- Review Company SmartOSC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Công ty spa như cái db. Làm cả năm trời éo dc tăng đồng nào . Tháng 13 thì k có bonus chưa dc 1 tháng. Cái gì cũng lâu mỗi cái approve offboard thì nhanh vcl
Tính ra nghỉ ở đây 3,4 năm rồi mà có vẻ công ty ko khá lên nổi 😖 nhớ năm xưa quyết định vô cái div3 này làm là quyết định ng* ngốc nhất sự nghiệp, ám ảnh cách quản lý của delivery và cái nết như cha như mẹ họ của 2 con HR 😏😏😏
“Phụng Sồ Giữa Sóng Lửa, Trường Giang Vẫn Còn Dài”
Trời đất rộng mà lòng người hẹp, sóng sông dài mà chí kẻ lữ hành chưa định. Bước chân vào SmartOSC, tôi tựa Phụng Sồ buổi đầu chạm Tây Xuyên – nhìn mây phủ non cao, lòng ngỡ đã thấy đường sáng; nhưng càng đi sâu, núi càng hiểm, sông càng sâu, và mỗi bước tiến lại vướng thêm ngàn trùng thử thách.
Dự án đầu tiên nơi đây, trong mắt tôi, tựa một trận Xích Bích đương hồi dậy sóng. Bàn cờ dọn sẵn, chiến lược đã bày, lòng người tưởng như vững chãi như Chu Du nắm đại quân. Nhưng Trường Giang chẳng bao giờ yên lặng, và đời nào thiếu những cơn gió nghịch làm chao đảo thuyền to. Lửa chưa bùng mà lòng người đã nặng, kế sách hoàn mỹ nhưng thời thế chẳng hay. Khách hàng tựa Tào Tháo – đầy mưu lược nhưng đổi thay khôn lường; đồng đội tựa quân Thục Ngô – lúc hợp chí, khi phân tán, người tiến kẻ lùi, như dòng nước hai chiều chẳng cùng hướng chảy.
Có những ngày, công việc suôn sẻ như thuyền xuôi dòng, đồng đội phối hợp, lòng người đồng tâm, mỗi bước tiến là một hồi thúc đẩy. Nhưng cũng không thiếu những hôm, mọi thứ tựa mây mờ giăng kín, sóng lớn nổi lên từ những yêu cầu bất ngờ, như quân Tào bất ngờ đẩy mạnh trận thế. Lòng tôi tựa như Bàng Thống trong phút dẫn quân qua núi hiểm, vừa thấy vinh quang trước mắt, lại vừa ngờ vực vực sâu dưới chân. Phải chăng lửa lớn chưa cháy vì gió Đông chẳng tới, hay vì chính lòng mình chưa đủ sáng để đón ánh rực rỡ ấy?
Những lúc ấy, tôi nhớ lời Vương Dương Minh: “Tâm tức lý.” Lý vốn không ở ngoài, mà nằm trong chính Tâm mình. Gió Đông không đến không phải vì gió thiếu, mà vì lòng người chưa thuận. Tôi chợt nhận ra, thử thách bên ngoài chỉ là phản chiếu của những xao động bên trong; kẻ thắng trong chiến trường lớn không phải kẻ thắng kẻ thù, mà là người thắng chính tâm mình. “Tâm định, mọi gió lớn cũng hóa cơn nhẹ; chí vững, đường xa nào còn ngại hiểm nguy.”
Công việc vẫn tiếp tục, mà trận chiến này cũng chưa đến hồi kết. Sóng lớn chưa dừng, lửa nhỏ vẫn cháy, nhưng giữa những thăng trầm, tôi thấy những điều đáng giá. Đội nhóm của tôi, tuy đôi lúc va chạm, lại như lửa vùi trong tro, chỉ cần một cơn gió nhẹ là sẽ bùng lên rực rỡ. Có những lúc chúng tôi tranh luận chẳng hồi kết, mỗi người giữ một ý, nhưng cũng có lúc tất cả cùng gánh vác, vượt qua từng giai đoạn tưởng chừng không thể. Như quân Đông Ngô và Thục Hán trong trận đại chiến, người giữ đất, kẻ lo thuyền, mỗi người đều có vai trò, và chính sự hợp sức ấy tạo nên sức mạnh lớn lao.
Nhưng không phải mọi thứ đều lấp lánh. Dự án tựa như dòng sông dài, mà con thuyền đôi khi chỉ là một chiếc độc mộc chòng chành. Những giới hạn về thời gian, nguồn lực và lòng người không phải lúc nào cũng thuận lợi, như quân Chu Du thiếu lương thảo mà phải gấp rút ra trận. Chúng tôi tiến bước không phải vì mọi thứ hoàn hảo, mà vì trong thử thách ấy, ta học cách vượt qua chính mình.
Tôi ngộ ra rằng: “Người vững tâm sẽ nhìn khó khăn như cơ hội; kẻ yếu lòng sẽ thấy cơ hội chính là gánh nặng.” SmartOSC, tựa như mảnh đất Tây Xuyên, không dành cho kẻ cầu an. Đây là nơi thử lửa, nơi gió lớn không ngừng, nơi mỗi người phải tự tìm gió Đông cho chính mình, nếu không muốn thuyền mình mãi đứng giữa sông.
Nhưng cũng chính vì thế, nơi đây dạy tôi một điều quan trọng hơn: “Lớn không ở chỗ chiến thắng, mà ở cách người ta vượt qua thăng trầm.” Giống như trận Xích Bích năm nào, kết quả không phải là đích đến duy nhất; quan trọng hơn là lòng người giữ được gì, học được gì qua những ngày sóng gió. Sóng lớn không phải để nhấn chìm thuyền nhỏ, mà là để thử xem lòng người chèo lái có đủ vững.
Dự án vẫn còn đó, và tôi vẫn như Phụng Sồ giữa lửa, tìm đường vượt qua trận chiến chưa ngã ngũ. Nhưng giờ đây, tôi không còn sợ những cơn sóng bất ngờ, cũng không còn hoài nghi về những thử thách đang chờ phía trước. Tôi hiểu rằng: “Tâm sáng, gió Đông sẽ đến; chí bền, mọi đường dài sẽ qua.” Và dù Xích Bích này chưa biết thắng hay bại, tôi tin rằng mỗi bước đi, dù nhỏ, đều có ý nghĩa trên hành trình dài rộng của mình.
Trường Giang vẫn chảy, mà thuyền vẫn chưa ngừng chèo. Tôi như lữ khách giữa trời mây bao la, chẳng nhìn thấy điểm đến, nhưng biết rằng hành trình này đã cho tôi thêm sức mạnh để vững bước trong mọi thử thách sắp tới. “Sông dài không ngại thuyền nhỏ, núi cao chẳng cản lòng người.” Và từ nơi đây, tôi thấy mình, như Phụng Sồ, đã đủ sức vượt qua mọi sóng gió cuộc đời.
Cty có quả review tăng lương gần 2 tháng trời từ đầu tháng 12 đến cuối tháng 1
Mới nghỉ xong, công ty rất quý những nhân viên lương thấp, luôn đông viên nhân viên lương thấp bằng câu như “anh thấy em có tiềm năng, việc này anh giao cho em là em hiểu như nào rồi đấy, anh tin em làm tốt, …”. Nhưng họ giỏi thật, giỏi tạo động lực, giúp ta học được nhiều thứ, mạnh mẽ cho bản thân hơn. Nhưng họ vắt cạn thanh xuân của ta, đổi lại cho họ nhiều tiền hơn. Doanh thu tăng chậm thì bảo rằng công ty khó khăn, nhưng chi hàng trăm triệu vào các khoá học doanh nghiệp (khoá học giúp nhân viên cống hiến hơn). Coi nhân viên là công cụ, không coi là con người. Nếu bạn cố gắng hết sức và kết quả tốt, thì công việc của bạn sẽ tăng lên và được kỳ vọng nhiều kết quả hơn, lương vẫn vậy còn các sếp giàu lên :))).
Đổi chủ cái là nát hơn tương. Mồm thì các em là nhất, các em lòng cốt.
Hoá ra các em là thưởng thấp NHẤT; các anh LÒNG vòng, còn bọn em hài CỐT.
Các ông giỏi đớp rồi xem cái dự án các ông quản lý thế nào.
Đổi chủ nào thế bạn. Tết dc 3.0 nên hóng 🤣
Ae cần phân biệt rõ lương tháng 13 và thưởng nhé.
Nhiều bên gộp lại để lập lờ quyền lợi.
Tính ra cống hiến cty cả năm dell có thưởng.
Cho quả quà tết rách hơn đi là công nhân xí nghiệp luôn.
Phúc lợi thì cắt sạch sẽ. Ngày xưa còn có C* day cho ae, xong 2 năm nay sếp bẩu ko thấy
thú vị nữa nên cho nhót. Nhìn lại phúc lợi quanh đi quẩn lại:
– tiền sinh nhật
– team building, nhưng gộp tiền 2 quý mới đủ đi
– có 5 ngày đc làm 6h
…
So với 2-3 năm trc thì thụt lùi rất rất nhiều
Em Mai Anh đây
Giờ còn gì đâu. Lương thưởng của anh em thì mua đất, xây nhà cho các ông hết rồi. Chắc các ông định phổ cập cờ bạc nên tặng bộ bài tú lơ ngơ???
Chế độ thì chẳng còn, cái mà anh em gắn bó nhất là giờ giấc thoải mái thì giờ bắt lên công ty.
Mấy hôm nay, thấy đồng nghiệp bàn tán chuyện thưởng Tết thấp, tôi chỉ ngồi cười. Nói thật, ai bảo thưởng thấp thì thấp, chứ tôi thấy Tết này vẫn vui như thường. Lý do ư? Vì tôi đang yêu, yêu rất say đắm, nên mấy chuyện như thưởng Tết hay lương bổng bỗng dưng chẳng còn quan trọng.
Thử nghĩ mà xem, có người yêu rồi thì cuộc sống tự nhiên thêm màu sắc. Tiền thưởng thấp một chút cũng chẳng sao, vì bạn sẽ bận rộn với những buổi hẹn hò, những lần mua quà Tết cho người ấy, và đặc biệt là những giây phút ngọt ngào quên cả thời gian. Phật nói: *”Tình yêu là thứ khiến người ta quên hết mọi phiền muộn.”* (À, tôi bịa ra câu này, nhưng ý đúng thế đấy!).
Nếu bạn thấy thưởng Tết không làm mình vui, thì có lẽ là vì bạn chưa tìm ra “phần thưởng” thật sự của cuộc đời – **tình yêu**. Vậy nên, thay vì ngồi trách móc, hãy đứng lên đi tìm người để yêu. Mọi thứ sẽ thay đổi đấy. Tin tôi đi, yêu một người rồi, bạn sẽ thấy cuộc sống có nhiều ý nghĩa hơn. Và nếu bạn đã có người yêu rồi? Đơn giản thôi, yêu thêm một người nữa! Người xưa nói rồi: *“Đời là bể khổ, mà khổ quá thì… yêu nhiều hơn một chút để cân bằng!”*
Thậm chí, nếu bạn đã có vợ hoặc chồng, thì sao? Lấy thêm vợ nữa chứ sao! Vừa có thêm người yêu thương, vừa giúp bạn… quên hết chuyện thưởng Tết. Mỗi ngày bận rộn chăm sóc hai người, làm gì còn thời gian để sân si mấy chuyện lặt vặt. À, tất nhiên là nói vui thôi, bạn phải biết đùa đúng lúc chứ đừng để vợ/chồng cầm chổi đuổi quanh nhà. Nhưng ý tôi là, đừng để bản thân bị bó buộc trong những cái “không đủ”. Mở lòng ra, yêu thương nhiều hơn – đời tự khắc sẽ vui hơn.
Đùa thế thôi, nhưng tôi muốn nhắn nhủ rằng: Đừng quá chú tâm vào chuyện thưởng Tết. Năm nay có thể ít, nhưng năm sau chắc chắn sẽ khác. Quan trọng là bạn có công việc ổn định, có cơ hội phát triển và – quan trọng nhất – có tình yêu để làm động lực sống. Cuộc đời này đâu chỉ cần tiền, mà còn cần những người ở bên để sẻ chia niềm vui, đúng không?
Vậy nên, Tết này, thay vì so đo chuyện thưởng, hãy dành thời gian để yêu thương nhiều hơn. Yêu một người, hai người, hay thậm chí là cả thế giới – miễn sao bạn thấy vui và cuộc sống thêm ý nghĩa. Chúc bạn một năm mới tràn ngập tình yêu, tiền bạc, và nếu được, hãy dành chút yêu thương cho cả SmartOSC nhé! ❤️
Lần sau bình luận tóm tắt 1 câu, tao bị ng* là đủ
cha bị khùng thì khùng mình đi. yêu đương úng não à.
Chắc sống ở làng vòng nên thích lòng vòng đây mà.
Bác văn thơ lai láng quá, lãng mượn như lợn quá, ng ta lo làm lo ăn, bác lo gái gú và phán: hãy rúc vào vếu và kệ mẹ đời đi, đầy chất thơ.
Nghe mùi dùng Amazon Q thế nhỉ
Anh em đang cống hiến vcl ra. Mới phất lên được chút mà mấy thằng db ở đâu nhảy vào b*. Vcl
Fintech là cái gì thế bạn, có bú được không?
### **”SmartOSC và Thưởng Tết – Câu Chuyện Không Phải Ai Cũng Hiểu”**
Làm việc tại **SmartOSC** giống như yêu một người trưởng thành: Có lúc thì ngọt ngào, có lúc thì cần phải hiểu nhau sâu sắc hơn! Câu chuyện thưởng Tết năm nay đúng là khiến vài người “xốn xang” tí chút, nhưng hãy để tôi giúp mọi người nhìn nhận vấn đề này theo một góc nhìn hài hước và tích cực hơn.
#### **1. “Chuyện tiền bạc, nói mãi cũng chẳng bao giờ đủ!”**
Ông bà ta có câu: *“Tiền nhiều để làm gì?”* Đó là câu hỏi mà chắc chỉ Bác Đoàn Nguyên Đức mới trả lời được, chứ chúng ta thì biết thế nào là “nhiều”? Đừng để đồng tiền làm mờ mắt – hãy thử hỏi mình xem, liệu có công ty nào khác trả bạn bằng… **niềm vui** như SmartOSC không? Nào là team-building, workshop, quà sinh nhật, hay cả những lần công ty “chiều chuộng” với snack và trà sữa trong giờ làm? Đó chẳng phải là phần thưởng Tết mỗi ngày hay sao?
#### **2. “Thưởng thấp là thấp hơn… kỳ vọng, không phải thấp thật!”**
Thử tưởng tượng bạn đang chơi chứng khoán, thị trường lao dốc, bạn nhìn lại tài khoản vẫn thấy lãi đôi chút. Thì có khác nào SmartOSC không? Giữa lúc hàng loạt công ty đóng cửa, không thưởng Tết, thậm chí nhân viên còn mất việc, thì việc chúng ta có một khoản thưởng dù nhỏ nhưng ổn định là điều quá đáng giá rồi! Phật dạy: *“Có còn hơn không, không còn thì mất!”*.
#### **3. “Mọi chuyện chỉ là phép thử lòng người”**
Hãy tự hỏi: *“Tại sao mình làm việc ở SmartOSC?”* Nếu chỉ vì thưởng Tết thì thật tiếc, bạn đã bỏ lỡ hàng loạt giá trị khác. Công ty này không chỉ là nơi để bạn kiếm tiền, mà còn là nơi để bạn trưởng thành, học hỏi, và “luyện level” cho những thử thách khó hơn trong tương lai. Giống như Phật từng dạy: *“Cái gì không gi*t được bạn, sẽ giúp bạn nhận ra mình cần gì ở cuộc đời này”*.
#### **4. “Thay đổi góc nhìn, thay đổi cuộc đời”**
Thay vì ngồi càm ràm, hãy thử nhìn ra ngoài đời: Có người không việc làm, có công ty không nổi thưởng Tết, có doanh nghiệp còn phải cắt giảm nhân sự. Thế mà ở đây, bạn vẫn đang ngồi mát, lướt Facebook và có lương đều hàng tháng. Thế còn đòi gì nữa? *“Biết đủ là giàu”* – không phải tôi nói đâu, Phật nói đấy nhé!
#### **5. “Hài lòng không phải là mục tiêu cuối cùng, nhưng là bước đầu để vui vẻ”**
Thật ra, thưởng Tết chỉ là “tráng miệng” – bữa chính là cả một năm làm việc bạn đã nhận được gì. Đừng để cái tráng miệng không đúng khẩu vị làm hỏng đi cả bữa ăn. Thay vào đó, hãy nghĩ đến những gì mình đã có: môi trường làm việc xịn sò, sếp dễ thương (phải khen chút để khỏi bị “soi”), và đồng nghiệp vui tính.
—
#### **Lời Kết**
Thử hỏi chính mình: “Mình chọn tích cực hay tiêu cực?” Cuộc sống luôn là do mình tự chọn cách nhìn. SmartOSC đã, đang, và sẽ luôn là nơi giúp bạn phát triển – chỉ cần bạn chịu khó nhìn vào mặt tích cực hơn một chút.
Tóm lại, cứ vui đi! Chuyện thưởng Tết dù ít hay nhiều cũng chỉ là một phần nhỏ thôi. “Không ai tắm hai lần trên một dòng sông,” năm sau biết đâu còn tốt hơn nữa? Quan trọng là tinh thần: Làm việc là để sống vui, không phải để ngồi so đo sân si!
Chúc cả nhà một năm mới vui vẻ, phước lành đầy túi, mà tiền thưởng cũng đầy ví! 🎉
Chắc ăn bug chưa đủ đâu nhỉ mà lên đây mõm.
AI viết rồi chịu đấy làm con người không muốn làm con AI cơ. Đần thế
Fake tao cái l*n à đ m m, lắm mồm cđcmm
Làm việc để kiếm tiền nuôi sống bản thân và gia đình chứ không phải để vui.
Bác nói đúng, ai thấy thấp thì nhảy việc thôi. Lên cào cấu làm gì. Mình thấy ở smart cx ổn nên chuẩn bị nghỉ đây.
AE cho e hỏi cái thử việc Fresher 2 tháng xong k cho kí chính thức là thật à mn, e nói trong trường hợp làm tốt. Mà cho dù được ký thì lương Fresher mới da* động min tầm bao nhiêu v mn
Trụ sở chính Hà Nội luôn đây 1m5 cho cẩn thận 🤣🤣
ở miền nào đấy e, wtf 2025 vẫn còn fresher 1m5 à
Fresher java bạn làm ở chi nhánh nào á
Fresher vừa nghỉ bạn nhé, 3 tháng xong kh cho lên cthuc bắt extend thêm 3 tháng nữa. Không ký cái trở mặt lương tháng cuối trả còn 1m5. Hiểu độ rẻ rách chưa. Còn lên chính thức max 7-8m nhé.
nghe review thì bạn chỉ là người ngoài cuộc
Thôi em ơi bỏ đi. Công ty còn đang layoff, cắt thưởng, không chi trả OT, … thì lấy đâu ra cho các mầm non như em làm chính thức.
Quà cáp như lồng, làm ơn bớt sáng tạo lại đi
Thưởng thì ko đủ tháng 13 làm cả năm quần quật
Chính sách ngày càng siết chặt
Cho em xin review VP Đà Nẵng, lương bổng, phúc lợi cho người mới với ạ, mà mới có phốt gì mới à MN, thấy đá*h giá 1 sao nhiều quá
Nhìn hoang mng quá, chuyện thử việc xong ko cho ký chính thức dù làm tốt là thật à mn, với e hỏi min lương fresher tầm bn
Em nhìn bên dưới anh em reviews rồi đó. Đừng vào cái chốn lừa dối này em ạ.
Cực kỳ tệ em nhé, chế độ cũng như phúc lợi không giống như họ nói. Nên né ngay lập tức
Thái tử mất tết rồi. Thưởng tết thế này chết thôi T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T_T
Mấy con ch* rách block dải IP á. Có cái l nhé, công ty hứa cho nhiều nhưng có làm được l đâu thì đừng có hứa.
Đợt này anh cắn có tý tiền của anh em mà anh em căng thế. Anh vừa mua được thêm có mấy căn nhà thôi. Các em cứ cố gắng cống hiến hết mình, còn anh cũng sẽ cố gắng hết mình xây thêm nhà cho anh.
Cố gắng vì mục tiêu chung nhé các em!
Chạy ngay đi trước khi mọi chuyện dần tồi tệ hơn ((((:
Đang đi Juventus mà 00:00 22/01/2025 nghe được công ty có phốt nợ tiền OT, tháng 13 không đủ với quà Tết như phỉ báng (tặng bộ bài tây với cái quạt giấy???) cũng thấy ấm lòng ở trong này.
Cống hiến cả năm trời và cái kết tức ói máu vào 12h đêm
Lương tháng 13 không đủ, không có thưởng không có gì ngoài sự thất vọng từ quà tết đến t13