- Review Company SmartOSC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
“Dù ai đi ngược về xuôi, div 9 Sờ Mạt quay đầu tránh xa”
Nói chung là nhìn các bình luận trước thì mọi người cũng hiểu được phần nào cái môi trường bên này rồi, nhưng mà mời các bạn ăn miếng bánh uống miếng nước, chuẩn bị tinh thần mà nghe giai thoại mà mình sắp kể về div 9 sau đây.
Lít đờ div 9 là 1 người chị tên C. Chị có tài, đảm đương nhiều việc, cân mọi dự án. Tuy nhiên tính chị thì sáng nắng chiều mưa, lật mặt nhanh hơn nyc và đặc biệt rất thích xu nịnh. Do vậy mà xung quanh chị là 1 đám đít lờ không những năng lực yếu mà lại còn lưỡi không xương. Khi thành công thì chúng nó nhận, còn khi thất bại thì chúng nó đổ hết lỗi cho nhân viên. Ngoài đám đít lờ, thì còn là 1 đám ruồi, ngày ngày tung hô bợ đýt, khen chị xinh đẹp tài giỏi. Nên chị sướng lắm, ngày nào đi làm cũng là 1 niềm vui!
Chuyện thứ nhất:
Ở div 9 có 1 văn hóa rất lạ. Đó là làm lít đờ thì phải dâ*. Vâng, bạn không nghe nhầm đâu. Nếu đã từng làm div 9 thì nếu bạn có nhan sắc trung bình trở lên (không quan trọng là bạn có chồng hay chưa) thì chắc chắn bạn sẽ được vào danh sách “được” gạ đỵt bởi anh T hoặc anh H. Từ phương thức nhẹ nhàng nhất là bằng lời nói hay đến phương thức nắng cực hơn là sờ mó, 2 anh đều áp dụng triệt để. Không những thế, các anh í đôi khi còn xiếc joke oang oang giữa đơn vị, như kiểu đấy là 1 thứ gì đáng tự hào lắm!
Chuyện thứ hai:
Văn hóa thứ hai của div 9 là “mõm”. Không cần biết bạn là ai, bạn 10 năm kinh nghiệm hay mới ra trường, bạn chuyên môn giỏi hay chỉ đang học việc, miễn là bạn ch*m gió thành thần thì bạn sẽ là key member. Bạn có tin là ở div 9 có 1 em 2k1 là technical leader? Kinh nghiệm code thực tế thì không biết đến 1 năm không, nhưng mõm thì vô đối, công nghệ trên trời dưới biển gì em cũng biết tuốt. Còn dàn đít lờ của chị C thì khỏi phải bàn rồi. Người anh T luôn luôn đi dạy đời mọi người là phải biết cống hiến thế này, đạt được thành tựu thế kia, trong khi anh thì công việc cả ngày là đi qua đi lại buôn chuyện nói xấu, tuyệt nhiên không thấy động tay vào làm 1 cái gì. Chị Tr Test lead thì mọi dự án đều tham gia, họp nào cũng có mặt, các action chị nói thì hoành tráng kinh khủng lắm, nhưng mỗi tội là chả có cái nào áp dụng được. Dự án nào đang cháy mà vào tay chị thì thường cháy to hơn, cháy đến lúc thành than thì chị sẽ đổ lỗi cho tất cả nhân viên. Tất cả mọi người đều sai, trừ chị!
Chuyện thứ ba:
Dù rất yêu đàn em thơ nhưng nhận ra mình còn thiếu 1 người có năng lực quản lý dự án tốt để có thể thay mình care 1 phần công việc. Thế là chị tuyển về 1 anh PM rất là cứng, nghe đồn là từng làm Bu Lead ở đâu đó về. Nào ngờ, anh này tính thẳng quá, vừa vào làm đã chỉ ra hết lỗi này lỗi khác của dàn đít lờ kia, làm chúng nó cay anh từ ngày đầu. Đến một ngày anh được phân vào 1 dự án đang cháy bùng bùng với mục tiêu là “biến sh*t thành cơm”. Chả cần là Gia Cát Lượng thì ai cũng biết kết quả cuối cùng thì vẫn là sh*t. Nhưng không, chỉ chờ có thế, lũ đít lờ đã có cớ để đỗ lỗi cho anh. Thiên thời địa lợi nhân hòa, đúng thời gian này thì mọi người nhận ra sự bất cập trong cách “làm mà như không làm” của đội ngũ đít lờ nên lần lượt xin nghỉ. Chúng nó lại có thêm cớ để đổ lỗi cho anh PM kia là rủ rê lôi kéo mọi người nghỉ. Rồi chuyện gì phải đến cũng đến, anh bị cho nghỉ việc. Vào 1 tối hôm anh đi làm về, chị C đã cho người khóa tài khoản công ty trong khi anh còn 1 tháng mới đến ngày offboard. Đến một người dày dạn kinh nghiệm như anh í còn không chống nổi bè lũ ruồi nhặng kia, thì phận con dân như mình sao dám nghĩ xa hơn…
3 câu chuyện trên chỉ là số lẻ trong hàng trăm drama ở đơn vị và công ty này. Mình hy vọng các bạn sẽ có thời gian suy đoán thiệt hơn thật kỹ trước khi nhận offer vào đây nhé. Thân mến!
Vãi cccc, mình đang tính apply vào đây mà đọc review toàn div 9. Về cách tính OT, tăng lương, performance review, năng lực của nhân sự trong team, v.v… đọc thấy hoang mang vcccccc. Ai là người thực việc thực thì vào confirm hộ với.
tếch lít 2k tập gym được chị C sờ mó nhiều nên chị cho lên tếch lít chứ có gì đâu . Các em muốn lên đít lờ thì phải qua tay chị C anh T anh H
Ngon đjt lắm bon maay oi
Nói là cãi nhau làm gì mà vẫn phải vào cắn từng review một đấy thôi. Nói mà không đi đôi với làm. Không hợp thì nghỉ, nma đam mê cắn người không ngừng nghỉ qua từng công ty nhỉ? Không thích drama thì đừng hóng drama.
Thôi nói ít thôi. Cãi nhau làm gì. Mệt. Bản thân mình vào làm và cũng k thấy hợp. Nhưng ưu điểm div này là trẻ( trẻ trung, trẻ trâu đều có lol), nhiều bạn tiếng anh giao tiếp tốt, nhưng về tech thì k ổn, các dự án mà muốn làm sâu về tech hầu như k có, hoặc có nhưng k sâu. Tech ngon mấy div to lâu đời họ làm hết rồi. Thế nên là hợp thì làm k thì nghỉ cho nhanh.
Ôi bạn ơi, nhà bạn giàu bạn thu tiền trọ, nhà tôi nghèo vất vả bon chen =))))))
Bạn ấm ức vì bị mắng, thế những người phải hốt c*t cho các bạn lúc các bạn làm sai cả đêm muộn lẫn sáng sớm thì sao không thấy kể 😀
Đi làm là win-win, bạn làm được tốt việc của bạn và được trả lương. Lương tháng nào bạn cũng nhận đều đều, bạn làm tốt việc của bạn thì ai nói gì được bạn =))) cảm thấy không được trân trọng, tôn trọng thì đổi chỗ. Chứ lên đây chửi đổng hết người này, người kia làm gì hở bạn.
Cái này thì quan điểm cá nhân tôi, đi làm mình tôn trọng nhau là được, chứ mình lớn lại còn đòi nhẹ nhàng, động viên thì mới làm, à, chưa chắc đã làm chứ thì tôi cũng chịu :)))))))))
Tôi mà làm chym lợn thì tôi đ để tên thật bạn ạ 😀 Có gì inbox đi tôi tiếp hahaha
không biết ở đây có ai bị gạ rồi hay toàn nghe tin đồn thất thiệt rồi loan tin nhỉ, bản thân cũng đặt điều rồi nói xấu người khác thôi. Những người mà đi đâu cũng đặt điều nói xấu thì ở đâu cũng có dâu chân thôi Ú Òa nhỉ
Ôi bạn ơi, bạn thử suốt ngày bị sếp réo tên, soi mói, mắng mỏ, chê bai xem bạn có tinh thần để cống hiến k :). Đi làm là win-win, mình k phải co-founder mà cống với hiến, mình đi làm thuê thôi. Nhẹ nhàng, động viên nhân viên còn k ăn ai nữa là bị dí. Chúc bạn ở thêm 3 năm, nhiều năm nữa để “cống hiến” cho công ty, làm chim lợn cho sếp. Chúc zuiiiii 😀 LOL
L Sói, tên đầy đủ là Linh Sói.
Ơ hết topic để nói nên cho mình lên sóng rồi này =))))))
Dạ thưa mấy con giời, người đi làm ko hợp môi trường chuyển cty là được, ko rảnh lên trên này viết dăm ba cái review cay cú trả thù. Đi làm chứ có phải ngôi lê đôi mách đâu.
Chắc gì mấy người rảnh lên trên này viết comment dài nghìn chữ đã cống hiến đóng góp được cho tổ chức mà lên đây ‘nấu xói’. Với cái thái độ suốt ngày tụm năm tụm bảy săm soi đồng nghiệp, bất mãn tổ chức, làm ko chịu cố gắng cứ đổ lỗi cho môi trường thì có tổ chức nào làm hài lòng được các người. Với cái tính này, làm ở đâu cũng có chuyện để mà đem ra review thôi.
Có vài cái tên với vài cái topic cứ đem ra viết đi viết lại hoài, đọc phát chán. Giỏi thì viết review để tên thật dùm còn ba mặt một lời, chứ thứ comment giấu tên thì nói gì mà chả được, tạo drama cho sướng mồm, tự thủ dâm cho nhau vui thì sao mà sang con người lên được.
Đã làm ở cty 3 năm biết là có nhiều thể loại người nhưng mà người lên review cty viết văn bẩn lần thứ n như này là thì có chút hèn hạ đấy.
Cũng không định sân si với mọi người đâu. Anh trước giờ tự tin không làm sai gì. Nếu mọi người nói thế thì có thể gặp anh để nói chuyện trực tiếp và chỉ xem anh đã làm gì ai? Anh vẫn dùng số điện thoại cũ thôi. Anh tự tin anh ko làm gì sai với các em. Mọi người ở team, những người cũ vẫn luôn tin anh. 😂😂😂
Có em Mai Anh têster ngon đ*t vl. Chúng mày đã chén đó chưa
Về cách làm việc của sếp thì ai trong team cũng được mục sở thị rồi. Còn vụ quấy rối kia là có thật á mọi người? Tưởng các anh chỉ đùa vui vui thôi . Hôm YEP thấy a H và em L Sói vờn nhau dưới hồ bơi sock vãi haha, nhưng vẫn tưởng ae thân nhau đùa thôi, ra là dê xồm có tiếng sao huhu
=)) Nói đúng còn nói to, dột từ nóc dột xuống mà
Rất thất vọng với em
The con anh Thanh cua tao thi sao
T Tuấn
Tr Trang
H Hiếu
Chỉ lướt qua thôi, nhưng mô tả vô cùng sống động và chi tiết. Không đúng 10 thì cx phải đúng đến 8. Tôi tin
Hoàn toàn đồng ý. Đã làm cùng c Ch, a Hi, a Tu, c Tr. Đã chứng kiến nhiều vụ quấy rối và phản ảnh lên hr công ty nhưng cũng không có gì khác mấy.
+100 cho nhận xét văn hoá tình dục ở đây
Nói đúng quá chột dạ nên cay à tếch nýt 2k? =))))
Hoàn toàn đồng ý!
Đã không biết thì đừng nói nhiều. Leader 2k chứ không phải 2k1 nhé. Chứng tỏ chưa từng làm việc cùng mà dám nói người ta mõm rồi chưa đến 1 năm kinh nghiệm code. Văn hóa làm việc thì có chỗ này chỗ kia nhưng không thể vơ đũa cả nắm được. Bản thân không có năng lực thì đừng nghĩ ai cũng như mình. (Review chân thực vì đã từng làm việc cùng)
cái D9 drama lắm luôn, a P lùn cùng qly ĐN, xong chắc bị cC cô lập rồi bắt ép phải nhường lại cái quản lý ĐN đó cho cC cũng nên đấy
Hoài Thương Hr thấy hơi chảnh cún
Hai bà này mà chảnh á :)))) thấy hề hề vcđ mà:))))))
Mà sao ko góp ý thẳng thắn mà cứ lên đây nói sau lưng thế 😅😅😅😅😅
Cá nhân mình từng tiếp xúc và làm việc với cả 2 ngừoi này luôn thì lại thấy okie, chứ con ngừoi cũng ko thể hoàn hảo lúc nào cuzng vui vẻ hơ hớ đc :)))))))
Hà Linh thì chuyên môn nghiệp vụ giỏi, hỏi gì cũng tư vấn đc mà k kiêu căng phách lối. Chơi ra chơi làm ra làm. Nên chắc lúc bạn gặp lúc ngta đang tập trung làm việc chứ bà này hề hước vs hoà đồng vl lun.
Thương thì làm tuyển dụng nên thấy cũng hay hỏi han rồi vui vẻ với mọi ng mà.
Hà Linh nữa :))))
HR quá tệ, nhìn HR là biết công ty như thế nào
Công ty chế độ khá tốt, văn phòng đẹp, giờ giấc ăn mặc thoải mái.
Nhưng kinh tế đang khó khăn nên layoff khá nhiều(hoặc hợp thức hóa 1 cách để nv tự nghỉ).
Bình luận nhảm nhí, dislike
Xin review các sếp chi nhánh hn với
Ae cho mình hỏi vs. ReactJS + tiếng anh giao tiếp + 3 năm kno thì deal ở đây được tầm 1k k ae?
Công ty OT, không có lương. HR phỏng vấn giới thiệu làm giờ linh hoạt nhưng thực tế thì không. Manager ưng các nhân viên thích bợ đít. Nên nếu các bạn muốn một môi trường lành mạnh rõ ràng thì chạy ngay đi nhé. Công ty lắm drama vl.
Mới chỉ qua 2 vòng phỏng vấn thôi nhưng cty cho t vài điều khá cấn đủ để chọn không đi tiếp. Điểm cộng về cty là không gian làm việc, rộng rãi hiện đại và sắp xếp hợp lý, t khá ấn tượng khi đi vòng quanh công ty. Việc HR only liên lạc qua zalo thì t không đá*h giá. Các vấn đề mình gặp phải là: 1. HR thay đổi lời nói liên tục về vị trí làm việc. Từ đầu t apply BA, sau khi trao đổi qua tin nhắn thì HR bảo “các anh chị hướng cho” t làm project coordinator rồi sẽ được train dần làm BA, sau vòng 1 thì lại bảo “PC thì làm PC thôi”, sau vòng 2 lại quay lại “nếu có khả năng và khách ưng thì được chuyển sang BA”. Đây là redflag đối với t từ khi bắt đầu đi làm tới giờ nhưng HR nice nên t vẫn pv tiếp xem sao. 2. Cả vòng 1 và vòng 2 khi đến công ty rồi t mới được báo là interviewer đang bận họp với khách hàng, vòng 1 thì thay bằng người cấp thấp hơn còn vòng 2 thì interviewer phỏng vấn online luôn mặc dù ngồi trong cùng 1 tòa nhà, báo rằng vẫn đang trong cuộc họp với khách và sẽ dành chút thời gia n để phỏng vấn. Ở cái thời đại nhiều cty hỗ trợ ứng viên pv online thì mỗi lần t đi 10km đến cty, tự trả phí gửi xe để nghe câu interviewer không thể tham gia pv trực tiếp, vậy sao nhất quyết pv offline từ đầu? Và khách hàng thì cũng quan trọng thật nhưng 1 phần cho thấy quản lý cty không hề có sự sắp xếp tôn trọng ứng viên. 3. Do đã cấn 1 số điểm từ đầu nên khi đến cty để pv vòng 2 thì gần như tâm lý của t bị đá*h gục vì quá nản. Vừa vào thì nghe bảo interviewer ở tầng trên họp, sẽ chỉ call với t, khi call rồi thì t phải quay người sang nhìn lên cái màn hình TV đen ngòm vì interviewer không bật cam, cũng không có giải thích mãi cho đến khi t hỏi. Và interviewer chỉ hỏi đúng 2 câu là giới thiệu bản thân và kinh nghiệm ở cty trước, trong khi 2 câu này đã được hỏi trong vòng 1, chỉ khác là trả lời bằng t.Hàn, mà t cũng đã pv t.Hàn ở vòng 1 rồi. Tiếp đến, cứ mỗi khi t trả lời xong thì interviewer lại im lìm gần 1 phút, chục lần như chục lần t cứ phải chủ động hỏi lại chị có đang nghe không ạ cảm giác rất rất kì luôn, pv đối đáp nhưng cứ xuất hiện những khoảng lặng awkward, đúng kiểu nhìn vào khoảng không nói chuyện 1 mình. Về phía t thì t trả lời pv không tốt như vòng 1 do trạng thái ko tốt nhưng cảm giác interviewer pv cho có, không để tâm, trả lời xong interview im lìm nên cứ tự hỏi có phải họ đang làm việc khác ko. Khi t đặt câu hỏi thì lại ngắt lời liên tục(?), trả lời không đúng trọng tâm như ko hiểu câu hỏi, cứ nói vòng vo, rồi thay vào đó lại “dạy” lại mình những thứ cơ bản đã có trong JD + t đã có kiến thức và kinh nghiệm, khi t nêu suy nghĩ riêng gì đó sẽ bị phản đối ngay lập tức, interviewer vòng 1 cũng y hệt, như kiểu pv là chỗ để các chị thể hiện chứ ko phải ứng viên ấy? Ncl thái độ khinh ứng viên từ cách chia sẻ lẫn giọng nói, mà vấn đề là cũng chẳng chia sẻ được gì mà có thể đúc kết được. Interviewer nói t.Hàn mà còn phát âm sai, accent thuần Việt nhiều chỗ nghe chả hiểu gì. Phần đặt câu hỏi ngược t hỏi khá nhiều mà pv xong nhận ra mình chả biết thêm được cái gì cả
– cty nhiều phốt gái gú chồng con rồi vẫn cặp bồ lắm, chị em nào vào cẩn thận bị gạ nhé, có khi còn đi tiếp khách
– layoff lắm vcc thích là layoff ae cẩn thận
cho mình hỏi chi nhánh đà nẵng có ổn không nhỉ, mình tính apply nên cũng muốn chọn đúng nền văn minh 1 tí
Mấy em gái tuyệt đối không nên vào đây nha, và cẩn thận khi làm về trễ. Senior toàn già dê không. Tởm!
Bọn hr ở hcm nghỉ hết cái không khí quang đãng liền, trong sáng lên liền ? khiếp, drama, toxic trong cty cũng đều từ bọn này mà ra
mấy bác cho mình hỏi môi trường ở ĐN thế nào vậy mấy bác, với cả phúc lợi như nào ấy nhỉ. Thấy flexible time này k biết có được hybrid k nhỉ
Không nha. Ko nha. Rất là hong hong hong nha
Lại đây nghe tui review chi nhánh đà nẵng nè. Trước khi thay head of deivision thì ko có gì để nói, sau thì thay bằng bà C thì mọi thứ đảo lộn. Kết thúc HĐ của 1 nhân viên mà leader là người biết cuối cùng, không hề hỏi leader để đá*h giá nhân viên đó như thế nào mà cho nghỉ với đủ thứ lí do. Trong khi leader đứng ra bảo vệ member và có những nhận xét tốt về họ thì vẫn cho người ta nghỉ, rồi tuyển 1 đám fresher đòi ielts 6.5 trở lên. Dự án thì không có mà tuyển tester miết. Team building văn phòng ĐN chốt ngày, đặt cọc hết rồi, xong bà C ngày đó không đi được bắt dời ngày và hủy sang ngày bả bay vào ĐN, éo hiểu kiểu gì. Được giao làm head of division ở ĐN xong kéo đám lâu la ngoài HN vào, có ông automation test lead ngoài HN có vợ con rồi còn này nọ với bé fresher tester mới vào, bé đó vào cùng lần với 1 bé khác mà su 2 tháng đã lên junior (hiểu rồi ha), còn bé kia thì vẫn tiếp tục fresher (ở đây fresher là phải làm 3 tháng). Company trip mà chưa đủ thâm niên là phải đóng thêm tiền mới được đi nha, cho dù đi máy bay cái vèo tới, hay đi xe 5,6 tiếng tới thì chi nhánh nào cũng đóng như nhau. Thà là ko đủ thâm niên ko đc đi thì oke, đi mà đóng thêm tiền tụ nhiên mất vui. Công ty người ta mới vào có mấy ngày còn được đi trip chẳng mất tiền còn đc dắt người thân theo. Nói chung nhiều cái lắm, thôi ngang đây được rồi :)))
Ưu điểm: nói chung thì giờ làm việc linh hoạt, miễn 1 ngày làm >6 tiếng là được, admin ở văn phòng ĐN thì dễ thương, support nhiệt tình, lương trả đúng hạn, process cũng oke. Công ty đóng BH theo lương cơ bản
Cty này lại chuẩn bị layoff tiếp phải k?
Giờ layoff cứ như trào lưu thế nhở. Các sếp đừng vin vào làn sóng layoff mà sa thải vô tội vạ. Quả báo nhãn tiền đấy. Cha mẹ thất đức, con gánh nghiệp nha ba má :). HCo 1 sao cty như cc
cho 1 like
chuẩn rồi!
Ủa, cái cách làm việc bắt chước nó ăn sâu vào nhiều người vậy hả. Sao thấy các công ty khác sa thải thì công ty cũng sa thải theo trend. Hài hước nhỉ, sa thải phải có lý do tài chính hay dự án không áp dụng công nghệ của nhân sự chứ ai lại sa thải theo trend thì đúng là buồn cười nhỉ.
cho 1 like
Mn ở đây cho em xin review về vị trí BA Fresher với ạ, yêu cầu và phỏng vấn có khó không ạ
Khách ở đây quyền lực hơn cả sếp, bắt làm việc thêm giờ mà có trả thêm tiền méo đâu. Suốt ngày dí task trong khi lương bèo nhèo. Phúc lợi như cc, công ty như cc
Đhs giờ trả cho fresher 2.5m nhỉ =) ng ta hít không khí sống à =))
DO B NGU x2 nên mới 2.5m
Qúa thất vọng về quy trình tuyển dụng của công ty
Coi thường ứng viên, hẹn pv ngày chủ nhật
Hẹn lên hẹn xuống cách nhau 30p 1 tiếng đéo ai thu xếp kịp.
Huỷ pv khôgn báo trước . đến mẹ công ti rồi mới bảo : Ôi chị không có người pv
Cái ditkolme chi ng ta đi mười mấy kilomet
Suốt ngày đăng bài tuyển tuyển thực ra là b* fame thôi chứ đéo có tuyển j hết đâu á