Review Company SmartOSC (Vietnam)

Cái chị Linh mà đi nổ là COO đấy, mà nghe đâu là quản mỗi team HR với Training, mấy cái kia c dek có đủ năng lực làm nên phải ói ra cho ng khác gánh mà liệt kê ra trên linkedin như đúng rồi :}}}}} có thấy COO nào mà quản mỗi 2 team đó thôi khum 🤣🤣🤣 member cũng chị bày vẽ ra lôi về 1 đám, toàn ăn hại, tốn cost công ty xong chị lại kể ra như chị quản 40 con người.
Mà thôi đừng nói câu là có BOD đó mà để chị làm vương làm tướng 🤣 nói ra mắc công đụng chạm BOD chứ ai trong công ty (trừ con em của chị ra) mà ko biết năng lực chị sao 🤣 ôi chúng tôi cũng quen với Tech và Nash nhiều chị ạ, chị đừng chém nữa buồn cười

có phải Linh làm trợ lý cho BOD k bạn nhỉ hay Linh khác

Ng qua đường đi ngang đọc còm mên của Hà Linh và đồng bọn mà buồn cười vãi cả ra. Lại giải thích kiểu thì mà là lắm thế nghe mệt não, ai chả biết vai trò thật sự, lại còn nhấn mạnh “chỉ dưới BOD” 🤣🤣🤣🤣 người giữa các công ty chị từng làm đi qua đi lại nhiều lắm, nên khoải phông bạt đê 🤣🤣🤣 lại còn giỏi vãi cả ĐÁIIIIII, nghe như người văn minh văn hoá ấy 😏😏😏
Mà ps đi, chị thì bảo chị cao và gầy, các em thì bảo mặt chị như cái đ*a, thế tóm lại là có GẦY không, còn 1m6 mà bảo cao thì lấy chuẩn người bình thường là 1m4 à 😏😏 lấn cấn thế

K hiểu topic này tư thù cá nhân với Hà Linh hay tẩy trắng cho bà Lan Anh GAM trợ lý ông chủ tịch nhỉ 🙂 Rõ ràng t nhớ vụ đấy hồi trước là bà LA đó có vấn đề với cấp dưới xong bên HR với idol Legal của t phải vào cuộc hộ cho bà LA đó. T nghĩ dell ai điên làm HR đi gây war cho ảnh hưởng hình ảnh cty rồi tự đi dọn chắc bị thần kinh phân liệt hay gì. T nghỉ rồi nên nói thẳng cty có cái hãm cái ko thì người cũng vậy ng hãm ng ko nên phốt nào cho đúng tý chứ phốt sai nghiệp nặng vl ra

Làm nghề bao năm, cũng hay lê la đọc review Công ty để cân nhắc mà đọc đến đây thấy nhiều người kỳ quá. Review công ty nhưng lại đá xéo cá nhân, đặt điều vô căn cứ, Sống nhẹ nhàng với đời hơn đi bạn, cuộc sống vẫn tươi đẹp mà. Tôi là cấp dưới của Hà Linh đây. Các bạn dev cũng biết Hà Linh là người thế nào chứ nói gì trong nội bộ HR. Mọi người có bảo là tẩy trắng hay gì cũng kệ thôi vì đây là thật tâm viết theo những gì mình thấy, mình làm. Thế thôi. Để cho người đọc sau cũng có cái nhìn đa chiều hơn, không đánh giá 1 người qua những dòng ẩn danh vô căn cứ thế này.
1. Trên Hà Linh chỉ có BOD, có BOD nào mà để cho Công ty mình vào tay cấp dưới mà ” làm khùng làm điên” không bạn? Nếu làm không ra gì thì lúc xin nghỉ người ta cũng không giữ lại đâu.
Với tôi và team thì Hà Linh là người luôn tạo cho nhân viên 8 tiếng làm việc vui vẻ, cống hiến. Kể cả nghỉ rồi thì chúng tôi vẫn nghĩ tốt về nhau, vẫn sẵn sàng nhắc về nhau, bảo vệ các kết quả công việc ở lại cho nhau vì dù gì đó cũng là chất xám, công sức của người ta. Còn đi làm thì người này người kia ko thích cũng khó tránh, cái chính là mọi người trong team đều tin tưởng và tôn trọng Hà Linh.
2. Trao giải Annual Awards là giải thưởng của năm, để được vào top cũng phải qua cấp trên, head cùng cấp và các cấp dưới vote, không biết có thể tự nominate kiểu gì?
Chưa kể có Cố vấn của Công ty là người audit cuối cùng về kết quả thì qua mắt được kiểu gì bạn nhỉ?
3. Có vẻ bạn comment cũng không phải là người trong công ty, không biết bạn hóng chuyện qua nguồn nào, nhưng việc hóng sai xong lên đây đặt điều nhưng thôi chuyện nội bộ mình không tiện đề cập vì mình vẫn còn đang làm tại SOSC.

ĐIỀU QUAN TRỌNG THÌ NÊN ĐƯỢC NHẤN MẠNH: CÓ HÓNG CHUYỆN THÌ NÊN HÓNG ĐÚNG SỰ THẬT, HÓNG SAI THÀNH ĐẶT ĐIỀU LẠI TẠO NGHIỆP BẠN Ạ.

MONG NGƯỜI ĐỌC CÓ CHỌN LỌC, CUỘC SỐNG ĐỦ XÔ BỒ RỒI, NHẸ NHÀNG VỚI ĐỜI HƠN NGHEN.

P/S: Hà Linh cũng cao mà ko gầy đâu :))))) nên chắc các bạn chưa biết Hà Linh mà chỉ soi qua mạng xã hội thôi hở :))))))))