Review Company SmartOSC (Vietnam)

Coi thường ứng viên, hẹn pv ngày chủ nhậtHẹn lên hẹn xuống cách nhau 30p 1 tiếng đéo ai thu xếp kịp.Huỷ pv khôgn báo trước . đến mẹ công ti rồi mới bảo : Ôi chị không có người pvCái ditkolme chi ng ta đi mười mấy kilometSuốt ngày đăng bài tuyển tuyển thực ra là bú fame thôi chứ đéo có tuyển j hết đâu á

Lại đây ngồi nghe tui review chi nhánh đà nẵng nè. Trước khi thay head of deivision thì ko có gì để nói, sau thì thay thành bà C thì mọi thứ đảo lộn. Kết thúc HĐ của 1 nhân viên mà leader là người biết cuối cùng, không hề hỏi leader để đánh giá nhân viên đó như thế nào mà cho nghỉ với đủ thứ lí do. Trong khi leader đứng ra bảo vệ member và có những nhận xét tốt về họ thì vẫn cho người ta nghỉ, rồi tuyển 1 đám fresher đòi ielts 6.5 trở lên. Dự án thì không có mà tuyển tester miết. Team building văn phòng ĐN chốt ngày, đặt cọc hết rồi, xong bà C ngày đó không đi được bắt dời ngày và huỷ sang ngày bả bay vào ĐN, éo hiểu kiểu gì. Được giao làm head of division ở ĐN xong kéo đám lâu la ngoài HN vào, có ông automation test lead ngoài HN có vợ con rồi còn này nọ vs bé fresher tester mới vào, bé đó vào cùng lần vs 1 bé khác mà sau 2 tháng đã lên junior (hiểu rồi ha), còn bé kia thì vẫn cứ tiếp tục fresher (ở đây fresher là phải làm 3 tháng). Company trip mà chưa đủ thâm niên là phải đóng thêm tiền mới được đi nha, cho dù đi máy bay bay cái vèo tới, hay đi xe 5,6 tiếng tới thì chi nhánh nào cũng đóng như nhau. Thà là ko đủ thâm niên ko đc đi thì oke, đi mà đóng thêm tiền tự nhiên mất vui. Công ty người ta mới vào có mấy ngày còn được đi trip chẳng mất tiền còn đc dắt người thân theo. Nói chung nhiều cái lắm, thôi ngang đây được rồi :))) Ưu điểm: nói chung thì giờ làm việc linh hoạt, miễn 1 ngày làm >6 tiếng là được, admin ở văn phòng ĐN thì dễ thương, support nhiệt tình, lương trả đúng hạn, process cũng oke. Công ty đóng BH theo lương cơ bản

Qúa thất vọng về quy trình tuyển dụng của công ty

Fresher sau khi hết thời gian training sẽ kí hợp đồng ràng buộc làm việc ít nhất 1 năm, nếu nghỉ trước thời hạn sẽ phải đền bù bao nhiêu tiền vậy các bác

Nhưlozn nhá. né gấpthử viec 2 tháng thấy hamlozn bay luôn

Cty này lại chuẩn bị layoff tiếp phải k? Giờ layoff cứ như trào lưu thế nhở. Các sếp đừng vin vào làn sóng layoff mà sa thải vô tội vạ. Quả báo nhãn tiền đấy. Cha mẹ thất đức, con gánh nghiệp nha ba má :). HCo 1 sao cty như cc

Mới vào hốt dc 1 em HR ngọt nước nên no comment===== end =====Các bác chê công ty vậy phải hỉu đơn giản gió tầng nào thì tiếp xúc mây tầng đó

Cơ bản là mới đi phỏng vấn thôi. Phỏng vấn tốt đẹp tuy nhiên tới đoạn deal lương thì thấy chùn chùn. Được 2-3 hôm HR 1 ping báo là lương thấp hơn mong đợi kèm “còn thấp hơn lương hiện tại của em’ nên đã nhẹ nhàng từ chối thôi mà HR vẫn bám rít hỏi “cho chị con số tối thiểu để em sang SmartOSC” Sau 1 tuần HR 2 ping cũng tương tự Cơ bản thì lương lương lương.