Review Company SmartOSC (Vietnam)

Cho em hỏi lương chính thức sau 4 tháng fresher là bao nhiêu ạ. Thấy có người bảo 7tr người bảo 4 5 tr hóng mang quá.

Đ* MÁ TỤI MÀY!!! BỌN XẠO ***

Với lời hứa hẹn được làm việc ở 1 môi trường chuyên nghiệp với hệ thống Fintech hàng chục triệu người dùng, tôi rời bỏ môi trường gắn bó hơn 2 năm để thử thách bản thân. “Đ* MÁ” – có thể nói là quyết định ng* xuẩn và sai lầm lớn nhất sự nghiệp code dạo của tôi tính đến thời điểm hiện tại. Value chả thấy, chỉ nhận về toàn “Đ* MÁ”…

1. Đ* MÁ tụi HR: Chúng mày được cho ăn cái quần què gì mà đi lừa ứng viên? Cùng cảnh làm thuê với nhau, chia sẻ thẳng thắn tính chất công việc, tình trạng khách hàng trước khi offer, happy thì làm ngược lại thì reject. Đôi bên cùng vui vẻ có phải hay hơn không. Vậy nên, xuất phát điểm của sự việc hôm nay là từ tụi mày.

2. Đ* MÁ thằng THIỆN: nói có sách, mách có chứng (trình bày theo Design Pattern Nguyên nhan:Hệ quả). Riêng thằng này tôi phải xuống dòng, gạch đầu dòng m ới Hight Light hết độ nguy hiểm của nó
– Thằng lùn mặt rỗ ăn hại: Cty toàn trai xinh gái đẹp, nó xấu nhất dài ngân hàn SmartOSC. Join v ào xấu đội hình tụi tao, biên con mẹ mày đi thằng LÙN BIẾN THÁI
– Không đóng góp: Nổi lên là tay chơi về Fintect với một Profile khủng (theo lời HR), nhưng không chia sẻ Knowlegde, không chia sẻ technical, không không và không… Đ* MÁ MÀY KHÔNG
– Luôn tỏ ra nguy hiểm: nói lên những vấn đề mà đéo ai hiểu gì, tự mình nói tự mình hiểu, câu trước đá câu sau, thiếu logic. Ngu si nhưng cố tỏ ra nguy hiểm
– Ch*m gió bốc phét: “Tụi em chớ lo lắng, nếu không được chọn vào làm product, tụi sẽ làm outsource cho anh, anh có 100 dự án đang thiếu người làm, anh sẽ trả cho tụi em 1000$ – 2000$ lương hàng tháng”. Đ* MẸ NÓ tấu hài! SmartOSC không có dự án phải cắt giảm nhân sự, nhưng dự án tao đầy bụng mà không có nguồn lực để triển khai
– Thằng BIẾN THÁI: “Con thầy, vợ bạn, gái cơ quan”. Đ* MÁ nó cặp bồ công khai, Đ* MÁ nó buồn nôn.
– Thằng thất bại: Nhận kèo 1:10 (đặt 1 ăn 10) nếu SmartOSC vẫn tin dùng thằng này thì tôi mạnh dạn dự đoán Product thất bại, SmartOSC tiếp tục đốt tiền.

3. Đ* MÁ anh TUẤN: mặc dù rất quý anh nhưng khách quan mà nói thì không thể không Đ* MẸ anh. Anh phát biểu hay lắm, rất cảm động, hình như anh suýt rơi nước mắt? Nhưng phát biểu hay thì làm cái HÒN DÁ* gì khi tụi tôi vẫn phải ra đường. Đéo cần biết lý do là gì, chủ quan hay khách quan, nhưng để sự việc xảy ra thì khả năng lãnh đạo của anh là kém, anh nên xem lại. Lợi nhuận cty hưởng, rủi ro nhân viên chịu, vậy cái hợp đồng 1 năm là cái giấy vụn không có giá trị hả anh? Cái quái gì đang diễn ra khi khách hàng mới dừng hợp tác mà các anh đã sồn sồn như ch* cắn *** vội ra quyết định cắt giảm nhân sự và đẩy anh em ra đường bất chấp danh tiếng của SmartOSC như thế? Là SmartOSC kém hay do tầm anh kém?

P/S: đôi lời Đ* MÁ nhắn gửi toàn thể anh em
– Trải nghiệm
– Tận hưởng
– Dám nói
– Dám làm
– Nói được làm được
– Thân ái & quyết thắng

Cho em hỏi thực tập ở đây bn tháng thì lên chính thức với lương tt ra sao ak

Được gọi điện offer pv mail mủng nói chung là HR tự nhiên không có khách sáo, nghĩ chắc chim ưng cái CV mình lắm đây :)). Nhưng mà văn phòng xa vkl, mà trong lúc HR chào hàng thì không thấy khoe đãi ngộ hay phúc lợi ra sao toàn là đối tác bên anh to lớn abcxyz nghe có mùi bào quá. Thế là từ chối pv, viết mail rất lịch sự luôn ai ngờ cty không thèm rep mail confirm hay gì luôn. Thôi thế là linh cảm đã đúng rồi, té ngay chứ kể cả nhận được job rồi hi sinh sức khoẻ đi lại 30km mỗi ngày đến đây làm việc thì không đáng.

Từ intern lên nv chính thức là mấy tháng thế mn và lương lậu tn

Nghỉ việc ở cty rồi cũng ko thấy thanh toán nốt mấy ngày lương còn làm việc gì cả, tuy ko đáng là bao nhiêu nhưng cũng thất vọng