLD phải mang ơn công ty. Nếu không có NLD thì công ty chỉ có cái vỏ không hồn, thùng rỗng kêu to. NLD không làm thì công ty cái nịt cũng không còn.
3. Việc chấm dứt hợp đồng là việc công ty không deal được với bên khách hàng, còn performance chỉ là cái cớ để chấm dứt hợp đồng và là lí do để công ty trình bày. Nếu vì performance thật sự thì đã không layoff tất cả team dev. Bạn cừu ăn được mấy miếng bánh do công ty bày ra mà không biết nghĩ đến điều này vậy.
4. Ngoài ra, bạn dựa vào đâu để đánh giá người khác performance kém, tư duy kém nhỉ. Việc đánh giá, chỉ trích người khác mà bạn không nằm trong hoàng cảnh của họ chỉ thể hiện rằng bạn là 1 người sống ích kỷ thôi.
đúng là con ch* bợ đ*t, nói chuyện như cắn vô đ*t người ta, lùn về ngoại hình rồi thì xin đừng lùn cả ý thức
Sao mày cứ có tư tưởng tự nhục thế? Tư tưởng của mày đi làm chỉ chờ nhận ơn huệ thôi hả? Hay khả năng có hạn nên cứ nghĩ được nhận vào là mang ơn? Nếu vậy ráng gắn bó gầy dựng cty trả ơn đi mày.
đ*o biết m là ai nhưng cũng là thằng có đầu óc nhưng phát ngôn như cc vậy
Thứ 1, Cũng là culi như nhau thôi nên đừng giở cái giọng thượng đẳng ra ở đây
Thứ 2, Tụi t là ng làm công ăn lương. Đúng rồi. Chứ tụi t k phải là ch*, thích thì tuyển vào, k thì đá đi. Nếu vậy thì cái hợp đồng lao động 1 năm của tụi m có ý nghĩa gì vậy
Thứ 3, m nói tụi t phải biết ơn cty à =)))). Biết ơn cc nè. Đây là hợp tác đôi bên cùng có lợi, tiền t nhận được cũng cày sml ra chứ k phải cty bố thí cho, Nên biết ơn cc à
Thứ 4, tụi t kí hđld vs cty, đ*o phải kí với khách hàng, nên việc KH k kí tiếp vs cty thì tụi t đ*o liên quan
bạn nói đúg cho 1 like