Review Company SmartOSC (Vietnam)

Smart rất đặc biệt.Đặc biệt đến từ mọi người ở đây, nhất là các xếp.Đã tiếp xúc với a Thiện và a Tuấn, cảm nhận được năng lượng rất mạnh từ 2 anh. Hẳn người chọn 2 anh vào Smart cũng k phải dạng vừa.Sự tinh anh của anh Thiện cùng với sự già dơ, bay bổng của a Tuấn sẽ nâng smart bay rất xa.Em là người làm việc chung với ae dev và test trong công ty, em có đôi lời muốn nhắn gửi đến 2 anh.Mong 2 anh sát sao và giám sát chặt hơn các ae trong công ty, phải tiếp tục thay máu thôi 2 anh à, đội chuyển mạch dữ lại Huy, Đạt, Linh, đội test cho bay màu tất cả kể cả Nga.Tre trúc mà gặp dây leo, tầm gửi thì cũng ngỏm.Các ae có lực có thể dấn thân vào đây.

ĐỤ MÁ TỤI MÀY!!! BỌN XẠO ***Với lời hứa hẹn được làm việc ở 1 môi trường chuyên nghiệp với hệ thống Fintech hàng chục triệu người dùng, tôi rời bỏ môi trường gắn bó hơn 2 năm để thử thách bản thân. “ĐỤ MÁ” – có thể nói là quyết định ngu xuẩn và sai lầm lớn nhất sự nghiệp code dạo của tôi tính đến thời điểm hiện tại. Value chả thấy, chỉ nhận về toàn “ĐỤ MÁ”…1. ĐỤ MÁ tụi HR: Chúng mày được cho ăn cái quần què gì mà đi lừa ứng viên? Cùng cảnh làm thuê với nhau, chia sẻ thẳng thắn tính chất công việc, tình trạng khách hàng trước khi offer, happy thì làm ngược lại thì reject. Đôi bên cùng vui vẻ có phải hay hơn không. Vậy nên, xuất phát điểm của sự việc hôm nay là từ tụi mày.2. ĐỤ MÁ thằng THIỆN: nói có sách, mách có chứng (trình bày theo Design Pattern Nguyên nhan:Hệ quả). Riêng thằng này tôi phải xuống dòng, gạch đầu dòng m ới Hight Light hết độ nguy hiểm của nó – Thằng lùn mặt rỗ ăn hại: Cty toàn trai xinh gái đẹp, nó xấu nhất dài ngân hàn SmartOSC. Join vào xấu đội hình tụi tao, biên con mẹ mày đi thằng LÙN BIẾN THÁI – Không đóng góp: Nổi lên là tay chơi về Fintect với một Profile khủng (theo lời HR), nhưng không chia sẻ Knowlegde, không chia sẻ technical, không không và không… ĐỤ MÁ MÀY KHÔNG – Luôn tỏ ra nguy hiểm: nói lên những vấn đề mà đéo ai hiểu gì, tự mình nói tự mình hiểu, câu trước đá câu sau, thiếu logic. Ngu si nhưng cố tỏ ra nguy hiểm – Chém gió bốc phét: “Tụi em chớ lo lắng, nếu không được chọn vào làm product, tụi sẽ làm outsource cho anh, anh có 100 dự án đang thiếu người làm, anh sẽ trả cho tụi em 1000$ – 2000$ lương hàng tháng”. ĐỤ MẸ NÓ tấu hài! SmartOSC không có dự án phải cắt giảm nhân sự, nhưng dự án tao đầy bụng mà không có nguồn lực để triển khai – Thằng BIẾN THÁI: “Con thầy, vợ bạn, gái cơ quan”. ĐỤ MÁ nó cặp bồ công khai, ĐỤ MÁ nó buồn nôn. – Thằng thất bại: Nhận kèo 1:10 (đặt 1 ăn 10) nếu SmartOSC vẫn tin dùng thằng này thì tôi mạnh dạn dự đoán Product thất bại, SmartOSC tiếp tục đốt tiền.3. ĐỤ MÁ anh TUẤN: mặc dù rất quý anh nhưng khách quan mà nói thì không thể không ĐỤ MẸ anh. Anh phát biểu hay lắm, rất cảm động, hình như anh suýt rơi nước mắt? Nhưng phát biểu hay thì làm cái HÒN DÁI gì khi tụi tôi vẫn phải ra đường. Đéo cần biết lý do là gì, chủ quan hay khách quan, nhưng để sự việc xảy ra thì khả năng lãnh đạo của anh là kém, anh nên xem lại. Lợi nhuận cty hưởng, rủi ro nhân viên chịu, vậy cái hợp đồng 1 năm là cái giấy vụn không có giá trị hả anh? Cái quái gì đang diễn ra khi khách hàng mới dừng hợp tác mà các anh đã sồn sồn như chó cắn *** vội ra quyết định cắt giảm nhân sự và đẩy anh em ra đường bất chấp danh tiếng của SmartOSC như thế? Là SmartOSC kém hay do tầm anh kém?P/S: đôi lời ĐỤ MÁ nhắn gửi toàn thể anh em- Trải nghiệm- Tận hưởng- Dám nói- Dám làm- Nói được làm được- Thân ái & quyết thắng

Chịu với kiểu phỏng vấn của công ty này, hỏi kiểu khinh thường ứng viên, vặn vẹo đủ trò để dìm ứng viên.Pvan xong fail hay pass cũng k thông báo j.Nói chung là thiếu chuyên nghiệp

Mình mới phỏng vấn cho Fresher. Vòng 1 gặp 2 bạn nữ rất xinh xắn và mình cảm thấy cuộc trao đổi rất là tốt. Sau đó về chờ và được mail phỏng vấn vòng 2.Cái bức xúc lớn nhất chính là vòng 2. Vòng 2 là vòng phỏng vấn qua Skype. Cuộc phỏng vấn bắt đầu và mình được giao cho 1 bài toán tình huống thông qua Skype. Điều cực kì quan trọng là chị phỏng vấn mình đang làm việc của chị ấy, khá bận rộn. Chị ấy liên tục ấn máy tính và làm công việc của chị ấy và song song là nghĩ ra bài toán cho mình và đọc đề cho mình.Điều mình sai ở đây là mình khá bất ngờ nên đã không chuẩn bị giấy bút sẵn sàng cho bài toán.Rồi các câu hỏi được đưa ra nhưng khi mình trả lời thì tiếng văn phòng vừa to, tiếng cười, tiếng nói rồi thì mạng chập chờn câu được câu không. Kèm theo chị ấy liên tục làm việc và không chú ý mấy tới câu trả lời của mình.Điều này mình cảm thấy rất thiếu tôn trọng ứng viên khi phỏng vấn. Liệu phỏng vấn như vậy có hiểu hết được ứng viên của mình, đánh giá được hết giá trị của ứng viên.Rồi các câu hỏi lại đưa ra còn mình cũng chả biết câu trả lời của mình có được ghi nhận hay không nữa. Công việc có thể làm cả ngày cả tháng cả năm sao không bớt chút thời gian ngồi lại nhìn trực tiếp vào ứng viên tập trung vào ứng viên ??Và tất nhiên mình đã toạch :)) Mình cảm thấy rất là không phục các tuyển dụng này !!

Minh vua nhan dc offer ben nay sau 1 tuan pv, thay cung them option de minh lua chon. Minh pv vs 1 anh beo beo, pv 1 vong, k co bai test. Cam giac k den noi te. Chi HR cung bao la ben nay k co 2 anh tech pv 1 ung vien ma chi 1-1 thoi. Anh em co the can nhac pv ben nay, anh lead cu minh vao day luong cung kha on, khong phai thap.

Công ty này mình đánh giá kém nhất các cty mình đã đi pv rồi, kể từ cảnh quan lẫn cách làm việc. Thiếu chuyên nghiệp