- Review Company SmartOSC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Lương đã thấp rồi, làm hơn 1 năm mà t13 được có 0.65 tháng lương? Công ty kiểu gì vậy trời? Không bằng J97 chu cấp cho con 2 tháng nữa =))))
Một nơi đ*o thể tệ hơn nếu ae fresher mới ra trường apply vào. Lúc tuyển phúc lợi ngon ngọt thế mà lúc vào làm có được hưởng cái gì đâu :))). Hợp đồng đào tạo thì trói buộc, hết hợp đồng đào tạo thì đ*o cho ký hđ chính thức, bắt extend thêm 3 tháng nữa, nghe có hài dón không ? đ*o ký cái dở mặt ngay, trả lương tháng cuối như con ch* rách ngay.
Review sơ qua thế này:
– Không có phúc lợi công đoàn gì cả (30/04, 01/05, 02/09, etc đều không có chút gì cả) nên đừng trông mong gì cả.
– WFH tối đa 03 ngày, đi muộn / về sớm tối đa 05 ngày.
– Nợ lương OT (ngon ngọt rằng công ty fair lắm, hoá ra là phe tư bản). Nợ gần năm rồi chưa trả.
– Không bao giờ đủ lương 13 khi làm đủ 1 năm do công ty bị đốt tiền vào lũ nịnh bợ rồi.
– Con người thì tuỳ div mỗi khác. Nhưng div mình khá vui, … Cho đến khi nhiều biến cố xảy ra khiến các key members cũng phải nghỉ. Giờ trong div sau vụ nhận pay slip tháng này với thưởng Tết rồi lại đống người nghỉ việc cho xem.
Kết luận: Không nên vào dù bất kì lý do gì.
Thân ái!
Công ty rách vkl, fresher bình thường min đc 2m5. Hết 3 tháng hợp đồng đào tạo không cho lên chính thức, bắt extend 3 tháng, tao đ*o ký cái tháng cuối đá*h giá mức 1m5 luôn =)))) Rẻ rách.
chứ còn gì, lúc nào cũng hứa hẹn trong 3 tháng đủ dkien sẽ ngay lập tức chuyển đổi hợp đồng. Nhưng mà có cl nhé, toàn mấy con ch* mõm cả thôi. Chèn ép 3 tháng mang tiếng fresher đc 2m5 còn thua intern công ty khác. Đến lúc hết hợp đồng, bắt extend thêm 3 tháng nữa, kh ký cái trở mặt ngay =)))
Vl vậy k cho lên chính thức k kí cuối tháng cho 1m5 r cho nghỉ luôn à bạn
Khuyên anh em đừng vào nhé. Lúc cần OT thì ngon ngọt hứa hẹn. Cuối tháng thì đám HR reject hết request không lí do. Thưởng tết thì ko đủ 1 tháng lương. Dự án càng ngày càng nát.
Đâu ra, approve hết nhé.
Mỗi tội trc ngày có lương thì xoá hết request OT :)))
Càng ngày càng chán, tiền OT thì không trả, lương tháng 13 thì không đủ
Cái dự án thì sắp bị cắt rồi mà tất cả tiền OT thì chưa trả cho anh em. PM & Head of Division đã duyệt rồi mà bọn phía trên lần nào cũng xoá requests không một lý do để rồi giờ có ông còn nợ hơn 100h OT.
Nếu anh em vào và được request OT thì tuyệt đối không nhé. Kẻo lại bị nợ OT từ tháng 05/2024 đến giờ.
Cho em xin ít thông tin về văn phòng ở Đà Nẵng với ạ, vừa pass nên k biết môi trường như nào, nhờ a chị review e với, thanks
Cho mình hỏi văn phòng làm việc, chế độ lương thưởng cụ thể về VP đà nẵng với, đọc review 50 50 quá haha
Lội 1 chút là thấy đầy review ở dưới mà e ơi =]]]]
Ko ưa nết Hoài Thương HR (tên fb) sao sao á nói chuyện chảnh ch*, nhắn zalo hay hỏi thêm chế độ làm việc thì ko thèm trả lời
TA có hoài thương, HR có ngân ung 😏😏😏😏
Cho hỏi từ ngày công ty ra cái quy định chấm công 8 tiếng hiệu quả làm việc có tăng thực sự ko? Ra quy định thay đổi thì đo lường hiệu quả hộ với. Người có trách nhiệm thì làm ở nhà hay ở đâu họ vẫn làm, người vô trách nhiệm thì quy định đặt ra cũng chỉ để phá vỡ. Chỉ thấy mấy ông bà trong giờ tót ra cafe hoặc đi đâu rồi quay lại chấm công cho đủ giờ chứ chả thấy năng suất tăng lên tý nào. HR làm ơn xem lại cái quy định này
Cũng hóng các sếp công bố những thành tựu mới mà cty đạt được sau mấy tháng siết giờ làm :3
Công nhận! Anh em ở lại cho cố đủ giờ chứ có lam việc đâu. Tưởng công ty global như nào chứ khác gì cái nhà trẻ. Các sếp dạo này tư duy bị đi lùi à
Anh yêu HTTN nhất trên cuộc đời này, mặc dù lương thì thấp
Đ* cái hộp quà như cái quằn què, thà cắt mẹ quà với cái sự kiện Oscar gì gì đi mà tăng thưởng cho nv. Tháng 13 còn đ*o đủ, đc có 0.7-0.8. Tiền dồn hết mẹ đi nốc, mời khách, bày vẽ, mà đ*o chốt được cái dự án nào. Còn quả bọn đb div9, họp chung dự án, đã đ*o có kỹ thuật cứng rồi còn bô bô mồm vào, đ* ngồi họp với khách mà bị chèn miệng ngang để bợ đít, cảm giác quê với thiếu chuyên nghiệp vcl mà lúc nào cũng tỏ ra mình là ngon nhất, đớp cắn cho lắm xong có làm đc cái mẹ gì đâu
sống ảo đã vào tới công ty
Chưa rõ cty có tệ thế không nhưng qua lời bạn comment tục tỉu vô văn hoá quá, với phong cách này của bạn thì dù công ty tốt cũng sợ bạn đấy. Góp ý nhỏ mong bạn văn minh hơn :D.
Cả công ty đang vào chửi quà tết năm nay :))
Tác hại của việc để đội trẻ sáng tạo quá đà! Chỉ quan tâm đến hình ảnh bên ngoài để làm màu.
Có thưởng tháng 13.
Nhưng thưởng dự án gần như ko có ở các team outsource. Nếu có thì cũng bị team QA xét nét trừ gần hết, đủ tiền b* được 1-2 cốc tra sữa là may rồi. Chính sách thưởng nay cũng đã cắt.
Trước đây apply vì đi làm thoải mái, chỉ cần làm 6h là full lương. Bây giờ siết thành 8h.
Năm nay có loanh quanh gì đó 3 đợt layoff thôi. Cuối năm thì 1 loạt các thay đổi về quy định để ai chán thì tự nghỉ
Có HRD mới về rồi nà coi vẻ tình hình vẫn nát như đời vừa rồi nhỉ
Div 9 drama mà ace nhắc tới là cơ sở HCM hay HN ạ
Lội xuống đọc cmt mấy page dưới để biết thêm nhé
Làm 2 năm d9 ngoài HN rồi mà chưa thấy drama gì
công ty rảnh quá éo có gì làm ngồi nghĩ ra lắm quy trình vl
Toxic môi trường làm việc. Có thằng quê TM, suốt ngày dọa dẫm, hành hung đồng nghiệp. Sàm sỡ chị em testers.
TM là Tân Mai à?
Mn cho em xin chút thông tin về trương trình intern it comtor bên công ty với đko ạ. Em cảm ơn ạ.
Hỏi HR chứ hỏi gì trên này em ơi
Công ty chả ra gì :))) Chán lắm rồi nhận thưởng tết xong t cút
Sao chán? Quản lý như xxx ak
Nhân dịp công ty được 200 review, tao chỉ muốn nói công ty tuyệt vời vl, môi trường thân thiện, chị em gần gũi, xứng đáng môi trường làm việc tốt nhất đông lào. Thanh xuân này sẽ không thể trọn ven nếu như không được làm tại đây.
Cười chết 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Công ty layoff hơn phân nữa rồi với ko có dự án mới nữa ae lo mà tìm đường đi
Chuẩn. ra rất nhiều rule hãm l
cty muốn layoff nên ra toàn chính sách ối zồi ôi để nhân viên tự nghỉ :)) mồm thì go global nhưng càng ngày chả khác gì cái cty nhà nước
Em Mai Anh têster còn làm ở đấy ko mày
Layoff nhiều ko b